工作總結(jié)培訓(xùn)工作總結(jié)農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)

《工作總結(jié)培訓(xùn)工作總結(jié)農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《工作總結(jié)培訓(xùn)工作總結(jié)農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)（13頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié) 農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)一 柴井鄉(xiāng)乃儀隴縣城的所在地 ,地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。 近年來，柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建 uot;教育服務(wù)中心uot;發(fā)展戰(zhàn)略，以 科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) ,認(rèn)真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓(xùn)的文件 精神，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會為宗旨，按照uot;社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善 民生堅持就業(yè)優(yōu)先 u ot ;的工作思路。 將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會 又好又快發(fā)展的突破口 ,通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全制度和創(chuàng)新運 行機(jī)制 ,推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作廣泛開展 ,全鎮(zhèn)勞動力人口素 質(zhì)普遍得到顯著提升 ,有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城

2、鄉(xiāng)一體化進(jìn) 程.現(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來新型農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)如下 : 一、加強(qiáng)組織管理 ,高度重視農(nóng)民培訓(xùn)工作 1、 提高思想認(rèn)識、健全組織機(jī)構(gòu) .鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組 長,副鎮(zhèn)長羅志遠(yuǎn)任副組長 ,相關(guān)學(xué)校校長為副組長的農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng) 導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、指導(dǎo)和檢查 .xx 年為推進(jìn)我鎮(zhèn)職業(yè) 教育又好又快發(fā)展 ,爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強(qiáng)鎮(zhèn) ,我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于大力發(fā) 展職業(yè)教育的決定》 ,明確了職業(yè)教育發(fā)展方向 ,制定了工作措施 ,為農(nóng) 民培訓(xùn)工作的順利開展提供了政策保障 . 2、 將農(nóng)民培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃 .近幾年來 ,鎮(zhèn)政府始終把 新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

3、總體規(guī)劃和年度工 作要點 .在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下 ,相關(guān)各部門高 度重視、積極配合、分工明確、職責(zé)到人 ,已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補(bǔ)、 協(xié)調(diào)聯(lián)動的分工運行機(jī)制 . 3、完善各項規(guī)章制度 .圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作目標(biāo) ,鎮(zhèn)領(lǐng) 導(dǎo)小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃》 ,每年都出臺詳 細(xì)的《年度工作計劃》 ,明確了各項工作的負(fù)責(zé)人、完成標(biāo)準(zhǔn)和完成 時限 .為加強(qiáng)對成人學(xué)校的組織管理 ,建立了成教專干月例會制度、培 訓(xùn)活動月報制度、 專項工作調(diào)研與督導(dǎo)檢查制度、 年終考評和表彰獎 勵制度 ,指導(dǎo)成人學(xué)校走上規(guī)范化的管理軌道 . 4、農(nóng)民培訓(xùn)資金足額撥付到位 .近

4、年來我鎮(zhèn)按省定生均標(biāo)準(zhǔn)足額 向公辦職業(yè)學(xué)校撥付經(jīng)費 ,城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達(dá) 30%, 按常住人口人均不低于 1 元的標(biāo)準(zhǔn) ,每年撥付成人教育培訓(xùn)費 ,用于辦 學(xué)用費和參培農(nóng)民的差旅費。 二、充分發(fā)揮各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用 ,廣泛開展培訓(xùn)活動 1、發(fā)揮成人學(xué)校的龍頭帶動作用 .成人學(xué)校在搞好在校生專業(yè)課 教學(xué)的同時 ,每年都組織 3-5 次大型農(nóng)民技能培訓(xùn)活動 ,圍繞電工、種 植、養(yǎng)殖、計算機(jī)、 農(nóng)機(jī)維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進(jìn)行集 中培訓(xùn) ;組織有經(jīng)驗的專家、教師下鄉(xiāng)進(jìn)行實地指導(dǎo) ,將專家講座搬到 田間地頭?承擔(dān)uot;新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程 uot;,開展送教下鄉(xiāng) 活

5、動,組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移學(xué)歷教育培訓(xùn)近千人 . 2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓(xùn)的廣泛輻射作用 .各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學(xué) 校,通過聘請專家現(xiàn)場教學(xué)、集中辦班、典型示范等形式 ,每年組織 4 次大型農(nóng)民培訓(xùn)活動；同時廣泛堅持開展了 uot;科技一面墻uot;、發(fā)放 科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式 ,將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技 能和知識及時送到他們身邊 ,對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、幫助農(nóng)民發(fā)家 致富產(chǎn)生了積極的推動作用?編寫了 uot;綠色證書教育uot;鄉(xiāng)土教材, 每年免費向初三學(xué)生發(fā)放 ,做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績 單。 近年來 ,我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型 ,培訓(xùn)內(nèi)容包括養(yǎng)殖、

6、種植等方面 ,培訓(xùn)類型包括技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)等 ,培訓(xùn)方式有長班 與短班、集中于分散 ,內(nèi)聘與外聘等多種方式。不僅給農(nóng)民帶來了巨 大的經(jīng)濟(jì)效益 ,也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì) ,村風(fēng)、民風(fēng)明顯好轉(zhuǎn) , 廣大青壯年勞動力都積極學(xué)習(xí)，希望能早日發(fā)家致富,uot;學(xué)技能，長本 領(lǐng)uot;蔚然成風(fēng)，成為促進(jìn)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器. 農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)二 我公司于XX年x月為了高質(zhì)量地完成農(nóng)民工夜校培訓(xùn)工作任務(wù)， 學(xué)院精心組織實施了本期農(nóng)民工培訓(xùn)。 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，辦事機(jī)構(gòu)人員落實 本期農(nóng)民工培訓(xùn)僅僅是我公司農(nóng)民工培訓(xùn)工作的一部分。 公司領(lǐng) 導(dǎo)班子高度重視農(nóng)民工培訓(xùn)工作，把農(nóng)民工培訓(xùn)工作作為服

7、務(wù)三農(nóng)、 建設(shè)社會主義新農(nóng)村、 推動銀川市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的大事來抓， 充 分展示銀川市農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地的示范作用。 為了把農(nóng)民工培訓(xùn)工 作落到實處， 公司落實了一名副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)分管此項工作， 專門設(shè)立 了農(nóng)民工夜校作為常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)， 并配備了相應(yīng)的工作人員， 從人力、 物力、財力等方面保證了農(nóng)民工培訓(xùn)工作順利開展。 二、學(xué)員報名踴躍，開學(xué)典禮隆重而熱烈 通過我項目部與寧夏經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)公司商定， 為了進(jìn)一步提高 公司農(nóng)民工的素質(zhì)和技能， 本期農(nóng)民工培訓(xùn)在該公司所屬東方尚都建 筑工程在建工地舉行，學(xué)員為該建筑工地農(nóng)民工。通過宣傳和動員， 農(nóng)民工報名積極踴躍，參訓(xùn)學(xué)員共計 208 人。 X

8、X年x月x日，我公司在東方尚都建筑工地隆重舉行了農(nóng)民工夜 校培訓(xùn)開學(xué)典禮。 參加培訓(xùn)班典禮的有寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司、 寧 夏金磊建筑安裝功能公司、 寧夏慧源監(jiān)理公司。 寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā) 公司領(lǐng)導(dǎo)在開學(xué)典禮上對本期農(nóng)民工培訓(xùn)開學(xué)表示熱烈祝賀， 并勉勵 學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)知識和技能， 不斷提高素質(zhì)， 為社會主義建設(shè)事業(yè)做出 更大貢獻(xiàn)。 三、認(rèn)真實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量 按省、市勞務(wù)部門對農(nóng)民工培訓(xùn)不少于 16 學(xué)時的要求，本期農(nóng) 民工培訓(xùn)從XX年x月x日開始行課，到XX年x月x日結(jié)束，共計15 天。每天晚上 7： 0022：00（共 4 學(xué)時）按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、 砌筑工、抹灰工

9、、 架子工等不同工種，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下開展相應(yīng) 工種的技能訓(xùn)練 ;各工種學(xué)員集中學(xué)習(xí)《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常 識》。每個工種學(xué)員實際參加培訓(xùn)共計 60 學(xué)時。 《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》是勞動和社會保障部教材辦公 室評審?fù)ㄟ^、由中國勞動社會保障出版社出版的全國職業(yè)培訓(xùn)推薦教 材;《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是 中國建筑工程總公司崗位培訓(xùn)中心組編， 由中國建筑工業(yè)出版社出版 的。 任課教師由本公司具有中高級職稱、 建筑行業(yè)具有豐富工作經(jīng)驗 和扎實技術(shù)功底的人員擔(dān)任。 通過為期半個月的培訓(xùn)，學(xué)員的知識、技能、素質(zhì)等方面都有較 大提高，通過市建設(shè)職業(yè)技

10、能鑒定指導(dǎo)中心考核、鑒定，并通過省建 設(shè)廳和省勞動社會保障廳辦理了職業(yè)資格證書。 通過本期培訓(xùn)，有兩點體會較深。一是在建筑工地培訓(xùn)建筑工人， 深受培訓(xùn)對象和建設(shè)單位歡迎，對學(xué)員來說，吃、住、行都很方便， 對建設(shè)單位來說通過培訓(xùn)，學(xué)員的技能、素質(zhì)都得到了提高，有利于 促進(jìn)建筑質(zhì)量的提高， 也有利于公司對進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工的管理。 二 是培訓(xùn)課程的設(shè)置一定要務(wù)實，除《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》 之類引導(dǎo)性培訓(xùn)外，專業(yè)課要突出技能訓(xùn)練，多講怎么做，少講為什 么要這樣做。我們將在以后的農(nóng)民工培訓(xùn)中，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn) 工作，不斷提高農(nóng)民工培訓(xùn)工作的辦學(xué)質(zhì)量和效果， 為社會主義新農(nóng) 村建設(shè)服務(wù)。

11、農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)三 一、我縣開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的做法與特點： （一）縣委決策，政府行動 我縣是江南有名的魚米之鄉(xiāng)， 隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展， 傳統(tǒng)農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)受到強(qiáng)烈沖擊， 受多種因素制約， 至使我縣至今仍是國家重點 扶貧縣。20x年初，縣委在謀劃全縣發(fā)展藍(lán)圖時，一方面將招商引資、 強(qiáng)攻工業(yè)、發(fā)展城鎮(zhèn)作為主攻方向，另一方面將勞務(wù)輸出、發(fā)展特色 農(nóng)業(yè)、加快農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移步伐作為強(qiáng)縣富民的重要策略。 根據(jù)縣委 這一決策，縣政府于20x年5月成立了以常務(wù)副縣長為組長、 三名副 縣長為副組長的xx縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在勞動保障部門 （就業(yè)局 ），

12、主 任由人事勞動和社會保障局局長擔(dān)任。副主任由農(nóng)業(yè)局、經(jīng)貿(mào)委、就 業(yè)局、政府辦主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任， 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分管勞務(wù)培訓(xùn) 工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障所， 其工作人員報縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就 業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 20x 年 6 月出臺了《關(guān)于做好 20x 年度農(nóng)民工培訓(xùn)工作的通知》；20x年7月制訂了《xx縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng) 籌就業(yè)培訓(xùn)實施方案》 ;20x 年 8 月制訂了《實施陽光工程，加強(qiáng)農(nóng)民 工培訓(xùn)的通知》。這一系列文件的出臺，為推進(jìn)我縣農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn) 的進(jìn)程，促進(jìn)全縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作力度提供了組織保障。 （二）結(jié)合實際，制訂原則 我們堅持以黨的十六大精神和三個代表重要思想

13、為指導(dǎo)思想， 按 照《xx年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù) 工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》 和《關(guān)于進(jìn)一步推動再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng) 業(yè)培訓(xùn)工作的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣縣域大、人口多、勞 動力轉(zhuǎn)移任務(wù)重的實際，研究確定培訓(xùn)原則： 一是堅持因地制宜，按需培訓(xùn)的原則 （即訂單培訓(xùn) ），增強(qiáng)培訓(xùn)的 針對性。 二是堅持引導(dǎo)性培訓(xùn)與崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合的原則， 提高勞動力 的綜合素質(zhì)。 三是堅持短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合的原則， 構(gòu)建城鄉(xiāng)勞動者教 育培訓(xùn)合理的層次結(jié)構(gòu)，滿足市場對不同層次人才的需求。 四是堅持培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的原則， 提高培訓(xùn)質(zhì)量和效 果。 （三）明確

14、目標(biāo)，確定任務(wù) 做到有組織、 有目標(biāo)、有計劃地培訓(xùn)是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移目 標(biāo)的重要手段。 20x 年，我縣確定的培訓(xùn)目標(biāo)：一是大規(guī)模提高農(nóng)民 工維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力 ;二是大規(guī)模提高農(nóng)民工就業(yè)競爭的水 平和能力 ;三是大規(guī)模提高農(nóng)民工社會道德意識和法制觀念。 根據(jù)我縣農(nóng)村富余勞動力的數(shù)量， 明確了培訓(xùn)目標(biāo)和計劃， 實施 了農(nóng)民工培訓(xùn)工作百、千、萬工程，即：通過培訓(xùn)使百名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入 小老板行列 ;縣就業(yè)訓(xùn)練中心直接進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn) 1000 人;社會力 量和用工單位共同開展多形式、 多層次培訓(xùn)達(dá)到一萬人。 整個培訓(xùn)工 作做到四個為主：一是培訓(xùn)期限以短期為主 ;二是培訓(xùn)形式以技能為 主

15、;三是培訓(xùn)內(nèi)容以實用為主 ;四是培訓(xùn)方向以訂單上崗培訓(xùn)為主。 （四）選準(zhǔn)基地，形成機(jī)制 經(jīng)省就業(yè)局批準(zhǔn)， 我們確定了以基礎(chǔ)較好的縣就業(yè)訓(xùn)練中心、 縣 希望電腦培訓(xùn)學(xué)校、 縣技能培訓(xùn)學(xué)校等民辦培訓(xùn)單位作為我縣再就業(yè) 培訓(xùn)基地和勞務(wù)輸出基地。同時，縣政府常務(wù)會議研究決定，將 xx 縣職教中心作為我縣實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目的培訓(xùn) 基地?？h就業(yè)局組織的技能培訓(xùn)公共科目均由縣職教中心負(fù)責(zé)實施， 在縣職教中心尚未配備相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)器材之前， 由就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù) 責(zé)專業(yè)科目培訓(xùn)。 為了整合資源，發(fā)揮整體作戰(zhàn)優(yōu)勢， 我們形成了相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制。 首先，由縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭

16、， 縣城鄉(xiāng)勞動 力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)辦公室協(xié)調(diào)， 各有關(guān)部門做好各自的工作并負(fù)責(zé)培訓(xùn) 計劃的制訂、培訓(xùn)內(nèi)容的審核和經(jīng)常性監(jiān)督管理工作。其次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 政府負(fù)責(zé)被培訓(xùn)人員的選送， 確保培訓(xùn)對象落實到人， 并把這項工作 列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)政績考核內(nèi)容之一。 三是縣政府各部門形成協(xié) 調(diào)合作機(jī)制。 如：縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)陽光工程的項目方案擬定和組織實施， 建立項 目檔案 ;縣科技局負(fù)責(zé)對農(nóng)民實用性技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo) ;縣經(jīng)貿(mào)委、建設(shè) 局、環(huán)保局和工業(yè)園區(qū)辦公室負(fù)責(zé)做好用工單位接收和服務(wù)工作， 及 時提供用工信息 ;縣就業(yè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能培訓(xùn)工作和就業(yè)安 置工作 ;縣財政局負(fù)責(zé)落實補(bǔ)助資金的籌措和工作經(jīng)費安排，

17、監(jiān)督檢 查資金使用并制定資金管理方法 ;縣勞動保障行政主管部門負(fù)責(zé)對各 類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理 ;縣物價部門對培訓(xùn)人員收費實行監(jiān)督 ;縣就 業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全縣就業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌安排， 建立統(tǒng)一、有序、 規(guī)范地實施培訓(xùn)計劃和工作機(jī)制常規(guī)動作等。 （五）打造平臺，注重實效 一是把培訓(xùn)班搬到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 為了就近就地為廣大鄉(xiāng)村勞動者提 供快速便捷的服務(wù)， 我們采用把培訓(xùn)班搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障 所把技能送到農(nóng)民家門口。 二是把培訓(xùn)班辦到企業(yè)中去。 為了積極推 進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作， 進(jìn)一步鞏固招商引資成果， 努力為縣工業(yè)園 企業(yè)用工提供服務(wù)， 我縣把就業(yè)培訓(xùn)工作與工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求緊 密

18、結(jié)合起來，形成與企業(yè)聯(lián)辦培訓(xùn)的機(jī)制。 20x年4月1日，縣勞動保障部門組建企業(yè)用工服務(wù)辦公室，深 入企業(yè)調(diào)查研究， 制訂企業(yè)招工計劃， 協(xié)助企業(yè)招工， 協(xié)調(diào)招工事宜， 提供勞動力服務(wù)，幫助企業(yè)實行人性化管理等工作，為企業(yè)就業(yè)、培 訓(xùn)提供了全方位服務(wù)。利用園區(qū)企業(yè)的場地、設(shè)備、技能指導(dǎo)師資， 與企業(yè)聯(lián)辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，20x年，我們采用上述辦法，有效地 培訓(xùn)了一批又一批農(nóng)民工。 (六) 保障經(jīng)費，規(guī)定待遇 我縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的經(jīng)費來源主要是上級下?lián)艿膶ｍ椯Y金和 縣本級財政安排的配套經(jīng)費。 在整個培訓(xùn)過程中， 培訓(xùn)單位不得收學(xué) 員的培訓(xùn)費用。所有培訓(xùn)費均從上級專項經(jīng)費和縣財政配備經(jīng)費中解 決

19、。為了鞏固我縣招商引資的成果， 更好地發(fā)揮勞動力資源配置在招 商引資中的促進(jìn)作用， 縣政府對城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌培訓(xùn)后被縣內(nèi)用工單 位吸納的人員，實行下列優(yōu)惠辦法： (1) 勞動者全程免費培訓(xùn)和免費介紹職業(yè) ; (2) 城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)人員培訓(xùn)期滿后在本縣企業(yè)受聘的， 前三個月內(nèi)最低工資每月不得少于 350元。并強(qiáng)調(diào)提出：用人單位在 不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下每月不得少于 210元。若所發(fā)工資 低于每月 350 元底薪者，其差額部分由政府補(bǔ)貼。 (3) 凡經(jīng)培訓(xùn)的人員被縣內(nèi)用人單位吸納后， 均給予一年的社保補(bǔ) 貼。 （4）經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)中確需開支的其他費 用，均

20、由財政負(fù)擔(dān)。 在學(xué)員待遇方面，我們規(guī)定：所有學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，由縣 就業(yè)局統(tǒng)一發(fā)放結(jié)業(yè)證書，同時，也可參加全國通用技能等級考核， 獲得全國通用的技能等級證書 ;陽光工程項目培訓(xùn)由縣職教中心發(fā)給 結(jié)業(yè)證書 ;學(xué)員結(jié)業(yè)后，由 xx 縣就業(yè)局職業(yè)介紹所和縣級教中心負(fù)責(zé) 全部推薦就業(yè)，就業(yè)去向以本縣工業(yè)園區(qū)用人單位為主 ;學(xué)員到縣外 就業(yè)，不受限制，來去自由 ;本縣用人單位招工時憑結(jié)業(yè)證可優(yōu)先得 到安置和享受政府規(guī)定的其他優(yōu)惠待遇。 二、我縣當(dāng)前農(nóng)民工培訓(xùn)存在的主要問題 （一）有的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的意義和作用認(rèn)識不 夠，缺乏勞務(wù)經(jīng)濟(jì)觀念和勞動力培訓(xùn)社會化服務(wù)觀念。 沒有把農(nóng)村

21、富 余勞動力當(dāng)作發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要資源來開發(fā)， 為農(nóng)民工服務(wù)的意識 不強(qiáng);縣鄉(xiāng)配套投入能力有限，致使基層農(nóng)民工培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn) 實的需要。 （二）農(nóng)民要求培訓(xùn)的積極性還不高、主動參與培訓(xùn)的意識還不夠 強(qiáng)。有的農(nóng)民存在著故土難離，不肯走出去 ; 溫飽即滿，不愿走出去 沒有門路，不會走出去 ;缺少技能，不敢走出去的落后思想，甘于貧 困，甘于落后， 缺乏通過培訓(xùn)走出去打工創(chuàng)業(yè)的信心和決心，在培訓(xùn) 方面舍不得花時間和金錢。 （三）資金的缺乏仍是阻礙當(dāng)前我縣大規(guī)模開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的 重要因素。我縣對農(nóng)民工的培訓(xùn)工作從20x年開始啟動，當(dāng)年投入到 培訓(xùn)方面的硬件建設(shè)資金及培訓(xùn)經(jīng)費盡管達(dá) 38 萬元

22、，但仍明顯不足， 大部分經(jīng)費需通過到省就業(yè)局投標(biāo)解決， 縣、鄉(xiāng)兩級因財政緊張很難 全部落實解決農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)配套經(jīng)費。 （四） 勞務(wù)輸出組織化程度低影響農(nóng)民工參與技能培訓(xùn)。農(nóng)民工多 數(shù)是通過親帶親、鄰帶鄰、 友帶友的方式到外地務(wù)工，有的甚至是個 人盲目瞎找，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的擇業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)，不具備針對性、 適應(yīng)性的勞務(wù)輸出能力。 而這些人由于組織松散， 很難集中開展培訓(xùn)。 （五） 技能性培訓(xùn)師資貧乏。改革開放以來，我縣具有一技之長的 技能人才：如制造業(yè)、紡織縫紉業(yè)、機(jī)械電子業(yè)、電氣電焊業(yè)、計算 機(jī)軟件開發(fā)業(yè)、 養(yǎng)殖畜牲業(yè)等方面的大批專業(yè)技術(shù)人才， 因本地工業(yè) 不發(fā)達(dá)而紛紛到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)

23、和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)， 從而給我縣農(nóng)民 工技能培訓(xùn)方面留下不少師資難題。 （六） 就業(yè)培訓(xùn)的硬件建設(shè)滯后。我縣現(xiàn)有培訓(xùn)農(nóng)民工的場所小、 規(guī)模小，布局不合理，功能不配套，很難適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)的需 求，難以發(fā)揮一站式全方位培訓(xùn)服務(wù)功能。 （七） 職業(yè)教育滯后。目前我縣作為一個擁有百余萬人口的大縣， 無一所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校也僅一家，職業(yè)中學(xué)、 職教中心等機(jī)構(gòu)， 目前從事的教育也都是一些常規(guī)性、 課本式的教育 模式，其針對性、 實用性不強(qiáng)，無法承擔(dān)大規(guī)模農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 培訓(xùn)任務(wù)。 三、關(guān)于農(nóng)民工培訓(xùn)的幾點建議 通過一年多來實踐，筆者認(rèn)為：開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，必須 以提高

24、農(nóng)村勞動力素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)民增收為目的，以合理配置農(nóng)村勞動 力資源、滿足城市和企業(yè)用工需求為重點，以內(nèi)轉(zhuǎn)、外輸為基本途徑, 以就業(yè)市場為導(dǎo)向，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保障，努力形成政府引導(dǎo)、部 門協(xié)作、面向市場、服務(wù)企業(yè)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)新格局。 進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)工作。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工 程，涉及的面廣、量大，行業(yè)和工種多，僅僅依靠幾個職能部門和培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)是難以完成這項使命的，必須納入各級黨委、政府的工作日程, 切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，開展職業(yè)技能培訓(xùn)納 入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的整體目標(biāo)，堅持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為一項產(chǎn) 業(yè)來抓。要建立部門聯(lián)席會議制度，研究解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)

25、移培訓(xùn)中 的具體問題，并把目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到位。加強(qiáng)督促檢查，把 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)績效作為相關(guān)部門和單位年度考核的重要內(nèi)容， 促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作上的質(zhì)量、上水平。 二是進(jìn)一步加大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、報紙 等新聞媒體、廣告輿論，在全社會營造打工致富、創(chuàng)業(yè)光榮的濃厚氛 圍。同時，通過典型、示范引導(dǎo)，使廣大農(nóng)民切實認(rèn)識到外出打工能 掙錢，參加培訓(xùn)掙大錢，從而使農(nóng)民樹立全新的就業(yè)、培訓(xùn)觀念，對 自身參加培訓(xùn)充滿熱情、興趣和責(zé)任，提高農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性、 主動性和投入性。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善就業(yè)培訓(xùn)體系。按照專業(yè)化、制 度化、社會化的要求，加快我縣勞動

26、就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立以就業(yè) 培訓(xùn)和公共職業(yè)介紹為一體，布局合理、功能完善，綜合性相結(jié)合的 大型培訓(xùn)基地，為農(nóng)民工提供面對面的服務(wù)。按照六到位要求 （機(jī)構(gòu) 職能、人員編制，經(jīng)費、場地、工作和制度 ）進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保 障機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮基層勞動保障機(jī)構(gòu)在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和就業(yè)服 務(wù)等方面的作用， 有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在行政村配備勞動就業(yè)協(xié)管員， 以 便更有利于摸清我縣的勞動力資源情況，逐步形成縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)民工 培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò)。 四是進(jìn)一步加大財政投入力度， 整合資金資源， 落實農(nóng)民工轉(zhuǎn)移 培訓(xùn)專項資金。 將陽光工程， 工業(yè)基金中用于安排企業(yè)人才用工培訓(xùn) 方面的資金，現(xiàn)根據(jù)上級相關(guān)要求同級財政安

27、排對農(nóng)民工實施免費培 訓(xùn)的資金一起整合在一起，集中使用，便于資金發(fā)揮更大的效益。 五是進(jìn)一步注重實效，提高質(zhì)量。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，要 堅持實用、實際、實效的原則，走教育同市場接軌，培訓(xùn)同市場掛鉤 的新路子。在教材開發(fā)上，既要講究規(guī)范、統(tǒng)一，又要立足于農(nóng)民自 身的實際和要求，編寫一些以卡通式、操作說明式、流程圖示等農(nóng)民 一看就懂、一學(xué)就會的鄉(xiāng)土教材 . 在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上， 既要符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求， 又要適應(yīng)農(nóng) 民轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)實需要，多實踐操作，少理論學(xué)習(xí)，確保受訓(xùn)人員學(xué) 有所獲、學(xué)有所用，快速掌握一門以上實用技能 ;在培訓(xùn)方式上，要 采取學(xué)員分散學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合， 短期技能培訓(xùn)與長期職業(yè)教育相結(jié) 合，真正做到以就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。 六是進(jìn)一步突出特色，打造品牌。品牌就是形象，就業(yè)是無形的 資產(chǎn)。要以市場需求為依據(jù)，以本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移特點為基礎(chǔ)，積 極打造一批具有地方特色的勞務(wù)品牌。 要按照設(shè)置一個專業(yè)， 開發(fā)一 種資源，建立一個基地，形成一種產(chǎn)業(yè)的工作思路，結(jié)合自身的培訓(xùn) 優(yōu)勢，主攻 1-2 個優(yōu)勢專業(yè)。要按照先培訓(xùn)、后就業(yè)的思路和合格一 個、輸送一個的原則，切實把好輸出人員品德關(guān)、身體關(guān)、技術(shù)關(guān)、 文化關(guān)，切實做到不培訓(xùn)的不輸出、培訓(xùn)不合格的不輸出、有劣跡行 為的不輸出、手續(xù)不健全的不輸出，逐步樹立勞務(wù)的品牌形象。