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1、
崗位職責(zé)說(shuō)明書
崗位名稱
培訓(xùn)專員
所屬部門
人力資源部
部門編號(hào)
崗位等級(jí)
定員標(biāo)準(zhǔn)
1
直屬上級(jí)
人資主管
直接下屬
版本
A0
分析人
批準(zhǔn)人
分析日期
頁(yè)次
1
崗位職責(zé)概述：
1。負(fù)責(zé)公司人力資源管理培訓(xùn)體系的建立和組織實(shí)施建設(shè)公司培訓(xùn)體系；
2。根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、需求,制定、實(shí)施人力資源招聘中、短期和階段性培訓(xùn)計(jì)劃；
工作職責(zé)
對(duì)內(nèi)
1.負(fù)責(zé)輔助人資經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2。根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃；
3。負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)
2、；
4。負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查；
5。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，與培訓(xùn)經(jīng)理組織編寫培訓(xùn)教材；
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級(jí)培訓(xùn)及考核；
7。 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔；
8。與培訓(xùn)師溝通培訓(xùn)相關(guān)事宜,如場(chǎng)地、教材、設(shè)備和培訓(xùn)用品，并管理這些物品;
9。負(fù)責(zé)員工的招聘。
對(duì)外
1.與其他教育機(jī)構(gòu)、有關(guān)政府部門、專業(yè)協(xié)會(huì)等建立聯(lián)系，組織相關(guān)培訓(xùn)工作；
2。負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目。
管理責(zé)任
工作權(quán)限
1.有向各部門收集與培訓(xùn)
3、工作相關(guān)文件和資料的權(quán)力；
2.有對(duì)人力資源培訓(xùn)工作違規(guī)的人員做出糾正和處罰建議的權(quán)力；
3。有對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)；
任職資格
年齡/性別
23—35歲，性別不限
學(xué)歷與專業(yè)
大專或以上；管理類專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)
2年以上大中型企業(yè)的同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
能力要求
個(gè)性活潑，有耐心，主動(dòng)積極，樂(lè)觀，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
知識(shí)技能要求
熟悉人力資源6大模塊各流程運(yùn)作，精通培訓(xùn)與招聘。
表單編號(hào)：
培訓(xùn)專員 崗位職責(zé)說(shuō)明書
