上海市安全生產管理讀本-習題集 1000道

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1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流 上海市安全生產管理讀本-習題集 1000道 .....精品文檔...... 是非題：（錯題） 2、本質安全是一種被動[主動]的風險管理方法。 5、安全生產會提高[降低]企業(yè)運營成本，降低[提高]經濟效益。 9、“安全第一、預防為主、綜合治理[防治結合]” 是我國職業(yè)安全衛(wèi)生的方針。 10、人的不安全行為不可歸為危險源。 14、在生產過程中，生產與安全可以孤立[同時]的存在。 16、安全知識教育不屬于安全教育培訓的內容。 19、對照黨和國家有關安全生產的方針、政策及有關文件，檢查生產經營單位領導

2、和從業(yè)人 員對事故預防工作的認識不屬于安全檢查的內容。 22、勞動防護用品使用前不需要做外觀檢查。 27、安全組織機構的建立不需要遵循統(tǒng)一指揮的原則。 31、從業(yè)人員依法享有平等獲得安全生產保障的權利，但不一定要履行安全生產方面的義務。 33、生產經營單位必須執(zhí)行[強制執(zhí)行]依法制定的保障安全生產的國家標準或地方標準。 36、上海市安全生產監(jiān)督管理局負責研究部署、統(tǒng)籌協(xié)調本市安全生產工作中的重大事項。 37、生產經營單位至少每年向安全生產監(jiān)督部門本報告重大危險源的監(jiān)控實施情況。 41、危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠在 3 日內排除，或者無需停止使用相關設施設備、停 產停業(yè)即可排除

3、的隱患，為二級[三級]事故隱患。 42、生產經營單位不必要建立事故隱患排查治理信息檔案，但必須對有隱患排查治理情況的 詳細記錄。 43、建設施工單位應當每季度[每月]對本單位事故隱患排查治理情況進行匯總分析并向負有 安全生產監(jiān)管職責的部門報送季度[月度]報表。 45、突發(fā)事件分為特別重大、重大和一般三級。 48、高危行業(yè)和較大危險行業(yè)的生產經營單位應當按照國家和本市有關規(guī)定建立安全生產費 用管理制度，并于每年 4 月底[3 月底]前將本單位當年度安全生產費用提取、使用計劃 和上年度安全生產費用提取、使用情況，報財政、安全生產監(jiān)管部門備案。 50、生產經營單位可以安排無特種作業(yè)操作資格

4、證書的人員從事特種作業(yè)。 51、生產經營單位可以用現金替代勞動防護用品的提供。 54、發(fā)生生產安全事故時，不需要安全生產監(jiān)管部門和財政部門批準，生產經營單位可以直 接動用風險抵押金，支付搶險、救災及善后處理費用。 57、本市[國家]建立重大危險源信息監(jiān)管系統(tǒng)。對重大危險源實施[國家]、市和區(qū)、縣、街 道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）三級[四級]監(jiān)管。 62、一般事故，是指造成 3 人以下死亡或者 9 人[10 人]以下重傷或者 1000 萬元以下直接經 濟損失的事故。 66、從業(yè)人員依法享有平等獲得安全生產保障的權利，但不一定要履行安全生產方面的義務。 68、企業(yè)投保商業(yè)性安全責任險的必須[或者]儲存風

5、險抵押金。 71、用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，不必要聽取工會組織的意見。 73、用人單位的安全負責人[第一責任人]對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。 76、產生職業(yè)病危害的用人單位不需要配備配套的更衣室、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。 81、從事安全生產評價、檢測、檢驗、培訓等活動的中介服務機構，應當具有法律、行政法 規(guī)規(guī)定的資質，不需對其提供的服務承擔責任。 82、生產經營單位應當具備法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的安全生產條件。不具備安全生產 條件的，可以從事生產經營活動。 84、生產經營單位不需要建立安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。 85、生產經營單位可以沒有安全

6、生產所必需的資金投入。 88、生產經營單位使用勞務派遣人員從事作業(yè)的勞務派遣人員，不需要計入該生產經營單位 的從業(yè)人員人數。 93、從業(yè)人員未經安全生產教育和培訓合格的，可以上崗作業(yè)。 94、安全生產教育和培訓的時間，按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行，費用由個人承擔[單位承 擔]。 95、生產經營單位可以安排無特種作業(yè)操作資格證書的人員從事特種作業(yè)。 97、生產經營單位可以將廠房、場所出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個 人。 100、生產經營單位對本單位的生產安全事故隱患治理付部分[全部]責任。 101、生產經營單位可以用現金或者其他物品替代勞動防護用品的提供。 105

7、、從業(yè)人員不能對本單位的安全生產工作中存在的問題提出建議、批評、檢舉和控告。 106、從業(yè)人員不必要接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所必需的安全生產技能。 109、生產經營單位可以將安全生產保障責任轉移給勞務派遣單位。 111、保證安全生產所必需的資金投入不屬于生產經營單位的安全生產規(guī)定。 113、人的不安全行為不屬于事故隱患。 114、危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠在 3 日內排除，或者無需停止使用相關設施設備、 停產停業(yè)即可排除的隱患，為二級[三級]事故隱患。 115、輕傷是指造成職工肢體傷害或某些器官功能性或器質性中度[輕度]損傷。 117、一次造成 5 人死亡的事故，

8、屬于重大[較大]事故。 118、一次造成 500 萬元直接經濟損失的事故，屬于較大[一般]事故。 121、應急救援預案不需要有標準化的文本文件。 124、安全生產事故應急預案沒必要與周邊區(qū)域或上級政府的應急預案有效銜接。 125、專業(yè)應急救援隊伍不屬于應急培訓的內容。 128、只有體力勞動會導致疲勞，心理上的壓力等心理性因素不會產生疲勞。 138、生產經營單位可以安排副職負責人協(xié)助，主要負責人[第一責任人]分管安全生產工作。 因此可以減輕或免除主要負責人對本單位安全生產所負責全面責任。 139、從業(yè)人員是指在生產經營單位工作的全日制在編人員，不包括于生產經營單位建立勞 動合同關系

9、的人員勞務派遣人員以及非全日制用工人員。 146、安全生產責任制不屬于安全生產規(guī)章制度。 148、保證安全生產投入的有效實施，不屬于生產經營單位主要負責人的職責。 155、較大危險行業(yè)的生產經營單位從業(yè)人員 300 人以上的，可以配備一名[兩名]專職安全 生產管理人員。 158、因故暫時離開本崗位連續(xù) 3 個月或 3 個月以上[6 個月或 6 個月以上]的復崗人員，應重 新接受安全生產教育和培訓并考核合格。 161、從業(yè)人員未經安全生產教育和培訓合格的，可以上崗作業(yè)。 163、安全意識教育不屬于安全教育的內容。 165、安全生產資金的用途中不包含安全宣傳、教育培訓等費用。 16

10、7、生產經營單位應與危險作業(yè)受托方簽訂了協(xié)議，而能免除自己在安全生產方面的責任。 174、生產經營單位應當每季度[每月]至少進行一次綜合性的安全生產檢查。 177、從業(yè)人員要絕對服從上級命令，要接受違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求。 182、從業(yè)人員不需要接受安全生產教育和培訓。 184、勞務派遣人員沒有向用工的生產經營單位組織安全生產的權利。 185、生產經營單位使用勞務派遣人員從事的作業(yè)，可以將安全生產保障責任轉移給勞務派 遣單位。 189、安全生產規(guī)章制度，不屬于事故隱患排查的內容。 191、從業(yè)人員的身體精神狀況，不屬于事故隱患的排查內容。 192、危害和整改難度較小，發(fā)現

11、后能夠在 3 日內排除，屬于二級[三級]隱患。 194、對確定為二級[一級]事故隱患的生產經營單位，應當立即向負有安全生產監(jiān)管職責的 部門報告事故隱患的現狀，并及時報送風險評估結果和治理方案。 197、事故隱患排查治理信息檔案不包括事故隱患排查的具體部位或者場所。 198、事故隱患排查治理信息檔案應當保存 1 年[2 年]以上。 201、生產經營單位應當保證事故隱患排查治理所需要的資金在年度安全生產資金中列支， 不需要?？顚Ｓ谩? 208、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在此啟幕位置設置警示標識和英文[中文]警 告說明。 210、職業(yè)病危害因素經治理后符合地方[國家]職業(yè)衛(wèi)生標準

12、和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。 211、單位和個人可以生產經營進口和國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者 材料。 212、用人單位與勞動者，不必要將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護 措施等如實告知勞動者。 213、職業(yè)健康檢查費用由個人承擔[單位承擔]。 551、有發(fā)光發(fā)熱的現象，肯定是燃燒。 553、點火源不包括靜電火花。 554、燃燒的三個條件只要滿足一個，就能發(fā)生燃燒。 555、木材的燃燒只有分解燃燒。[還有表面燃燒] 558、爆炸肯定是化學過程。 560、可燃氣體或蒸汽與空氣（或氧）組成的混合物在任何比例下都可以爆炸。 561、爆炸極限是一個

13、同定數值。 563、絕熱壓縮不會引起燃燒。 564、石墨不能作為抗靜電劑。[石墨就是抗靜電劑] 569、鎢絲燈泡通電后發(fā)出光暈有熱量產生，屬于燃燒。 570、活性催化劑能提高物質的自燃點，而鈍性催化劑則降低物質的自燃點。 601、雷電不屬于電氣事故的類型。 602、靜電荷積聚不會引發(fā)事故。 604、二相觸電比單相觸電危險性小。 607、能引起人體感覺的電流稱為感應電流[感知電流]。 608、擺脫電流是指人觸電后能自行擺脫帶電體的最小電流。 611、當電源的開關遠離觸電事故點，必要時可用非絕緣工具切斷電源線路。 614、屏護裝置分永久性和臨時性兩種，東營安不同電阻[電壓]等

14、級而設置。 617、把在故障情況下，可能呈現危險對地電壓的金屬部分與大地緊密連接起來，稱為保護 接零[保護接地]。 620、本質安全型標志為 e[i]。 657、對進入建設施工現場人員不需要進行安全教育。 660、卸土回填，可以放手讓車自動翻轉。 661、回填施工應從場地最高處開始。 662、可以邊打眼、邊裝藥、邊放炮。 665、炮眼爆炸后，眼底無殘藥，可以打殘眼。 666、沉井下沉四周影響區(qū)域內，可以有高壓電線桿。 669、拆除腳手架與模板時，下方可以有其他操作人員。 671、澆灌混凝土使用的溜槽節(jié)間必須連接牢靠，操作部位可以不設護身欄桿。 706、原動機是提供器械工作

15、運動的動力源，人力不可能作為原動機。 708、機械設備處于靜止狀態(tài)時不會產生危害。 710、流體動力性噪聲不會是機械引起的噪聲。 712、機械設備中的安全距離原則，只能通過真的運動件間最小距離，使人體可以安全的進 入或通過來避免危險，而不能減少運動件間的最小距離來減小危險。 716、進給運動是切削金屬最基本的運動。 717、可以用壓縮空氣去吹衣服或頭發(fā)上當塵土或臟物。 720、粉塵與有毒氣體進入人體的途徑可以分為呼吸道、消化道、皮膚粘膜三方面，而最主 要的途徑是消化道[呼吸道]。 721、氧化鐵反正不會引起慢性中毒。 724、電弧焊接不會引起塵肺病。 767、壓力容器中中壓等

16、級范圍是指 1.0MPa≤P≤10MPa[1.6MPa≤P≤10MPa]。 769、汽車罐車裝卸人員應經培訓和考核合格，由公路交通部門辦理特種設備作業(yè)證。 771、電梯維修保養(yǎng)單位至少每 20 日對電梯及安全設施進行一次預防性保養(yǎng)。 773、氣瓶安全使用的正常環(huán)境溫度范圍是:-40～70℃。[60℃] 774、充裝后的氣瓶應有符合行業(yè)標準的顏色標志、氣瓶警示標簽和充裝合格證等。[氣瓶合 格證] 776、按廠內機動車輛一般安全技術要求轉向輪可以使用翻新的輪胎。 778、鍋爐是由“鍋”和“爐”兩大部分組成的。 779、“鍋”指鍋爐中的燃燒系統(tǒng)，它的作用是釋放熱量。 782、鍋爐的制

17、造、安裝、改造單位應當經省級特種設備安全監(jiān)督管理部門許可，方可從事 相應的生產和經營活動。 783、鍋爐司爐人員經培訓后即可上崗操作。[考試合格后] 786、壓力容器按其適用范圍劃分為三類，其中一類壓力容器最危險，設計、制造、使用等 方面都有嚴格的要求。 789、壓力容器的安全附件，只要配備齊全即可，而不必進行定期檢驗。 793、根據壓縮氣體在氣瓶內的動態(tài)和臨界溫度進行分類，主要可分為永久氣體、液化氣體 和壓縮氣體。 796、吊鉤按制造方法分為鍛鉤、板鉤和鑄鉤三類。 797、載貨電梯主要為運送貨物而設計，不允許人員隨梯上下。 798、信號控制電梯是一種自動控制程度較高的無司機駕駛

18、電梯。 799、集選控制電梯是以信號控制為基礎的有司機電梯。 801、電梯安全(紅色)開關在轎箱、轎頂、底坑各設一個，專為緊急情況時供專業(yè)人員和乘 客使用。 803、自動扶梯和自動人行道裙板上的安全刷應定期清潔，確保刷子不弄臟乘客的衣服。 804、電梯三角鑰匙應由電梯駕駛人員保管、使用。[管理員] 861、道路交通事故可以不發(fā)生在道路上。 863、道路交通事故因素不包括環(huán)境因素。 867、路面潮濕時交通事故率比干燥路面低。 868、道路交通事故不會產生火災爆炸。 869、對于交通碰撞事故，事故雙方相互作用時間短，作用力小，事故后果輕微。 871、港口生產作業(yè)不會產生振動與噪

19、聲。 886、富氧條件不屬于有限空間作業(yè)的危害因素。 888、焊接、加熱、切割會消耗氧氣，但是銹蝕不會消耗氧氣。 889、許多人對有限空間作業(yè)不以為然，沒有任何風險意識，幾乎全是憑經驗辦事，無知、 僥幸心理嚴重，這樣容易發(fā)生安全事故，所以“安全意識差”是發(fā)生有限空間作業(yè)事故 的直接原因[間接原因]。 890、防止有限空間作業(yè)事故沒必要制定“有限空間事故風險控制程序”，只要作業(yè)人員具備 豐富的作業(yè)經驗。 892、有限空間作業(yè)前和作業(yè)中對對有限空間內的氣體進行監(jiān)測，檢測的內容只包括易燃氣 體、有毒蒸氣、有毒氣體。 895、LC50 的單位是 mg/kg。[mg/m3] 896、Ⅱ級職

20、業(yè)性接觸危害程度的急性中毒發(fā)病狀況是偶爾發(fā)生中毒。[Ⅲ級] 898、氰化氫的職業(yè)性接觸危害程度是Ⅲ級。[Ⅰ級] 900、一氧化碳屬于單純窒息性氣體。[有毒] 901、腐蝕不屬于危險化學品的特點。 902、烷烴及石油產品，在管道、儲罐、槽車、游船的灌注、輸送、橫流和流動過程中，不 需要采取消除靜電的裝置。 904、采用測爆儀進行動火分析時，合格標準是被測氣體或蒸氣的體積濃度應≤被測氣體的 爆炸下限的 30%以下。[20%] 905、在有限空間作業(yè)時，使用的作業(yè)工具可以用鐵器。 906、二氧化碳滅火器可以用于熄滅鎂燃燒引起的火災。 907、電磁場不會引起人體的生理傷害。 909、

21、高壓設備如果有絕緣，就不需要采取屏護。 913、用人單位要在有限空間外設置警示標識，告知有限空間的位置，不需要告知有限空間 可能存在的的危害因素。 915、在有限空間作業(yè)任務完成后，再次進入時不需要重新辦理“有毒有害危險場所作業(yè)工 作票” 。 916、用人單位可以根據有限空間作業(yè)的風險程度判斷是否要指定事故應急救援預案。 917、硫化氫比空氣輕，易積聚在有限空間的上方。 918、硫化氫有宜人的芳香氣味。 920、甲烷主要存在于天然氣中，也存在于石油加工得到的氣體中，腐蝕有機分解不會產生 甲烷。 921、極高濃度的甲烷會排擠空氣中的氧，使空氣中氧含量降低，引起血液窒息性中毒。[單

22、純性] 922、氯氣是無味，無色氣體。 923、氯氣不溶于水。 926、著火源必須是明火。 928、物理[化學]爆炸中，物質的化學成分發(fā)生了根本變化。 929、可燃性混合物的爆炸極限范圍越窄，其爆炸危險性越大[越小]。 931、防爆電氣設備有代號，澆封型是”m”。 934、在有可能產生火災爆炸的有限空間場所里，作業(yè)人員可以穿化纖服裝。 單選題： 216、事故隱患泛指生產系統(tǒng)中可導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不完全狀態(tài)和管理 上的缺陷。 217、重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，給危險物品 的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

23、 218、根據系統(tǒng)安全法系統(tǒng)中存在的危險源是事故發(fā)生的根本原因。 219、本質安全是企業(yè)安全生產風險管理的優(yōu)先策略。 220、事故預防原理就是在安全生產管理工作應做到預防為主，通過有效的管理和技術手段， 減少和防止人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，從而使事故發(fā)生的概率降到最低。 221、反復發(fā)生的同種類事故，不一定造成相同的損失。 222、安全管理機構組織機構的建立應符合《安全生產法》的要求，遵循組織設計的原則， 與規(guī)模、生產過程的危險性相適應，以保證實現安全管理的目標。 223、安全評價是以實現安全為目的，應用安全系統(tǒng)工程原理和方法，辨識與分析工程系統(tǒng) 生產經營活動中的危險和有害因素

24、。 224、實現設備安全的最根本的途徑是設備的本質安全化。 225、安全評價按照實施階段的不同分為三類：安全預評價、安全驗收評價、安全現狀評價。 226、安全預評價實際上就是在項目建設前應用安全系統(tǒng)工程的原理和方法，對系統(tǒng)（工程、 項目）中存在的危險性、有害因素及其危害性進行預測性評價。 227、嚴格按照使用說明書正確使用勞動防護用品。 228、生產經營單位是事故隱患排查治理的責任主體。 229、生產經營單位法定代表人和實際負有本單位生產經營最高管理權限的人員是本單位 事故隱患排查治理的第一責任人。 230、安全生產的責任主體是生產經營單位。 231、上海市和區(qū)、縣人民政府應當

25、加強對安全生產工作的領導，將安全生產工作納入國民 經濟和社會發(fā)展規(guī)劃以及年度工作計劃。 232、上海市各級人民政府及其有關部門應當采取多種形式，開展安全生產法律、法規(guī)和安 全生產知識的宣傳教育，增強社會和從業(yè)人員的安全生產意識以及事故預防自救互救 的能力。 233、生產經營單位應當建立、健全安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任內容和 考核要求。 234、安全生產教育和培訓的時間，按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行，費用的承擔機構是生 產經營單位。 235、從業(yè)人員享有獲得生產經營單位提供的符合國家和行業(yè)標準的勞動條件和勞動防護 用品的權利。 236、生產經營單位采用新工藝、新技術、新

26、材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全 技術特性，采取有效的安全防護措施等。 237、組成重大生產安全事故調查組不屬于生產經營單位的主要負責人，對本單位安全生產 工作應負的責任。 238、安全生產管理應當以人為本，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。 239、安全生產管理必須堅持以人為本理念，發(fā)展生產必須建立在保證人民群眾生命和財產 安全的基礎上。 240、“預防為主”是指生產經營單位應當通過預防的辦法，主動控制或根除生產經營活動 下的不安全因素，減少或者避免發(fā)生生產安全事故，保證生產經營活動的正常進行。 241、安全生產責任制是生產經營活動中最基本的安全管理制度。 242、

27、重視和保障從業(yè)人員的生命權，是貫穿《安全生產法》的主線。 243、“安全第一、預防為主、綜合治理” 是我國安全生產管理的方針。 244、“安全第一”的含義是：在處理安全與生產經營活動的關系上，把安全放在首位，在 確保安全的前提下，努力實現生產的其他目標。 245、安全生產的責任主體是生產經營單位。 246、對本單位的安全生產工作全面負責是生產經營單位主要負責人。 247、生產經營單位應當具備法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的安全生產條件。 248、生產經營單位應當提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。 249、特種作業(yè)人員經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書。 250

28、、生產經營單位使用勞務派遣人員從事作業(yè)的，勞務派遣人員應當計入該生產經營單位 的從業(yè)人員人數。 251、生產經營單位應當建立、健全安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任內容和 考核要求。 252、生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人應當保證安全生產所必 需的資金投入，安全生產資金納入年度生產經營計劃和財務預算。 253、生產經營單位應當對在崗的從業(yè)人員進行定期的安全生產教育和培訓。 254、安全生產教育和培訓的時間，按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行費用的承擔機構是生產 經營單位。 255、從業(yè)人員享有獲得生產經營單位提供的符合國家和行業(yè)標準的勞動條件和勞動防護 用品

29、的權利。 256、建立、健全本單位安全生產責任制是屬于生產經營單位主要負責人對本單位安全生產 工作應負的責任。 257、事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告 后，應當 1 小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全 生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。 258、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應的應急預案，或者采取 有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。 259、生產經營單位發(fā)生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不 得在事故調查處理期間擅離職守。 260、生產經營單位

30、發(fā)生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。 261、《安全生產法》規(guī)定，經營單位對重大危險源應當登記建檔，定期檢測、評估、監(jiān)控， 并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。 262、對依法取得本部門行政許可的生產經營單位，發(fā)現其不再具備安全生產條件的，安全 監(jiān)管監(jiān)察部門應當依法暫扣或者吊銷原行政許可證件。 263、《安全生產法》第 41 條規(guī)定，經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者 出租給不具備安全生產條件或相應資質的單位或者個人。 264、生產經營單位出租廠房、場所給其他單位從事生產經營活動的，租賃雙方應當簽訂安 全生產管理

31、協(xié)議，明確雙方對出租廠房、場所的安全管理責任。 265、高危行業(yè)、較大危險行業(yè)的生產經營單位，應當每半年至少組織一次綜合應急救援預 案演練或者專項應急救援預案演練。 266、高危行業(yè)和較大危險行業(yè)的生產經營單位應當按照國家和上海市有關規(guī)定建立安全 生產費用管理制度，并于每年 3 月底前將本單位當年度安全生產費用提取、使用計劃 和上一年度安全生產費用提取、使用情況，報財政、安全生產監(jiān)督管理部門備案。 267、根據《上海市安全生產條例》，較大危險行業(yè)的生產經營單位，從業(yè)人員 1000 人以上 的，至少配備 5 名專職安全生產管理人員。 268、根據《上海市安全生產條例》，生產經營單位發(fā)生生

32、產安全事故后，應當在 1 小時內 向安全生產監(jiān)管部門和專項監(jiān)管部門報告；緊急情況時，應當在 30 分鐘內向安全生 產監(jiān)管部門和專項監(jiān)管部門報告。 269、生產經營單位應當具備法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的安全生產條件。否則，不得從 事生產經營活動。 270、生產經營單位的安全生產管理機構負責人應當具有注冊安全工程師資格或者相應的 安全生產管理能力。 271、生產經營單位購買勞動防護用品時，應當查驗產品質量合格證明。 272、存在職業(yè)危害的生產經營單位，應當按照國家有關規(guī)定，委托具有相應資質的中介服 務機構定期進行檢測和評價。檢測和評價報告應當向從業(yè)人員公布，并報安全生產監(jiān) 管部門備案。

33、 273、生產經營單位應當根據本單位的生產經營特點進行經常性的安全生產檢查，定期進行 專業(yè)性的安全生產檢查，每月至少進行一次綜合性的安全生產檢查。 274、在隱患排除前，安全生產監(jiān)管部門和專項監(jiān)管部門可以在生產經營場所的明顯位置設 置事故隱患提示標志。 275、高危行業(yè)的生產經營單位應當建立安全生產應急救援組織，配備應急救援器材、設備 并進行經常性維護、保養(yǎng)。 276、事故隱患排查治理的責任主體是生產經營單位。 277、本單位事故隱患排查治理第一責任人是生產經營單位法定代表人和實際負有本單位 生產經營最高管理權限的人員。 278、安全生產事故隱患，是指生產經營單位違反安全生產法律、

34、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程 和管理制度的規(guī)定或者其他因素，在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危 險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 279、危害和整改難度較大，需要 4 日以上且停止使用相關設施設備，或者需要 4 至 6 日且 停產停業(yè)方可排除的隱患，為二級事故隱患。 280、事故隱患排查治理信息檔案應當保存 2 年以上。 281、對確定為一級事故隱患的，生產經營單位應當立即向負有安全生產監(jiān)管職責的部門報 告事故隱患的現狀，并及時報送風險評估結果和治理方案。 282、事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員， 疏散可能危及的其他人員，并設置警示標

35、志，必要時應當派員值守。 283、生產經營單位將生產經營項目、場所發(fā)包、租賃給其他單位的，對承包、單位事故隱 患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和管理的責任是生產經營單位。 284、任何單位和個人發(fā)現事故隱患的，有權向負有安全生產監(jiān)管職責的部門舉報。 285、造成 5000 萬元以上 1 億元以下直接經濟損失的事故屬于重大事故。 286、事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則。 287、被責令限期改正、限期達到要求、暫時停產停業(yè)、停止建設、停止施工或者停止使用 的生產經營單位提出復查申請或者整改、治理限期屆滿的，安全監(jiān)管監(jiān)察部門應當自 收到申請或者限期屆滿之日起 10 日內進行復查。 2

36、88、國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產 安全事故責任人員的法律責任。 289、生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機 構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投 入不足導致的后果承擔責任。 290、生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全 技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。 291、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度。 292、生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，

37、并制定應急 預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。 293、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一建筑物 內，并應與員工宿舍保持安全距離。 294、生產經營單位進行爆破吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保 操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。 295、生產經營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全 操作規(guī)程。 296、生產經營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措 施以及事故應急措施。 297、各級工會依法組織從業(yè)人員參加本單位安全生產工作的民主管理。 298、主

38、要負責人和安全生產管理人員取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格不屬于生產經營單位 的安全生產規(guī)定。 299、生產經營單位主要負責人定期研究安全生產問題，向職工代表大會、股東大會報告安 全生產情況，接受安全生產監(jiān)管部門和有關部門的監(jiān)督檢查，接受工會、從業(yè)人員對 安全生產工作的民主監(jiān)督。 300、高危行業(yè)和較大危險行業(yè)的生產經營單位，應當按照國家和本市有關規(guī)定建立安全生 產費用管理制度，請于每年 3 月底前將本單位當年度安全生產費用提取、使用計劃和 上一年度安全生產費用提取、使用情況，報財政、安全生產監(jiān)管部門備案。 301、安全生產教育和培訓情況應當記入從業(yè)人員安全生產記錄卡，記錄卡應當由考核人員 和

39、從業(yè)人員本人簽名。 302、存在職業(yè)危害的生產經營單位應當依法建立職業(yè)危害防治制度，包括職業(yè)危害的防治 責任、告知、申報、宣傳、教育、防護設施維護檢修、日常監(jiān)測、從業(yè)人員體檢以及 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。 303、“三同時”是指新建、改建、擴建工程項目的安全設施和職業(yè)病防護設施，必須與主 體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 304、離開特種作業(yè)崗位 6 個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經確認 合格后方可上崗作業(yè)。 305、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程可能產生的職業(yè)病危害及其后果 職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明

40、不得隱瞞或者欺騙。 306、生產經營單位不得安排無特種作業(yè)操作資格證書的人員從事特種作業(yè)。 307、生產經營單位出租廠房、場所給其他單位從事生產經營活動的，租賃雙方應當簽訂安 全生產管理協(xié)議，明確雙方對出租廠房、場所的安全管理責任。 308、購買特種勞動防護用品時，應當查驗產品質量合格證明、產品生產許可證和安全標志， 并建立采購檔案。 309、不屬于禁止行為的是安全生產標準化建設。 310、勞務派遣人員的安全生產保障責任由生產經營單位承擔。 311、生產經營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準。 312、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單

41、位從事的生產經營 活動相應的安全生產知識和管理能力。 313、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的 安全警示標志。 314、生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。 315、生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，必須按照國家有關規(guī)定 由專業(yè)生產單位生產，并經取得專業(yè)資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安 全使用證或者安全標志，方可投入使用。 316、生產經營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全 操作規(guī)程。 317、生產經營單位的安全生產管理人員應當根據單位的生產經營

42、特點，對安全生產狀況進 行經常性檢查。 318、生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費。 319、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管 理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 320、從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者 本單位負責人報告。 321、生產經營單位應當保障事故隱患排查治理所需的資金，在年度安全生產資金中列支， ?？顚Ｓ谩? 322、安全生產工作中，在委以責任的同時必須授以自主完成任務所必需的權利，使職權和 責任保持一致，才能保證工作正常的進行，這屬于責權對等原則。 323、安

43、全管理部門的每一個職務都有一定的人員來擔任，組織設計必須確保每項具體的工 作內容都落實到相應職位，即事事有人做，人人有其責，這屬于因事與因人設置相結 合的原則。 324、安全管理組織內部的分工越是細致深入，實施統(tǒng)一指揮原則，對于保證組織目標實現 的作用就是越重要。 325、生產經營單位應當按照《上海市安全生產條例》規(guī)定設立安全生產委員會，它屬于協(xié) 調機構。 326、經營單位安全管理制度的核心是安全生產責任制。 327、建立安全生產規(guī)章制度要符合國家、地方政策法規(guī)和政府規(guī)定的要求。 328、安全操作規(guī)程的制定，其內容條目的先后順序力求與操作順序一致。 329、增強生產經營單位從業(yè)人員

44、安全意識可以通過安全教育培訓。 330、帶薪年假制度不屬于事故預防與控制的手段。 331、安全管理知識教育和安全技術知識教育屬于安全知識教育。 332、安全意識教育、安全生產方針政策教育屬于安全態(tài)度教育。 333、危險預知訓練、緊急狀態(tài)事故處理訓練屬于安全知識教育。 334、講授式安全培訓方式具有科學性、思想性、計劃性、系統(tǒng)性和邏輯性的特點，用以豐 富安全知識，提高對安全生產的重視程度。 335、廣告式安全培訓方式，它以精煉的語言、醒目的方式，展現安全生產的優(yōu)越性或對有 關安全的特殊問題提供信息，予以勸告或指導。 336、安全生產三級安全教育指廠級、車間和班組安全教育。 337

45、、班組長會同安全員及帶班師傅對新進人員進行的“傳、幫、帶”屬于班組安全教育。 338、“復工”安全教育，是指對離開操作崗位 6 個月以上的從業(yè)人員進行的安全培訓教育。 339、在涉及國家、人民生命財產安全的專業(yè)技術工作領域，實行安全生產專業(yè)技術人員職 業(yè)資格制度。 340、《中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書》在全國范圍內有效。 341、進行安全生產大檢查，首先要成立檢查組；根據檢查的目的、要求確定檢查對象和檢 查內容，在此基礎上編制安全檢查表。 342、本質安全的最小化原理是減少系統(tǒng)中危險物質的數量，使發(fā)生事故的可能性以及事故 可能造成的嚴重程度就越小。 343、在進行危險

46、作業(yè)時，采用相對更加安全的作業(yè)條件，或者能減少危險材料或能量釋放 影響的材料設施的危險形式，或者用相對更加安全的方式存儲、運輸危險物質，以上 屬于本質安全的緩和原理。 344、通過減少使用安全防護裝置，從而減少人為失誤的機會，從而提高本質安全程度，這 種屬于簡化原理。 345、采用作業(yè)程序、安全檢查、應急響應等安全管理方法防止事故或降低事故的影響，以 上，屬于程序安全生產的風險管理策略。 346、本質安全是從源頭上消減風險，它是安全生產風險管理的優(yōu)選策略。 347、“國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知” 指出：要深入開展以崗位達標、 專業(yè)達標、企業(yè)達標為內容的安全生產標準化建設

47、。 348、進行現場布置是從工作量、工作姿勢、工作方法、機器布置方法及人的主觀感受等因 素出發(fā)，追求最優(yōu)化作業(yè)，即最適合人的各種特征，而且安全、舒適、疲勞小、人為 錯誤少、效率高。屬于人機工程學原則。 349、在設備安全管理的選購過程控制機器設備的質量，是防止設備因設計缺陷而造成事故 的首要方法。 350、做好事故防范工作的第一步是識別事故隱患。 351、建（構）物或設備布置的安全間距不足，有毒氣體和有害粉塵不達標排放，安全衛(wèi)生 設施不能同步到位，屬于先天性事故隱患類型。 352、安全生產標準化強調企業(yè)安全生產工作的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化和法制化，強化風 險管理和過程控制，注重績效管

48、理和持續(xù)改進。 353、應對現場急救用品、設備和防護用品進行經常重點檢查維修，定期檢測其性能，確保 處于正常狀態(tài)。 354、生產經營單位應按規(guī)定制定生產安全事故應急預案，并針對重點作業(yè)崗位制定應急處 置方案或措施，形成安全生產應急預案體系。 355、應急預案應定期評審，并根據評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。 356、生產經營單位應組織生產安全事故應急演練，并對演練效果進行評估。 357、安全文化的核心是以人為本。 358、企業(yè)安全文化提倡、崇尚什么將通過潛移默化作用，接受共同的價值觀念，職工的注 意力必然轉向所提倡、崇尚的內容，將職工個人目標引導到企業(yè)目標上來。以上屬于 安

49、全文化的導向功能。 359、當一種企業(yè)安全文化的價值觀對該企業(yè)成員認同之后，它就會成為一種粘合劑，從各 方面把其成員團結起來，形成巨大的向心力和凝聚力，屬于安全文化的凝聚功能。 360、安全文化能使企業(yè)成員從內心產生一種情緒高昂、奮發(fā)進取的效應，屬于安全文化的 激勵功能。 361、安全文化對企業(yè)每個成員的安全思想和安全行為具有約束和規(guī)范作用，屬于安全文化 的約束功能。 362、安全文化利用領導、教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高人的安全素 質，改進其安全意識和行為，從而使人們從被動地服從安全管理制度，轉變成自覺主 動地安全要求采取行動。 363、企業(yè)應建立包括安全價值觀

50、、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。 364、企業(yè)應確保擁有能夠達到和維持安全績效的管理系統(tǒng)，建立清晰界定的組織結構和安 全職責體系，有效控制全體員工的行為。 365、企業(yè)應建立員工安全績效評估系統(tǒng)，建立將安全績效與工作業(yè)績相結合的獎勵制度。 366、企業(yè)應建立有效的安全學習模式，實現動態(tài)發(fā)展的安全學習過程，保證安全績效的持 續(xù)改進。 367、企業(yè)應對自身安全文化建設情況進行定期的全面審核，識別新的改進機會，以確保其 安全績效與企業(yè)協(xié)調一致。 368、政府主管部門應制定綜合性的土地使用安全規(guī)劃政策，確保重大危險源與居民區(qū)、其 他工作場所、機場、水庫及其他危險源和公共設施安

51、全隔離。 369、生產勞動防護用品的企業(yè)生產的勞動防護用品，必須取得特種勞動防護用品安全標志。 370、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險 基金按月支付生活護理費。 371、勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定要承擔相應的法律責任。 372、關于輕傷，是指造成職工肢體傷害某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能 力輕度或暫時喪失的傷害。 373、一次性造成 1000 萬元～5000 萬元直接經濟損失的事故，屬于較大事故。 374、事故發(fā)生地的生態(tài)環(huán)境情況不屬于事故報告必須包含的內容。 375、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依

52、法調查處理。 376、事故調查組的組成應當遵循精簡、效能的原則。 377、為搶救傷害者需要移動現場某些物體時，必須做好現場標志。 378、對于事故調查期間擅離職守的主要負責人，應當追究其法律責任。 379、因過失對應當上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損 失的內容未報的屬于漏報。 380、對事故發(fā)生單位根據事故等級處以罰款，其目的是利用經濟處罰的手段，促使生產經 營單位加強安全生產工作，盡力減少事故，降低事故成本。 381、事故發(fā)生單位主要負責人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分 之日起，5 年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

53、382、由機械、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài)而導致事故發(fā)生的，屬于直接原因。 383、分散注意力的行為屬于人的不安全行為的一種，屬于間接原因。 384、安全生產責任追究是指因安全生產責任者未履行安全生產有關的法定責任，根據其行 為的性質及后果的嚴重性，追究其行政、民事和刑事責任的一種制度。 385、事先針對可能發(fā)生的事故或災害進行預測，而預先制定的應急與救援行動、降低事故 損失的有關救援措施、計劃或方案，稱作應急預案。 386、應急預案則是開展應急救援行動的行動計劃和實施指南。 387、應急標準化操作程序是城市或企業(yè)的綜合預案中不可缺少的最具可操作性的部分，是 應急活動不同階段如何具體實施

54、的關鍵指導文件。 388、在應急救援過程中會有不同的應急組織或應急人員參與，并承擔不同的應急職責和任 務，開展各自的應急行動，，因此應急標準化操作程序在應急功能、應急職責及與其 他人員配合方面，必須要考慮相互之間的接口，所以應急標準化操作程序要具備協(xié)調 一致性。 389、對潛在事故、可能的次生事故進與衍生事故進行分析，并說明所采取的預防和控制事 故的措施屬于應急預案的預防程序方面內容。 390、說明事故現場應急行動結束后所需采取的清除和恢復行動屬于應急預案的恢復程序 方面內容。 391、發(fā)生重大事故災害時，有關應急組織人員可以按照應急預案的規(guī)定，迅速有序、有效 地開展應急與救援行動，降

55、低事故損失，這就要求應急預案要具備可操作性。 392、重大事故應急預案應與其他相關應急預案協(xié)調一致，相互兼容。就要求應急預案要具 備相互銜接性。 393、不屬于應急預案核心要素的是應急發(fā)布。 394、危險分析屬于應急預案核心要素的是應急策劃。 395、人群疏散預案是屬于應急預案核心要素的是應急響應。 396、教育、訓練和演習屬于應急預案核心要素的是應急準備。 397、指揮與控制屬于應急預案核心要素的是應急響應。 398、安全生產事故應急預救援工作是在預防為主的前提下，貫徹統(tǒng)一指揮、分級負責、區(qū) 域為主、單位自救和社會救援相結合的原則。 399、應急預案最重要的特點是要有針對性和

56、可操作性。 400、現場恢復是事故發(fā)生后期的處理。 401、應急培訓一般分為三個階段：制定應急培訓計劃、應急培訓設施、應急培訓效果評價 和改進。 402、當事故發(fā)生后，為及時疏散事故現場的所有人員，應急隊員應掌握如何在現場貼發(fā)警 報標志。 403、開展應急演練過程可劃分為演練準備、演練實施和演練總結三個階段。 404、在應急演練中，展示獲取事故信息，識別事故原因和致害物，判斷事故影響范圍及其 潛在危險的能力，稱作事態(tài)評估。 405、它是一種圓桌討論式演練活動，演練人員針對演練情景中的相關問題，一無時間壓力 的口頭討論方式說明應對辦法，這屬于桌面演練。 406、它是一種行動模擬式演

57、練活動，。演練人員針對演練情景中的控制消息，按照所承擔 的應急響應職責，在真實事件應急響應的時間壓力下，完成應急決策、指揮、協(xié)調及 信息處理等任務，這屬于功能演練。 407、它是一種實戰(zhàn)性活動，演練人員針對演練情景中的控制消息，按照所承擔的應急響應 職責，在真實事件應急響應的時間和環(huán)境壓力下，完成各項應急響應任務，這屬于綜 合演練。 408、演練情景是指對假想事故按其發(fā)生過程進行敘述性的說明。 409、事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告 后，應當于 1 小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安 全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告

58、。 410、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或采取有效 措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。 411、在應急策劃中，不需要關注的是培訓、演習。 412、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求。 413、用人單位要組織勞動者進行健康檢查。檢查的結果應當如實告知本人，費用由用人單 位承擔。 414、用人單位對于可疑職業(yè)病人應當及時安排進行診斷，在此期間或醫(yī)學觀察期間不得終 止或解除勞動合同。 415、對于不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病人，應當調離原工作，并妥善安排。 416、若最后用人單位能夠證明勞動者的職業(yè)病是前一

59、用人單位所致，則其醫(yī)療、生活保障 費用等由前一用人單位承擔支付義務。 417、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務時，檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不 得拒絕和阻礙。 418、用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或其他嚴重后果，構 成犯罪的，，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。 419、用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防 治水平，對本單位產生的職業(yè)危害承擔責任。 420、作業(yè)場所職業(yè)危害的控制效果取決于企業(yè)職業(yè)危害防治管理效能。 421、用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者

60、兼職的職業(yè)衛(wèi) 生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。 422、建設單位在可行性論證階段應當委托依法設立并有相應資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服 務機構進行建設項目的職業(yè)病危害預評價。 423、用人單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定妥善保存。 424、勞動者有權了解所從事的工作對其健康可能產生的影響和危害。 425、多米諾骨牌理論認為事故的發(fā)生是一連串事件，按一定順序互為因果依次發(fā)生的結果， 只要阻斷任何一件事，事件鏈就被破壞，就可以防止發(fā)生事故。 426、第一類危險源是指系統(tǒng)中存在的、可能發(fā)生意外釋放的能量或者危險物質。 427、安全管理決策失誤、組織失誤、人的

61、不安全行為可劃為第三類危險源。 428、美妙音樂能減少疲勞的發(fā)生。 429、在美國的一些工作車間，當勞動者感到疲勞的時候，便開動陰離子發(fā)生器，向車間輸 送類似瀑布、森林和海邊空氣的“人工電氣候”，這是改進工作環(huán)境條件來減輕疲勞 的方法。 430、在炎熱夏季和寒冷冬季，會使生產過程中的事故頻率增大，嚴重影響安全生產，因此， 在惡劣的氣候條件下作業(yè)時，都要采取相應的防護措施。 431、若照明條件不好，作業(yè)者需反復辯認觀察對象，易于造成視覺疲勞。 432、照明質量對人的心理具有重要的影響，照明條件好會激發(fā)人的積極性，從而提高工作 效率。 433、宜人的環(huán)境不會降低人的可靠性。 434、

62、注意力分散是指作業(yè)者的意思沒有有效的集中在應注意的對象上。這是一種低意識水 平的現象，容易引起事故的。 435、自動化程度越高，監(jiān)視儀表等工作人員越容易發(fā)生不注意。 436、“再堅持一下”但努力就是意志的恒毅性。 437、“我想怎么干就怎么干” 體現了自制性意志的品質比較差。 438、人的意志品質于與人先天的神經類型有一定的關系，它可以改變。 439、積極的心境是一種中立增力性情緒，它可以使人心情暢快、思維敏捷，充滿克服困難 的信心，因而有利于工作效率的提高，對保證安全也是一種有利的因素。 440、集體感情是個人對社會的關愛以及愿意為社會的發(fā)展做出自己貢獻而產生的情感體 驗，這是一

63、種高尚的情感。 441、安全生產責任制的實行，就是為了組織中所有人都對安全工作建立責任感。 442、企業(yè)應該善于引導和強化符合安全要求的人際關系，通過激發(fā)職工的榮恥感達到抑制 不安全行為的目的。 443、培養(yǎng)和加強安全理智感應該是克服違章僥幸心理的有效手段。 444、為了克服生產中的不安全行為，人們應自覺地把安全問題放在首位，建立起安全生產， 避免因發(fā)生事故而給個人和人民的生命財產帶來損害。 445、在一些危險性較大或負有重大責任的工作崗位，應該對上崗人員進行性格上的認真了 解，對具有明顯的不良性格特征的人應堅決調離。 446、按時間分布的統(tǒng)計結果表明，違章事故的發(fā)生率在凌晨 3

64、 點到 6 點出現峰值，在此時 的生理疲勞有關。 447、環(huán)境溫度屬于導致事故發(fā)生的外因。 448、心理活動屬于導致事故發(fā)生的內因。 449、照明條件屬于導致事故發(fā)生的外因。 450、企業(yè)的安全成本和安全效益是企業(yè)的總成本、總效益的重要組成部分。 451、安全效益的實質是用盡量少的安全投資，提供盡可能多的符合全社會需要和人們要求 的安全保障。 452、安全效益具有長效性。 453、安全效益包含安全的社會效益。 454、安全效益規(guī)律是在安全投入產出中體現的，預防性“投入產出比”高于事故整改的“產 出比”。 455、無節(jié)制地追求單純的經濟利益而忽略安全利益是導致事故發(fā)生的重要原因

65、。 456、安全經濟投入的優(yōu)化原則有兩點：一是要使安全經濟消耗最低，二是要使安全經濟效 益最大。 457、個體勞動保護及保健費用不屬于安全投資。 458、企業(yè)投保商業(yè)性安全責任險的，可以不存儲風險抵押金。 571、可燃氣體按燃燒過程可分為混合燃燒和擴散燃燒兩種。 572、可燃液體表面上的蒸氣與空氣形成的混合可燃氣體，遇明火發(fā)生瞬間火苗或閃火的現 象叫閃燃。 573、評價可燃液體燃燒危險性大小的重要參數是閃點。 574、爆炸按發(fā)生的相態(tài)分為氣相爆炸和凝聚相爆炸兩類。 575、空氣可吸入顆粒物濃度不是影響爆炸極限的因素。 576、水不是可燃物。 577、很多固體和不揮發(fā)性液體，

66、受熱后先分解產生可燃氣體，在與氧氣發(fā)生氧化反應而燃 燒，這種燃燒稱分解燃燒。 578、表面燃燒一般不產生火焰。 579、受到外界火源直接作用而發(fā)生持續(xù)燃燒的現象叫著火。 580、可燃物質開始持續(xù)燃燒所需的最低溫度叫該物質的著火點。 581、可燃物質在無外界火源的直接作用下，由于受熱或自行發(fā)熱而引起持續(xù)燃燒的現象叫 自燃。 582、可燃物質發(fā)生自燃的最低溫度稱該物質的自燃點。 583、點火延遲時間的對數與物質的自燃點成反比。 584、物質的爆炸下限越低，泄漏后越易達到爆炸濃度，因而危險性就越大。 585、爆炸性氣體混合物的初始溫度越高，則爆炸極限范圍越寬。 586、壓力降低，則爆炸極限范圍縮小，當壓力降到一定值時，其下限與上限重合，此時的 壓力稱爆炸的臨界壓力。 587、容器管道的直徑越小，爆炸范圍越小。 588、鍋爐液體受熱汽化引起的爆炸屬于物理爆炸。 589、金屬粉塵爆炸前后各物質的組成和性質都發(fā)生了變化。 590、防爆的根本措施是取代或控制易燃易爆物質用量。 621、按照觸電的分類，單相觸電屬于按電流流過人體的路徑方式分類。 622、人體的某一部位與