某物業(yè)管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編DOC 97頁(yè)[共97頁(yè)][共97頁(yè)]

《某物業(yè)管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編DOC 97頁(yè)[共97頁(yè)][共97頁(yè)]》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某物業(yè)管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編DOC 97頁(yè)[共97頁(yè)][共97頁(yè)]（97頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 嘉泰物業(yè)管理有限公司 標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編 編制人：鄭曉莉 審批人： 年 月 日 目 錄 標(biāo)準(zhǔn)化制度 1 標(biāo)準(zhǔn)化制度的實(shí)施內(nèi)容 3 安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度 5 安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度 7 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 10 安全生產(chǎn)投入保障制度 12 員工工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度 15 規(guī)章制度管理制度 18 文件、檔案管理制度 20 公司識(shí)別和獲取、適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理制度 23 安全培訓(xùn)教育制度 26 特種作業(yè)人員管理制度 30 安全作業(yè)管理

2、制度 33 變更管理制度 52 承包商管理制度 55 供應(yīng)商管理制度 58 警示標(biāo)志和安全防護(hù)管理制度 60 “三違”行為管理制度 62 設(shè)備的檢修、維護(hù)和保養(yǎng)管理制度 65 設(shè)備驗(yàn)收和設(shè)備拆除、報(bào)廢的管理制度 70 新、改、擴(kuò)建工程“三同時(shí)”管理制度 73 安全檢查及隱患治理制度 76 勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度 81 應(yīng)急救援管理制度 84 安全事故管理規(guī)定 88 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度 93 93 嘉泰物業(yè)管理有限公司文件 簽發(fā)日期： 標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 文件編號(hào)： 版本:

3、 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 1、目的 標(biāo)準(zhǔn)化工作是公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的基礎(chǔ)和準(zhǔn)則，做好標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)于推動(dòng)公司進(jìn)步，穩(wěn)定和提高工作效率，改善經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)物業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)濟(jì)效益都具有十分重要的作用。 2、范圍 適用于本企業(yè)保潔、護(hù)衛(wèi)隊(duì)、園林、工程維修部、財(cái)務(wù)部、綜合部及各項(xiàng)目部 3、職責(zé) 3.1主要由各負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各工作范圍內(nèi)的工作。 3.2各部門相互監(jiān)督、檢查。 4、程序 4.1 各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)工作中的各流程及每個(gè)流程所需時(shí)間 4.2 制定相關(guān)制度 4

4、.3 各部門按標(biāo)準(zhǔn)化制度作業(yè) 4.4 隨機(jī)檢查標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)完成情況 5、相關(guān)文件 5.1 保潔員工手冊(cè) 5.2 秩序維護(hù)員工手冊(cè) 5.3 園林員工手冊(cè) 5.4 工程維修員工手冊(cè) 5.5 客服員工手冊(cè) 標(biāo)準(zhǔn)化制度實(shí)施內(nèi)容 1、保潔 1.1 分區(qū)域規(guī)定責(zé)任人 1.2 分單元規(guī)定責(zé)任人 1.3 確定各項(xiàng)工作所用時(shí)間 1.4 確定各項(xiàng)工作安排時(shí)間 2、 工程維修 2.1 ?目的 為了加強(qiáng)工程項(xiàng)目施工管理，提高公司項(xiàng)目管理水平，促進(jìn)公司施工項(xiàng)目管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，使工程項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、快速、高效地完成，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)工程項(xiàng)目施工管理要求

5、，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本管理辦法。 2.2 組織機(jī)構(gòu) 2.2.1 項(xiàng)目經(jīng)理或主管是項(xiàng)目部的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面主持項(xiàng)目部工作和管理工程維修部，制定各項(xiàng)管理制度。 2.2.2 客服部負(fù)責(zé)配合工程維修部工作，工程維修部應(yīng)及時(shí)將維修內(nèi)容反饋到客服部 2.2.3 工程維修部將每月需做的檢查列表，并對(duì)每月檢查對(duì)應(yīng)打勾。 3、財(cái)務(wù)部 3.1目的 為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)，合理利用資金資產(chǎn)，加速資金周轉(zhuǎn)，規(guī)范內(nèi)部制約機(jī)制，堵塞漏洞，提高經(jīng)濟(jì)效益，使公司的經(jīng)濟(jì)秩序逐步走向制度化、規(guī)范化 3.2崗位目標(biāo)? 3.2.1 在總經(jīng)理的授權(quán)下，負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)籌劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司

6、的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理工作。 3.2.2 財(cái)務(wù)部統(tǒng)一規(guī)范每月在每個(gè)階段所需做的事，并按要求及時(shí)完成 4、綜合部 4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和溝通 4.1.1各部門負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)責(zé)任制初稿，并交安監(jiān)部進(jìn)行確認(rèn)。 4.1.2由安監(jiān)部將確認(rèn)過的制度初稿，交由副總經(jīng)理審閱后提出修改意見。 4.1.3安監(jiān)部根據(jù)副總經(jīng)理的意見對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修改后下發(fā)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門和各相關(guān)人員代表征求意見。 4.1.4安監(jiān)部將反饋意見匯總交給總經(jīng)理，總經(jīng)理組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員代表對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審和修訂。 4.1.5安監(jiān)部根據(jù)評(píng)審和修訂結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)

7、行修改并最終定稿，定稿后的安全生產(chǎn)責(zé)任制由各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，最終由公司總經(jīng)理簽發(fā)生效。 4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)、評(píng)審和修訂 4.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制遵循分級(jí)培訓(xùn)的原則。 4.2.2安監(jiān)部負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。 4.2.3各部門負(fù)責(zé)人定期組織本部門內(nèi)部人員對(duì)其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 4.2.4培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有培訓(xùn)記錄，相關(guān)培訓(xùn)記錄由組織培訓(xùn)部門歸檔保存。 4.2.5安全生產(chǎn)責(zé)任制每三年進(jìn)行一次評(píng)審和修訂，如遇公司發(fā)生重大變動(dòng)需要對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修改的，隨時(shí)進(jìn)行評(píng)審和修訂，安監(jiān)部負(fù)責(zé)填寫并保存相應(yīng)的《管理制度評(píng)審和修訂記錄》。 4

8、.2.6安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組由總經(jīng)理組織，各部門參加組成。 4.2.7修改后的安全生產(chǎn)責(zé)任制由各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，最終由總經(jīng)理簽發(fā)生效。 4.2.8原安全生產(chǎn)責(zé)任制由安監(jiān)部收回作廢。 4.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的績(jī)效測(cè)量 4.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任考核堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)、必須管安全”、“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。 4.3.2具體的責(zé)任制考核執(zhí)行《安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度》。 4.3.3安監(jiān)部根據(jù)每月的安全責(zé)任考核情況填寫《安全生產(chǎn)責(zé)任考核臺(tái)賬》，并在年底匯總考核情況，報(bào)公司兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 5、材料采購(gòu)審批報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)化程序? （1）.項(xiàng)目使用的各種材料、低值易耗品的購(gòu)買（不包括

9、施工隊(duì)承包的消耗材料）、施工機(jī)械的購(gòu)買統(tǒng)一由各項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)，材料采購(gòu)要按公司程序執(zhí)行。采購(gòu)員要持主管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字的申請(qǐng)單領(lǐng)取支票或現(xiàn)金，購(gòu)材料完畢后，采購(gòu)員仍按報(bào)銷程序?qū)徍撕炞趾?，憑材料入庫(kù)單和有效發(fā)票到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。?（2）現(xiàn)金報(bào)銷直接持入庫(kù)單、有效發(fā)票，填寫完整的費(fèi)用報(bào)銷單，按規(guī)定程序會(huì)簽后，再報(bào)銷。? （3）大宗材料采購(gòu)要簽定購(gòu)貨合同，合同付款的審批報(bào)銷程序由材料部長(zhǎng)、經(jīng)理審簽。? （4）周轉(zhuǎn)材料：由材料設(shè)備部辦理租賃手續(xù)，租賃費(fèi)由項(xiàng)目經(jīng)理及材料設(shè)備部長(zhǎng)會(huì)簽，計(jì)劃財(cái)務(wù)部審核后付款。 ?（5）機(jī)械費(fèi)的審批報(bào)銷程序? ?????中小型機(jī)械、工器具的購(gòu)買，由材料設(shè)備科先寫報(bào)告，主管領(lǐng)導(dǎo)審

10、核后，材料設(shè)備科才能購(gòu)買。? ?????大中型機(jī)械的租賃，要由項(xiàng)目部及公司企業(yè)經(jīng)管部負(fù)責(zé)租賃，租賃費(fèi)按照雙方簽訂合同，項(xiàng)目部核算后報(bào)公司企業(yè)管理部審核后方能報(bào)銷。? ?（6）甲方供應(yīng)材料，按正常采購(gòu)材料管理?2.5辦公用品及車輛費(fèi)用審批報(bào)銷程序? （1）各項(xiàng)目、部門制定購(gòu)買辦公用品計(jì)劃，填寫申請(qǐng)明細(xì)表，經(jīng)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人審簽后，于每月25日前上報(bào)公司辦公室匯總，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審批后，交辦公室購(gòu)買及發(fā)放。由項(xiàng)目負(fù)責(zé)購(gòu)買辦公用品有：僅限鉛筆、橡皮、壁紙刀、直別針、曲別針、膠帶條、小夾子、墨水、膠水、復(fù)寫紙、信紙、檔案袋、口取紙。? （2）辦公用品由辦公室統(tǒng)一管理，購(gòu)買的辦公用品要及時(shí)入庫(kù)并開具入庫(kù)單

11、，經(jīng)辦人要及時(shí)持簽有字據(jù)的發(fā)票，到出納處報(bào)銷。?（3）辦公室每月末按辦公用品領(lǐng)用情況及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)科，各科室領(lǐng)用的辦公用品從公司辦公費(fèi)用中開支，項(xiàng)目上領(lǐng)用的辦公用品開支在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中負(fù)擔(dān)，并記入項(xiàng)目辦公費(fèi)中。? （4）車輛維修或購(gòu)買車上工具用具，必須先向辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)辦人員才申領(lǐng)支票或現(xiàn)金，報(bào)銷由辦公室主任審核，凡交通工具的加油費(fèi)都由辦公室主任審核簽字。?（5）業(yè)務(wù)招待費(fèi)用報(bào)銷程序? 公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)用由總經(jīng)理審批報(bào)銷，各項(xiàng)目由各項(xiàng)目經(jīng)理簽字，總會(huì)計(jì)師核實(shí)，下達(dá)指標(biāo)可報(bào)銷。?（6）其它各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷? ①工程竣工后維修用工、用料，經(jīng)技術(shù)總工同意后方可實(shí)施，完工后，注明原施工責(zé)任單位報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)

12、部。? ②手機(jī)通話費(fèi)按公司《關(guān)于手機(jī)報(bào)銷費(fèi)用的規(guī)定》執(zhí)行。? ③試驗(yàn)費(fèi)由試驗(yàn)員專人負(fù)責(zé)，由項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師審核簽字方能報(bào)銷。試驗(yàn)不合格的材料，報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部由供貨方負(fù)擔(dān)費(fèi)用。?④政府各部門收費(fèi)，由行管員及項(xiàng)目經(jīng)理簽字報(bào)銷。? ⑤現(xiàn)場(chǎng)水電費(fèi)由水電工長(zhǎng)負(fù)責(zé)，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理核準(zhǔn)，公司主管生產(chǎn)經(jīng)理審核后由水電工長(zhǎng)負(fù)責(zé) 6、相關(guān)記錄 6.1《管理制度評(píng)審和修訂記錄》 6.2《安全培訓(xùn)教育記錄》 6.3《安全生產(chǎn)責(zé)任考核臺(tái)賬》 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表

13、 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度 1、目的 為確保公司嚴(yán)格按照國(guó)家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)安全管理規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保公司的生產(chǎn)安全，特制定本辦法。 2、范圍 本制度適用于公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與安全管理人員的任命。 3、職責(zé) 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命。 4、程序 4.1安委會(huì) 4.1.1公司根據(jù)自身的狀況和需求，設(shè)立了安全生產(chǎn)委員會(huì)作為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司安全管理委員： 4.1.2安全生產(chǎn)委員會(huì)的成立應(yīng)以文件形式對(duì)外公布 4.1.3委員會(huì)主任、副主任、委員均應(yīng)書面任命。 4.1.4

14、委員會(huì)成員接受安全管理培訓(xùn)，具備必要的安全知識(shí)和能力。 4.1.5委員會(huì)中包括若干名員工代表、工會(huì)人員和技術(shù)人員。 4.1.6委員會(huì)每季度召開一次會(huì)議，跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況，審查安全工作進(jìn)展和確定發(fā)展方案，布置新的工作要求，形成會(huì)議紀(jì)要并由主任簽發(fā)。會(huì)議紀(jì)要包括研究的主要內(nèi)容和實(shí)施方案等。 4.2專門安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。 4.2.1依據(jù)《河北省安全生產(chǎn)條例》19條規(guī)定，需要成立專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。 4.2.2專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的成立應(yīng)以文件形式對(duì)外公布，并且該部門應(yīng)該獨(dú)立設(shè)置，與生產(chǎn)部及其他職能部門為同級(jí)部門，專管安全。 4.2.3專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)該至少

15、配備3名專職安全生產(chǎn)管理人員。負(fù)責(zé)安全管理。專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)經(jīng)市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，具備必要的知識(shí)和能力，并取得安全資格證。專職安全生產(chǎn)管理人員、兼職安全生產(chǎn)管理人員均應(yīng)由公司書面任命。 4.2.4當(dāng)由于實(shí)際需要安全管理人員有變動(dòng)時(shí)，安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)任命進(jìn)行更改。 5、 相關(guān)文件 5.1 《河北省安全生產(chǎn)條例》 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度 1、目的

16、為加強(qiáng)部門之間安全生產(chǎn)工作的溝通和協(xié)調(diào)， 及時(shí)了解單位的安全生產(chǎn)狀態(tài)，收集匯總安全信息，安排檢查、整改安全隱患，研究布置安全工作，特制定本制度。 2、范圍 適用于全單位安全生產(chǎn)會(huì)議的管理。 3、職責(zé) 3.1安委會(huì)主任負(fù)責(zé)主持召開安委會(huì)會(huì)議，安監(jiān)部負(fù)責(zé)召集，并做好會(huì)議記錄和會(huì)后待跟進(jìn)事項(xiàng)的監(jiān)督落實(shí)。 3.2公司安全例會(huì)由安監(jiān)部組織召開，各職能部門參加，并由安監(jiān)部做好會(huì)議記錄。 3.3 各部門、車間安全例會(huì)由本部門、車間負(fù)責(zé)人主持，部門或車間安全員組織召開，做好記錄并保存。 4、程序 4.1 安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議管理 4.1.1 安委會(huì)會(huì)議每季度至少召開一次， 公司突發(fā)性事故或解決

17、重大安全問題時(shí)必須及時(shí)召開會(huì)議。 4.1.2 公司安委會(huì)會(huì)議由安監(jiān)部組織召集，安委會(huì)主任主持，安監(jiān)部記錄會(huì)議情況并歸檔保存。會(huì)議議題、地點(diǎn)根據(jù)和具體召開時(shí)間在召開會(huì)議前一天由安監(jiān)部通知各安委會(huì)委員。 4.1.3 會(huì)議具體內(nèi)容 4.1.3.1 安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)整和安全管理人員的變動(dòng)。 4.1.3.2 傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作的文件、會(huì)議精神和指示。 4.1.3.3 審定企業(yè)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)安全費(fèi)用的投入計(jì)劃，解決重大安全問題。 4.1.3.4 總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢(shì)，各部門提出已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或隱藏的安全隱患，并針對(duì)隱患做出具體的安排和部署。 4.1.3.5 研究和決定對(duì)

18、各項(xiàng)安全責(zé)任事故的處理以及對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處理意見。按“四不放過”原則認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，制定防范措施。 4.1.3.6督促建立、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 4.1.3.7 研究決定對(duì)各項(xiàng)安全有功及年度安全先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人的表彰。 4.1.3.8安委會(huì)成員必須參加會(huì)議，有事請(qǐng)假，無(wú)故不參加者按照崗位業(yè)績(jī)考核執(zhí)行。 4.1.3.9上次會(huì)議所提問題的跟蹤落實(shí)情況，并制訂新的工作要求，有未完成項(xiàng)的整改措施，并把這些情況匯總形成會(huì)議紀(jì)要，交由安監(jiān)部保存、歸檔。 4.2公司安全例會(huì)管理 4.2.1 公司安全例會(huì)每月召開一次，遇突發(fā)事件可隨時(shí)召開。

19、 4.2.2 公司安全例會(huì)由公司安監(jiān)部經(jīng)理主持，生產(chǎn)部及其他各職能部門參加，專職安全員記錄并歸檔保存會(huì)議記錄。 4.2.3 公司安全生產(chǎn)例會(huì)參加人員應(yīng)是本單位各部門的主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況，不得隨意安排他人替代參加會(huì)議。各部門、車間兼職安全員必須參加會(huì)議。根據(jù)有關(guān)情況對(duì)與會(huì)人員按需要隨時(shí)增減。 4.2.4公司安全例會(huì)的主要內(nèi)容 4.2.4.1通報(bào)本月安全工作情況，傳達(dá)近期收到的上級(jí)安全指示文件、方針、政策或事故通報(bào)。 4.2.4.2研究分析當(dāng)前存在的問題和安全隱患，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)單位、部門和責(zé)任人。 4.2.4.3安排下月的安全工作重

20、點(diǎn)。 4.3各部門（分廠）、車間的安全例會(huì)管理 4.3.1各部門（分廠）每月至少召開一次，各車間班組每周召開一次，遇突發(fā)事件可隨時(shí)召開。 4.3.2各部門、車間安全例會(huì)由本部門負(fù)責(zé)人主持，兼職安全員或指定專人負(fù)責(zé)召集、記錄并保存。 4.3.3各部門、車間安全生產(chǎn)例會(huì)參加人員必須包括本部門或車間所有管理人員、班組長(zhǎng)、專兼職安全員，并根據(jù)有關(guān)需要隨時(shí)增減與會(huì)人員。 4.3.4會(huì)議的主要內(nèi)容包括： 4.3.3.1通報(bào)本月或本周安全生產(chǎn)情況，傳達(dá)上級(jí)安全工作要求或事故通報(bào)。 4.3.3.2安排工作計(jì)劃，對(duì)上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)提出具體安排和布署。 4.4 參加公司的安全生產(chǎn)會(huì)議采用到會(huì)

21、人員簽名制，不準(zhǔn)遲到、早退、無(wú)故不參加， 否則按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。會(huì)議期間，手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或打到震動(dòng)，不準(zhǔn)在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)接聽手機(jī)。 4.5 各單位要在2個(gè)工作日之內(nèi)將公司有關(guān)安全會(huì)議精神傳達(dá)到每位員工，會(huì)議傳達(dá)要有記錄和簽字。 4.6安全會(huì)議之后，安監(jiān)部負(fù)責(zé)跟蹤檢查會(huì)議的落實(shí)情況和重大安全措施的執(zhí)行情況，并在下一次會(huì)議上跟蹤和考核。 4.7會(huì)議上決定的事情，相關(guān)部門和責(zé)任人必須不折不扣去落實(shí)，并及時(shí)完成。未按上述規(guī)定期限召開安全會(huì)議并記錄，視為違反安全管理規(guī)定，要追究責(zé)任人的責(zé)任。一次處罰50-100元； 4.8 本制度涉及的記錄保存期限為5年。 5、相關(guān)記錄 5.1《安全生產(chǎn)會(huì)議記錄

22、》 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 1、目的 為落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度，預(yù)防、減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害，保障和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，特制定本制度。 2、范圍 適用于公司各部門和各崗位人員安全責(zé)任的考核。 3、職責(zé) 3.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)全公司的安全責(zé)任制的監(jiān)督和年度考核。 3.2安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司各部門和車間安全生產(chǎn)責(zé)任制的月度考核。 3.3各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部

23、門內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)與考核。 4、程序 4.1 考核原則 安全生產(chǎn)責(zé)任考核堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)、必須管安全”、“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。 4.2考核時(shí)機(jī)與頻次 考核分為定期和不定期兩種形式。 4.2.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)于每年初組織安全生產(chǎn)委員會(huì)成員，對(duì)上年度各部門、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)不履行職責(zé)者進(jìn)行處理。 4.2.2安監(jiān)部對(duì)各部門、部門對(duì)班組、班組對(duì)個(gè)人的安全責(zé)任考核頻次為每月一次，發(fā)生任何安全事故時(shí)，所在部門對(duì)部門、班組和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況檢查一次。 4.2.3各部門發(fā)生輕傷以上安全事故時(shí)，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織安全生

24、產(chǎn)委員會(huì)成員對(duì)該部門進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查。 4.2.4安監(jiān)部在日常檢查過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況隨時(shí)進(jìn)行考核。 4.3具體辦法 4.3.1安全責(zé)任考核按月度進(jìn)行，年終進(jìn)行總結(jié)，由安監(jiān)部匯總，主管副總經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲意見，安委會(huì)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。 4.3.2公司主要負(fù)責(zé)人、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工之間應(yīng)每年不少于一次層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全責(zé)任書應(yīng)明確責(zé)任內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)和考核辦法。 4.3.3每月底安監(jiān)部對(duì)各部門、各部門對(duì)全體員工進(jìn)行月度安全考核；安監(jiān)部和各部門結(jié)合安全工作計(jì)劃完成情況和日常檢查情況，按4.4進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并保存相關(guān)記錄。 4.3.4年終部門和全體員工

25、進(jìn)行年度安全總結(jié)，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和各部門結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》對(duì)各部門和全體員工進(jìn)行年度安全工作考核，并按4.4進(jìn)行獎(jiǎng)懲，保存相關(guān)記錄。 4.4獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) 4.4.1每年初，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)較好且沒有發(fā)生任何安全事故的部門，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)給予該部門 - 元及其負(fù)責(zé)人 - 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 4.4.2部門無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)考核記錄的，對(duì)該部門處 元以上 元以下的罰款，對(duì)部門負(fù)責(zé)人處 元以上 元以下的罰款。 4.4.3部門沒有制定年度安全管理目標(biāo)和書面具體措施的，對(duì)該部門處500元以上1000元以下的罰款，對(duì)部門負(fù)責(zé)

26、人處 元以上 元以下的罰款。 4.4.4部門未逐級(jí)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的，對(duì)該部門處 元以上 元以下的罰款，對(duì)部門負(fù)責(zé)人處 元以上 元以下的罰款。 4.4.5部門各級(jí)安全管理規(guī)章制度不健全或不可行的，不能夠滿足安全生產(chǎn)需要的，對(duì)該部門處 元以上 元以下的罰款，對(duì)部門負(fù)責(zé)人處 元以上 ——元以下的罰款。 4.4.6對(duì)各部門發(fā)生的安全事故，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按責(zé)任大小對(duì)發(fā)生事故部門負(fù)責(zé)人處 — 元罰款，對(duì)該部門處 — 元的罰款。造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，移交司

27、法機(jī)關(guān)處理。 5、相關(guān)文件 《安全生產(chǎn)責(zé)任書》 6、相關(guān)記錄 6.1 《安全生產(chǎn)責(zé)任考核臺(tái)帳》 6.2 《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰臺(tái)帳》 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 安全生產(chǎn)投入保障制度 1、目的 為建立安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會(huì)公共利益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和其他要求，制定本制度。 2、范圍 本制度適用于公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用、建檔和監(jiān)督管理等工作。

28、 3、職責(zé) 3.1安監(jiān)部負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的綜合監(jiān)督管理和年度安全費(fèi)用使用計(jì)劃的制定。 3.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用和《安全費(fèi)用臺(tái)帳》的管理。 3.3各部門負(fù)責(zé)對(duì)安全費(fèi)用使用進(jìn)行制單。 4、程序 4.l安全生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn) 以上一年度實(shí)際的安全生產(chǎn)費(fèi)用為計(jì)提依據(jù)，按照上浮20%的標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部平均逐月提取。 4.2 安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用和管理 4.2.l安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定范圍使用 （一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施； （二）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品； （三）安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改； （四）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)； （五

29、）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練； （六）安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)； （七）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。 4.2.2在本制度規(guī)定的使用范圍內(nèi)，公司將安全費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對(duì)公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。 4.2.3公司提取的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶存儲(chǔ)、核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。 4.2.4公司利用安全費(fèi)用形成的資產(chǎn)，由財(cái)務(wù)部納入同類資產(chǎn)進(jìn)行管理。 4.2.5公司為從事高空、易燃、易爆等高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)。所需保險(xiǎn)費(fèi)用直接列入成本（

30、費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中列支。 公司為員工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。 4.2.6公司財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額提取安全費(fèi)用，并按規(guī)定使用。在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中，由財(cái)務(wù)部披露安全費(fèi)用提取和使用的具體情況。 4.3 安全費(fèi)用管理權(quán)限 4.3.1 制單權(quán)限 （一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施由安監(jiān)部制單； （二）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品由人力資源部制單； （三）安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改由安監(jiān)部制單； （四）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)由生產(chǎn)部制單； （五）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練由安監(jiān)部制單； （六）安全

31、標(biāo)志及標(biāo)識(shí)由安監(jiān)部制單； （七）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)由所需部門制單。 4.3.2 審批權(quán)限 3000元以下單據(jù)由執(zhí)行副總批準(zhǔn)，3000元以上單據(jù)由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 4.4 安全費(fèi)用使用程序 4.4.1制訂計(jì)劃 安監(jiān)部每年十二月底，根據(jù)上年度安全費(fèi)用使用情況，制訂下一年的《年度安全費(fèi)用使用計(jì)劃》，報(bào)公司總經(jīng)理審批后，交與財(cái)務(wù)部一份備案，納入公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 4.4.2安全費(fèi)用的使用 安全費(fèi)用使用前，由制單部門制作財(cái)務(wù)單據(jù)，經(jīng)安監(jiān)部負(fù)責(zé)人審核通過后，按權(quán)限審批后方可發(fā)生相應(yīng)費(fèi)用。 4.4.3安全費(fèi)用臺(tái)帳 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全費(fèi)用臺(tái)帳，記錄安全費(fèi)用的提取情況和使用

32、情況；安全費(fèi)用臺(tái)帳的保存期限為長(zhǎng)期。 5、相關(guān)記錄 5.1《安全費(fèi)用臺(tái)賬》 5.2《年度安全費(fèi)用使用計(jì)劃》 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 員工工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度 1、目的 為了規(guī)范公司的工傷保險(xiǎn)工作流程，明確員工工傷期間享受的待遇及公司、部門、員工三方需承擔(dān)的費(fèi)用，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和公司相關(guān)制度，特制定本規(guī)定。 2、范圍 本制度適用于公司全體員工。 3、職

33、責(zé) 3.1人事行政部負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的申報(bào)、費(fèi)用繳付，工傷事故的申報(bào)、組織認(rèn)定和賠償處理。 3.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)相關(guān)賬目的管理。 4、程序 4.1 工傷申報(bào)： 4.1.1 每月3日前各部門提交上月入、離職員工名單報(bào)表，人力資源部于每月5日之前完成上月入、離職員工的名單統(tǒng)計(jì)，按部門編制參保人員明細(xì)表和匯總表，經(jīng)部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，7日之前到軍轉(zhuǎn)中心完成申報(bào)工作。人力資源部于每月10日之前到軍轉(zhuǎn)中心完成工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)； 4.1.2 每周一生產(chǎn)部各分廠提交上一周新入職員工名單報(bào)表，人力資源部每周二為在公司工作滿一周的新員工申報(bào)工傷保險(xiǎn)，遇節(jié)假日申報(bào)時(shí)間順延。 4.2 工傷認(rèn)定： 4.2.

34、1 新員工入職時(shí)進(jìn)行關(guān)于工傷的培訓(xùn)，告知新員工發(fā)生工傷時(shí)的處理方法和相關(guān)制度規(guī)定，在常規(guī)培訓(xùn)中對(duì)各部門主管定期進(jìn)行工傷制度和相關(guān)規(guī)定培訓(xùn)。 4.2.2 一旦發(fā)生工傷，按照公司三級(jí)文件《人身意外傷害事故和機(jī)械事故處理程序》處理。事故發(fā)生12小時(shí)內(nèi)，事故部門安全負(fù)責(zé)人填寫事故報(bào)告，經(jīng)部門主管和公司副總簽字后，上報(bào)公司安全委員會(huì)。安全委員會(huì)負(fù)責(zé)人審核后3小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告轉(zhuǎn)至人力資源部工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人，人力資源部負(fù)責(zé)在12小時(shí)內(nèi)將工傷事故上報(bào)市工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案。員工出現(xiàn)工傷后，事故部門安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請(qǐng)手續(xù)辦理，15日內(nèi)將工傷認(rèn)定所需資料（診斷證明書、身份證復(fù)印件、兩份證人證言、一寸照片一張、

35、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、交通事故責(zé)任認(rèn)定書）提交到人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)在20日內(nèi)完成工傷認(rèn)定申請(qǐng)，其中治療費(fèi)用在1000元以下的按照簡(jiǎn)易工傷事故程序處理。 4.3 工傷待遇： 4.3.1工傷治療所需費(fèi)用遵照《人身意外傷害事故和機(jī)械事故處理程序》執(zhí)行。 4.3.2工傷員工在治療和醫(yī)生建議休息期間發(fā)放崗位基本工資，社會(huì)保險(xiǎn)待遇不變。工傷期間的工資發(fā)放依據(jù)診斷證明書所出具的醫(yī)療及恢復(fù)期計(jì)算； 4.3.3 公司安全委員會(huì)負(fù)責(zé)探望工傷員工，每半個(gè)月至少一次，定期了解工傷員工受傷恢復(fù)情況，協(xié)助工傷員工解決實(shí)際困難。 4.3.4對(duì)恢復(fù)期過后仍無(wú)故不上班的員工，按照公司考勤制度及相關(guān)規(guī)定處理。 4.

36、4 工傷費(fèi)用報(bào)銷 4.4.1 工傷治療已完結(jié)，且工傷認(rèn)定書審批下來(lái)之后，事故部門安全負(fù)責(zé)人在一周內(nèi)將治療費(fèi)用收據(jù)和相關(guān)報(bào)銷材料收集完整，提交到人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)在一周內(nèi)到軍轉(zhuǎn)中心報(bào)銷。 4.4.2 已報(bào)銷下來(lái)的治療費(fèi)用，人力資源部負(fù)責(zé)在一周內(nèi)完成結(jié)算手續(xù)。 4.5 工傷費(fèi)用結(jié)算： 4.5.1 工傷醫(yī)療費(fèi)只包括秦皇島市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（即秦皇島市二級(jí)甲等以上醫(yī)院）和轉(zhuǎn)院手續(xù)上所列醫(yī)院出具的費(fèi)用單據(jù)，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療費(fèi)用由員工自己承擔(dān)。 4.5.2 醫(yī)療費(fèi)用中凡不符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》、《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的，由員工自己承擔(dān)。 4.5.3

37、 工傷費(fèi)用報(bào)銷后，人力資源部填寫工傷費(fèi)用處理結(jié)果，經(jīng)部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到財(cái)務(wù)處核算平賬。 4.6安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的管理 4.6.1直接從事生產(chǎn)作業(yè)崗位工作的員工除了工傷保險(xiǎn)之外，公司還應(yīng)按照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。 4.6.2人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)人員數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并負(fù)責(zé)到相關(guān)機(jī)構(gòu)投保，同時(shí)留存相關(guān)繳費(fèi)資料。 4.6.3投保員工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時(shí)，人事行政部應(yīng)按照投保機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行索賠。 4.7其他： 4.7.1 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋及修訂； 4.7.2 本制度自簽發(fā)之日起開始執(zhí)行。 5、相關(guān)記錄 5.1《工傷認(rèn)定申

38、請(qǐng)表》 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 規(guī)章制度管理制度 1、目的 為保證公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的有效性和實(shí)用性，確保安全生產(chǎn)正常有序進(jìn)行，特制定本制度。 2、范圍 本制度適用于本公司規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、評(píng)審、修訂、傳達(dá)和使用工作。 3、職責(zé) 3.1安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、評(píng)審、修訂的組織工作。 3.2各部門、車間負(fù)責(zé)配合安監(jiān)部做好公司安全管理制度和操作規(guī)

39、程的編制、評(píng)審、修訂及相關(guān)傳達(dá)培訓(xùn)等工作。 3.3辦公室負(fù)責(zé)公司安全管理制度和操作規(guī)程的發(fā)放管理工作 4、程序 4.1編制 4.1.1公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度由安監(jiān)部負(fù)責(zé)組織編制。 4.1.2各部門安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行編制。 4.2評(píng)審 4.2.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制完成后，由安監(jiān)部組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，并做好記錄。 4.2.2參加評(píng)審的人員應(yīng)包括公司相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員與工會(huì)代表。 4.2.3評(píng)審的內(nèi)容應(yīng)包括： 4.2.3.1與法律、法規(guī)的符合性； 4.2.3.2與企業(yè)發(fā)展的總體水平的相適應(yīng)性； 4.2.3.3

40、與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性； 4.2.3.4安全管理制度之間的匹配性和相容性。 4.3發(fā)布及使用 4.3.1評(píng)審?fù)ㄟ^后，安監(jiān)部匯總所有評(píng)審報(bào)告，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后，由公司辦公室發(fā)放到相關(guān)部門和車間。 4.3.2各部門和車間負(fù)責(zé)人要及時(shí)做好文件的傳達(dá)、學(xué)習(xí)和使用工作。 4.4修訂 4.4.1修訂的時(shí)機(jī)和頻次 4.4.1.1正常情況下，安監(jiān)部每年應(yīng)組織各相關(guān)車間、部門對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行一次評(píng)估和修訂，確保其有效性和適用性，并保存相關(guān)記錄。 4.4.1.2當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，安監(jiān)部應(yīng)及時(shí)組織人員對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審和修訂： (1)當(dāng)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

41、、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)。 (2)當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí)。 (3)當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)。 (4)當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)。 (5)當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí)。 (6)當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時(shí)。 (7)當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí)。 (8)其他相關(guān)事項(xiàng)。 4.4.2凡各類規(guī)程等重大資料的修訂，安監(jiān)部部應(yīng)邀請(qǐng)生產(chǎn)、工藝等相關(guān)人員共同審核確定，且發(fā)布前應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行再次評(píng)審，安監(jiān)部要保存相關(guān)記錄。 4.4.3修訂完成后，公司辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)將修訂后的文件發(fā)放到使用者，以確保每個(gè)使用

42、者所使用的文件都是最新的有效版本。 4.4.4各相關(guān)部門必須及時(shí)組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)修訂后的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保持相關(guān)記錄。 5、相關(guān)記錄 5.1 《管理制度評(píng)審和修訂記錄》 5.2 《文件發(fā)放記錄》 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 文件、檔案管理制度 1、目的 為確保安全生產(chǎn)相關(guān)檔案管理的完整性、合理性、科學(xué)性，使其為今后安全工作的開展提供參考，特制定本管理制度。 2、范圍 本制度

43、適用于本公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件、檔案的管理和管理制度、操作規(guī)程的編制、評(píng)審、修訂、傳達(dá)和使用工作。 3、職責(zé) 3.1安監(jiān)部負(fù)責(zé)安全文件和資料的收集、匯總、保存和特種設(shè)備和特種作業(yè)人員資料和臺(tái)帳的管理工作。 3.2本廠下屬部門、車間、班組等負(fù)責(zé)各自安全資料的建檔、保存以及涉及本部門、車間和班組的安全類通知、隱患整改單、規(guī)程等的傳達(dá)、學(xué)習(xí)和使用。 3.3公司辦公室負(fù)責(zé)文件的發(fā)放管理工作。 4、程序 4.1職責(zé)與權(quán)限 4.1.1安全生產(chǎn)管理工作必須建立安全檔案，由安監(jiān)部、各部門、車間和班組進(jìn)行分級(jí)管理。 4.1.2安監(jiān)部對(duì)需要進(jìn)行檔案管理的資料進(jìn)行收集和匯總，匯總后歸檔保存，其中需要發(fā)

44、放的文件交由公司辦公室進(jìn)行發(fā)放，并保存發(fā)放記錄。 4.1.3本公司下屬部門、車間、班組應(yīng)及時(shí)將各自的安全資料建檔、保存。 4.1.4本公司工作人員查閱技術(shù)資料、圖書等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛護(hù)并按期歸還；公司外部人員需要借閱資料、圖書時(shí)，須經(jīng)檔案管理部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱。 4.1.5對(duì)于公司辦公室發(fā)放的文件，各部門、車間和班組應(yīng)及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)和使用，并保存相關(guān)傳達(dá)記錄。 4.2檔案管理內(nèi)容 （1）安全生產(chǎn)會(huì)議記錄（含紀(jì)要）； （2）安全費(fèi)用提取使用記錄； （3）員工安全培訓(xùn)教育記錄； （4）勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)發(fā)放記錄； （5）危險(xiǎn)源管理臺(tái)賬； （6）安全生產(chǎn)檢查記

45、錄； （7）授權(quán)作業(yè)指令單； （8）事故調(diào)查處理報(bào)告； （9）事故隱患整改記錄； （10）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄； （11）特種作業(yè)人員登記記錄； （12）特種設(shè)備管理記錄； （13）外來(lái)施工隊(duì)伍安全管理記錄； （14）安全設(shè)備設(shè)施管理臺(tái)賬（包括安裝、運(yùn)行、維護(hù)等）； （15）有關(guān)強(qiáng)制性檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告或記錄； （16）新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”； （17）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息； （18）職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)記錄； （19）應(yīng)急演練信息； （20）技術(shù)圖紙。 4.3文件檔案保存形式 （1）檔案必須入框上架，建立統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，分門別類保存，并編號(hào)備查，避免暴露或捆扎堆放。 （2）膠片

46、、照片、磁帶要專柜密封保管，膠片和照片、母片和拷貝要分別存放。 （3）底圖入庫(kù)要認(rèn)真檢查，平放或卷放。 （4）庫(kù)藏檔案要定期核對(duì)，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時(shí)修補(bǔ)或復(fù)制。4.4保存要求 4.4歸檔文件要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、專人管理。 4.5資料管理人員隨時(shí)做好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 4.6各類資料、檔案至少保存2年，并建立銷毀臺(tái)帳。法律法規(guī)對(duì)特殊檔案有其他要求的，遵循相關(guān)規(guī)定。 4.7需銷毀的檔案，由檔案管理人員編造銷毀清冊(cè)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員會(huì)審批準(zhǔn)后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案管理人員永久保存。 4.8

47、外來(lái)文件的管理 公司外來(lái)文件由辦公室統(tǒng)一接收，辦公室接收人員接收文件前應(yīng)對(duì)文件的完整性進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)誤后填寫外來(lái)文件接收清單，并轉(zhuǎn)發(fā)到相關(guān)部門。 5、相關(guān)記錄 5.1 《外來(lái)文件接收清單》 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 公司識(shí)別和獲取、適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理制度 1、目的 為規(guī)范安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別

48、、獲取、評(píng)審和更新等工作，并控制其分發(fā)，有效防止誤用，特制定本制度。 2、范圍 本制度適用于公司所有安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新及其相關(guān)文件的控制過程。 3、職責(zé) 3.1各職能部門和基層單位負(fù)責(zé)本部門適用法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的獲取、識(shí)別、評(píng)審和更新工作。 3.2安監(jiān)部法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行匯總、歸檔管理并編制發(fā)布法律法規(guī)清單和建立維護(hù)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)。 3.3公司辦公室負(fù)責(zé)所有識(shí)別后文件的發(fā)放管理。 3.4 各職能部門和基層單位負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的培訓(xùn)和考核工作。 4、程序 4.1獲取范圍 a．有關(guān)的國(guó)際公約； b．國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行政規(guī)章制度；

49、 c．地方法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行政規(guī)章制度； d．行業(yè)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)； 4.2 獲取途徑 各部門通過國(guó)家、地方及行業(yè)主管部門（如：建設(shè)、勞動(dòng)保障、工會(huì)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、消防等部門）的刊物、網(wǎng)絡(luò)及其他途徑獲取相關(guān)法律法規(guī)與其他要求的文件。 4.3 獲取時(shí)機(jī) 獲取時(shí)機(jī)分定期和不定期兩種方式 4.3.1 定期為每月下旬，由各負(fù)責(zé)部門到上級(jí)相關(guān)主管部門和網(wǎng)站主動(dòng)獲取和收集。市安監(jiān)局電話為：0311-3659282，國(guó)家安監(jiān)總局網(wǎng)站網(wǎng)址為：WWW： 4.3.2 當(dāng)上級(jí)相關(guān)主管部門召開會(huì)議和新文件下發(fā)時(shí)，為不定期獲取時(shí)機(jī)。 4.4 識(shí)別和匯總 4.4.1相關(guān)部門對(duì)獲取的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他

50、要求進(jìn)行識(shí)別，確定其適用性，在此基礎(chǔ)上，確定適用條款，填寫《法律法規(guī)識(shí)別記錄》。 4.4.2法律、法規(guī)識(shí)別后，生產(chǎn)部對(duì)識(shí)別后的法律、法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行匯總和歸檔管理，并編制《適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單》，交由總經(jīng)理進(jìn)行審批。 4.4.3 安監(jiān)部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的組建、管理和更新。 4.5 分發(fā)、培訓(xùn)和更新 4.5.1對(duì)識(shí)別的相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)和匯總清單，由公司辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放。 4.5.2對(duì)收集識(shí)別的法律法規(guī)及其他文件，各部門應(yīng)及時(shí)組織對(duì)本部門員工進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，保存相關(guān)記錄。 4.5.3對(duì)于適用條款應(yīng)納入公司安全管理規(guī)章制度的，

51、由公司辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行修訂。 4.5.4當(dāng)原文件、標(biāo)準(zhǔn)由于修改等原因作廢， 公司辦公室應(yīng)及時(shí)將作廢文件收回。對(duì)有保留或參考的已經(jīng)作廢的文件，均應(yīng)加蓋作廢印章的標(biāo)識(shí)，送交安監(jiān)部進(jìn)行存檔，以防止誤用。 4.6符合性評(píng)價(jià) 4.6.1安監(jiān)部于每年的12月上旬，組織開展對(duì)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求貫徹執(zhí)行情況的符合性評(píng)價(jià)，填寫《法律法規(guī)及其他要求符合性評(píng)價(jià)表》；對(duì)符合性評(píng)價(jià)中產(chǎn)生的不符合項(xiàng)，開展原因和責(zé)任分析，制定整改計(jì)劃及整改措施，出具《法律法規(guī)及其他要求符合性評(píng)價(jià)報(bào)告》。 4.6.2對(duì)符合性評(píng)價(jià)中產(chǎn)生的不符合項(xiàng)，生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)整改計(jì)劃及時(shí)整改，及時(shí)消除違規(guī)的現(xiàn)象和行為。

52、5、相關(guān)記錄 5.1 《適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單》 5.2 《識(shí)別法律法規(guī)記錄》 5.3 《法律法規(guī)不符合項(xiàng)整改計(jì)劃》 5.4 《法律法規(guī)及其他要求符合性評(píng)價(jià)報(bào)告》 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 安全培訓(xùn)教育制度 1、目的 為加強(qiáng)公司各種安全規(guī)章制度的教育，增強(qiáng)員工安全意識(shí)和法

53、制責(zé)任觀念，預(yù)防事故和減少事故損失，確保生產(chǎn)、消防、治安、交通和物流安全，特制定本制度。 2、范圍 本規(guī)定適用于公司全體從業(yè)人員（包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員）的安全培訓(xùn)教育。 3、職責(zé) 3.1 各部門主管負(fù)責(zé)向人力資源部提出本部門員工的安全培訓(xùn)需求。 3.2 安監(jiān)部和人力資源部共同制定公司《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》，有關(guān)部門組織實(shí)施； 3.3 對(duì)員工實(shí)行三級(jí)培訓(xùn)教育。公司人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)組織新入職員工的安全培訓(xùn)；負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的考核取證及復(fù)審工作； 3.4 各部門負(fù)責(zé)安全防范及措施，勞保防護(hù)用品制度，消防器材使用，本部門操作

54、安全隱患及注意事項(xiàng)，安全技術(shù)操作規(guī)程方面的培訓(xùn)； 3.5 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投運(yùn)前對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行安全教育。 3.6 班組負(fù)責(zé)崗位責(zé)任制、設(shè)備結(jié)構(gòu)性能、安全操作規(guī)程、排除不安全隱患、勞動(dòng)保護(hù)用品使用的培訓(xùn)； 3.7 安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司整體安全培訓(xùn)效果的檢查。 4、程序 4.1主要負(fù)責(zé)人和專職安全員的安全培訓(xùn)教育 4.1.1公司主要負(fù)責(zé)人和專職安全員應(yīng)當(dāng)參加具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的專門安全培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證后方可上崗。 4.1.2公司主要負(fù)責(zé)人和專職安全員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。 4.2其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn) 4.

55、2.1新入廠員工(包括合同工和臨時(shí)工)、試用人員、長(zhǎng)期實(shí)習(xí)人員(三個(gè)月以上)均需經(jīng)過公司（廠）、部門(車間)、班組（崗位）“三級(jí)”安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。 4.2.2單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)以及離崗1年以上的人員需持有關(guān)調(diào)令到人力資源部辦理變更手續(xù)，接受部門(車間)級(jí)、班組（崗位）級(jí)安全教育。在本車間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)需重新接受班組級(jí)安全教育，車間之間調(diào)動(dòng)需接受部門(車間)級(jí)、班組（崗位）級(jí)安全教育。 4.2.3三級(jí)安全教育過程實(shí)行“三級(jí)安全教育檔案”管理模式，每年年末由人力資源部和安監(jiān)部共同制定下一年的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，各部門按照年度教育培訓(xùn)計(jì)劃制定部門和班組安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃落實(shí)培

56、訓(xùn)工作。人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，并填寫相關(guān)記錄。 4.2.4“三級(jí)”安全教育相關(guān)規(guī)定 （1）公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。 （2）“三級(jí)”安全教育考試實(shí)行補(bǔ)考制，第一次考試不合格可以進(jìn)行一次補(bǔ)考，再不合格的交回上一級(jí)培訓(xùn)單位或公司人力資源部。 （3）各部門必須建立完善二、三級(jí)安全教育教材臺(tái)帳、試卷。 （4）培訓(xùn)內(nèi)容 ※一級(jí)(公司級(jí))崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括: ●本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)； ●本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； ●從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； ●作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等；

57、●有關(guān)事故案例； ●防范措施。 ※二級(jí)(分廠、車間級(jí))安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括: ●工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素； ●所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； ●所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； ●自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理； ●安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； ●本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； ●預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； ●有關(guān)事故案例； ●其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 ※三級(jí)(班組級(jí))安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括: ●崗位安全操作規(guī)程、工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備及安全注意事項(xiàng)； ●崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； ●安全裝置、勞動(dòng)

58、防護(hù)用品（用具）得性能、作用及正確使用方法； ●有關(guān)事故案例等 4.3特種作業(yè)人員安全教育：特種作業(yè)人員必須經(jīng)過上級(jí)主管部門或有關(guān)部門的特殊作業(yè)安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后方可獨(dú)立上崗作業(yè)。學(xué)徒人員未取得特種作業(yè)操作資格證書不得獨(dú)立作業(yè)。 4.4對(duì)新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投運(yùn)前，生產(chǎn)部委派技術(shù)人員組織相關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。 4.5 其他人員安全教育 4.5.1 相關(guān)方的安全培訓(xùn)教育：公司應(yīng)對(duì)相關(guān)方（承包商、供應(yīng)商）的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可進(jìn)入公司開展工作。相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在單位對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性

59、的現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)。 4.5.2 外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員的安全培訓(xùn)教育：公司應(yīng)對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)的教育和告知，外來(lái)人員在公司內(nèi)的活動(dòng)路線應(yīng)由專人帶領(lǐng)。 4.6人力資源部對(duì)各部門的培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。各部門在培訓(xùn)、考試時(shí)必須提前通知人力資源部，人力資源部將對(duì)培訓(xùn)、考試的過程進(jìn)行監(jiān)督考核，并做記錄。 4.7班組安全活動(dòng) 本單位班組安全活動(dòng)定于每天班前、班后會(huì)進(jìn)行，每次活動(dòng)時(shí)間要求不少于10—15分鐘，每周至少要有一次班組安全活動(dòng)記錄，記錄要有參加人員簽到。 班組的安全活動(dòng)主要內(nèi)容包括： ①學(xué)習(xí)國(guó)家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)； ②學(xué)習(xí)有關(guān)安

60、全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)； ③討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)； ④開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練； ⑤開展崗位安全技術(shù)練兵、比武； ⑥開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)； ⑦開展安全技術(shù)座談、觀看安全教育電影和錄像； ⑧熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施； ⑨其他安全活動(dòng)。 5.相關(guān)記錄 5.1《三級(jí)安全培訓(xùn)教育檔案》 5.2《安全培訓(xùn)教育計(jì)劃》 5.3《安全培訓(xùn)教育記錄》 5.4《班組安全活動(dòng)記錄》 5.5 《外來(lái)人員登記表》

61、 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 特種作業(yè)人員管理制度 1、目的 為了規(guī)范特種作業(yè)人員的日常管理，制定本制度。 2、引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語(yǔ) 引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作人員本人尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。 3、范圍 適用于公司各部門、外來(lái)的

62、特種作業(yè)人員管理。 4、職責(zé) 4.1人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)公司特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案。 4.2 安監(jiān)部負(fù)責(zé)對(duì)公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行綜合安全監(jiān)督和管理。 4.3 使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報(bào)告人力資源部、安監(jiān)部同意方可變動(dòng)。 5、特種作業(yè)范圍 5.1電工(運(yùn)行、維修)作業(yè)。 5.2金屬焊接(切割)作業(yè)。 5.3起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機(jī)駕駛、起重工等)。 5.4廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車車輛駕駛作業(yè)。 6、日

63、常管理 6.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 6.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。 6.3特種作業(yè)人員作業(yè)前必須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清楚周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時(shí)必須對(duì)周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。 6.

64、4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用具。 6.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。 6.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)令命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。 6.7特種作業(yè)人員在工作缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠保護(hù)用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。 6.8各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理

65、，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。 6.9安全管理人員、安全員有權(quán)對(duì)違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。 7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審 7.1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)后，書面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部組織安排培訓(xùn)和考核。 7.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。 7.3特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各車間向人力資源部提供需要復(fù)審、初審的人員名單，人力資源部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，有關(guān)培訓(xùn)資料和證件由人力資源部保管

66、，證件發(fā)放由人力資源部負(fù)責(zé)。 7.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前二個(gè)月將復(fù)審人員名單提供給人力資源部。 7.5外來(lái)人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來(lái)作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。 8、相關(guān)記錄 8.1 《特種作業(yè)人員管理臺(tái)賬》 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)日期： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 版本: 頁(yè)次: 會(huì)簽部門及人員代表 撰稿： 核定： 簽發(fā)： 安全作業(yè)管理制度 1、目的 為了規(guī)范安全作業(yè)行為，減少或杜絕作業(yè)環(huán)節(jié)發(fā)生安全事故的可能性，特制定本制度。 2、范圍 適用于公司各部門的動(dòng)火作業(yè)、受限空間內(nèi)作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)等危險(xiǎn)性較高的作業(yè)活動(dòng)的安全管理。 3、職責(zé) 3.1安監(jiān)部負(fù)責(zé)各危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的綜合安全監(jiān)督管理。 3.2各部門負(fù)責(zé)相關(guān)