ajozgmb中_國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 學(xué)員課件《某企業(yè)項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位

《ajozgmb中_國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 學(xué)員課件《某企業(yè)項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《ajozgmb中_國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 學(xué)員課件《某企業(yè)項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位（26頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、編號： 時(shí)間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第26頁 共26頁 、| !_ 一個(gè)人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個(gè)不經(jīng)意的瞬間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原本費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就這么忘記了.. 1.項(xiàng)目經(jīng)理 職位名稱 項(xiàng)目經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性分析，為管理層提供建議。 工作內(nèi)容: %跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)

2、務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計(jì)劃； %對項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)； %對項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃； %進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料； %撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述； %聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告； %協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料； %配合投資部對項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制。 任職資格: 教育背景: ◆項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上相關(guān)項(xiàng)目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技

3、巧: ◆具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)； ◆熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具； ◆熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序，能撰寫可行性分析報(bào)告； ◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力； ◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)謹(jǐn)慎； ◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬

4、 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.項(xiàng)目助理 職位名稱 項(xiàng)目助理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 項(xiàng)目經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項(xiàng)目研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: %協(xié)助上級組織管理項(xiàng)目經(jīng)營成本控制工作,對與項(xiàng)目有關(guān)的各部門資源利用、合同費(fèi)用支出的合理性提出意見和建議； %測算開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營成本并進(jìn)行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)

5、項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計(jì)劃的編制工作； %根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目投資經(jīng)營計(jì)劃及管理組織項(xiàng)目開發(fā)全過程的經(jīng)營控制工作； %協(xié)助上級組織好對開發(fā)項(xiàng)目施工過程的工程、材料、設(shè)備款項(xiàng)撥付的審核工作； %完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 教育背景: ◆項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過項(xiàng)目管理、投資學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。 技能技巧: ◆具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)； ◆熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具； ◆熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序； ◆有一

6、定的英語閱讀水平； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，誠實(shí)敬業(yè)，積極主動(dòng)，靈活應(yīng)變； ◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； ◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.審計(jì)主管 職位名稱 審計(jì)主管 職位

7、代碼 所屬部門 審計(jì)部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營、財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)。 工作內(nèi)容: %根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計(jì)計(jì)劃，開展各類經(jīng)營審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作； %收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿，準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告； %審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求； %監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況； %指導(dǎo)下屬員工所使用的審計(jì)程序和審計(jì)方法，培訓(xùn)審計(jì)人員使其了解國家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求； %跟蹤審計(jì)建議的

8、執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。 任職資格: 教育背景: ◆財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； ◆英語國家四級（含）以上，具有審計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師資格。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆五年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: ◆精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、國家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； ◆了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢，掌握國際最新審計(jì)理論和方法； ◆諳熟公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程； ◆熟悉財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作以及企業(yè)融資； ◆良好的中

9、英文口頭及書面表達(dá)能力。 態(tài) 度: ◆責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真、自主性強(qiáng)； ◆有較強(qiáng)的敬業(yè)精神； ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.審計(jì)員 職位名稱 審計(jì)員 職位代碼 所屬部門 審計(jì)部 職

10、系 職等職級 直屬上級 審計(jì)主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助上級實(shí)施各種經(jīng)營、財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)，完成審計(jì)報(bào)告。 工作內(nèi)容: %在上級領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂審計(jì)計(jì)劃方案； %按照審計(jì)程序和審計(jì)方法，獲得充分的審計(jì)證據(jù)，支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議，為公司運(yùn)營提供增值服務(wù)； %編寫審計(jì)工作底稿,進(jìn)而編制審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)目的； %實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)； %建立管理審計(jì)檔案。 任職資格: 教育背景: ◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品

11、知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上公司內(nèi)部審計(jì)部門或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有CIA、CPA資格者優(yōu)先。 技能技巧: ◆熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； ◆精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)； ◆熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法； ◆了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策； ◆良好的溝通及書面表達(dá)能力； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于思辨。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬

12、 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.統(tǒng)計(jì)分析專員 職位名稱 統(tǒng)計(jì)分析專員 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織、監(jiān)督、指導(dǎo)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 工作內(nèi)容: %建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系； %匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料； %建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析模型； %組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告

13、，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報(bào)告月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并按上級主管部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表； %季度綜合統(tǒng)計(jì)分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； %統(tǒng)計(jì)銷售各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況，控制預(yù)算費(fèi)用的合理使用，及時(shí)給有關(guān)人員反饋信息、與相關(guān)人員溝通； %保證資料的安全性。 任職資格: 教育背景: ◆統(tǒng)計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉賬務(wù)往來及財(cái)務(wù)部門其他相關(guān)工作； ◆良好數(shù)據(jù)分析能力； ◆熟練使用Access數(shù)據(jù)庫、SAS、S

14、PSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件； ◆熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。 態(tài) 度: ◆思維敏捷，有較強(qiáng)的責(zé)任感及溝通能力； ◆良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識； ◆較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)、組織能力及協(xié)調(diào)能力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6．管理顧問 職位名稱 管理顧問 職位代碼

15、 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 針對客戶具體狀況，提出管理咨詢方案，提供管理咨詢服務(wù)。 工作內(nèi)容: %對企業(yè)客戶進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案； %對企業(yè)客戶提供管理咨詢服務(wù),內(nèi)容涉及以下幾個(gè)方面： 管理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理模式的變革等的策劃、推進(jìn)、評價(jià)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 公司績效管理：公司各業(yè)務(wù)部門激勵(lì)與評價(jià)體系的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理； 戰(zhàn)略管理：組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)評價(jià)等的研究與咨詢制度體系建設(shè)； 其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團(tuán)制度體系規(guī)劃，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)和解決

16、方案等； %參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)； %維護(hù)和發(fā)展與大客戶的關(guān)系。 任職資格: 教育背景: ◆管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式； ◆具有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、6Sigma、BPR和CRM的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的企業(yè)管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作； ◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)； ◆學(xué)習(xí)能力和適

17、應(yīng)能力強(qiáng)。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 7．人力資源顧問 職位名稱 人力資源顧問 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 針對客戶人力資源狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流

18、程提供管理咨詢方案，并提供各種人力資源相關(guān)服務(wù)。 工作內(nèi)容: %通過與客戶進(jìn)行的深度洽談與溝通，達(dá)成項(xiàng)目合作意向，為公司開拓人力資源咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)； %領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配、指導(dǎo)并評估項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的階段性工作成果，并對項(xiàng)目整體工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)； %在項(xiàng)目實(shí)施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項(xiàng)目異議上，提出可行性方案，并通過論證、溝通，與客戶達(dá)成一致； %開發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫培訓(xùn)文檔，并實(shí)施培訓(xùn)； %對人力資源顧問咨詢市場進(jìn)行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見； %對公司員工進(jìn)行人力資源管理的專業(yè)性培訓(xùn)，不斷提升整個(gè)

19、公司人力資源知識專業(yè)水平。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效評價(jià)、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆具備專業(yè)全面的人力資源管理知識，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型人力資源整合項(xiàng)目； ◆熟練使用辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件及相關(guān)的人事管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；

20、 ◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)； ◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 8．行業(yè)顧問 職位名稱 行業(yè)顧問 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫

21、日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 對客戶的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實(shí)施解決調(diào)整方案。 工作內(nèi)容: %協(xié)助對公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定； %對產(chǎn)品市場需求進(jìn)行調(diào)研、競爭分析； %協(xié)助編寫產(chǎn)品簡介、白皮書、培訓(xùn)資料等文檔； %協(xié)調(diào)技術(shù)部門與市場部門的售前售后工作，提供產(chǎn)品售前售后的技術(shù)咨詢； %主持編寫產(chǎn)品應(yīng)用解決方案或投標(biāo)方案，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品市場推廣和商務(wù)洽談； %主持企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計(jì)； %協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成企業(yè)信息化需求調(diào)查。 任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5

22、年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程； ◆熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產(chǎn)品流程； ◆具有行業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)； ◆熟悉當(dāng)今主流的企業(yè)物流、SCM、ERP、CRM等應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)（如J2EE或.NET)； ◆熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； ◆優(yōu)秀的應(yīng)用軟件解決方案制作和演講能力。 態(tài) 度: ◆具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力； ◆優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識，具有獨(dú)立解決問題和承擔(dān)壓力的能力； ◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

23、 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 9．軟件咨詢顧問 職位名稱 軟件咨詢顧問 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 為公司提供專業(yè)軟件技術(shù)咨詢服務(wù)。 工作內(nèi)容: %為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù)； %根據(jù)產(chǎn)品方

24、向，深入研究相應(yīng)行業(yè)知識及發(fā)展方向； %完成并維護(hù)產(chǎn)品的市場宣傳資料； %建立、維護(hù)和強(qiáng)化重點(diǎn)的客戶關(guān)系； %精通主銷產(chǎn)品的同時(shí)，學(xué)習(xí)、了解本部門的其他產(chǎn)品。 任職資格: 教育背景: ◆計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn): ◆4年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆具備行業(yè)知識； ◆具備深入的軟件工程理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆具備有競爭力的售前支持能力和強(qiáng)烈的競爭意識，能夠與客戶的高層人員進(jìn)行溝通，對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力； ◆良好的口頭和書面表達(dá)溝通能力以及良好的英語讀寫能力。 態(tài) 度: ◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有

25、挑戰(zhàn)性的工作； ◆優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 10．電子商務(wù)高級顧問 職位名稱 電子商務(wù)高級顧問 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填

26、寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 為公司提供電子商務(wù)咨詢服務(wù)。 工作內(nèi)容: %分析競爭對手產(chǎn)品，設(shè)計(jì)電子商務(wù)平臺產(chǎn)品賣點(diǎn)及產(chǎn)品需求文檔； %設(shè)計(jì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能模型； %協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程； %設(shè)計(jì)產(chǎn)品營銷手冊和銷售工具； %設(shè)計(jì)產(chǎn)品測試范例和產(chǎn)品用戶手冊。 任職資格: 教育背景: ◆計(jì)算機(jī)、市場營銷或管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆精通電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)作流程，能完成電子交易平臺系統(tǒng)（或交易門戶網(wǎng)站）的功能設(shè)計(jì)和需求分析等工作； ◆有ERP

27、系統(tǒng)或者其他大型管理信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作中的銷售、庫存、采購等方面有較為深入的了解； ◆對計(jì)算機(jī)技術(shù)有一定的了解。 態(tài) 度: ◆具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆具備獨(dú)立解決問題和承擔(dān)壓力的能力； ◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

28、 11.體系認(rèn)證咨詢師 職位名稱 體系認(rèn)證咨詢師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助客戶完成體系認(rèn)證各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保客戶通過認(rèn)證審核。 工作內(nèi)容: %對客戶管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析； %編寫咨詢方案； %對客戶進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)； %幫助指導(dǎo)客戶編寫管理文件； %幫助客戶進(jìn)行內(nèi)部審核。 任職資格: 教育背景: ◆質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上質(zhì)量管理或體系認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)

29、。 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解； ◆熟悉管理體系認(rèn)證（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）； ◆熟悉管理知識體系； ◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆勤奮、熱情、誠懇，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力； ◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬

30、 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 12.房地產(chǎn)營銷專家 職位名稱 房地產(chǎn)營銷專家 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 提供房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷、品牌發(fā)展、客戶開拓建議。 工作內(nèi)容: %為公司提供房地產(chǎn)營銷、房地產(chǎn)品牌經(jīng)營、房地產(chǎn)企業(yè)管理之客戶拓展的技術(shù)支持； %從專業(yè)的咨詢顧問角度與客戶溝通，撰寫營銷方案； %根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營銷、品牌研究領(lǐng)域

31、的研究課題開發(fā)與培訓(xùn)； %執(zhí)行客戶服務(wù)工作。 任職資格: 教育背景: ◆房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟(jì)、地理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆有樓盤操作的成功案例。 技能技巧: ◆有房地產(chǎn)整體營銷經(jīng)驗(yàn)，直接從事過房地產(chǎn)開發(fā)、營銷及企管經(jīng)驗(yàn)或協(xié)助大中型房地產(chǎn)發(fā)展商的樓盤整體營銷； ◆較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力與快速學(xué)習(xí)能力； ◆對房地產(chǎn)營銷有自己獨(dú)特的見解和認(rèn)識。 態(tài) 度: ◆敏銳的市場洞察力與判斷力； ◆良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作； ◆工作積極、勤奮、主動(dòng)、進(jìn)取。 工作條件: 工作場所:辦公室。

32、環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 職位名稱 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 從事商品房、住宅的買賣工作，促成買賣雙方成交。 工作內(nèi)容: %帶領(lǐng)客戶看

33、房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況； %協(xié)助辦理房屋上市，過戶等相關(guān)手續(xù)； %協(xié)助辦理住房貸款相關(guān)手續(xù)。 任職資格: 教育背景: ◆房地產(chǎn)、公共關(guān)系、新聞或教育專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過房地產(chǎn)營銷、客戶服務(wù)、金融財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆有1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知； ◆有較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場感知能力； ◆熟練操作辦公軟件； ◆優(yōu)秀的表達(dá)能力。 態(tài) 度: ◆為人正直、務(wù)實(shí)、誠信； ◆熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實(shí)肯干； ◆擅長人際溝通交往，親和力好，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 工作條

34、件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 14.健身教練 職位名稱 健身教練 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 為每一位客戶量身訂做健身計(jì)劃，并進(jìn)行指導(dǎo)以達(dá)到健身目標(biāo)

35、。 工作內(nèi)容: %組織個(gè)性化健身資料； %為每一位客戶制定符合其身體素質(zhì)要求的健身計(jì)劃； %實(shí)施個(gè)性化健身指導(dǎo)服務(wù)； %推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。 任職資格: 教育背景: ◆相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn): ◆有2年以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆接受過系統(tǒng)的健身培訓(xùn)，具備運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)基本知識。 態(tài) 度: ◆綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識； ◆有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通 。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬

36、 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 15.大堂經(jīng)理 職位名稱 大堂經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 指導(dǎo)和管理對客人服務(wù)，確保每一位客人得到熱情、禮貌的服務(wù)。 工作內(nèi)容: %主持大堂的各項(xiàng)服務(wù)工作，保證燈光、音樂效果； %監(jiān)管前臺、服務(wù)員的工作質(zhì)量； %巡視大堂、房

37、間的衛(wèi)生狀況； %監(jiān)督整個(gè)酒店的運(yùn)作，尤其夜間運(yùn)轉(zhuǎn)； %管理大型活動(dòng)，并提供相關(guān)服務(wù)； %解答并處理客戶疑問、問題。 任職資格: 教育背景: ◆專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過服務(wù)管理、酒店管理、酒店禮儀等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上客服主管或大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉賓館、酒樓服務(wù)的運(yùn)作和管理，有相關(guān)知識與管理經(jīng)驗(yàn)； ◆熟悉賓館的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范； ◆熟悉同行業(yè)競爭的動(dòng)向，具有服務(wù)、質(zhì)量、市場、效益意識； ◆較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力； ◆較流利的英語口語。 態(tài) 度: ◆形象、氣質(zhì)好，精力

38、旺盛，綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識； ◆有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通； ◆工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 16.餐廳經(jīng)理 職位名稱 餐廳經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級

39、 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理餐廳日常運(yùn)營活動(dòng)，完成餐廳營業(yè)指標(biāo)，提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。 工作內(nèi)容: %管理餐廳的日常事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)； %對餐廳所經(jīng)營食品和飲料進(jìn)行成本預(yù)算，制定采購計(jì)劃并執(zhí)行； %參與食品的準(zhǔn)備，和其他人協(xié)商制定餐館的經(jīng)營計(jì)劃； %雇傭管理餐廳員工； %保證餐廳所提供食品的質(zhì)量，處理客戶的投訴； %審核日常的財(cái)務(wù)報(bào)表以確保在預(yù)算范圍內(nèi)經(jīng)營開支達(dá)到最有效的使用。 任職資格: 教育背景: ◆專業(yè)不限大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過餐飲文化禮儀、餐飲

40、管理、服務(wù)管理、財(cái)會(huì)基本知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上同等職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉餐廳、餐飲服務(wù)的運(yùn)作和管理，有餐飲知識與管理經(jīng)驗(yàn)； ◆熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范； ◆熟悉同行業(yè)競爭的動(dòng)向，具有服務(wù)、質(zhì)量、市場、效益意識； ◆較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力； ◆熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度: ◆形象、氣質(zhì)佳，精力旺盛，綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識； ◆有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通； ◆工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危

41、險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 17.食品質(zhì)量控制主管 職位名稱 食品質(zhì)量控制主管 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理、監(jiān)督食品生產(chǎn)過程，實(shí)現(xiàn)公司食品質(zhì)量管理目標(biāo)。 工作內(nèi)容: %監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制； %與食品

42、保健專家合作，改進(jìn)食品中的營養(yǎng)成分含量； %對食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議； %對食品處理過程進(jìn)行成本研究； %了解食品處理的最新技術(shù)和數(shù)據(jù)。 任職資格: 教育背景: ◆食品科學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉食品質(zhì)量管理規(guī)程； ◆熟悉食品加工流程； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)； ◆良好的人際溝通交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第 26 頁 共 26 頁