關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定及評(píng)核表
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關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定及評(píng)核表
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定及評(píng)核表
員工姓名 員工編號(hào)
職位
職位編號(hào)
評(píng)估周期
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)評(píng)核
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關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
權(quán)重
實(shí)際結(jié)果
完成率或分?jǐn)?shù)
變動(dòng)薪酬獲得率
1
2
3
4
5
直屬上司/董事會(huì)設(shè)定:
被考核者確認(rèn):
直屬上司/董事會(huì)評(píng)核:
被考核者確認(rèn):
最終結(jié)果:
公司績(jī)效管理目標(biāo)考核表
部門: 崗位: 姓名:
類別
工作任務(wù)和目標(biāo)
權(quán)重
是否完成
任務(wù)完成情況綜述及原因分析說明
自評(píng)得分
上級(jí)評(píng)分
日
常
型
達(dá)
成
型
合 計(jì)
總評(píng)得分
總評(píng)得分=自評(píng)得分X40%+上級(jí)評(píng)分X60%
目標(biāo)執(zhí)行人簽字:
主管上級(jí)簽字: