強(qiáng)化“四種意識”做敢擔(dān)當(dāng)善作為的合格黨員黨課講稿

強(qiáng)化“四種意識”做敢擔(dān)當(dāng)善作為的合格黨員黨課講稿 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼新的形勢任務(wù)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣正風(fēng)肅紀(jì)，反腐懲惡，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，從嚴(yán)治黨的深度、廣度與力度前所未有。作為黨員干部，我覺得首先要在“學(xué)”先、“悟”深、“踐”實(shí)上下功夫。下面，我與大家交流四個方面的意見。 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，掌握精髓要義 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記從推進(jìn)黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，緊緊圍繞全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要論述，系統(tǒng)闡釋加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育的重大意義、內(nèi)容對象、方法途徑、目標(biāo)任務(wù)，深刻回答我們黨為什么要開展紀(jì)律教育、開展什么樣的紀(jì)律教育、怎樣開展紀(jì)律教育等重大問題，為新征程持續(xù)推進(jìn)紀(jì)律教育常態(tài)化、突出嚴(yán)的基調(diào)深化黨的紀(jì)律建設(shè)提供了科學(xué)指引和根本遵循。黨的紀(jì)律是管黨治黨的‘戒尺’，也是黨員、干部約束自身行為的標(biāo)準(zhǔn)和遵循，學(xué)好了黨規(guī)黨紀(jì)，就能弄清楚自己該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，從近年來青海省紀(jì)委監(jiān)委、集團(tuán)公司黨委通報(bào)的多起違紀(jì)案例中不難看出，很多領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，最后在懺悔書中都說對黨章和黨規(guī)黨紀(jì)不了解、不熟悉，出了事重新學(xué)習(xí)后幡然醒悟，驚出一身汗。紀(jì)律意識淡薄、規(guī)矩意識弱化是不少干部邁向貪腐深淵的重要原因，有的黨員干部正是因?yàn)椴蛔⒅攸h規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，結(jié)果從無知發(fā)展為“無畏”，由破紀(jì)到破法，最終墜入違法犯罪的深淵，教訓(xùn)不可謂不深刻。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部手中握有權(quán)力，難免會受到各種誘惑。紀(jì)律規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“護(hù)身符”。注重學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，把黨規(guī)黨紀(jì)要求牢牢刻印在心上，把守紀(jì)律講規(guī)矩落實(shí)到具體行為上，方能在職業(yè)道路上不走偏。如果把黨章和黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)好了、掌握了，又自覺遵守了，防患于未然，就可以防止一些干部今天是‘好干部’、明天是‘階下囚’的現(xiàn)象。 黨的十八大以來，我們黨堅(jiān)持一手抓思想引領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律教育，推動全黨增強(qiáng)紀(jì)律觀念，形成紀(jì)律自覺，一手抓制度建設(shè)，與時俱進(jìn)修訂黨章，3次修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，制定修訂關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例等一批基礎(chǔ)主干法規(guī)，構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運(yùn)行有效的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，同時不斷強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，推動黨的紀(jì)律規(guī)矩真正立起來、嚴(yán)起來，為紀(jì)律教育提供堅(jiān)實(shí)支撐。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》更是進(jìn)一步劃定了更明確的行為邊界，織就了更嚴(yán)密的制度籠子。紀(jì)律意識不會自然養(yǎng)成，需要用心學(xué)習(xí)、深入了解掌握每一條紀(jì)律條文，搞清楚黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把標(biāo)尺牢牢記在心中。然而在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展至今，我們?nèi)匀挥型菊J(rèn)為沒必要學(xué)，認(rèn)為“學(xué)規(guī)是為了不違紀(jì)，不違紀(jì)就不需要學(xué)規(guī)”，自己本就老實(shí)本分，用不著學(xué)；還有些同志認(rèn)為學(xué)了沒用，自己既不是領(lǐng)導(dǎo)干部也不在關(guān)鍵崗位，也沒有違紀(jì)犯錯的條件、資格；還有部分同志不知其重要，對日常紀(jì)律教育、警示教育等不重視，各種理由借口能躲就躲……凡此種種，不把黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)當(dāng)回事，對忽視黨紀(jì)、違反黨紀(jì)問題危害性的認(rèn)識不足，不善于在吃別人的“塹”中長自己的“智”，慢慢的就會將紀(jì)律規(guī)定拋諸腦后，進(jìn)而因?yàn)閷h規(guī)黨紀(jì)不熟悉、不敬畏而被“圍獵”、栽跟頭。 二、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，增強(qiáng)實(shí)干精神 習(xí)近平總書記指出，“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！薄案矣趽?dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感?！睆?qiáng)化責(zé)任意識，首先要具備良好的政治品格，要從思想深處牢記自己的黨員身份，明確自己的干部職責(zé)，認(rèn)清肩上擔(dān)負(fù)的使命，強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，站在出行公司大局的高度，以公司各項(xiàng)事業(yè)為重，以全體職工利益為重，急公司所急，想公司所想，不能對個人的利益、名利、前途斤斤計(jì)較，在其位，就要謀其政，認(rèn)真負(fù)責(zé)才能勇于擔(dān)當(dāng)，作為黨員干部，就意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，絕不能“等靠要”，庸庸碌碌混日子，要切實(shí)在工作中擔(dān)當(dāng)重任，圍繞出行公司中心工作和各部門、各法人單位工作計(jì)劃，合理分配安排任務(wù)并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次，要有較強(qiáng)的工作能力。在思想上端正態(tài)度，在行動上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，是黨員干部的天職，要清醒的認(rèn)識自己擔(dān)負(fù)的重任，明確職責(zé)，以集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略為核心，按照公司目標(biāo)責(zé)任體系，在工作中把握重點(diǎn)，抓住主要矛盾，抓住核心問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高工作效率，對上級部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，絕不能討價還價，做到早謀劃，早部署，抓落實(shí)，不拖拉，不應(yīng)付。同時要不斷更新自身的知識體系，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，敢于知難而進(jìn)，敢于碰硬，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷提升工作水平和管理水平，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績推動出行公司改革發(fā)展建設(shè)取得更加豐碩的成果。要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，敢于直面挑?zhàn)，能夠正視困難，善于戰(zhàn)勝困難。工作中要有拼命精神，做到“平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”。一是要敢于擔(dān)責(zé)。黨員干部既是公司發(fā)展戰(zhàn)略和方針政策的執(zhí)行者，也是各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)的具體實(shí)施者、方案的謀劃者和措施的制訂者。在日常的工作中要嚴(yán)于管理，更要敢于管理。團(tuán)結(jié)一致，不等于你好我好大家好，營造和諧的氛圍，不等于“一團(tuán)和氣”。在管理中，堅(jiān)決不能存在“老好人”思想。嚴(yán)于管理，才能帶領(lǐng)職工共同完成工作目標(biāo)。敢于管理，才能規(guī)范秩序，提升士氣，剛性制度，鐵腕執(zhí)行，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，使各項(xiàng)工作邁上新臺階。二是要認(rèn)真履職盡責(zé)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)最重要的一點(diǎn)就是履職盡責(zé)，我們經(jīng)常講的“做好本職工作”，是對職工最起碼的要求，每個崗位都有其崗位職責(zé)，每名職工都有自己的工作任務(wù)和目標(biāo)，做好本職工作是職工在公司立足和生存的前提。不管是普通職工還是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻牢記這個前提，都要本著“想干事，能干事，會干事，干成事”的原則對待各項(xiàng)工作。能夠把事情做好，取得良好的效果，是能力問題，而做好事情的首要前提是“想干事”，這體現(xiàn)著作為管理人員的責(zé)任意識。全體職工特別是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，站在出行公司發(fā)展建設(shè)全局的高度，以公司為核心，緊緊圍繞公司整體利益，樹立全公司一盤棋的思想，全心全意干好工作。拖沓之風(fēng)不可長，懶散之風(fēng)不可長，不思進(jìn)取、得過且過之風(fēng)不可長。各單位、各部門的負(fù)責(zé)人要和公司同心共膽，在做好工作的同時加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部門全體人員，攥成拳頭，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作，以當(dāng)前工作目標(biāo)為重點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)開展工作，使全公司形成合力，擰成一股繩。 三、強(qiáng)化危機(jī)意識，培育奮進(jìn)精神 大家都知道“蛙死溫水”的故事，講的是美國康乃爾大學(xué)的研究人員把一只青蛙冷不防丟進(jìn)煮沸的油鍋里，在這生死關(guān)頭，反應(yīng)敏捷的青蛙奮力跳出，安然逃生，之后，他們又盛了大半鍋冷水，再把這只青蛙放進(jìn)去，然后逐漸加溫，青蛙在水中慢慢享受“溫暖”，等它意識到水溫?zé)o法忍受時，想躍出逃生，卻為時已晚。這樣的結(jié)果很耐人尋味，當(dāng)面臨顯而易見的危險(xiǎn)時能有所防范，而對潛在的危機(jī)卻漠然視之，最終吃了大虧。作為黨員干部，要想不發(fā)生青蛙的悲劇，最根本的在于消除惰性，增加危機(jī)感。一是要善于取人之長，補(bǔ)已之短。“他山之石，可以攻玉”，要善于發(fā)現(xiàn)他人身上的閃光之處，時時處處以欣賞、學(xué)習(xí)和借鑒的眼光去看別人，以自省的眼光來看自己，學(xué)人之長，補(bǔ)已之短，不斷提升自己的思想修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。二是要善待批評。批評與自我批評，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中華民族的優(yōu)良品德，也是人類文化的高尚境界。作為黨員干部，要有“難得是諍友，當(dāng)面敢批評”的胸懷，要把別人對自己的批評看成是對自己的愛護(hù)與關(guān)心，對正確的批評意見，要按方“抓藥”，按時“服藥”，使自己“吃一塹、長一智”，在實(shí)踐中少犯錯誤，少走彎路。對不正確的批評，亦要寬待為情，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度正視它。三是要常懷緊迫感、恐慌感、敬畏感。沒有危機(jī)意識，人就缺少敬畏，難免道德失范、政治失足、行為失準(zhǔn)。作為黨員干部，理應(yīng)常懷畏懼心理，常持理性心態(tài)，心有所懼，行有所止。危機(jī)是干事創(chuàng)業(yè)的動力。只有常懷“怕群眾指背，怕干不到位，怕組織問責(zé)”的心態(tài)，才能干成事不出事，要重視思想危機(jī)，思想是行動的先導(dǎo)，黨員干部要扭緊思想開關(guān)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守初心使命，才能不犯錯、不出錯。要提防生活危機(jī)，做到不該吃的飯不吃、不該去的地方不去、不該交的朋友不交，自覺凈化生活圈、朋友圈、社交圈。要警惕“本領(lǐng)危機(jī)”，與時俱進(jìn)及時補(bǔ)充營養(yǎng)，提高自己的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力，以刻苦學(xué)習(xí)、積極進(jìn)步的態(tài)度，不斷促進(jìn)自身成長進(jìn)步，跟上時代的步伐。 拼搏競進(jìn)，風(fēng)雨彩虹。過去三年，集團(tuán)公司爬坡闖關(guān)，一次一次在艱難險(xiǎn)阻中突破重圍闖出新路。在如今的新時代，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有，打破傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營局限，構(gòu)建將線上與線下、數(shù)據(jù)與價值、場景與內(nèi)容相結(jié)合的數(shù)字經(jīng)濟(jì)新模式、新業(yè)態(tài)，已成為所有出行公司紓困當(dāng)下、筑基長遠(yuǎn)的必由之路，也是保障公司發(fā)展引擎不降速、不失力、不偏航的戰(zhàn)略抉擇。作為傳統(tǒng)的道路客運(yùn)企業(yè)，面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭和顛覆，就要加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的速度，扭轉(zhuǎn)對資源的依賴，建立起以市場和客戶為中心的營銷、產(chǎn)品、運(yùn)營和后臺管理體系，從原來資源導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌龊涂蛻魧?dǎo)向，為旅客創(chuàng)造全新的客戶價值，包括便捷、快速、舒適等等。充分利用新媒體運(yùn)營平臺，針對性的在各大出行平臺、微信視頻號、小紅書和抖音等輪番進(jìn)行資源推廣，以部分優(yōu)惠票為賣點(diǎn)，吸引大批原來乘坐軌道交通及順風(fēng)車出行的旅客回流公路客運(yùn)。美好的前景之下我們也要清醒的認(rèn)識到，道路越是順暢，前景越是廣闊，越需要我們強(qiáng)化危機(jī)意識，時刻保持清醒。破局成勢固然讓人欣喜，但企業(yè)存在的“硬傷”，猶如當(dāng)頭棒喝，引人警醒。企業(yè)市場份額、競爭力、經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)型、運(yùn)力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、管理人才的培養(yǎng)等等“攔路虎”個個不好“對付”，這就需要每一名黨員干部職工付出更多的智慧和努力，探索更多的方法和路徑，我們既不能妄自菲薄不敢直面，也不能避重就輕裹足不前，必須堅(jiān)定信心，迎難而上，深入研究，妥善應(yīng)對，下功夫解決，逢山開路、遇水架橋，勇闖企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展新路。 四、強(qiáng)化紀(jì)律意識，筑牢思想屏障 習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上指出：要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。作為黨員干部要在遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律和規(guī)矩方面以身作則、作出示范，用實(shí)際行動和工作成效，樹立嚴(yán)格講紀(jì)律、從嚴(yán)守規(guī)矩的良好形象，才能解決“自己松一寸、別人松一尺”的問題。政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。牢固樹立黨章意識，更加自覺的學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。要始終保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在，把不敢腐、不能腐、不想腐有效貫通起來，同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力。緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，強(qiáng)化上級一把手對下級一把手監(jiān)督，全面落實(shí)一把手管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，督促嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。堅(jiān)持有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對違紀(jì)違法行為零容忍。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。一是要在紀(jì)律的紅線前，膽子小一點(diǎn)。人的膽子具有兩面性，作為黨員干部，我們既要有所“敢”，又要有所“怕”，要提倡把“敢”用在干工作上，用在對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓創(chuàng)新上，面對腐敗問題和不正之風(fēng)，要堅(jiān)決果敢與之斗爭，把“怕”用在對待職工群眾的態(tài)度上，在紀(jì)律的紅線前，多一點(diǎn)后“怕”，紀(jì)律和規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“護(hù)身符”，更是干部成長道路上的“安全帶”。作為一名合格的黨員，要時時刻刻對紀(jì)律和規(guī)矩懷有敬畏之心，堅(jiān)持紀(jì)律在先，規(guī)矩在先，把紀(jì)律規(guī)矩意識銘記于心，融入骨子里，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，自覺抵制各種不正之風(fēng)，守住底線，不觸碰紀(jì)律的高壓線，不做“兩面人”，不做“稻草人”，而是做政治上的“明白人”。二是面對誘惑，保持真我。我們黨員干部也是平凡人，也要穿衣吃飯。但同時也是一個特殊的群體，這一特殊性不僅體現(xiàn)在黨員這個“身份”上，更主要是在思想上、行動上自我要求更高，在規(guī)矩意識、紀(jì)律要求上的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。應(yīng)當(dāng)深刻理解黨員的特殊性，在改造主觀世界和客觀世界過程中不斷修身自強(qiáng)，，在面對各種誘惑時，做一個響當(dāng)當(dāng)?shù)摹坝补穷^”，做一名在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律的黨員。三是始終將紀(jì)律規(guī)矩立于心頭，對紀(jì)律規(guī)矩保持敬畏之心。要聯(lián)系實(shí)際、時時對照，自覺用黨規(guī)黨紀(jì)校正思想和行動，及時滌蕩思想塵埃、校正行為偏差，心里多“咯噔”幾下，面對誘惑才能做到心中有戒、行不逾矩。要把守紀(jì)律講規(guī)矩作為行為準(zhǔn)則，融入日常生活的點(diǎn)滴，從業(yè)、干事、做人始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到?jīng)Q不越雷池半步，違反原則的事堅(jiān)決不辦。四是要加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育。必須堅(jiān)持反對分裂，維護(hù)穩(wěn)定，立場要堅(jiān)定，立場要明確，措施要有效，方法要恰當(dāng)。出行公司全體黨員干部要始終把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和反分裂斗爭放在維穩(wěn)工作的首位，深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于反民族分裂斗爭的重要指示，充分認(rèn)識反民族分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性，堅(jiān)定旗幟鮮明維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定，進(jìn)一步牢固樹立馬克思主義祖國觀，對“分裂”集團(tuán)肆意歪曲歷史事實(shí)、混淆視聽的險(xiǎn)惡圖謀予以義正詞嚴(yán)的譴責(zé)。 五、強(qiáng)化廉潔意識，扎牢制度堤壩 國有企業(yè)是國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱和重要行業(yè)的組成部分。國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展和壯大，離不開黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效推進(jìn)。作為黨員干部，必須更加注重廉政思想文化建設(shè)，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育是我們黨的一項(xiàng)重大任務(wù)，也是當(dāng)前每一位黨員必須認(rèn)真對待的重要課題，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，把從嚴(yán)管理干部落實(shí)到干部隊(duì)伍的全過程?！稐l例》的完善進(jìn)一步加強(qiáng)了對黨員干部的全過程、全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，警示黨員干部無論在職還是退休，都要恪守黨性原則、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，明確什么“可為”、什么“不可為”，自覺接受在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，黨紀(jì)教育學(xué)習(xí)，只有進(jìn)行時，沒有完成時，要通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全體黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和行動準(zhǔn)繩，真正把黨紀(jì)學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)落到“聽黨話，感黨恩，跟黨走”，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員上。一是要加強(qiáng)警示作用，營造風(fēng)清氣正氛圍。警示作用是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“警鐘長鳴，方能長治久安”。要加大懲治腐敗力度，堅(jiān)決查處企業(yè)內(nèi)部蛀蟲，充分展示反腐敗斗爭的成果，要積極公開曝光違紀(jì)違法行為，做到案例公開、責(zé)任追究公開、處罰結(jié)果公開，加強(qiáng)對違紀(jì)違法行為的曝光，讓違紀(jì)違法者無處遁形以警示全體黨員干部。不斷加強(qiáng)宣傳警示教育，通過各種形式的宣傳教育活動，讓黨員干部知道違紀(jì)違法的代價是什么，讓他們明白黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅是一種制度，引導(dǎo)大家自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。二是要加強(qiáng)監(jiān)督制約，筑牢拒腐防變堤壩。監(jiān)督制約是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障。習(xí)近平總書記指出：“監(jiān)督是一種權(quán)力，也是一項(xiàng)責(zé)任?！敝挥型ㄟ^全方位、多層次的監(jiān)督，才能做到責(zé)任明確、權(quán)力有序、風(fēng)險(xiǎn)可控。要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，建立健全內(nèi)部控制體系，確保權(quán)力運(yùn)行在規(guī)定軌道上，同時要加強(qiáng)外部監(jiān)督，發(fā)揮職工群眾、紀(jì)委、審計(jì)等各種監(jiān)督形式的作用，使國企黨風(fēng)廉政建設(shè)成為全員行動共識。要完善舉報(bào)獎勵制度，為舉報(bào)者提供保護(hù)，并在處理舉報(bào)問題上嚴(yán)肅認(rèn)真，確保每一起舉報(bào)問題都得到妥善處理。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)扎緊制度籠子。制度是國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“制度建設(shè)是廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，必須堅(jiān)持制度建設(shè)和制度執(zhí)行兩手抓。”制度是行為的規(guī)范，只有健全完善的制度體系，才能讓廉政之風(fēng)吹遍每個角落。一方面要深入推進(jìn)權(quán)力清單制度和責(zé)任追究制度的建立，明確權(quán)責(zé)邊界，規(guī)范行為準(zhǔn)則，另一方面要加強(qiáng)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全各單位、各部門、各崗位風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，有效杜絕腐敗滋生的土壤。同時，要切實(shí)抓好規(guī)章制度的執(zhí)行，加大對違反紀(jì)律行為的查處力度，形成一套既有嚴(yán)格監(jiān)督的制度，又有嚴(yán)厲處罰措施的體系，有效的約束員工行為，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四是整合監(jiān)督力量，構(gòu)建大監(jiān)督格局。要進(jìn)一步強(qiáng)化全局意識，發(fā)揮各監(jiān)督主體的職能作用，通過組織協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)、各部門的監(jiān)督力量，搭建監(jiān)督成果共享、意見反饋的機(jī)制和統(tǒng)一有效平臺，減少重復(fù)監(jiān)督、消除監(jiān)督盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息共享、成果共享，形成監(jiān)督工作的整體協(xié)調(diào)和有機(jī)閉環(huán)，共同擰緊監(jiān)督鏈條，有針對性的強(qiáng)化不同工作領(lǐng)域的監(jiān)督工作，提升監(jiān)督的權(quán)威性，通過企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)違規(guī)行為的查處，充分發(fā)揮警示教育作用和查辦案件的治本功效。 同志們，紀(jì)律是黨的生命需要用鮮明的旗幟、正義的立場、嚴(yán)肅的態(tài)度來維護(hù)。每一個黨員干部都必須不折不扣的執(zhí)行黨的每一項(xiàng)紀(jì)律。六大紀(jì)律沒有軟硬之分、沒有彈性之說，無論違反了哪項(xiàng)紀(jì)律都要受到懲戒。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)守住紀(jì)律底線，黨員干部的政治生命之樹才會常青，黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，筑牢紀(jì)律之基、爭當(dāng)遵規(guī)守紀(jì)的排頭兵是每一個黨員干部的莊嚴(yán)使命，讓我們以更加昂揚(yáng)的斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng)，共同書寫遵規(guī)守紀(jì)、干事創(chuàng)業(yè)的新篇章！僅供參考