考勤、加班、換休管理制度

考勤、加班、換休管理制度根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)人事管理 中職工考勤管理，結(jié)合班組專(zhuān)業(yè)實(shí)際，制定考勤管理規(guī)定。一、各班組（包括辦公室）必須按照職工考勤管理中所規(guī)定的管理內(nèi)容和方法進(jìn)行考勤。二、班組（包括辦公室）考勤應(yīng)公布于眾，每日早八時(shí)進(jìn)行考勤，并將結(jié)果公布，作出勤臺(tái)帳。三、負(fù)責(zé)考勤的人員一般為班長(zhǎng)或經(jīng)班組成員選舉產(chǎn)生，考勤員必須堅(jiān)持原則，熟知職工考勤管理，了解班組成員每日出勤請(qǐng)假情況，不得弄虛作假或不負(fù)責(zé)任。四、請(qǐng)假手續(xù)及權(quán)限：1、病事假人員在上班前四個(gè)小時(shí)生病或有私事，確定不能上班者，自己又沒(méi)有換休，由醫(yī)院開(kāi)具病假條向班長(zhǎng)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)。2、礦工職工沒(méi)有換休時(shí)間，又沒(méi)有履行各類(lèi)請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故擅自不上班者，不得以事假計(jì)考勤，應(yīng)計(jì)作礦工，班組考勤如實(shí)記錄，嚴(yán)禁弄虛作假。3、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假的請(qǐng)假和考勤按廠部規(guī)定執(zhí)行。4、職工帶薪年休假（公休）按照廠部年初檢修計(jì)劃，由各班組年初進(jìn)行預(yù)安排，職工無(wú)特殊原因一般應(yīng)根據(jù)安排進(jìn)行休假，大小修期間，不得安排公休假，休公休假時(shí)，按廠部規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。5、職工各類(lèi)請(qǐng)假的有關(guān)待遇，按廠部規(guī)定執(zhí)行，廠部無(wú)明確規(guī)定的，由班組專(zhuān)業(yè)研究決定并征求廠勞資科意見(jiàn)后，按決定意見(jiàn)執(zhí)行。6、職工經(jīng)廠部批準(zhǔn)獲得各類(lèi)后續(xù)學(xué)歷入學(xué)資格，參加各類(lèi)后續(xù)學(xué)歷的學(xué)習(xí)（包括函授、夜大、自考等）時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)給予考試時(shí)間，按出勤時(shí)間進(jìn)行考勤。職工在五大學(xué)歷學(xué)習(xí)中的函授時(shí)間和面授時(shí)間，職工寫(xiě)出申請(qǐng)，班長(zhǎng)同意，班組專(zhuān)業(yè)批準(zhǔn)后，由教方開(kāi)出證明，可以按出勤時(shí)間考勤，有關(guān)待遇按班組規(guī)定執(zhí)行。五、加班設(shè)備搶修或大、小修期間，需加班加點(diǎn)的，事后在保證生產(chǎn)的前提下，可以由班組自行合理安排補(bǔ)休時(shí)間（同等），不能安排的，按規(guī)定支付加班費(fèi)。A、下列情況或工作時(shí)間以外的時(shí)間，如需加班工作，由各班長(zhǎng)申請(qǐng)，班組專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)責(zé)檢修主任批準(zhǔn)，視為加班。需完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的緊急任務(wù)，如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等。設(shè)備發(fā)生故障，需要進(jìn)行分析、處理，或限期修復(fù)的。大小修或臨修期間，因檢修工序要求，需配合工作的。法定節(jié)假日、公休假日必須進(jìn)行檢修，以及為保證運(yùn)行而安排的值班。下班前出現(xiàn)的設(shè)備缺陷，經(jīng)班組專(zhuān)業(yè)批準(zhǔn)需緊急處理的?，F(xiàn)場(chǎng)檢修因無(wú)法在工作時(shí)段內(nèi)完成而又不能停止的，需延長(zhǎng)工作時(shí)間方可完成的。其他工作需占用職工業(yè)余時(shí)間，如晚間非值班人員協(xié)助處理缺陷的。班組專(zhuān)業(yè)安排的其他工作，如公益性工作、活動(dòng)、演出。B、職工加班后，應(yīng)在事后安排同等時(shí)間的補(bǔ)休的，按規(guī)定支付加班工資。C、職工加班后應(yīng)將加班情況、時(shí)間于次日?qǐng)?bào)班長(zhǎng)，由班長(zhǎng)進(jìn)行記錄，月底匯總后報(bào)班組專(zhuān)業(yè)審核后，確定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。六、其他規(guī)定1、職工考勤，應(yīng)按照廠部規(guī)定進(jìn)行記錄，除此外，班組無(wú)權(quán)給假。2、廠部特殊規(guī)定（如少數(shù)民族、婦女節(jié)）等，按廠部規(guī)定放假。3、職工上班時(shí)間短時(shí)外出或辦事（辦公樓或廠前區(qū)除外）、早走或晚來(lái)，應(yīng)提前辦好請(qǐng)假條，經(jīng)班長(zhǎng)同意簽字，并由班組專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，持請(qǐng)假條方可離廠，班長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)登記。月底班組專(zhuān)業(yè)匯總有關(guān)情況上報(bào)勞資處，同時(shí)月末班組專(zhuān)業(yè)將匯總個(gè)人臨時(shí)請(qǐng)假時(shí)間，沖抵換休。（沒(méi)有換休假者，按事假論）。4、職工上班時(shí)間到辦公樓或廠前區(qū)要到征得班長(zhǎng)同意，并登記。若在辦公樓或廠前區(qū)辦完事后，仍須外出到其他地方，則需要按照第一條規(guī)定請(qǐng)假。七、本規(guī)定同廠部抵觸的，按廠部規(guī)定執(zhí)行，廠部有新規(guī)定的按新規(guī)定辦，廠部沒(méi)有明確規(guī)定的，由班組專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，并作為其補(bǔ)充規(guī)定。