2025年各機關黨建工作要點范文（三篇）

2025年各機關黨建工作要點范文（三篇） 紀委監(jiān)委2025年機關黨建工作要點 （1） 2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃的謀劃之年，做好機關黨建工作責任重大、使命光榮。x縣紀委監(jiān)委機關黨建工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，習近平總書記關于黨的建設的重要思想，落實中央紀委四次、省市縣紀委全會精神，以高質(zhì)量機關黨建引領保障各級重大決策部署和縣委工作要求落實落地，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設現(xiàn)代化新x提供堅強保證。 一、堅持政治統(tǒng)領，深化政治機關建設 1.嚴格落實第一議題制度。鞏固黨紀學習教育成果，把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為縣紀委常委會會議第一議題，發(fā)揮領導班子領學促學作用，委理論學習中心組每月開展一次集體學習，每季度開展一次集體研學，每次集體研學不少于x人主旨發(fā)言，其他成員做書面發(fā)言，跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述等重要內(nèi)容，教育引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”轉化為聽黨指揮、為黨盡責的實際行動，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔，努力在當好示范表率、建設“五型機關”上走好“第一方陣”。 2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，發(fā)揮民主生活會、組織生活會“政治體檢”作用，用好批評和自我批評有力武器，引導黨員互幫互助提高政治覺悟和政治能力。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，落實“四個服從”，重要工作、重大案件該請示的及時請示、該報告的如實報告，自覺把政治規(guī)矩體現(xiàn)到工作生活方方面面。 3.常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀學習教育。深化落實領導班子領學、機關黨委督學、黨支部研學、青年理論學習小組促學、黨員自學“五學聯(lián)動”機制，引導全體黨員干部用好“學習強國”、“燈塔－黨建在線”等平臺，做到線上線下同步學習，不斷推動理論學習往實里走、往深里走、往心里走。 4.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。深刻汲取微信群發(fā)布x有害言論案件教訓，全面壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，從嚴審核對外信息發(fā)布，確保意識形態(tài)領域安全。定期組織開展黨員思想政治狀況分析，常態(tài)化開展談心談話、政治家訪，做到崗位變動、婚喪嫁娶、思想有疙瘩、家庭出現(xiàn)重大變故、出現(xiàn)不團結、有錯誤傾向“六必談”，從政治上思想上加強對紀檢監(jiān)察干部的教育引導和監(jiān)督管理。 二、強化功能發(fā)揮，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘 5.加強機關各黨支部建設。以創(chuàng)建“四強”黨支部為載體，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員及委機關黨費集中交納日等制度，推進黨支部標準化規(guī)范化建設，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強統(tǒng)籌謀劃，指導各支部打造具有各自特色的黨建工作品牌，并及時向機關黨委申報，機關黨委擇優(yōu)向縣直機關工委申報。加強臨時黨支部建設、管理，嚴格審批程序，壓實主體責任，規(guī)范做好黨員教育管理監(jiān)督，著力提升組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。做好機關離退休干部黨支部工作，保障黨建活動經(jīng)費，經(jīng)常關心老黨員生活。 6.配強配齊機構黨務干部隊伍。適應機構改革和人員變動，及時調(diào)整設置基層黨組織，開展黨支部委員改選、補選，規(guī)范優(yōu)化支委設置，建強支部力量。黨支部支委委員、副書記、書記因工作變動出現(xiàn)空缺的，及時改選增補，有關情況及時向機關黨委報告。做好審查調(diào)查組臨時黨支部管理工作。舉辦黨務干部培訓班，將更多更好的工作思路引進來、用起來，幫助提高黨務干部履職能力。 7.加強黨員隊伍管理。把政治標準放在首位，高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，及時召開機關黨委委員會議，專題研究機關發(fā)展黨員有關事宜，選派積極分子、發(fā)展對象、預備黨員參加縣直工委培訓。經(jīng)常開展談心談話、干部家訪，黨支部書記動態(tài)了解黨員干部工作生活情況，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性傾向性問題。加強人文關懷和心理疏導，適時舉辦趣味運動會、健康知識講座、心理調(diào)適疏導等活動，幫助紓解心理壓力。 8.健全完善工作機制。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實“三會一課”，開展主題黨日，開好組織生活會，嚴格執(zhí)行督促檢查、述職評議考核、追責問責工作機制，鞏固常態(tài)督導查進展、季度清單促落實、半年督查、年度考核等做法，年底前召開2025年度黨支部書記述職評議會，開展“兩優(yōu)一先”評選。制作發(fā)放“三會一課”、主題黨日活動記錄本，持續(xù)規(guī)范黨支部組織生活。 三、圍繞中心服務大局，推進黨建和業(yè)務工作相結合 9.服務保障“五個城市”建設。緊緊圍繞縣委縣政府“工業(yè)立縣、項目興縣、產(chǎn)業(yè)強縣”戰(zhàn)略和打造“五個城市”工作部署，緊盯“三新一高”、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點任務，進一步提高政治站位、轉變理念思路、改進方式方法，找準監(jiān)督檢查和服務保障著力點，加強對全縣各級黨組織貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。 10.推動全年重點工作任務落實。緊盯“國之大者”“縣之要事”，緊密結合縣紀委監(jiān)委年度重點工作任務創(chuàng)造性地開展黨建活動，不斷創(chuàng)新支部工作方法，圍繞完善辦案協(xié)作區(qū)機制、相關監(jiān)督主體貫通協(xié)調(diào)機制、聯(lián)合開展專項監(jiān)督機制等，深化支部聯(lián)建制度，每個黨支部確定一個年度“黨建＋項目”，全年組織跨部門、跨領域、跨片區(qū)、跨層級的支部聯(lián)建不少于一次，協(xié)調(diào)解決業(yè)務工作難點痛點堵點。 11.深化“下察解暖”實踐活動。持續(xù)開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”黨建融合實踐活動，委領導班子成員帶頭轉變作風、深入一線，開展信訪包案、帶案下訪活動，每月固定接訪一次，委機關全體黨員每月一次下沉社區(qū)開展“雙報到”志愿服務活動，每季度開展一次走訪幫扶慰問工作，用心用情幫助幫扶村莊和貧困戶排憂解難。 四、加強隊伍自身建設，打造紀檢監(jiān)察鐵軍 12.提升能力本領。以開展“紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展能力提升年”活動為契機，深化“大學習”、開展“大調(diào)研”、組織“大培訓”、舉辦“大比武”、推動“大落實”，全方位加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，增強斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成。繼續(xù)組織開展“紀檢監(jiān)察業(yè)務大講堂”，加強業(yè)務知識和經(jīng)濟、政治、金融等領域知識學習，豐富知識儲備，提升綜合能力。 13.加強紀律作風建設。持續(xù)開展集中性紀律教育，常態(tài)化開展“黨內(nèi)法規(guī)學思用”，組織黨員干部認真學習貫徹新修訂的紀律處分條例，學好用好紀檢監(jiān)察干部應知應會黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部網(wǎng)絡行為十條禁令、嚴禁違規(guī)飲酒規(guī)定等紀律規(guī)矩，自覺規(guī)范“八小時以外”和網(wǎng)絡空間言行。發(fā)揚徹底的自我革命精神，充分運用紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾、案件查辦成果，深化以案為鑒、以案明紀，圍繞典型案例深入開展警示教育，聚焦突出問題深化專項整治成效，教育引導黨員干部始終做自我革命的表率、遵規(guī)守紀的標桿。 14.加大黨內(nèi)關懷力度。落實關心關愛工作辦法，積極傳遞組織溫暖，關心關愛黨員干部，經(jīng)常開展談心談話，了解掌握黨員生活困難和被處分黨員思想情況，有針對性地做好思想政治工作和紓困解憂幫扶，每半年組織開展一次黨員思想動態(tài)分析。注重人文關懷和心理疏導，開展心理咨詢、健康講座等活動。重要節(jié)日走訪慰問先進模范、困難黨員、退休老黨員、老干部，更好激勵干部履職擔當、干事創(chuàng)業(yè)。常態(tài)化做好干部選拔任用和職級晉升，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。 15.做好黨建帶群團工作。堅持以黨建帶群建、群建促黨建，制定加強和改進群團組織領導工作辦法，指導機關工會、機關團委、機關婦委會認真謀劃全年工作，督促制定季度清單。發(fā)揮機關工青婦群團組織橋梁紐帶作用，積極參與縣直機關職工運動會，持續(xù)開展“快樂工作、健康生活”系列活動，舉辦健康知識講座、急救技能培訓等活動，加強人文關懷和心理疏導，倡導健康生活方式。做好干部職工榮譽退休工作，舉辦新退干部職工榮休儀式，“七一”前為符合條件的黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，增強黨員干部政治榮譽感、組織歸屬感。搭建黨建服務群眾平臺，積極參與縣直機關工委組織的進社區(qū)“雙報到”志愿服務活動。 五、壓實黨建工作責任，健全完善內(nèi)控機制 16.壓實主體責任。機關各黨支部、黨員領導干部要牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，不斷健全完善領導班子帶頭、以上率下、以機關帶系統(tǒng)的機關黨建工作格局，從縣紀委常委會做起，主要負責同志帶頭履行第一責任人職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，全面落實機關黨建主體責任清單，加強組織領導，層層壓實責任，推動任務落實，縣紀委常委會每季度研究一次黨建工作，委領導班子成員按時參加所在黨支部組織生活，每半年為所在黨支部黨員講一次黨課；各黨支部書記認真履行“一崗雙責”，督促黨支部其他委員履行職責、發(fā)揮作用，抓好黨支部自身建設，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，激發(fā)黨員先鋒模范作用，建強支部戰(zhàn)斗堡壘。機關黨委靠前扛牢主責主業(yè)，發(fā)揮機關黨委委員職能作用，加強黨務干部隊伍建設，規(guī)范履職盡責，堅持和完善基層黨組織書記述職評議制度，將黨建工作作為年度述學述職述責述廉及民主測評的重要內(nèi)容。結合年度黨員民主評議和日常參與支持機關黨建紀檢群團工作情況，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者。 17.健全完善內(nèi)控機制。堅持“三不腐”一體推進，統(tǒng)籌相關部門力量，完善情況通報、聯(lián)席會議等機制，形成信息共享、監(jiān)督聯(lián)動、齊抓共管的“大內(nèi)控”合力。加強機關紀委規(guī)范化建設，發(fā)揮機關紀委委員、支部紀檢委員作用，做好日常監(jiān)督工作。發(fā)揮基層黨組織近距離、常態(tài)化的監(jiān)督管理優(yōu)勢，加強對黨員干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，嚴密防范打探干預、跑風漏氣、請吃吃請、以案謀私等各類問題，切實把嚴管厚愛理念落到實處。 18.加強監(jiān)督檢查。機關黨委要嚴格執(zhí)行督促檢查、述職評議考核、追責問責工作機制，督促各黨支部書記認真履行對黨員干部的監(jiān)督主體責任，重點聚焦政治忠誠、履職用權、廉潔自律、作風操守加強日常教育監(jiān)督管理，經(jīng)常性開展談心談話。委領導班子成員、黨支部書記為黨員干部講授紀律黨課，組織觀看警示教育片、通報典型案例、旁聽案件庭審、參觀廉政教育基地。加強對新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的紀律教育培訓，組織舉辦委機關家風建設座談會，宣傳文明家庭、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，弘揚清風正氣。組織開展新晉人員、新進人員廉政教育活動，引導機關干部樹牢崇廉拒腐思想。 國資委黨委2025年黨建工作要點（2） 2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神的開局之年，是“十四五”規(guī)劃收官、“十五五”謀篇布局之年，也是市國資國企改革發(fā)展邁向新征程、開創(chuàng)新局面的奮進之年。市國資委黨委黨建工作責任重大、使命光榮。站在時代潮頭，我們必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞中心工作，聚焦主責主業(yè)，堅定不移推動國資系統(tǒng)黨建工作全面過硬、全面進步，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供堅如磐石的政治保障與強大動力支撐，以高質(zhì)量黨建引領國資國企高質(zhì)量發(fā)展開啟新篇章。 一、聚焦思想引領，推動思想建設達成“鑄魂育人”之效 （一）強化理論學習機制。制定詳細的黨委理論學習中心組學習計劃，每月至少開展x次集中學習研討；督促基層黨組織落實“三會一課”制度，定期組織黨員學習黨的最新理論成果；建立學習心得交流平臺，鼓勵黨員分享感悟，每季度開展x次優(yōu)秀心得評選活動；為黨員發(fā)放學習資料包，涵蓋政治理論書籍、政策解讀文件等，確保學習有素材。 （二）豐富思想教育形式。開展紅色主題教育活動，組織黨員參觀紅色教育基地、革命紀念館等，全年不少于x次；舉辦專題講座，邀請黨校專家、學者講授黨的歷史與先進思想，每半年舉辦x次；利用線上平臺推送微視頻、音頻等學習資料，每周至少更新x條；開展知識競賽、演講比賽等趣味性學習活動，激發(fā)黨員學習熱情，全年組織1-2次。 （三）加強意識形態(tài)工作。定期分析研判國資系統(tǒng)意識形態(tài)領域情況，每季度召開x次專題會議；完善輿情監(jiān)測機制，安排專人負責，及時發(fā)現(xiàn)并處置涉國資領域的輿情信息；強化對國資系統(tǒng)宣傳陣地的管理，規(guī)范信息發(fā)布審核流程；加強對黨員干部的網(wǎng)絡意識形態(tài)教育，引導正確發(fā)聲，開展相關培訓不少于x次。 （四）深化思想政治調(diào)研。圍繞國資國企改革發(fā)展中的思想動態(tài)問題，確定年度調(diào)研課題，至少開展x項專題調(diào)研；深入基層一線，與黨員、職工面對面交流，收集意見建議；組織召開調(diào)研成果交流會，促進成果轉化應用，全年不少于x次；對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的思想問題及時制定針對性解決方案并跟蹤落實。 二、聚焦黨員管理，促使黨員隊伍實現(xiàn)“擔當善為” （一）嚴格黨員發(fā)展流程。制定年度黨員發(fā)展計劃，明確發(fā)展數(shù)量和質(zhì)量要求；加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，建立一對一聯(lián)系培養(yǎng)制度，定期談心談話；嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展政治審查、集中培訓等環(huán)節(jié)，確保發(fā)展對象政治合格；做好黨員發(fā)展全程紀實，規(guī)范檔案管理，做到有據(jù)可查。 （二）提升黨員教育培訓。制定分層分類的黨員培訓方案，針對不同崗位、不同層級黨員開展針對性培訓，全年不少于x次；結合實際工作需求，設置業(yè)務技能、黨性修養(yǎng)等課程模塊；邀請行業(yè)先進模范、優(yōu)秀黨員分享經(jīng)驗，發(fā)揮榜樣引領作用；建立黨員培訓效果評估機制，通過考試、問卷調(diào)查等方式檢驗學習成果，及時改進培訓內(nèi)容。 （三）健全黨員考核評價。完善黨員考核指標體系，從思想政治、工作業(yè)績、廉潔自律等方面進行量化考核；采取個人自評、黨員互評、群眾評議、組織評定相結合的方式，確保評價全面客觀；強化考核結果運用，將考核結果與評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤，對優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵，對不合格黨員依規(guī)進行處置。 （四）激勵黨員擔當作為。設立黨員先鋒崗、責任區(qū)，引導黨員在重點項目、急難險重任務中發(fā)揮帶頭作用，全年創(chuàng)建不少于10個；開展黨員承諾踐諾活動，黨員圍繞崗位工作制定承諾事項并公開接受監(jiān)督；搭建黨員創(chuàng)新實踐平臺，鼓勵黨員參與國資國企改革創(chuàng)新舉措，對有突出貢獻的黨員給予專項獎勵；加強對困難黨員的關心關愛，建立幫扶機制，定期走訪慰問。 三、聚焦黨業(yè)融合，推動組織建設做到“強本固基” （一）完善黨組織設置。結合國資國企改革發(fā)展實際，及時調(diào)整優(yōu)化黨組織架構，確保黨的組織覆蓋和工作覆蓋無死角；加強對新組建、重組企業(yè)黨組織的指導，幫助其規(guī)范組建和開展工作；在重點項目、產(chǎn)業(yè)鏈上建立臨時黨組織或聯(lián)合黨組織，促進協(xié)同發(fā)展；定期對黨組織設置情況進行梳理排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 （二）強化黨組織功能發(fā)揮。明確各級黨組織在國資國企發(fā)展中的職責定位，制定責任清單；推動黨組織參與企業(yè)重大決策，完善前置研究討論事項清單和工作流程；開展黨組織書記抓黨建述職評議考核，壓實黨建工作責任；建立黨組織工作成效評估機制，以企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、社會貢獻等指標衡量黨組織作用發(fā)揮情況。 （三）促進黨建與業(yè)務深度融合。圍繞國資國企中心工作，開展“一企一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，每個企業(yè)至少打造x個特色黨建品牌；建立黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核機制，將黨建工作納入企業(yè)績效考核體系；推動黨員干部在項目攻堅、市場拓展、科技創(chuàng)新等業(yè)務領域發(fā)揮引領作用，實現(xiàn)黨建引領業(yè)務發(fā)展；組織開展黨建與業(yè)務融合案例征集和經(jīng)驗交流活動，推廣好的做法。 （四）加強基層黨組織標準化建設。制定基層黨組織標準化建設工作手冊，明確組織建設、隊伍建設、活動開展等方面的標準規(guī)范；開展基層黨組織達標創(chuàng)建活動，按照標準進行自查自糾、整改提升，確保達標率逐年提升；加強對基層黨務工作者的培訓，提高其業(yè)務能力，全年組織不少于x次專題培訓；定期對基層黨組織標準化建設情況進行檢查驗收，對先進黨組織進行表彰，對后進黨組織進行幫扶督促。 四、聚焦黨風廉政，推動作風建設營造“風清氣正”氛圍 （一）加強廉政教育宣傳。制定年度黨風廉政教育計劃，定期組織黨員干部學習黨紀國法、廉政法規(guī)等內(nèi)容，每月至少開展x次集中學習；開展警示教育活動，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增強黨員干部廉潔自律意識，全年不少于x次；利用內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信公眾號等平臺，宣傳廉政文化和廉潔從業(yè)要求，營造良好氛圍；開展廉政談話活動，做到“逢提必談、逢進必談、逢節(jié)必談”，及時提醒黨員干部廉潔自律。 （二）完善廉政風險防控機制。對國資系統(tǒng)各崗位進行廉政風險排查，梳理廉政風險點，制定風險清單；針對風險點制定相應的防控措施，明確責任部門和責任人；加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如項目招投標、物資采購、資金使用等，建立長效監(jiān)督機制；定期對廉政風險防控機制運行情況進行評估，根據(jù)實際情況及時調(diào)整優(yōu)化。 （三）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話、批評教育；建立健全信訪舉報機制，暢通群眾監(jiān)督渠道，對收到的舉報線索及時進行調(diào)查核實；嚴肅查處違紀違法問題，對違反黨紀政紀的黨員干部依規(guī)依紀進行嚴肅處理，發(fā)揮震懾作用；開展廉政建設專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改落實，確保整改到位。 （四）持續(xù)改進工作作風。深入開展作風建設專項整治活動，聚焦形式主義、官僚主義等突出問題，制定整改清單，明確整改時限；加強對黨員干部工作紀律、工作效率的監(jiān)督檢查，不定期進行明察暗訪；建立健全作風建設長效機制，完善相關制度規(guī)定，規(guī)范工作流程和行為準則；開展“服務基層、服務群眾”活動，引導黨員干部主動深入基層、傾聽群眾呼聲，切實為基層和群眾辦實事、解難題，提升服務質(zhì)量。 市直單位2025年黨建工作要點（3） 2025年是全面貫徹落實黨的重要決策部署、推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年，做好黨建工作對于市直單位而言意義重大。為進一步強化黨建引領，提升黨建工作質(zhì)量，現(xiàn)制定市直單位2025年黨建工作要點如下。 一、緊扣“強引領”，著力于實現(xiàn)政治功能強大方面聚力攻堅 （一）強化理論武裝。制定系統(tǒng)的黨委（黨組）理論學習中心組學習計劃，每月至少開展x次集中學習，深入研討黨的創(chuàng)新理論；督促各黨支部利用“三會一課”、主題黨日等，組織黨員常態(tài)化學習，確保全年學習不少于規(guī)定學時；定期邀請專家學者舉辦專題講座，解讀重大政策與理論熱點，每季度至少x次；開展線上學習打卡、知識測試等活動，激發(fā)黨員學習積極性，每月至少組織x次線上測試。 （二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會制度，會前認真開展批評與自我批評，會后扎實做好整改落實工作，確保會議質(zhì)量；規(guī)范落實“三會一課”制度，明確各支部每月至少召開x次支部委員會、x次黨小組會，每季度至少開展x次黨課；加強對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，定期對各支部進行抽查，每半年通報x次檢查情況；推動黨員領導干部雙重組織生活常態(tài)化，帶頭參加所在支部活動，每年至少講x次黨課。 （三）加強意識形態(tài)工作。定期分析研判單位內(nèi)部意識形態(tài)領域情況，每季度召開x次專題會議，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在風險；強化對單位官網(wǎng)、公眾號等宣傳陣地的管理，嚴格信息發(fā)布審核流程，確保內(nèi)容導向正確；加強對黨員干部的意識形態(tài)教育培訓，全年至少開展x次專題培訓，提高政治敏銳性；積極開展正面宣傳引導，及時傳播黨的聲音、展示單位工作成效，全年策劃不少于x次主題宣傳活動。 （四）深化黨性教育。組織黨員參觀紅色教育基地、黨性教育展館等，全年不少于x次，讓黨員在實地感悟中增強黨性修養(yǎng)；開展“憶初心、擔使命”主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、分享入黨故事等形式，強化黨員身份意識，每半年至少開展x次；利用重大節(jié)日、紀念日等契機，舉辦黨性修養(yǎng)提升專題活動，如演講比賽、征文活動等，每年至少組織x次；選樹身邊的黨性強、表現(xiàn)優(yōu)的黨員典型，通過內(nèi)部宣傳等方式，發(fā)揮榜樣示范作用，全年至少推出x名典型黨員。 二、緊扣“夯基礎”，致力于實現(xiàn)支部班子強大方面聚力攻堅 （一）優(yōu)化支部班子配備。結合單位機構調(diào)整、人員變動等情況，及時做好黨支部換屆選舉工作，選優(yōu)配強支部班子成員；注重選拔政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎好的黨員擔任支部書記，加強對新任職支部書記的任前培訓；建立支部班子后備人才庫，按照一定比例儲備優(yōu)秀年輕黨員干部，定期進行培養(yǎng)考察；明確支部班子成員分工，制定職責清單，確保各項黨建工作有序推進。 （二）提升支部班子能力素質(zhì)。制定年度支部班子培訓計劃，圍繞黨建業(yè)務知識、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)等方面，開展不少于x次集中培訓；組織支部班子成員到黨建工作先進單位學習交流，每年至少安排2次外出學習機會；建立支部班子成員述職評議制度，每年年底開展述職，接受黨員群眾評議，根據(jù)評議結果改進工作；開展支部班子工作經(jīng)驗分享會，每季度組織x次，促進相互學習、共同提高。 （三）強化支部班子責任落實。制定黨支部工作目標責任制，明確支部班子在黨員教育、組織建設、活動開展等方面的具體任務和目標要求；建立黨建工作臺賬，由支部班子成員負責記錄和跟蹤各項工作進展情況，做到工作留痕、有跡可循；加強對支部班子工作的日常監(jiān)督檢查，定期進行工作提醒和督促，對履職不力的進行批評教育；將支部班子黨建工作成效與個人評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤，激勵擔當作為。 （四）加強支部班子團結協(xié)作。定期組織支部班子成員開展團隊建設活動，如戶外拓展、主題沙龍等，增強團隊凝聚力，每年至少開展x次；建立支部班子內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機制，每周至少召開x次工作碰頭會，及時解決工作中遇到的問題；鼓勵支部班子成員相互支持配合，在重大任務、重點項目中共同參與、協(xié)同作戰(zhàn)，形成工作合力；開展支部班子成員滿意度測評，廣泛征求黨員群眾意見，根據(jù)測評結果改進協(xié)作方式。 三、緊扣“嚴監(jiān)管”，著眼于實現(xiàn)黨員隊伍強大方面聚力攻堅 （一）嚴格黨員發(fā)展程序。制定科學合理的年度黨員發(fā)展計劃，根據(jù)單位實際和黨員隊伍結構，確定發(fā)展數(shù)量和重點培養(yǎng)對象；加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，指定專人進行一對一聯(lián)系幫扶，定期匯報思想動態(tài)；嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展的政治審查、集中培訓、公示等環(huán)節(jié)，確保發(fā)展對象政治合格、質(zhì)量過硬；規(guī)范黨員發(fā)展檔案管理，做到材料齊全、填寫規(guī)范、歸檔及時。 （二）加強黨員教育培訓。構建多層次、分類別的黨員培訓體系，針對不同崗位、不同年齡黨員開展差異化培訓，全年不少于x次培訓課程；豐富培訓內(nèi)容，涵蓋黨的理論、政策法規(guī)、業(yè)務技能、廉政教育等方面，提高黨員綜合素質(zhì)；創(chuàng)新培訓方式，采用線上線下相結合、課堂講授與實踐鍛煉相結合等多種形式，增強培訓效果；建立黨員教育培訓考核機制，通過考試、撰寫心得體會等方式檢驗學習成果，將考核情況納入黨員評先評優(yōu)依據(jù)。 （三）健全黨員考核評價機制。完善黨員考核指標體系，從思想政治、工作業(yè)績、廉潔自律、服務群眾等多個維度進行量化考核，確保評價全面客觀；采取個人自評、黨員互評、群眾評議、組織評定相結合的方式，每年開展1次黨員民主評議活動；強化考核結果運用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰獎勵，推薦參加上級榮譽評選，對不合格黨員按照有關規(guī)定進行嚴肅處置；定期對黨員考核評價機制進行復盤優(yōu)化，使其更貼合實際工作需求。 （四）強化黨員日常管理監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨員組織關系轉接、黨費收繳等基礎管理制度，確保黨員管理規(guī)范有序；建立黨員日常行為負面清單，明確黨員禁止性行為，加強對黨員工作時間內(nèi)外的監(jiān)督；加強對流動黨員的管理，通過建立線上聯(lián)絡群、定期匯報等方式，掌握其思想和工作情況；設立黨員監(jiān)督舉報信箱和電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，對發(fā)現(xiàn)的黨員違規(guī)違紀問題及時調(diào)查處理。 四、緊扣“促發(fā)展”，著重于實現(xiàn)作用發(fā)揮強大方面聚力攻堅 （一）推動黨建與業(yè)務深度融合。圍繞單位中心工作，制定黨建引領業(yè)務發(fā)展的具體實施方案，明確工作目標和措施；建立黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核機制，將黨建工作成效納入部門和個人績效考核體系；開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動，引導黨員在重點項目、關鍵崗位上發(fā)揮帶頭作用，全年創(chuàng)建不少于x個先鋒崗和責任區(qū)；組織黨員圍繞業(yè)務工作中的難點問題開展專項攻堅活動，通過成立黨員突擊隊等形式，助力業(yè)務突破，每年至少開展x次專項攻堅。 （二）發(fā)揮黨員在服務群眾中的作用。持續(xù)開展黨員志愿服務活動，結合單位職能和群眾需求，確定服務項目，如政策宣傳、社區(qū)幫扶、公益服務等，每月至少組織x次志愿服務；建立黨員聯(lián)系群眾制度，每名黨員至少聯(lián)系x名困難群眾或服務對象，定期走訪了解需求，幫助解決實際問題；在單位窗口部門設立黨員示范崗，提高服務質(zhì)量和效率，展示黨員良好形象；開展群眾滿意度測評，以群眾評價為導向，督促黨員不斷改進服務水平，每年至少開展x次測評。 （三）激勵黨員在創(chuàng)新工作中擔當作為。搭建黨員創(chuàng)新實踐平臺，鼓勵黨員圍繞單位發(fā)展、業(yè)務改進等方面提出創(chuàng)新思路和舉措，每年征集不少于x項創(chuàng)新建議；對有價值的創(chuàng)新建議給予專項經(jīng)費支持，推動轉化為實際成果，每年至少落地實施x項創(chuàng)新成果；開展創(chuàng)新成果展示和經(jīng)驗交流活動，對在創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的黨員進行表彰獎勵，營造創(chuàng)新氛圍；加強與其他單位的創(chuàng)新合作交流，組織黨員參與跨部門、跨領域的創(chuàng)新項目，拓寬創(chuàng)新視野。 （四）加強黨建引領下的團隊協(xié)作。以黨支部為單位，組織開展各類團隊協(xié)作活動，如業(yè)務競賽、項目合作等，增強黨員之間以及黨員與群眾之間的協(xié)作配合能力，每年至少開展x次團隊活動；在重大任務中，成立臨時黨支部或黨小組，發(fā)揮黨組織的凝聚和協(xié)調(diào)作用，確保任務順利完成；建立團隊協(xié)作激勵機制，對在團隊協(xié)作中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員和群眾給予表揚和獎勵，激發(fā)參與熱情；通過內(nèi)部刊物、宣傳欄等渠道，宣傳團隊協(xié)作中的先進事跡，弘揚團結協(xié)作精神。