2025年電子商務(wù)公司策劃人員競業(yè)限制協(xié)議.docx

2025年電子商務(wù)公司策劃人員競業(yè)限制協(xié)議 甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____電子商務(wù)有限公司 地址：____ 乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____ 身份證號：____ 崗位：策劃人員 鑒于乙方在甲方擔(dān)任策劃人員，掌握甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等重要信息，為保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。 一、競業(yè)限制范圍 1.1 乙方在甲方任職期間及離職后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他用人單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、懂事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員、市場人員等。 1.2 乙方不得自己經(jīng)營或者參與經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得直接或間接投資與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)。 1.3 乙方不得泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息，不得在任何場合透露其在甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)范圍、客戶名單等涉及甲方商業(yè)秘密的信息。 二、競業(yè)限制期限 2.1 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，對乙方在甲方任職期間的競業(yè)限制期限為自協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年。 2.2 乙方離職后，應(yīng)在____日內(nèi)向甲方報告其新就業(yè)單位的情況，如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)立即解除競業(yè)限制，并要求乙方支付違約金。 三、競業(yè)限制補償 3.1 甲方應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金額為乙方離職前一個月工資的____%。 3.2 若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。 四、其他約定 4.1 乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得在離職后泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息。 4.2 乙方同意甲方對其實行必要的調(diào)查，以了解其在離職后的就業(yè)情況，乙方應(yīng)如實報告。 4.3 本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。 五、協(xié)議的變更、解除和終止 5.1 本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。 5.2 如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。 5.3 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的競業(yè)限制協(xié)議。 六、爭議解決 6.1 雙方因本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 甲方（蓋章）：____電子商務(wù)有限公司 乙方（簽字）：____ 簽訂日期：____ 一、競業(yè)限制的背景與意義 隨著電子商務(wù)行業(yè)的迅速發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)間的競爭在很大程度上表現(xiàn)為對人才、技術(shù)和商業(yè)秘密的爭奪。為保護公司的商業(yè)秘密、客戶資源等核心競爭力，防止因員工離職而造成公司利益的損失，特制定本競業(yè)限制協(xié)議。 二、競業(yè)限制的具體內(nèi)容 2.1 商業(yè)秘密的范圍 商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容： （1）公司的技術(shù)秘密、產(chǎn)品秘密、生產(chǎn)工藝、設(shè)計圖紙等； （2）公司的市場策略、客戶名單、合同內(nèi)容、銷售數(shù)據(jù)等； （3）公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃等。 2.2 競業(yè)限制的期限 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制的期限最長不得超過____年。本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限為____年，自乙方離職之日起計算。 2.3 競業(yè)限制的補償 為保障乙方的合法權(quán)益，甲方應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金額為乙方離職前一個月工資的____%。 三、競業(yè)限制的實施與監(jiān)督 3.1 乙方的義務(wù) 乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，不得泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息。 3.2 甲方的權(quán)利 甲方有權(quán)對乙方實行必要的調(diào)查，以了解其在離職后的就業(yè)情況。如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)立即解除競業(yè)限制，并要求乙方支付違約金。 3.3 監(jiān)督機制 雙方應(yīng)建立競業(yè)限制的監(jiān)督機制，包括但不限于以下方式： （1）乙方應(yīng)定期向甲方報告其在離職后的就業(yè)情況； （2）甲方應(yīng)對乙方的報告進行核查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議，應(yīng)立即采取措施制止； （3）雙方應(yīng)建立溝通機制，就競業(yè)限制的履行情況進行協(xié)商。 四、競業(yè)限制的解除與終止 4.1 協(xié)議解除 如乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，因特殊情況需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后，可以解除本協(xié)議。 4.2 協(xié)議終止 本協(xié)議的有效期為____年，協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的競業(yè)限制協(xié)議。如雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。 五、違約責(zé)任 5.1 乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任： （1）支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍； （2）賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。 5.2 甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任： （1）支付乙方競業(yè)限制補償金； （2）賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。 六、爭議解決 6.1 雙方因本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 七、其他約定 7.1 本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。 7.2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：____電子商務(wù)有限公司 乙方（簽字）：____ 簽訂日期：____ 第 6 頁 共 6 頁