2025年項目經(jīng)理人聘用合同.docx

2025年項目經(jīng)理人聘用合同 甲方（聘用單位）：____ 乙方（被聘用人員）：____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方項目經(jīng)理一職，雙方達成如下協(xié)議： 一、合同期限 1.1 本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。 1.2 合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面簽訂新的勞動合同。 1.3 乙方如因工作需要在合同期內(nèi)變動工作崗位，雙方可協(xié)商一致，調(diào)整合同期限。 二、工作內(nèi)容 2.1 乙方擔任甲方項目經(jīng)理，負責項目的全面工作，包括但不限于項目策劃、組織、實施、控制、協(xié)調(diào)、溝通、驗收等工作。 2.2 乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保項目目標的順利實現(xiàn)。 2.3 乙方應(yīng)保持與甲方、乙方、項目團隊成員及合作伙伴的良好溝通，確保項目的順利進行。 三、工作時間和休息休假 3.1 乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。 3.2 乙方根據(jù)項目進度和甲方工作需要，可能需要加班，具體加班時間和工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.3 乙方享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)和方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 4.1 乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。 4.2 乙方完成項目任務(wù)的，按照甲方相關(guān)規(guī)定享受項目獎金。 4.3 乙方如因工作原因需要長期駐外的，甲方承擔乙方出差期間的住宿、交通、通訊等費用。 五、社會保險和福利待遇 5.1 甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 5.2 乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。 5.3 甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持乙方個人職業(yè)生涯規(guī)劃。 六、保密和知識產(chǎn)權(quán) 6.1 乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。 6.2 乙方應(yīng)尊重并保護甲方及其合作伙伴的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。 七、解除和終止合同的條件 7.1 雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。 7.2 乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。 7.3 乙方因失職、瀆職、嚴重過錯等原因給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。 7.4 乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同。 八、爭議解決 8.1 雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 8.2 如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 九、其他約定 9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 9.2 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____ 簽訂日期：____年____月____日 第 4 頁 共 4 頁