企業(yè)高層管理干部聘用合同2025年.docx

企業(yè)高層管理干部聘用合同2025年 ____企業(yè)高層管理干部聘用合同 甲方（聘用單位）：____企業(yè) 乙方（受聘人）：____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高層管理干部事宜，達(dá)成如下合同： 一、崗位及職責(zé) 1. 乙方擔(dān)任甲方____崗位，負(fù)責(zé)____工作。 2. 乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。 二、合同期限 1. 本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。 2. 合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。 三、試用期 1. 本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計(jì)算。 2. 試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否正式聘用。 四、勞動報(bào)酬 1. 乙方試用期的工資為每月____元人民幣。 2. 試用期滿后，乙方正式工資為每月____元人民幣，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個人業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。 3. 甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。 五、工作時間與休息休假 1. 乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。 2. 乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 六、保密協(xié)議 1. 乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。 2. 乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。 七、合同解除與終止 1. 在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。 2. 乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。 3. 甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。 八、爭議解決 1. 甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 九、其他約定 1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（聘用單位）：____企業(yè) 乙方（受聘人）：____ 簽訂日期：____年____月____日 第 3 頁 共 3 頁