市直部門2025年黨建工作要點供參考

市直部門2025年黨建工作要點供參考 2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的開局之年之年，也是推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展邁向新臺階的關(guān)鍵一年，做好基層黨建工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，各級黨組織和廣大黨員干部要以高度的政治責(zé)任感和使命感，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推進(jìn)各項工作任務(wù)落實，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)提供堅強(qiáng)保證。為充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，進(jìn)一步深化基層治理、優(yōu)化組織建設(shè)、提升黨員干部隊伍素質(zhì)，確保黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合、同向同行，現(xiàn)制定本年度黨建工作計劃要點。 一、"思想引領(lǐng)"固根本，"理論強(qiáng)基"增定力 （一）理論學(xué)習(xí)"深研細(xì)悟"，筑牢思想根基。一是強(qiáng)化理論武裝，夯實思想根基。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，持續(xù)鞏固深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題講座、讀書班等形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。充分利用"學(xué)習(xí)強(qiáng)國"、在線學(xué)習(xí)平臺等新媒體資源，結(jié)合線下集中學(xué)習(xí)、專題研討、讀書分享會等形式，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。定期組織學(xué)習(xí)交流會，分享學(xué)習(xí)心得，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時，通過知識競賽、演講比賽等方式，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和主動性。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核，確保學(xué)習(xí)實效。建立完善理論學(xué)習(xí)考核機(jī)制，將學(xué)習(xí)情況納入黨員干部年度考核內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)習(xí)筆記檢查等方式，督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，確保理論學(xué)習(xí)取得實效。對學(xué)習(xí)不認(rèn)真、敷衍了事的黨員干部，及時進(jìn)行批評教育，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。 （二）責(zé)任體系"層層壓實"，提升落實效能。一是明確主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，明確黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員"一崗雙責(zé)"，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。黨委每季度召開黨建工作專題會議，研究部署黨建工作，解決突出問題，推動各項任務(wù)落實。黨委書記親自抓、帶頭干，班子成員分工負(fù)責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。二是強(qiáng)化責(zé)任落實，確保工作實效。制定黨建工作責(zé)任清單，細(xì)化黨委、黨支部、黨小組和黨員的責(zé)任內(nèi)容，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和時間節(jié)點，確保黨建工作有章可循、有據(jù)可依。定期開展黨建工作督查，對落實不力的單位和個人進(jìn)行通報批評，督促整改落實。建立健全黨建工作臺賬，詳細(xì)記錄工作進(jìn)展和成效，做到有跡可循、有據(jù)可查。三是完善考核機(jī)制，激勵擔(dān)當(dāng)作為。建立完善黨建工作考核評價體系，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核，把黨建工作考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對黨建工作成績突出的單位和個人，給予表彰獎勵；對落實不力、敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，激勵黨員干部認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。 （三）組織生活"規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)"，強(qiáng)化黨性錘煉。一是嚴(yán)格落實制度，規(guī)范組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行"三會一課"、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，規(guī)范組織生活流程，確保組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真、規(guī)范有序。黨委班子成員要帶頭參加所在黨支部的組織生活，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。黨支部要提前制定組織生活計劃，明確活動主題和內(nèi)容，確保組織生活高質(zhì)量開展。二是豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)組織活力。結(jié)合實際創(chuàng)新組織生活形式，通過開展紅色教育、志愿服務(wù)、實地調(diào)研等活動，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。定期組織黨員到革命紀(jì)念館、烈士陵園等紅色教育基地接受黨性教育，傳承紅色基因，堅定理想信念。同時，結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展"崗位練兵""技能比武"等活動，將組織生活與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，提升黨員綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)組織管理，提升工作水平。完善黨員管理信息系統(tǒng)，做好黨員信息采集、更新和維護(hù)工作，確保黨員信息準(zhǔn)確無誤。加強(qiáng)對黨員的日常教育管理，及時掌握黨員思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，對不合格黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處置，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。建立健全黨員積分管理制度，通過量化考核激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。 二、"能力提升"強(qiáng)素質(zhì)，"實干擔(dān)當(dāng)"促發(fā)展 （一）教育培訓(xùn)"因人施策"，精準(zhǔn)匹配需求。一是開展需求調(diào)研，精準(zhǔn)把握需求。在年初開展黨員干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等方式，全面了解黨員干部在政治理論、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的需求，為制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。調(diào)研要深入一線、貼近實際，確保調(diào)研結(jié)果真實可靠、具有針對性。二是優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合工作實際，制定針對性強(qiáng)、實效性高的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理能力、溝通協(xié)調(diào)等多個方面，滿足不同層次、不同崗位黨員干部的學(xué)習(xí)需求。同時，注重培訓(xùn)內(nèi)容的更新和優(yōu)化，及時引入新理念、新技術(shù)、新方法，提升培訓(xùn)的前瞻性和實用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。采用集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等多種方式開展教育培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干授課，組織黨員干部到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升能力。注重培訓(xùn)效果評估，通過問卷調(diào)查、考核測試、學(xué)員反饋等方式，及時調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 （二）實踐鍛煉"錘煉本領(lǐng)"，助推擔(dān)當(dāng)作為。一是搭建實踐平臺，強(qiáng)化能力提升。結(jié)合中心工作，為黨員干部搭建實踐鍛煉平臺，鼓勵黨員干部積極參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、疫情防控、信訪維穩(wěn)等重點工作，讓他們在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。通過實踐鍛煉，提升黨員干部解決實際問題的能力和水平，培養(yǎng)一批敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的優(yōu)秀干部。二是加強(qiáng)崗位交流，促進(jìn)人才成長。有計劃地開展黨員干部輪崗交流，打破部門壁壘，促進(jìn)人才流動，使黨員干部在不同崗位上積累經(jīng)驗、提升能力。注重選拔優(yōu)秀年輕干部到基層一線、艱苦崗位鍛煉，為他們成長成才創(chuàng)造條件。通過崗位交流，拓寬黨員干部的視野，提升綜合素質(zhì)，為事業(yè)發(fā)展儲備人才。三是強(qiáng)化考核激勵，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。建立實踐鍛煉考核機(jī)制，對黨員干部在實踐鍛煉中的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核評價，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)掛鉤，激勵黨員干部在實踐中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。對表現(xiàn)突出的黨員干部，及時給予表彰獎勵，優(yōu)先提拔重用；對表現(xiàn)不佳的，進(jìn)行批評教育，督促整改提升。 （三）典型示范"樹立標(biāo)桿"，激發(fā)奮進(jìn)動力。一是選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)。在黨員干部中廣泛開展"身邊榜樣""最美黨員"等先進(jìn)典型選樹活動，挖掘一批在工作中表現(xiàn)突出、事跡感人的先進(jìn)典型。通過事跡報告會、專題報道、宣傳欄展示等形式，宣傳他們的先進(jìn)事跡，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵廣大黨員干部見賢思齊、奮勇爭先。二是開展對標(biāo)學(xué)習(xí)，提升工作水平。組織黨員干部開展對標(biāo)學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，查找自身差距，制定整改措施，明確努力方向。通過開展"學(xué)先進(jìn)、找差距、促提升"主題活動，推動黨員干部在對標(biāo)中提升素質(zhì)，在學(xué)習(xí)中追趕超越，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。三是強(qiáng)化激勵保障，營造濃厚氛圍。建立健全先進(jìn)典型激勵機(jī)制，對選樹的先進(jìn)典型在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛，通過表彰獎勵、提拔重用等方式，激勵廣大黨員干部見賢思齊、奮勇爭先。同時，注重對先進(jìn)典型的后續(xù)培養(yǎng)，幫助他們持續(xù)成長進(jìn)步，為事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 三、"組織優(yōu)化"筑堡壘，"創(chuàng)新黨建"添動能 （一）組織體系"優(yōu)化升級"，提升黨建質(zhì)量。一是完善組織架構(gòu)，確保全面覆蓋。按照有利于加強(qiáng)黨的工作和精干高效協(xié)調(diào)的原則，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置，理順黨組織隸屬關(guān)系，確保黨的組織和工作全覆蓋。對黨員人數(shù)較多的黨支部，合理劃分黨小組，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，充分發(fā)揮黨小組作用。同時，加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體的黨建工作，確保黨的組織和工作延伸到每一個角落。二是加強(qiáng)支部建設(shè)，提升組織力。以提升組織力為重點，突出政治功能，全面加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實黨支部工作條例，規(guī)范黨支部選舉、發(fā)展黨員、黨費收繳等基礎(chǔ)工作，健全黨支部工作制度，提升黨支部工作水平。深入開展"五星"支部創(chuàng)建活動，打造一批黨建示范點，以點帶面推動黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動融合發(fā)展。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。建立健全黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同考核的工作機(jī)制，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，通過黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)成效檢驗黨建工作成果，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)、雙提升。 （二）黨建活動"豐富多元化"，增強(qiáng)組織活力。一是開展主題活動，營造濃厚氛圍。圍繞慶祝建黨104周年，開展"七一"系列主題活動，如主題黨日、文藝匯演、紅色故事演講比賽、新黨員入黨宣誓等，營造濃厚的節(jié)日氛圍，激發(fā)黨員干部愛黨愛國熱情。通過豐富多彩的活動，增強(qiáng)黨員干部的歸屬感和榮譽感，提升黨組織的凝聚力和向心力。二是創(chuàng)新活動形式，提升吸引力。結(jié)合實際開展形式多樣的黨建活動，如紅色研學(xué)之旅、黨建知識競賽、志愿服務(wù)活動、黨員先鋒崗創(chuàng)建等，增強(qiáng)黨建活動的趣味性和吸引力。同時，注重活動的實效性，確保活動開展有計劃、有組織、有總結(jié)，真正達(dá)到鍛煉隊伍、提升素質(zhì)的目的。三是加強(qiáng)區(qū)域聯(lián)動，提升整體水平。積極探索區(qū)域黨建共建模式，加強(qiáng)與周邊單位、社區(qū)的黨建合作，開展聯(lián)合主題黨日、黨建交流研討等活動，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提升區(qū)域黨建整體水平。通過區(qū)域聯(lián)動，拓展黨建工作思路，提升黨建工作質(zhì)量，形成黨建引領(lǐng)社會治理的新格局。 （三）黨建品牌"精準(zhǔn)打造"，形成特色亮點。一是明確品牌定位，突出特色優(yōu)勢。結(jié)合單位職能和工作實際，深入挖掘黨建品牌內(nèi)涵，明確黨建品牌定位，突出特色、彰顯優(yōu)勢，打造具有辨識度和影響力的黨建品牌。品牌定位要緊密結(jié)合中心工作，體現(xiàn)單位特色，確保品牌建設(shè)具有明確的方向和目標(biāo)。二是加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升工作水平。制定黨建品牌建設(shè)方案，明確品牌建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施，通過創(chuàng)新工作載體、優(yōu)化工作流程、提升工作質(zhì)量等方式，推動黨建品牌建設(shè)落地見效。定期對黨建品牌建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)評估，及時發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)不足，持續(xù)提升黨建品牌建設(shè)水平。三是強(qiáng)化品牌推廣，擴(kuò)大影響力。充分利用各類媒體平臺，加強(qiáng)對黨建品牌宣傳推廣，擴(kuò)大黨建品牌知名度和影響力。積極參加上級黨組織組織的黨建品牌評選活動，爭取更多榮譽，為單位發(fā)展增光添彩。通過品牌推廣，展示黨建工作成果，提升黨組織的影響力和美譽度。 四、"作風(fēng)建設(shè)"強(qiáng)紀(jì)律，"廉潔自律"樹形象 （一）作風(fēng)錘煉"精準(zhǔn)施策"，營造清朗氛圍。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，整治突出問題。深入開展"作風(fēng)建設(shè)提升年"活動，聚焦形式主義、官僚主義突出問題，持續(xù)開展專項整治行動，堅決糾正"四風(fēng)"問題，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。通過專項整治，推動黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成強(qiáng)大震懾。建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，通過明察暗訪、專項檢查、群眾監(jiān)督等方式，加強(qiáng)對黨員干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任，形成強(qiáng)大震懾。建立健全問題整改機(jī)制，確保發(fā)現(xiàn)問題及時整改到位，防止問題反彈回潮。三是開展作風(fēng)評議，接受群眾監(jiān)督。組織開展"政風(fēng)行風(fēng)熱線""萬人評議機(jī)關(guān)"等活動，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，根據(jù)評議結(jié)果，及時整改作風(fēng)問題，不斷提升群眾滿意度。通過作風(fēng)評議，增強(qiáng)黨員干部的群眾意識和服務(wù)意識，推動工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 （二）紀(jì)律建設(shè)"剛性約束"，筑牢思想防線。一是加強(qiáng)紀(jì)律教育，增強(qiáng)紀(jì)律意識。將紀(jì)律教育納入黨員干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，通過組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。定期開展紀(jì)律教育專題培訓(xùn)，確保紀(jì)律教育全覆蓋、無死角。二是嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行，維護(hù)紀(jì)律權(quán)威。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，堅持紀(jì)律面前一律平等，遵守紀(jì)律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。對違反紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。建立健全紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，確保紀(jì)律執(zhí)行不打折扣、不搞變通。三是完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力制約。建立健全紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督，強(qiáng)化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。通過完善監(jiān)督機(jī)制，形成監(jiān)督合力，有效預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。 （三）廉政文化"深入人心"，營造廉潔氛圍。一是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造濃厚氛圍。深入開展廉政文化建設(shè)活動，通過創(chuàng)建廉政文化示范點、舉辦廉政文化展覽、開展廉政文藝創(chuàng)作等形式，營造濃厚廉政文化氛圍，使黨員干部在潛移默化中接受廉政文化熏陶。定期開展廉政文化主題活動，推動廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。二是開展廉政主題活動，增強(qiáng)廉潔意識。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，開展廉政主題黨日、廉政知識競賽、廉政書畫展等活動，豐富廉政文化內(nèi)涵，增強(qiáng)廉政文化感染力和影響力。通過主題活動，引導(dǎo)黨員干部樹立廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想觀念。三是強(qiáng)化家庭助廉作用，筑牢家庭防線。組織開展家庭助廉活動，通過召開家屬座談會、發(fā)放廉政倡議書、簽訂家庭助廉承諾書等形式，引導(dǎo)黨員干部家屬當(dāng)好"廉內(nèi)助"，共同筑牢家庭廉政防線。通過家庭助廉，營造廉潔家庭環(huán)境，推動形成廉潔社會風(fēng)尚。 五、"黨群共建"聚合力，"和諧發(fā)展"謀共贏 （一）黨群協(xié)作"深化聯(lián)動"，推動融合發(fā)展。一是加強(qiáng)黨群組織建設(shè)，完善工作體系。健全工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，完善組織架構(gòu)，充實工作力量，確保群團(tuán)組織有機(jī)構(gòu)管事、有人員干事、有經(jīng)費辦事。加強(qiáng)黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團(tuán)組織依法依章程獨立自主開展工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用。通過黨群共建，凝聚各方力量，推動事業(yè)發(fā)展。二是開展黨群共建活動，凝聚黨群合力。以黨建帶群建，以群建促黨建，深入開展黨群共建活動。通過組織黨群志愿服務(wù)活動、文體競賽活動、技能比武活動等，加強(qiáng)黨群組織之間的交流與合作，凝聚黨群組織合力，推動各項工作任務(wù)落實。定期開展黨群共建成果展示活動，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，提升黨群共建水平。三是搭建黨群交流平臺，促進(jìn)溝通協(xié)作。建立健全黨群交流溝通機(jī)制，定期召開黨群聯(lián)席會議，聽取群團(tuán)組織和職工群眾的意見建議，及時解決職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，增強(qiáng)職工群眾的歸屬感和認(rèn)同感。通過黨群交流平臺，加強(qiáng)黨群之間的互動與協(xié)作，形成黨群一心、共謀發(fā)展的良好局面。 （二）服務(wù)群眾"精準(zhǔn)到位"，提升群眾獲得感。一是完善服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量。建立健全黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，深入開展"我為群眾辦實事"實踐活動，組織黨員干部深入基層、深入群眾，了解群眾需求，解決群眾實際困難，切實增強(qiáng)群眾獲得感和幸福感。完善服務(wù)群眾工作制度，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，確保服務(wù)群眾工作規(guī)范化、制度化。二是優(yōu)化服務(wù)方式，提高服務(wù)效率。結(jié)合實際創(chuàng)新服務(wù)群眾方式方法，通過開展線上服務(wù)平臺建設(shè)、線下志愿服務(wù)活動、便民服務(wù)窗口優(yōu)化等方式，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。加強(qiáng)對服務(wù)群眾工作的監(jiān)督檢查，確保服務(wù)群眾工作取得實效。通過優(yōu)化服務(wù)方式，提升服務(wù)效率，讓群眾切實感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。三是加強(qiáng)民生保障，增進(jìn)群眾福祉。聚焦教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保等民生重點領(lǐng)域，加大投入力度，完善政策措施，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓群眾共享改革發(fā)展成果，增強(qiáng)群眾對黨的信任和擁護(hù)。通過加強(qiáng)民生保障，增進(jìn)群眾福祉，提升群眾的滿意度和幸福感。