2024年度第二黨支部組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）范文參考

2024年度第二黨支部組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）范文參考 根據(jù)黨中央統(tǒng)一部署，按照部黨組和中心黨委要求，第二黨支部緊緊圍繞此次組織生活會主題，認真組織理論學習、深入開展談心談話、廣泛征求黨員干部意見建議，結合支部工作實際，認真開展問題查擺，深入分析形成原因，研究提出整改措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、組織生活會準備情況 為扎實開展此次組織生活會，確保會議開出高質量、開出新氣象，按照中心要求，第二黨支部精心進行了準備。 一是分析主題教育組織生活會整改情況。會前，支部委員會對2023年主題教育組織生活會整改情況進行了分析，4個方面問題已全部整改完畢，5條整改措施也已落地見效，到達了預期效果。（回應上年度組織生活會整改情況） 二是組織理論學習。會前，支部采取集體學習、個人自學、微信推送學等方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新指示精神，重溫了《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等內容，進一步強化了理論武裝。 三是開展談心談話。按照組織生活會要求，黨支部委員之間、委員與黨員之間、黨員與黨員及群眾之間，廣泛開展了談心談話活動，彼此之間開誠布公、坦誠交流，溝通思想、交流心得，進一步凝聚共識、增進團結。 四是廣泛征求意見。會前，黨支部利用談心談話及工作交流等時機，向支部黨員和干部征求了黨支部、委員會成員及部門意見建議，為開好此次生活會奠定了基礎。 三、存在問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。支部委員會能夠深刻領悟"兩個確立"的決定性意義，堅決做到"兩個維護"，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照黨中央、部黨組及中心黨委要求，還存在一定差距。主要表現(xiàn)在，統(tǒng)籌謀劃工作時，有時政治站位還不夠高，全局意識和戰(zhàn)略眼光有時還有所欠缺，系統(tǒng)謀劃、整體推進全國XX信息化的能力還有待進一步加強。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。支部委員會始終要求全體黨員干部用黨性原則修身律己，時刻以《條例》等黨規(guī)黨紀為標尺從嚴從實檢身正己，始終將黨的紀律內化于心、外化于行。但對照黨中央、部黨組及中心黨委要求，仍存在以下不足。一是黨性修養(yǎng)還有待加強。支部黨員在日常工作中，有時忙于事務性工作，忽視了黨性修養(yǎng)的重要性。例如，在處理一些復雜矛盾時，有時還未能站在政治的高度考慮問題、解決矛盾；在面對一些利益沖突時，有時未能充分從全局的角度出發(fā)，反映出黨性修養(yǎng)還需進一步加強。二是紀律執(zhí)行存在寬松軟問題。支部委員會成員有時還存在"老好人"思想，缺乏較真碰硬的精神，有時考慮"人情因素"較多，未能嚴格堅持原則、按制度辦事。三是工作作風還需進一步加強。支部委員會成員由3名處級干部和2名三級機構負責人組成，日常工作中，主要涉及辦文、辦事和辦會，有時還不能做到雷厲風行，距公職人員"快、準、嚴、細、實"的作風要求還有一定差距。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。第二黨支部委員會堅決貫徹落實部黨組、中心黨委決策部署，聚焦中心任務，立足本職工作，攻堅克難、擔當作為，帶領支部全體干部職工扎實推進綜合規(guī)劃、科技標準、合同管理、橫向創(chuàng)收等重點工作，2024年工作中取得了一些新突破和新成效，推動創(chuàng)立了中心青年基金、成功申請了北京市自然科學基金委托單位、順利完成了信創(chuàng)項目方案編制、推動落實了2025年政府購買服務項目入庫、完成了工程咨詢單位登記備案、制修訂了15余項管理文件等。但對照黨中央、部黨組及中心黨委要求，還存在一定差距。一是擔當作為還需進一步加強。2025年是"十五五"規(guī)劃編制之年，但目前對"十五五"時期數(shù)字化發(fā)展目標和業(yè)務變革方向的調查研究還不足；落實信息化統(tǒng)一集中管理要求還有一定差距。二是創(chuàng)新精神還需進一步加強。在推進工作中還存在按部就班的思想，創(chuàng)新思維還需進一步擴展，例如，利用信息化手段輔助開展工作的水平還不夠高，科研人才培養(yǎng)還缺乏科學的方式方法，橫向項目激勵獎勵機制還需進一步完善。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。支部委員會堅決履行全面從嚴治黨責任，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)用力糾"四風"、樹新風，堅決反對形式主義、官僚主義，通過黨風廉政教育、先進典型教育和警示教育等，不斷強化廉潔意識、紀律意識、規(guī)矩意識，筑牢思想防線，2024年未發(fā)生任何廉政問題。但對照黨中央、部黨組及中心黨委要求，還存在一定差距。一是存在"重業(yè)務、輕黨建"的傾向，有時將更多的精力和時間投入到業(yè)務工作中，對黨建工作的研究、部署不夠深入。主要表現(xiàn)在，支部班子雖然明確了全面從嚴治黨的主體責任，但在實際工作中，沒有充分認識到黨建工作對業(yè)務工作的引領和保障作用，導致黨建工作與業(yè)務工作發(fā)展還不夠平衡。二是黨建與業(yè)務融合發(fā)展還需進一步加強。主要表現(xiàn)在，黨建與業(yè)務融合發(fā)展的路徑還需進一步拓寬，黨建與業(yè)務融合發(fā)展的方式方法還缺乏創(chuàng)新，在項目采購、項目管理等方面紀檢監(jiān)督力度不夠，項目立項申報、招投標等全過程中，深入提醒、重點檢查力度還不夠，提醒、警示、教育頻率還不高。 （五）反面典型案例剖析。XX身為重要崗位上的領導干部，違反中央八項規(guī)定精神、政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，性質嚴重、影響惡劣，教訓深刻、令人警醒。一是理想信念是黨員干部的安身立命的根本，是精神上的"鈣"。XX在漫長的工作歷程中，逐漸模糊了為人民服務的初心，把黨和國家賦予的權力當作滿足個人私欲的工具。在金錢與物質的誘惑下，他輕易地喪失原則，精神上嚴重"缺鈣"，患上了"軟骨病"，最終一步步滑向違法犯罪的深淵。二是權力監(jiān)督是防止腐敗滋生的關鍵防線。XX在任職期間長期濫用職權，內部監(jiān)督未能發(fā)揮應有的作用，外部監(jiān)督又難以有效滲透，使得權力運行脫離監(jiān)管，淪為他肆意腐敗的"自留地"，這充分暴露了權力監(jiān)督制約機制存在的漏洞。三是家風建設是黨員干部廉潔從政的重要支撐。XX案件發(fā)生的原因雖然主要在于干部個人，但家風不正助長了他走向墮落的深淵。 三、原因剖析 （一）政治站位還不夠高。通過剖析存在的問題，制約黨支部發(fā)展的主要原因在于政治站位還不夠高，工作中有事還沒有站在政治高度、全局維度、長遠角度統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推動，一定程度制約了支部工作高質量發(fā)展。 （二）理論武裝還不到位。通過剖析存在的問題，制約黨支部發(fā)展的根本原因在于支部黨員干部理論學習還不夠扎實，用理論指導實踐的水平還有待進一步加強，運用科學理論解決深層次問題的能力還有待進一步提高。 （三）創(chuàng)新意識還有待加強。通過剖析存在的問題，制約黨支部發(fā)展的關鍵原因在于干部職工缺乏創(chuàng)新意識，面對快速發(fā)展的人工智能等數(shù)字信息技術，部分黨員干部還缺乏主動學習、主動應用新技術的思維，一定程度上影響了工作效率和質量。 四、整改措施 （一）提高政治站位，強化理論武裝。進一步完善支部學習制度，結合"三會一課"、黨小組學習、主題黨日、專題輔導等，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記關于網(wǎng)絡強國的重要思想，進一步教育引導黨員干部深刻領悟"兩個確立"的決定性意義，增強"四個意識"、堅定"四個自信"，做到"兩個維護"。 （二）強化責任擔當，狠抓工作落實。進一步豐富黨日、黨課活動，采取"走出去、請進來"的方式，組織參觀愛國教育基地、觀看紅色電影、邀請專家授課等，教育引導黨員干部增強責任感使命感，進一步激發(fā)黨員干部工作熱情，鼓勵黨員干部立足本職，主動擔當，積極作為，面對矛盾困難，敢于迎難而上、攻堅克難，為生態(tài)環(huán)境信息化事業(yè)做出應有的貢獻。 （三）提升能力素質，增強發(fā)展動力。建立健全培訓機制，以專題培訓、以會代訓、以工代培等形式，組織支部黨員干部辦文、辦會和辦事培訓，不斷提高黨員干部"三辦"能力，進一步提高黨員干部工作效率、工作質量和工作水平；鼓勵支部黨員干部參加生態(tài)環(huán)境信息化技術講座、青年技術交流等，不斷提高支部黨員干部技術水平。 下一步，第二黨支部將始終牢記"國之大者"，以此次組織生活會為新的起點，持續(xù)抓好問題整改，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為推動生態(tài)環(huán)境信息化高質量發(fā)展作出新的貢獻。