2024年度組織生活會(huì)個(gè)人深入“四個(gè)帶頭”方面檢視剖析發(fā)言提綱范文

2024年度組織生活會(huì)個(gè)人深入“四個(gè)帶頭”方面檢視剖析發(fā)言提綱范文 根據(jù)本次組織生活會(huì)的要求，本人緊扣主題深化學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找自身問(wèn)題和差距，現(xiàn)將有關(guān)情況發(fā)言報(bào)告如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 一是政治站位不夠高。平時(shí)思考問(wèn)題、制定文件、落實(shí)工作，習(xí)慣性從單位需要和客觀實(shí)際出發(fā)，從政治高度認(rèn)識(shí)和把握上級(jí)決策部署存在短板，自覺(jué)站位全縣發(fā)展大局來(lái)謀劃推動(dòng)工作有所欠缺。二是落實(shí)能力不夠強(qiáng)。對(duì)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠堅(jiān)持馬上就辦、狠抓落實(shí)，但遇到一些困難大、問(wèn)題多的工作時(shí)，協(xié)調(diào)、督促、推動(dòng)的力度還不夠大，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神相對(duì)不足。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 一是學(xué)懂弄通黨的創(chuàng)新理論不夠到位。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，還存在研究不夠深、理解不夠透的問(wèn)題，對(duì)于如何運(yùn)用新思想指導(dǎo)工作思考的還不夠多。比如，對(duì)于如何將黨的創(chuàng)新理論貫穿于平平時(shí)業(yè)務(wù)工作全過(guò)程之中，方法還不夠多，措施還不夠?qū)?，結(jié)合得還不夠好，政治態(tài)度與實(shí)際行動(dòng)未能達(dá)到高度的統(tǒng)一性和一致性。二是系統(tǒng)觀念推進(jìn)工作需加強(qiáng)。雖然也注重用系統(tǒng)念思考工作、推進(jìn)工作，但仔細(xì)想來(lái)，面對(duì)理論學(xué)習(xí)、宣傳思想、文明建設(shè)、隊(duì)伍管理等工作艱巨任務(wù)，還是沒(méi)有做到"十個(gè)手指彈鋼琴"，工作中存在顧此失彼、畸輕畸重的問(wèn)題。比如，在統(tǒng)籌當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)方面，如何適度超前謀劃宣傳思想工作，投入的精力還不多，推動(dòng)的力度還不夠大。三是思想認(rèn)識(shí)方面還需進(jìn)一步提高。在用貫徹新發(fā)展理念的成效來(lái)檢驗(yàn)政績(jī)、衡量政績(jī)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)，在思想和行動(dòng)上，不同程度存在重始輕終、重易輕難的問(wèn)題。沒(méi)有達(dá)到既做顯功又做潛功的長(zhǎng)遠(yuǎn)效果，沒(méi)能完全達(dá)到不計(jì)較個(gè)人功名的覺(jué)悟。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想有差距。在推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作過(guò)程中，沒(méi)有站在"國(guó)之大者"的政治高度深刻認(rèn)識(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的重要意義。比如，平時(shí)在督促生態(tài)環(huán)境部門抓好上級(jí)各類環(huán)境問(wèn)題整改，及時(shí)報(bào)送相關(guān)佐證材料方面，有時(shí)沒(méi)有做到一督到底，跟蹤到底。二是以人民為中心的發(fā)展思想樹(shù)得不牢。平時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心開(kāi)展調(diào)研，更多的是按部就班按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改到位，沒(méi)有結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和群眾所需來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)。三是擔(dān)當(dāng)作為精神不強(qiáng)。在推進(jìn)改革發(fā)展過(guò)程中，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，改革力度不夠大。如在深入推進(jìn)農(nóng)村宅基地改革試點(diǎn)以及深化林權(quán)改革試點(diǎn)等改革工作中，創(chuàng)新突破不夠，各項(xiàng)試點(diǎn)改革工作未能取得預(yù)期成效。在優(yōu)化提升政務(wù)服務(wù)方面，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的辦事繁瑣、流程復(fù)雜等問(wèn)題，解決不夠及時(shí)，對(duì)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化推進(jìn)不夠有力，對(duì)新技術(shù)應(yīng)用不夠充分，諸多高頻重點(diǎn)事項(xiàng)未實(shí)現(xiàn)"高效辦成一件事""一表同享"改革推進(jìn)緩慢，政務(wù)服務(wù)的智能化、智慧化水平不高。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不力。在嚴(yán)肅黨內(nèi)制度、過(guò)好組織生活等方面，有時(shí)還存在求穩(wěn)保穩(wěn)和"老好人"思想傾向，在平時(shí)工作和生活中，考慮到同志之間團(tuán)結(jié)問(wèn)題，工作上更愿意做互相配合和補(bǔ)臺(tái)的事，對(duì)同志的缺點(diǎn)錯(cuò)誤缺乏較真碰硬的力度。二是勤儉節(jié)約意識(shí)不牢。未能將自己完全置于統(tǒng)籌發(fā)展的大局之中，習(xí)慣"過(guò)緊日子"的思想存在虛化弱化現(xiàn)象，有時(shí)未能把"過(guò)緊日子"的要求擺在重要位置，貫穿于日常工作的各個(gè)方面和全過(guò)程，對(duì)于分管干部缺少"過(guò)緊日子"的經(jīng)常性教育引導(dǎo)，對(duì)分管部門各項(xiàng)物品采購(gòu)和專項(xiàng)資金的審核，沒(méi)有件件做到全面客觀，細(xì)致入微。三是"一崗雙責(zé)"履行不到位。對(duì)XX存在的違紀(jì)違法問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，盡快處理，在監(jiān)督和管理方面不夠嚴(yán)格，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠有力，提醒和糾正的力度不夠，警示教育作用未能得到有效發(fā)揮，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控還有差距，給政治生態(tài)帶來(lái)了不利影響。 （五）其他需要說(shuō)明的情況 本人工作、生活情況，與上年度無(wú)變化。 二、問(wèn)題的根源剖析 一是在細(xì)化學(xué)用結(jié)合上不夠?？傉J(rèn)為自身有著一定的理論素養(yǎng)，也懂得一些政策，多學(xué)少學(xué)、學(xué)深學(xué)淺基本能夠應(yīng)付，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的執(zhí)著追求，沒(méi)有充分將黨的最新理論成果與分管領(lǐng)域工作緊密結(jié)合、融會(huì)貫通，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展缺乏深層次的理論支撐和理性思考，一些工作收不到全功全效，必須在今后認(rèn)真改進(jìn)、加以完善。 二是在加強(qiáng)黨性錘煉上不牢。平時(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)錘煉的自覺(jué)性不強(qiáng)，自我感覺(jué)在黨性觀念、價(jià)值觀念等方面還需要進(jìn)一步強(qiáng)化，沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終身課題，在經(jīng)常性地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上做得仍不到位。 三是在樹(shù)立宗旨意識(shí)上不實(shí)。工作中不自覺(jué)地存在經(jīng)驗(yàn)主義，對(duì)新時(shí)代做好群眾工作的新要求掌握不全面，沒(méi)有經(jīng)常深入群眾了解其所思、所盼、所想，不知不覺(jué)中造成了與基層群眾的脫節(jié)。謀事干事更多是從發(fā)展的角度出發(fā)，從群眾視角考慮問(wèn)題做得還不到位，導(dǎo)致不能始終如一地站在群眾的立場(chǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，無(wú)形中疏遠(yuǎn)了同群眾的距離。 四是攻堅(jiān)克難意志鑄得不牢。在工作崗位上能夠恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)完成上級(jí)交辦的工作部署，但隨著時(shí)代的發(fā)展，各種新理念、新事物、新形勢(shì)、新方法層出不窮，銳意進(jìn)取的意識(shí)和自我改變的動(dòng)力有所減弱，積極改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的態(tài)勢(shì)有所松懈，面對(duì)新問(wèn)題有時(shí)還是在用舊辦法。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）始終如一地堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。注重對(duì)標(biāo)看齊，始終堅(jiān)定正確政治方向，牢牢站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把忠誠(chéng)第一的標(biāo)準(zhǔn)牢牢立在心頭，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨委的決策指示，令出行隨、有禁即止，堅(jiān)決防范和克服政治上的自由主義、個(gè)人主義。 （二）始終如一地抓好組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)管黨責(zé)任，切實(shí)夯實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)，提升班子的領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)干部的執(zhí)行力，強(qiáng)化人才的推動(dòng)力，錘煉組織的凝聚力，提高黨員的戰(zhàn)斗力。從落實(shí)基本制度入手，不折不扣執(zhí)行好"三會(huì)一課"、主題黨日、黨員日常教育管理等制度，確保政治生活、組織生活嚴(yán)肅規(guī)范。抓好干部培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化在職干部培訓(xùn)、管理和后備干部挖掘、培養(yǎng)，切實(shí)建強(qiáng)班子、抓好隊(duì)伍。 （三）始終如一地提升工作效能。切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，用足用活政策和機(jī)遇，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，全力以赴抓落實(shí)、求實(shí)效。對(duì)重要工作、重大事項(xiàng)、重點(diǎn)問(wèn)題主動(dòng)思考、親自謀劃、盡職盡責(zé)，為中國(guó)式現(xiàn)代化"大美XX"貢獻(xiàn)XX力量。 （四）始終如一地保持清正廉潔。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、緊約束，在思想上筑起防線，在操守上守住底線，在行為上管得住小節(jié)、擋得住誘惑，時(shí)時(shí)處處展現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，圍繞全面從嚴(yán)治黨進(jìn)入新時(shí)期要求，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，任何時(shí)候都要把牢廉潔這個(gè)"關(guān)"，任何時(shí)候都要高懸法紀(jì)這把"劍"，堅(jiān)定不移做黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者、執(zhí)行者。