紀檢系統(tǒng)“三化”建設年行動工作推進情況匯報材料

紀檢系統(tǒng)“三化”建設年行動工作推進情況匯報材料 為深入貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，堅定不移推進正風肅紀反腐工作，著力打造一支政治忠誠、作風干凈、勇于擔當、善于斗爭的紀檢鐵軍，公司紀委以“三化”建設年行動為戰(zhàn)略引領，緊密圍繞案件查辦、隊伍建設、教育培訓等核心工作，采取一系列務實舉措，持續(xù)推動基層紀檢工作提質增效，為公司穩(wěn)步發(fā)展筑牢堅實紀律防線，在深度與廣度上不斷拓展紀檢工作新局面。 一、強化隊伍建設，夯實基層基礎，鑄就忠誠擔當之魂 公司紀委嚴格遵循上級紀委關于紀檢監(jiān)察機構改革的工作要求，進一步優(yōu)化公司紀委機構設置，細化明確各崗位工作職責與權限邊界，充實配強紀檢工作力量。通過明確紀委辦公室專職人員及各黨支部兼職紀檢委員的具體職責，構建起逐級負責、協(xié)調暢通的紀檢工作機制，形成上下聯(lián)動、協(xié)同作戰(zhàn)的監(jiān)督網(wǎng)絡體系。這一舉措不僅強化了紀檢工作的組織保障，更在深層次上鑄就了紀檢干部的忠誠擔當之魂。 在履職過程中，公司紀委始終堅持權限為“基”，準確把握基層紀檢工作的職責任務、管轄范圍及權力邊界，做到法定職責堅決履行、法無授權絕不越界。同時，堅持規(guī)則為“上”，深入學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例，自覺接受上級紀委和同級黨委的領導與監(jiān)督，嚴格恪守監(jiān)督執(zhí)紀工作相關規(guī)定，確保紀檢工作始終在法治軌道上運行。此外，公司紀委還注重對紀檢干部的思想政治教育和業(yè)務能力培訓，通過定期開展案例分析、參加集團公司紀委以案代訓等方式，不斷提升紀檢干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。通過全方位、多層次的培訓機制，為紀檢干部提供成長成才的廣闊舞臺，深層次激發(fā)紀檢干部的工作熱情和創(chuàng)造力。 二、完善制度機制，提升治理效能，構建科學規(guī)范之制 公司紀委對公司現(xiàn)有紀檢規(guī)章制度進行全面梳理與評估，修訂完善了一系列制度文件，確保各項工作有章可循、規(guī)范有序。在責任落實方面，公司紀委始終堅持“明責知責、督責追責”的原則，健全量化到崗、明確到人、具體到事的責任鏈條，以壓實黨委全面監(jiān)督主體責任和基層黨支部日常管理責任為基本著力點，推動各級黨組織和黨員領導干部知責于心、擔責于身、履責于行。同時，公司紀委進一步完善了多項制度文件，持續(xù)加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督力度。這些制度文件的出臺與實施，不僅為紀檢工作提供了有力的制度保障，更在深層次上構建了科學規(guī)范的治理體系。通過壓實職能部門日常監(jiān)管責任，綜合運用多種機制平臺，健全與各職能部門的協(xié)同聯(lián)動機制，推動各類監(jiān)督力量統(tǒng)籌協(xié)調、信息共享、形成合力，共同提升公司治理效能。 三、聚焦重點項目，凝聚監(jiān)督合力，深耕業(yè)務融合之田 公司紀委積極探索紀檢工作與公司生產經(jīng)營深度融合的有效路徑，以工作溝通函為重要抓手，將監(jiān)督觸角延伸至生產經(jīng)營各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)監(jiān)督過程全覆蓋。在監(jiān)督過程中，公司紀委始終堅持圍繞生產經(jīng)營中心工作，注重抓早抓小、防患未然，推動將黨風廉政建設嵌入業(yè)務全鏈條。在對外簽訂業(yè)務合同時，公司紀委同步建立廉潔合規(guī)協(xié)議機制，對雙方廉潔高效合作、工作人員廉潔從業(yè)提出明確要求并保持持續(xù)約束。這種將紀檢工作與業(yè)務工作深度融合的做法，不僅增強了紀檢工作的針對性和實效性，更在深層次上促進了公司業(yè)務的健康發(fā)展。同時，公司紀委注重發(fā)揮各職能部門的“再監(jiān)督”職責，緊盯職能部門落實各自監(jiān)管職責情況，特別是業(yè)務過程及上級黨委安排部署的監(jiān)管任務。對發(fā)現(xiàn)履職不到位或存在風險苗頭的事項，公司紀委及時運用多種形式督促相關部門完善管理、規(guī)范運行，實現(xiàn)制度全貫通落實。此外，公司紀委還采取定期面對面交流等方式，對各法人單位內控管理、廉潔風險防控、業(yè)務合作開展等情況進行深入摸排了解，及時發(fā)現(xiàn)問題、校準偏差、堵塞風險漏洞，消除阻礙公司發(fā)展的頑瘴痼疾。 下一步，公司紀委將繼續(xù)以“三化”建設年行動為契機，持續(xù)深化基層紀檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設。在規(guī)范化建設方面，公司將進一步完善紀檢工作流程和制度體系，確保各項工作有章可循、規(guī)范有序；在法治化建設方面，公司將加強法治教育和法治實踐，提升紀檢干部的法治素養(yǎng)和法治能力；在正規(guī)化建設方面，公司將加強紀檢干部的選拔任用和考核評價，打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍。同時，公司紀委還將積極探索紀檢工作與公司治理深度融合的新路徑、新方法，推動紀檢工作在公司治理中發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻。僅供參考