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1、
大工16春《管理學(xué)》在線測試1
一、單選題（共 10 道試題，共 30 分。）
1. 科學(xué)管理的中心問題是（ ）。
. 工作定額及標(biāo)準(zhǔn)化
. 提高勞動生產(chǎn)率
. 差別計件工資制
. 實行職能工長制
正確答案：
2. 由基層管理人員負(fù)責(zé)進(jìn)行的決策是（ ）。
. 戰(zhàn)略決策
. 戰(zhàn)術(shù)決策
. 活動決策
. 程序性決策
正確答案：
3. 對于風(fēng)險型決策，最常用的方法是（ ）。
. 決策樹法
. 最小后悔值法
. 量本利分析法
. 邊際貢獻(xiàn)法
正確答案：
4. 戰(zhàn)爭中軍事指揮官的決策多屬于哪種類型？（ ）
. 程序性決策
. 非
2、程序性決策
. 時間敏感型決策
. 知識敏感型決策
正確答案：
5. 科學(xué)管理之父是（ ）。
. 法約爾
. 梅奧
. 泰勒
. 韋伯
正確答案：
6. 理性的決策過程開始于（ ）。
. 問題的分析判斷
. 決策目標(biāo)的制訂
. 可行方案的提出
. 價值準(zhǔn)則的確立
正確答案：
7. 組織文化中最核心的內(nèi)容是（ ）。
. 價值觀
. 愿景
. 宗旨
. 經(jīng)營理念
正確答案：
8. 對組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的管理者是（ ）。
. 高層管理者
. 中層管理者
. 戰(zhàn)術(shù)管理者
. 基層管理者
正確答案：
9. 霍桑試驗表明（ ）。
.
3、非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有害的
. 非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的
. 企業(yè)應(yīng)采取一切措施來取締非正式組織
. 企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在
正確答案：
10. （ ）是存在于一個組織內(nèi)部和外部的影響組織業(yè)績的各種力量和條件因素的總和。
. 宏觀環(huán)境
. 微觀環(huán)境
. 社會環(huán)境
. 管理環(huán)境
正確答案：
大工16春《管理學(xué)》在線測試1
二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）
1. 決策的影響因素有哪些？（ ）
. 環(huán)境
. 前期決策
. 決策者對風(fēng)險的態(tài)度
. 組織文化
. 時間
正確答案：
2.
4、在面臨決策時，有些管理者會表現(xiàn)出以下哪些典型的心理？（ ）
. 缺乏信心
. 優(yōu)柔寡斷
. 急功近利
. 急于求成
. 求全求美
正確答案：
3. 根據(jù)重要程度不同，決策可分為哪些類型？（ ）
. 戰(zhàn)略決策
. 戰(zhàn)術(shù)決策
. 活動決策
. 程序性決策
. 非程序性決策
正確答案：
4. 關(guān)于我國古代管理思想，下列描述正確的有（ ）。
. 強調(diào)以人為核心的各種群體關(guān)系
. 強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者道德素質(zhì)的重要性
. 普遍貫穿著經(jīng)權(quán)觀
. 以追求管理系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、和諧、穩(wěn)定為目標(biāo)
. 崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式
正確答案：
5. 管理的基本職能有（
5、）。
. 計劃
. 組織
. 領(lǐng)導(dǎo)
. 控制
. 溝通
正確答案：
6. 下列屬于戰(zhàn)術(shù)決策的有（ ）。
. 產(chǎn)品開發(fā)
. 營銷計劃
. 生產(chǎn)計劃
. 資金籌措
. 投資方向
正確答案：
7. 頭腦風(fēng)暴法的成功要點包括（ ）。
. 自由暢談
. 延遲評判
. 禁止批評
. 追求數(shù)量
. 及時反饋
正確答案：
8. 管理學(xué)特點有（ ）。
. 一般性
. 特殊性
. 多學(xué)科綜合性
. 歷史性
. 實用性或?qū)嵺`性
正確答案：
9. 下列哪些因素屬于組織所面臨的任務(wù)環(huán)境？（ ）
. 競爭對手
. 顧客
. 技術(shù)因素
. 經(jīng)濟因素
6、. 社會因素
正確答案：
10. 決策的內(nèi)涵包括（ ）。
. 決策是行動的基礎(chǔ)
. 決策有明確的目的
. 決策有可行的方案
. 決策要進(jìn)行綜合分析和評價
. 決策要經(jīng)過方案的選優(yōu)過程
正確答案：
大工16春《管理學(xué)》在線測試1
三、判斷題（共 10 道試題，共 30 分。）
1. 管理學(xué)反映了管理過程的客觀規(guī)律性，具有顯著的科學(xué)性。但是，管理過程中的諸多不確定因素使管理本身無法完全量化，故而只是一種不精確的科學(xué)。
. 錯誤
. 正確
正確答案：
2. 不同層次的管理者，履行的各項管理職能的程度和重點是相同的。
. 錯誤
7、. 正確
正確答案：
3. 人群關(guān)系理論認(rèn)為滿足工人的社會欲望，提高工人的士氣，是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。
. 錯誤
. 正確
正確答案：
4. 羅伯特?歐文提出了人事管理思想、被人們稱為“人事管理之父”。
. 錯誤
. 正確
正確答案：
5. 決策的過程中要遵循滿意原則。
. 錯誤
. 正確
正確答案：
6. 定量決策法的缺點是容易產(chǎn)生主觀性。
. 錯誤
. 正確
正確答案：
7. 管理道德與社會責(zé)任完全是相互對立的。
. 錯誤
. 正確
正確答案：
8. 管理是普遍性和特殊性的相互作用。
. 錯誤
. 正確
正確答案：
9. Y理論假定人性丑惡，認(rèn)為人們基本上厭惡工作。
. 錯誤
. 正確
正確答案：
10. 名義小組的技巧適用于規(guī)模較大的小組。
. 錯誤
. 正確
正確答案：
大工16春《管理學(xué)》在線測試
