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1、*學(xué)校教師職稱評定工作實施方案（2017.12修訂稿）為進一步規(guī)范我校教師職稱評定工作，使此項工作更趨公平、合理、準(zhǔn)確、科學(xué)，現(xiàn)根據(jù)黑龍江省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評價標(biāo)準(zhǔn)、齊齊哈爾市中小學(xué)教師職務(wù)量化推薦考核辦法等文件精神，在我校2015年教師職稱評定工作基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際,特制定*校教師職稱評定工作實施方案。一、指導(dǎo)思想堅持公平、公正、公開的原則，充分發(fā)揮廣大教職工的民主權(quán)利，完善擇優(yōu)競爭機制，將真正優(yōu)秀、骨干的教師推薦出來。職稱評定結(jié)果要讓絕大多數(shù)教職工滿意，能夠產(chǎn)生正能量，充分調(diào)動全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對今后學(xué)校健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展起到積極的推動作用。二、基本原則1、 公
2、平、公正、公開的原則評定結(jié)果要得到全校教職工的廣泛認(rèn)可，增加整個職稱評定工作的透明度，促進比、學(xué)、趕、幫、超教風(fēng)的形成，為今后的教育教學(xué)工作起到重要的導(dǎo)向作用。2、 依法辦事的原則職稱評定工作涉及到教師的切身利益，所有參與本次職稱評定的工作人員要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和政策精神，做到程序合法，依法辦事。3、 實事求是的原則所有申報晉職的教師要保證其個人提供材料的真實性，所有參與的工作人員也要保證實事求是地對待手中的權(quán)利。對于提供虛假參評材料或拉選票的教師，一經(jīng)核實，學(xué)校有權(quán)取消其參評資格。三、組織機構(gòu)1、 職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：2、 職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任：成員：3、 職稱評定考
3、核評審小組職稱評定考核評審小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、部分中層干部代表和部分骨干教師代表組成。考核評審小組成員原則上不低于全校教職工總數(shù)的20%，在評審?fù)镀碑?dāng)天由監(jiān)督員在具備資格的教職工中通過抽簽方式產(chǎn)生。4、 監(jiān)督員兩名教師代表四、申報資格1、各級別申報條件及資格詳見黑龍江省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評價標(biāo)準(zhǔn)。2、存在師德師風(fēng)問題的教職工一票否決。3、近五年個人年度考核不合格者不允許報名。五、量化考核本次職稱評定教師業(yè)務(wù)工作量化考核主要從以下六個維度進行：1、 學(xué)歷資歷：任職年限，工齡，學(xué)歷學(xué)位。2、 政治素質(zhì)和職業(yè)道德：年度考核，表彰獎勵。3、 教育工作：教育管理，教育業(yè)績。4、 教學(xué)工作：教
4、學(xué)工作量，教學(xué)能力，參加公開課、參加各類大賽。5、 教育教學(xué)研究：發(fā)表論文或參編教材，著作，科研課題。6、 其他兼職工作。六、評審步驟1、印發(fā)職稱評定工作實施方案，公布教師職務(wù)量化考核表及教師職務(wù)量化考核證書分類明細(xì)。2、教師申報，并上交申報材料。3、職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申報人員進行資格審查。4、審查合格的教師進行述職，并向全校教工展示申報材料和業(yè)績成果。5、審查合格的教師對照教師職務(wù)量化考核表及教師職務(wù)量化考核證書分類明細(xì)自評，并將自評結(jié)果與職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的評分結(jié)果進行核對確認(rèn)。6、為做好平穩(wěn)過渡，兼顧崗位設(shè)置的特殊性，根據(jù)實際情況，分配教學(xué)和行政晉升指標(biāo)。7、由領(lǐng)導(dǎo)小組
5、辦公室根據(jù)教師職務(wù)量化考核表進行核分。并按市教育局下達指標(biāo)數(shù)的150%（小數(shù)點后尾數(shù)按1人計算），向職稱評定考核評審小組推薦候選人。8、由職稱評定考核評審小組全體成員依據(jù)德、能、勤、績等對參評教師五年來的日常工作及特殊貢獻進行綜合評價。以無記名投票方式，按市教育局下達指標(biāo)數(shù)的100%產(chǎn)生正式候選人。9、將正式候選人名單交由職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組民主討論，領(lǐng)導(dǎo)小組成員充分發(fā)表意見，以無記名票決方式對正式候選人確認(rèn)或調(diào)整。如果需個別調(diào)整，需在預(yù)備候選人范圍之內(nèi)進行調(diào)整。票決之后，產(chǎn)生正式的參評教師名單。10、正式候選人確定后，要在全校公示三天。如果存在弄虛作假問題，一經(jīng)核實，經(jīng)職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可以取消其評審資格。公示結(jié)果無異議后，將推薦結(jié)果上報。七、其他事宜1、此方案具有長期效力，原則上省、市晉職文件精神不變，此方案不做修改和調(diào)整。2、計算任職年限等截止時間為晉職當(dāng)年8月31日。3、未盡事宜解釋權(quán)在職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。附件：1、*教師職務(wù)量化考核表 2、*教師職務(wù)量化考核證書分類明細(xì)*校 2017年12月14日5
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