精編“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿6篇

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1、精編“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿6篇“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿：改革創(chuàng)新有作為奮發(fā)有為有可為 目前全省上下都在深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。我認為改革是手段，創(chuàng)新是目的，奮發(fā)有為是措施。改革就是一場革命，改革也從來不是一帆風順的，改革也從來沒有停止過。從山西來說，經(jīng)過多年的改革發(fā)展，在“兩轉”基礎上，確立了“示范區(qū)、排頭兵、新高地”三大戰(zhàn)略目標，各方面建設和發(fā)展欣欣向榮，邁上新的征程。從集團來說，自2012年提出的“億噸基地、千億規(guī)?！钡浆F(xiàn)在“開發(fā)清潔能源，助力美麗中國”的提出，彰顯了集團公司落實習總書記視察山西講話精神，落實省委省政府決策部署的使命和擔當。在剛剛閉幕的集

2、團公司“兩會”上，提出的 “43760”工作目標和“161”黨建工作部署，是新時代背景下指導企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的綱領性思路，繪就了一幅催人奮進、目標可期的壯美藍圖。從xx公司來說，2018年順利完成年度契約化考核指標，全年營業(yè)收入完成全年指標的102%，干部職工們的積極性高漲，為我們開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論提供了堅實的保證。作為一名紀檢監(jiān)察工作者，我要積極參與、擁護、支持企業(yè)改革，堅決破除不合時宜的思想觀念和陳舊做法，不因循守舊，不抱殘守缺，把黨的路線方針政策和上級決定貫徹落實到最基層，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論與當前踐行“5643”工作理念結合起來，把“兩會”精神學習宣貫與公司2

3、019年契約化指標結合起來，始終做到挺紀在前，履行黨章賦予的監(jiān)督職責，按照集團公司黨風廉政建設工作會議提出的“四個必須，七個方面重點工作”，做實做細日常監(jiān)督，持續(xù)推進正風肅紀，聚焦群眾痛點難點焦點，深入開展形式主義、官僚主義作風整治，建設一流企業(yè)文化，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，為xx公司扭虧脫困、改革發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境，做出新的更大的貢獻。“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿：用創(chuàng)新精神激發(fā)支部發(fā)展活力 改革創(chuàng)新體現(xiàn)的是新思想、新理念、新作為，著重講的是一個“新”字；而奮發(fā)有為表達的則是提精神、鼓士氣、向前走，彰顯的是一個“干”字。突出的精神是以全新的面貌去擔當作為，完成目標和任務?！案母飫?chuàng)新、

4、奮發(fā)有為”大討論對于目前晉豐公司的轉型發(fā)展正當其時，無疑是企業(yè)轉型發(fā)展關鍵時期干部員工思想和行為的一針“強心劑”，其核心就集中在“六個破除、六個著力、六個堅持”。就基層支部黨建工作而言，我們必須充分認識到存在的改革意識不強、創(chuàng)新意識不夠、市場氛圍不濃等問題，從思想上徹底掃清企業(yè)轉型改革前進腳步的羈絆和發(fā)展的“攔路虎”。俗話說不破不立，破而后立。因此唯有破除原有支部工作的條條框框，使黨建和車間安全生產(chǎn)、產(chǎn)量質量、設備運維等實際工作相融合，創(chuàng)新求變，摒棄“經(jīng)驗主義”和“老一套”，創(chuàng)造性地開展支部工作，以新方法來解決新出現(xiàn)的問題，以新思維模式化解新發(fā)生的矛盾，以新的發(fā)展思路謀劃今后的支部工作，才能抓

5、住新機遇，給支部工作帶來新氣象，換來支部的新面貌、新業(yè)績，從而匯入公司轟轟烈烈的改革轉型洪流，與公司同呼吸、共命運。我們常說，做好工作不難，難的是創(chuàng)造性地開展工作，做好全體職工都滿意的工作，一個基層支部的工作尤其如此。首先要以此次大討論為契機，加強自身修養(yǎng)，創(chuàng)新工作方式。作為尿素車間黨支部書記，在工作中，我堅持將黨建工作同本單位的安全生產(chǎn)、技術工藝等中心工作結合起來，尤其是圍繞新產(chǎn)品多肽尿素的加工和“黨員先鋒號”工程尿素CO2原料氣脫硫技改項目創(chuàng)造性地開展工作，認真對待每一個業(yè)務環(huán)節(jié)和要素，梳理工作思路和可能遇到的難題，按照“完成了、有效果、沒問題”的標準抓牢抓實黨支部工作。其次，深入崗位與員

6、工溝通，因人而異、因地制宜，多渠道了解員工生活狀況，積極幫助員工解決在工作和生活上遇到的困難。面對新時期、新階段、新任務，我們更要注重思路創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新，積極探索制度創(chuàng)新，將“三會一課”、主題黨日等融入日常，把合格黨員的標尺立起來，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)扭虧脫困和契約化目標任務提供堅強的基層政治和組織保障，以新?lián)敗⑿伦鳛闉槠髽I(yè)的改革轉型作出新業(yè)績。“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談座談會發(fā)言稿：以技術創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展在全省上下學習貫徹“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論精神之際，我認為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展得非常好、非常及時。這既是企業(yè)全力推動“二次轉型”向更高質量、更高效率加

7、速邁進的需要，也是成莊礦奮力推進質量為本、創(chuàng)新領航、活力充沛精品礦井建設行穩(wěn)致遠的需要。剛剛結束的集團公司“兩會”明確提出，今年企業(yè)要著力在改革深化促進轉型上實現(xiàn)新突破、要著力在人才技術驅動轉型上實現(xiàn)新突破，指出了深化改革和人才技術對于“二次轉型”的重要性。作為一名基層技術員，近年來，我們礦隨著生產(chǎn)條件的不斷變化和技術裝備的逐步更新，讓我切身感受到創(chuàng)新工作的重要，尤其是創(chuàng)新能力的重要。而企業(yè)提出的“人周一課”培訓制度，以及“碰撞交流、榜樣引領、寬容失敗”等這些好的政策措施，給廣大基層人員極大的鼓舞，大家參與創(chuàng)新的積極性更高了。與此同時，今年成莊礦也進一步明確要“突出創(chuàng)新驅動”，并確立了要立足創(chuàng)

8、新論壇，開展多層次、大范圍的業(yè)務交流，著力解決制約安全生產(chǎn)的問題；要堅持管理技術雙輪驅動，以問題為導向，以課題為引領，拓寬創(chuàng)新思維，激勵全員創(chuàng)新；要聚焦關鍵環(huán)節(jié)和核心技術，探索采煤工作面大直徑鉆孔代替橫川抽放、開展井下配電開關無線聯(lián)網(wǎng)技術試驗、推進智能化大采高工作面研究、實施風井智能監(jiān)控系統(tǒng)研究等重點工作，從而逐步構建技術先進、科學高效的科技支撐體系，持續(xù)提升礦井科技創(chuàng)新能力。總之，當前企業(yè)上下的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍可以說是前所未有的好，在今后工作中，我將積極參與技術創(chuàng)新、小改小革等工作，認真踐行“5643”工作理念，切實將集團公司“兩會”精神落到實處，以實際行動為企業(yè)“二次轉型”貢獻自己的力量?！?/p>

9、我為改革創(chuàng)新做什么”大家談座談會發(fā)言稿：破而后立求創(chuàng)新 層層突破創(chuàng)佳績作為職工代表，我從職代會場歸來，帶著怎樣將集團公司“兩會”精神的重要舉措落實到車間日常管理中這一問題，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機，讓車間的每一名員工充分解放思想，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，通過深入討論，進一步激發(fā)員工創(chuàng)新工作思路，凝聚企業(yè)發(fā)展新合力。破而后立，以創(chuàng)新贏得發(fā)展。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的動力。在企業(yè)創(chuàng)新方面突出表現(xiàn)便是技術改造，它是促進企業(yè)節(jié)能減排、集約化生產(chǎn)，提高資源利用率，提升經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力行之有效的途徑。2018年，合成車間先后完成了液氨球罐尾氣回收改造、蒸汽冷凝液回

10、收技改、脫鹽水濃水回收改造，通過這些小改小革，既減少了排放，又取得良好經(jīng)濟效益，同時保證了系統(tǒng)的良好穩(wěn)定運行。2019年，我將帶領我的團隊持續(xù)改進，奮發(fā)作為，進一步優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)工藝指標運行條件，不斷摸索創(chuàng)新，穩(wěn)定生產(chǎn)運行工況，節(jié)能降耗降低生產(chǎn)運行費用；對水系統(tǒng)部分生產(chǎn)設備進行改造，降低消耗指標；強化設備管理，摸索設備運行維護新思路，延長設備使用周期，減少檢維護費用。通過打破習慣性思維，創(chuàng)新管理方式，創(chuàng)新工作模式，為天慶公司高效低耗運行貢獻合成力量，為企業(yè)“二次轉型”發(fā)展做出合成業(yè)績。不忘初心，再創(chuàng)契約新佳績。合成車間現(xiàn)有運行有一些弊端，如何管理突破是作為車間主任的我今年最大的目標，2019我將

11、堅持以問題為導向，以“完成了、有效果、沒問題”為執(zhí)行力標準，提升車間整體實力。首先，強化崗位職責，責任分擔明確，做到千斤重擔人人挑。細化崗位責任，工作目標具體到人、落實到事、逐一點明、條條羅列，強化對完成時限、質量要求和實際效果的檢查督導。其次，扎實做好車間培訓管理工作，針對崗位人員情況，創(chuàng)造性開展專項技能培訓，提高新老員工的操作技能，帶出合格人才。正確運用目標績效考核，增強員工的良性競爭，提高員工責任感、認同感與歸屬感。從自身角度出發(fā)，我將繼續(xù)堅持高標準、嚴要求，主動作為，不講困難、不找借口，攻堅克難，為完成2019年度天慶公司契約化目標奮發(fā)努力?！拔覟楦母飫?chuàng)新做什么”大家談座談會發(fā)言稿：著

12、力推動解放思想再出發(fā)解放思想是改革開放的前提，是事業(yè)發(fā)展的前提。習近平總書記指出：“解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力的總開關?！眾^力譜寫新時代改革開放的山西篇章，思想再解放是基礎。開展好“改革開放、奮發(fā)有為”大討論，首要的也是要著力推動解放思想再出發(fā)。推動解放思想再出發(fā)應在理念層面、實踐層面和目標層面搞清楚三個問題。一、 解放什么樣的思想：在理念層面要深刻把握推動解放思想再出發(fā)的時代要求中國共產(chǎn)黨98年的歷史就是不斷解放思想的歷史。但解放思想再出發(fā)的對象，也即解放什么樣的思想在當今已經(jīng)有了新的變化、新的要求。在革命、建設和改革初期，解放思想的主要對象是破除對社會主義革

13、命、建設的教條主義和經(jīng)驗主義束縛，走一條有自身特色、不循舊規(guī)的新路。在革命和建設時期，解放思想主要是要從“蘇聯(lián)經(jīng)驗神圣化”中擺脫出來；在改革開放初期，解放思想主要是要從“兩個凡是”中擺脫出來。進入新時代，束縛我們前進的不再是蘇聯(lián)經(jīng)驗和“兩個凡是”，而是自身利益固化、內在機制僵化、思想觀念老化所造成的思想障礙。正如習近平總書記所言：“在深化改革問題上，一些思想觀念障礙往往不是來自體制外而是來自體制內。思想不解放，我們就很難看清各種利益固化的癥結所在，很難找準突破的方向和著力點，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措?！彼裕苿咏夥潘枷朐俪霭l(fā)，必須首先明確解放思想的主體在體制內，解放思想的對象在體制內，解放思

14、想的任務在體制內，要把解放思想的著眼點放在黨員干部的慣性思維和主觀偏見上，放在當前不適應生產(chǎn)力發(fā)展的體制機制上，放在消除利益固化的種種藩籬上。二、 怎么樣解放思想：在實踐層面要敢于和善于分析回答現(xiàn)實生活中群眾迫切期望解決的問題解放思想不是脫離實際的憑空臆測，也不是閉門造車的玄思靜想，必須堅持問題導向、從現(xiàn)實問題出發(fā)。習近平總書記指出：“要有強烈的問題意識，以重大問題為導向，抓住重大問題、關鍵問題進一步研究思考，找出答案，著力推動解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題?！彼?，推動解放思想再出發(fā)必須擺脫空談清談的積弊，要實事求是地查找問題，扎扎實實地研究問題，條分縷析地分析問題，認認真真地解決問

15、題。如果僅僅是浮在面上、掛在嘴上，就不可能推動解放思想再出發(fā)。開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，全省干部群眾要緊緊圍繞省委提出的“六個破除”，著力查擺自身和所在單位、所在地域、分管工作中存在的問題，準確研判群眾最為關切的問題，深入分析問題的根源，找出解決問題的對策。特別是要在資源型經(jīng)濟如何轉型、內陸地區(qū)如何開放、貧困地區(qū)如何脫貧、民生事業(yè)如何加快、營商環(huán)境如何改善、政治生態(tài)如何凈化、干部隊伍如何建設等問題上深入再深入、解放再解放。三、 達到什么樣的效果：在目標層面要通過推動解放思想再出發(fā)進一步統(tǒng)一思想解放思想不是胡思亂想、放縱思想，不能無邊無際、信馬由韁。習近平總書記指出：“解放思想的過程就是

16、統(tǒng)一思想的過程，解放思想的目的是為了更好地統(tǒng)一思想。思想統(tǒng)一了，才能最大限度凝聚改革共識，形成改革合力?！边@就要求，解放思想也要有方向、有立場、有原則，要堅持馬克思主義基本立場和社會主義根本原則，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持和加強黨的領導，始終堅持為人民謀幸福、為民族謀復興的初心使命。這也要求，解放思想要有正確的引導，各級黨委、宣傳部門和各類媒體既要營造解放思想的氛圍，也要引導解放思想的方向。當前，山西要把解放思想的重點引導到省委提出的“六個新突破”上，圍繞示范區(qū)、排頭兵和新高地“三大目標”推動解放思想再出發(fā)。這還要求，解放思想最終必須形成共識、凝聚合力，要把推動解放思想再出發(fā)與

17、思想認識再統(tǒng)一結合起來，推動黨員群眾在黨的基本理論、基本路線、基本方略上形成共識，推動黨員群眾在貫徹落實中央大政方針和省委決策部署上凝聚合力?！拔覟楦母飫?chuàng)新做什么”大家談座談會發(fā)言稿：苦干一年，實現(xiàn)5項考核指標排名大提升對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和挺近全國第一方陣的要求，決心帶領全處，苦干一年，力爭2019年實現(xiàn)5項考核指標排名大幅度提升，為進入第一方陣打下堅實基礎。一是在解放思想上實現(xiàn)新突破。以大討論為契機和抓手，組織全處黨員干部認真學習討論，進一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展思路，以思想大解放推動工作大發(fā)展。二是在服務中心工作上實現(xiàn)新突破。積極參與推進公共法律服務體系建設，發(fā)揮仲裁和司法鑒定的作用，服務省委、省政府轉型項目建設，實施創(chuàng)新驅動，融入國家戰(zhàn)略等中心工作。三是在加強監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。落實好省廳鑒定機構和鑒定人考評制度，確保準入質量。加大對原有機構和鑒定人的監(jiān)管力度，及時向審批處推送不符合條件的機構和鑒定人名單。加大與審批處的協(xié)調力度，堅決杜絕不符合條件的鑒定機構和鑒定人進入，堅決把不符合條件的鑒定機構和鑒定人清理出去。加大處罰力度、培訓力度、質量管理力度、信息化建設力度，多措并舉，切實提高鑒定質量和公信力。認真落實中辦發(fā)201876號文件精神，盡快出臺山西省完善仲裁制度提高仲裁公信力的實施意見，高起點推進仲裁管理工作。