精編“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿6篇

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1、精編“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿6篇“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿：改革創(chuàng)新有作為奮發(fā)有為有可為 目前全省上下都在深入開(kāi)展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。我認(rèn)為改革是手段，創(chuàng)新是目的，奮發(fā)有為是措施。改革就是一場(chǎng)革命，改革也從來(lái)不是一帆風(fēng)順的，改革也從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)。從山西來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)多年的改革發(fā)展，在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上，確立了“示范區(qū)、排頭兵、新高地”三大戰(zhàn)略目標(biāo)，各方面建設(shè)和發(fā)展欣欣向榮，邁上新的征程。從集團(tuán)來(lái)說(shuō)，自2012年提出的“億噸基地、千億規(guī)?！钡浆F(xiàn)在“開(kāi)發(fā)清潔能源，助力美麗中國(guó)”的提出，彰顯了集團(tuán)公司落實(shí)習(xí)總書記視察山西講話精神，落實(shí)省委省政府決策部署的使命和擔(dān)當(dāng)。在剛剛閉幕的集

2、團(tuán)公司“兩會(huì)”上，提出的 “43760”工作目標(biāo)和“161”黨建工作部署，是新時(shí)代背景下指導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的綱領(lǐng)性思路，繪就了一幅催人奮進(jìn)、目標(biāo)可期的壯美藍(lán)圖。從xx公司來(lái)說(shuō)，2018年順利完成年度契約化考核指標(biāo)，全年?duì)I業(yè)收入完成全年指標(biāo)的102%，干部職工們的積極性高漲，為我們開(kāi)展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論提供了堅(jiān)實(shí)的保證。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作者，我要積極參與、擁護(hù)、支持企業(yè)改革，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想觀念和陳舊做法，不因循守舊，不抱殘守缺，把黨的路線方針政策和上級(jí)決定貫徹落實(shí)到最基層，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論與當(dāng)前踐行“5643”工作理念結(jié)合起來(lái)，把“兩會(huì)”精神學(xué)習(xí)宣貫與公司2

3、019年契約化指標(biāo)結(jié)合起來(lái)，始終做到挺紀(jì)在前，履行黨章賦予的監(jiān)督職責(zé)，按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議提出的“四個(gè)必須，七個(gè)方面重點(diǎn)工作”，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，聚焦群眾痛點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)，深入開(kāi)展形式主義、官僚主義作風(fēng)整治，建設(shè)一流企業(yè)文化，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，為xx公司扭虧脫困、改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，做出新的更大的貢獻(xiàn)。“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿：用創(chuàng)新精神激發(fā)支部發(fā)展活力 改革創(chuàng)新體現(xiàn)的是新思想、新理念、新作為，著重講的是一個(gè)“新”字；而奮發(fā)有為表達(dá)的則是提精神、鼓士氣、向前走，彰顯的是一個(gè)“干”字。突出的精神是以全新的面貌去擔(dān)當(dāng)作為，完成目標(biāo)和任務(wù)?！案母飫?chuàng)新、

4、奮發(fā)有為”大討論對(duì)于目前晉豐公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展正當(dāng)其時(shí)，無(wú)疑是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期干部員工思想和行為的一針“強(qiáng)心劑”，其核心就集中在“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”。就基層支部黨建工作而言，我們必須充分認(rèn)識(shí)到存在的改革意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)不夠、市場(chǎng)氛圍不濃等問(wèn)題，從思想上徹底掃清企業(yè)轉(zhuǎn)型改革前進(jìn)腳步的羈絆和發(fā)展的“攔路虎”。俗話說(shuō)不破不立，破而后立。因此唯有破除原有支部工作的條條框框，使黨建和車間安全生產(chǎn)、產(chǎn)量質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)維等實(shí)際工作相融合，創(chuàng)新求變，摒棄“經(jīng)驗(yàn)主義”和“老一套”，創(chuàng)造性地開(kāi)展支部工作，以新方法來(lái)解決新出現(xiàn)的問(wèn)題，以新思維模式化解新發(fā)生的矛盾，以新的發(fā)展思路謀劃今后的支部工作，才能抓

5、住新機(jī)遇，給支部工作帶來(lái)新氣象，換來(lái)支部的新面貌、新業(yè)績(jī)，從而匯入公司轟轟烈烈的改革轉(zhuǎn)型洪流，與公司同呼吸、共命運(yùn)。我們常說(shuō)，做好工作不難，難的是創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做好全體職工都滿意的工作，一個(gè)基層支部的工作尤其如此。首先要以此次大討論為契機(jī)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，創(chuàng)新工作方式。作為尿素車間黨支部書記，在工作中，我堅(jiān)持將黨建工作同本單位的安全生產(chǎn)、技術(shù)工藝等中心工作結(jié)合起來(lái)，尤其是圍繞新產(chǎn)品多肽尿素的加工和“黨員先鋒號(hào)”工程尿素CO2原料氣脫硫技改項(xiàng)目創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和要素，梳理工作思路和可能遇到的難題，按照“完成了、有效果、沒(méi)問(wèn)題”的標(biāo)準(zhǔn)抓牢抓實(shí)黨支部工作。其次，深入崗位與員

6、工溝通，因人而異、因地制宜，多渠道了解員工生活狀況，積極幫助員工解決在工作和生活上遇到的困難。面對(duì)新時(shí)期、新階段、新任務(wù)，我們更要注重思路創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新，積極探索制度創(chuàng)新，將“三會(huì)一課”、主題黨日等融入日常，把合格黨員的標(biāo)尺立起來(lái)，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)扭虧脫困和契約化目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的基層政治和組織保障，以新?lián)?dāng)、新作為為企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型作出新業(yè)績(jī)。“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談座談會(huì)發(fā)言稿：以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展在全省上下學(xué)習(xí)貫徹“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論精神之際，我認(rèn)為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開(kāi)展得非常好、非常及時(shí)。這既是企業(yè)全力推動(dòng)“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率加

7、速邁進(jìn)的需要，也是成莊礦奮力推進(jìn)質(zhì)量為本、創(chuàng)新領(lǐng)航、活力充沛精品礦井建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的需要。剛剛結(jié)束的集團(tuán)公司“兩會(huì)”明確提出，今年企業(yè)要著力在改革深化促進(jìn)轉(zhuǎn)型上實(shí)現(xiàn)新突破、要著力在人才技術(shù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型上實(shí)現(xiàn)新突破，指出了深化改革和人才技術(shù)對(duì)于“二次轉(zhuǎn)型”的重要性。作為一名基層技術(shù)員，近年來(lái)，我們礦隨著生產(chǎn)條件的不斷變化和技術(shù)裝備的逐步更新，讓我切身感受到創(chuàng)新工作的重要，尤其是創(chuàng)新能力的重要。而企業(yè)提出的“人周一課”培訓(xùn)制度，以及“碰撞交流、榜樣引領(lǐng)、寬容失敗”等這些好的政策措施，給廣大基層人員極大的鼓舞，大家參與創(chuàng)新的積極性更高了。與此同時(shí)，今年成莊礦也進(jìn)一步明確要“突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”，并確立了要立足創(chuàng)

8、新論壇，開(kāi)展多層次、大范圍的業(yè)務(wù)交流，著力解決制約安全生產(chǎn)的問(wèn)題；要堅(jiān)持管理技術(shù)雙輪驅(qū)動(dòng)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以課題為引領(lǐng)，拓寬創(chuàng)新思維，激勵(lì)全員創(chuàng)新；要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心技術(shù)，探索采煤工作面大直徑鉆孔代替橫川抽放、開(kāi)展井下配電開(kāi)關(guān)無(wú)線聯(lián)網(wǎng)技術(shù)試驗(yàn)、推進(jìn)智能化大采高工作面研究、實(shí)施風(fēng)井智能監(jiān)控系統(tǒng)研究等重點(diǎn)工作，從而逐步構(gòu)建技術(shù)先進(jìn)、科學(xué)高效的科技支撐體系，持續(xù)提升礦井科技創(chuàng)新能力?？傊?，當(dāng)前企業(yè)上下的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍可以說(shuō)是前所未有的好，在今后工作中，我將積極參與技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等工作，認(rèn)真踐行“5643”工作理念，切實(shí)將集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神落到實(shí)處，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”貢獻(xiàn)自己的力量?！?/p>

9、我為改革創(chuàng)新做什么”大家談座談會(huì)發(fā)言稿：破而后立求創(chuàng)新 層層突破創(chuàng)佳績(jī)作為職工代表，我從職代會(huì)場(chǎng)歸來(lái)，帶著怎樣將集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神的重要舉措落實(shí)到車間日常管理中這一問(wèn)題，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機(jī)，讓車間的每一名員工充分解放思想，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，通過(guò)深入討論，進(jìn)一步激發(fā)員工創(chuàng)新工作思路，凝聚企業(yè)發(fā)展新合力。破而后立，以創(chuàng)新贏得發(fā)展。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力。在企業(yè)創(chuàng)新方面突出表現(xiàn)便是技術(shù)改造，它是促進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排、集約化生產(chǎn)，提高資源利用率，提升經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力行之有效的途徑。2018年，合成車間先后完成了液氨球罐尾氣回收改造、蒸汽冷凝液回

10、收技改、脫鹽水濃水回收改造，通過(guò)這些小改小革，既減少了排放，又取得良好經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)保證了系統(tǒng)的良好穩(wěn)定運(yùn)行。2019年，我將帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)，奮發(fā)作為，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)工藝指標(biāo)運(yùn)行條件，不斷摸索創(chuàng)新，穩(wěn)定生產(chǎn)運(yùn)行工況，節(jié)能降耗降低生產(chǎn)運(yùn)行費(fèi)用；對(duì)水系統(tǒng)部分生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行改造，降低消耗指標(biāo)；強(qiáng)化設(shè)備管理，摸索設(shè)備運(yùn)行維護(hù)新思路，延長(zhǎng)設(shè)備使用周期，減少檢維護(hù)費(fèi)用。通過(guò)打破習(xí)慣性思維，創(chuàng)新管理方式，創(chuàng)新工作模式，為天慶公司高效低耗運(yùn)行貢獻(xiàn)合成力量，為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”發(fā)展做出合成業(yè)績(jī)。不忘初心，再創(chuàng)契約新佳績(jī)。合成車間現(xiàn)有運(yùn)行有一些弊端，如何管理突破是作為車間主任的我今年最大的目標(biāo)，2019我將

11、堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，以“完成了、有效果、沒(méi)問(wèn)題”為執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)，提升車間整體實(shí)力。首先，強(qiáng)化崗位職責(zé)，責(zé)任分擔(dān)明確，做到千斤重?fù)?dān)人人挑。細(xì)化崗位責(zé)任，工作目標(biāo)具體到人、落實(shí)到事、逐一點(diǎn)明、條條羅列，強(qiáng)化對(duì)完成時(shí)限、質(zhì)量要求和實(shí)際效果的檢查督導(dǎo)。其次，扎實(shí)做好車間培訓(xùn)管理工作，針對(duì)崗位人員情況，創(chuàng)造性開(kāi)展專項(xiàng)技能培訓(xùn)，提高新老員工的操作技能，帶出合格人才。正確運(yùn)用目標(biāo)績(jī)效考核，增強(qiáng)員工的良性競(jìng)爭(zhēng)，提高員工責(zé)任感、認(rèn)同感與歸屬感。從自身角度出發(fā)，我將繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主動(dòng)作為，不講困難、不找借口，攻堅(jiān)克難，為完成2019年度天慶公司契約化目標(biāo)奮發(fā)努力。“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談座談會(huì)發(fā)言稿：著

12、力推動(dòng)解放思想再出發(fā)解放思想是改革開(kāi)放的前提，是事業(yè)發(fā)展的前提。習(xí)近平總書記指出：“解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、解放和增強(qiáng)社會(huì)活力的總開(kāi)關(guān)?！眾^力譜寫新時(shí)代改革開(kāi)放的山西篇章，思想再解放是基礎(chǔ)。開(kāi)展好“改革開(kāi)放、奮發(fā)有為”大討論，首要的也是要著力推動(dòng)解放思想再出發(fā)。推動(dòng)解放思想再出發(fā)應(yīng)在理念層面、實(shí)踐層面和目標(biāo)層面搞清楚三個(gè)問(wèn)題。一、 解放什么樣的思想：在理念層面要深刻把握推動(dòng)解放思想再出發(fā)的時(shí)代要求中國(guó)共產(chǎn)黨98年的歷史就是不斷解放思想的歷史。但解放思想再出發(fā)的對(duì)象，也即解放什么樣的思想在當(dāng)今已經(jīng)有了新的變化、新的要求。在革命、建設(shè)和改革初期，解放思想的主要對(duì)象是破除對(duì)社會(huì)主義革

13、命、建設(shè)的教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義束縛，走一條有自身特色、不循舊規(guī)的新路。在革命和建設(shè)時(shí)期，解放思想主要是要從“蘇聯(lián)經(jīng)驗(yàn)神圣化”中擺脫出來(lái)；在改革開(kāi)放初期，解放思想主要是要從“兩個(gè)凡是”中擺脫出來(lái)。進(jìn)入新時(shí)代，束縛我們前進(jìn)的不再是蘇聯(lián)經(jīng)驗(yàn)和“兩個(gè)凡是”，而是自身利益固化、內(nèi)在機(jī)制僵化、思想觀念老化所造成的思想障礙。正如習(xí)近平總書記所言：“在深化改革問(wèn)題上，一些思想觀念障礙往往不是來(lái)自體制外而是來(lái)自體制內(nèi)。思想不解放，我們就很難看清各種利益固化的癥結(jié)所在，很難找準(zhǔn)突破的方向和著力點(diǎn)，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措?！彼?，推動(dòng)解放思想再出發(fā)，必須首先明確解放思想的主體在體制內(nèi)，解放思想的對(duì)象在體制內(nèi)，解放思

14、想的任務(wù)在體制內(nèi)，要把解放思想的著眼點(diǎn)放在黨員干部的慣性思維和主觀偏見(jiàn)上，放在當(dāng)前不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的體制機(jī)制上，放在消除利益固化的種種藩籬上。二、 怎么樣解放思想：在實(shí)踐層面要敢于和善于分析回答現(xiàn)實(shí)生活中群眾迫切期望解決的問(wèn)題解放思想不是脫離實(shí)際的憑空臆測(cè)，也不是閉門造車的玄思靜想，必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、從現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出發(fā)。習(xí)近平總書記指出：“要有強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)，以重大問(wèn)題為導(dǎo)向，抓住重大問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)一步研究思考，找出答案，著力推動(dòng)解決我國(guó)發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問(wèn)題?！彼?，推動(dòng)解放思想再出發(fā)必須擺脫空談清談的積弊，要實(shí)事求是地查找問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)地研究問(wèn)題，條分縷析地分析問(wèn)題，認(rèn)認(rèn)真真地解決問(wèn)

15、題。如果僅僅是浮在面上、掛在嘴上，就不可能推動(dòng)解放思想再出發(fā)。開(kāi)展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，全省干部群眾要緊緊圍繞省委提出的“六個(gè)破除”，著力查擺自身和所在單位、所在地域、分管工作中存在的問(wèn)題，準(zhǔn)確研判群眾最為關(guān)切的問(wèn)題，深入分析問(wèn)題的根源，找出解決問(wèn)題的對(duì)策。特別是要在資源型經(jīng)濟(jì)如何轉(zhuǎn)型、內(nèi)陸地區(qū)如何開(kāi)放、貧困地區(qū)如何脫貧、民生事業(yè)如何加快、營(yíng)商環(huán)境如何改善、政治生態(tài)如何凈化、干部隊(duì)伍如何建設(shè)等問(wèn)題上深入再深入、解放再解放。三、 達(dá)到什么樣的效果：在目標(biāo)層面要通過(guò)推動(dòng)解放思想再出發(fā)進(jìn)一步統(tǒng)一思想解放思想不是胡思亂想、放縱思想，不能無(wú)邊無(wú)際、信馬由韁。習(xí)近平總書記指出：“解放思想的過(guò)程就是

16、統(tǒng)一思想的過(guò)程，解放思想的目的是為了更好地統(tǒng)一思想。思想統(tǒng)一了，才能最大限度凝聚改革共識(shí)，形成改革合力?！边@就要求，解放思想也要有方向、有立場(chǎng)、有原則，要堅(jiān)持馬克思主義基本立場(chǎng)和社會(huì)主義根本原則，始終高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的初心使命。這也要求，解放思想要有正確的引導(dǎo)，各級(jí)黨委、宣傳部門和各類媒體既要營(yíng)造解放思想的氛圍，也要引導(dǎo)解放思想的方向。當(dāng)前，山西要把解放思想的重點(diǎn)引導(dǎo)到省委提出的“六個(gè)新突破”上，圍繞示范區(qū)、排頭兵和新高地“三大目標(biāo)”推動(dòng)解放思想再出發(fā)。這還要求，解放思想最終必須形成共識(shí)、凝聚合力，要把推動(dòng)解放思想再出發(fā)與

17、思想認(rèn)識(shí)再統(tǒng)一結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)黨員群眾在黨的基本理論、基本路線、基本方略上形成共識(shí)，推動(dòng)黨員群眾在貫徹落實(shí)中央大政方針和省委決策部署上凝聚合力。“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談座談會(huì)發(fā)言稿：苦干一年，實(shí)現(xiàn)5項(xiàng)考核指標(biāo)排名大提升對(duì)照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和挺近全國(guó)第一方陣的要求，決心帶領(lǐng)全處，苦干一年，力爭(zhēng)2019年實(shí)現(xiàn)5項(xiàng)考核指標(biāo)排名大幅度提升，為進(jìn)入第一方陣打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是在解放思想上實(shí)現(xiàn)新突破。以大討論為契機(jī)和抓手，組織全處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展思路，以思想大解放推動(dòng)工作大發(fā)展。二是在服務(wù)中心工作上實(shí)現(xiàn)新突破。積極參與推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)，發(fā)揮仲裁和司法鑒定的作用，服務(wù)省委、省政府轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，融入國(guó)家戰(zhàn)略等中心工作。三是在加強(qiáng)監(jiān)管上實(shí)現(xiàn)新突破。落實(shí)好省廳鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人考評(píng)制度，確保準(zhǔn)入質(zhì)量。加大對(duì)原有機(jī)構(gòu)和鑒定人的監(jiān)管力度，及時(shí)向?qū)徟幫扑筒环蠗l件的機(jī)構(gòu)和鑒定人名單。加大與審批處的協(xié)調(diào)力度，堅(jiān)決杜絕不符合條件的鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人進(jìn)入，堅(jiān)決把不符合條件的鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人清理出去。加大處罰力度、培訓(xùn)力度、質(zhì)量管理力度、信息化建設(shè)力度，多措并舉，切實(shí)提高鑒定質(zhì)量和公信力。認(rèn)真落實(shí)中辦發(fā)201876號(hào)文件精神，盡快出臺(tái)山西省完善仲裁制度提高仲裁公信力的實(shí)施意見(jiàn)，高起點(diǎn)推進(jìn)仲裁管理工作。