銀行分行ⅩⅩ年支行績效考核指標(biāo)及說明.doc

《銀行分行ⅩⅩ年支行績效考核指標(biāo)及說明.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《銀行分行ⅩⅩ年支行績效考核指標(biāo)及說明.doc（30頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 銀行分行年支行績效考核指標(biāo)及說明一、經(jīng)營效益類指標(biāo)（一）指標(biāo)設(shè)置（180分）項(xiàng)目分值考核部門利潤計(jì)劃完成率100計(jì)劃財(cái)務(wù)部人均利潤50計(jì)劃財(cái)務(wù)部凈利差30計(jì)劃財(cái)務(wù)部合計(jì)180（二）指標(biāo)說明1、考核利潤計(jì)劃完成率。計(jì)算公式考核利潤計(jì)劃完成率實(shí)際完成經(jīng)濟(jì)利潤考核利潤計(jì)劃評分標(biāo)準(zhǔn)本指標(biāo)由分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)考核。完成年度經(jīng)濟(jì)利潤計(jì)劃得標(biāo)準(zhǔn)分，支行每超額完成60萬元加10分；未完成經(jīng)濟(jì)利潤計(jì)劃的按照實(shí)際完成率得分。最高得分不超過標(biāo)準(zhǔn)分的150%，最低得分為0分。2、人均利潤。計(jì)算公式人均利潤考核期經(jīng)濟(jì)利潤考核期平均人數(shù)經(jīng)濟(jì)利潤的計(jì)算方法與“經(jīng)濟(jì)利潤計(jì)劃完成率”指標(biāo)中經(jīng)濟(jì)利潤的計(jì)算方法一致。平均人數(shù)為年

2、度考核期月平均人數(shù)，含勞務(wù)派遣人員，不含內(nèi)退職工（下同）。評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)分行類別，采用標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)分法進(jìn)行考核，目標(biāo)值為所有支行的平均值，加扣分常數(shù)為0.5。得分最高不超過權(quán)重分的150%，最低得分為零分。3、凈利差。計(jì)算公式凈利差貸款平均利率存款平均利率評分標(biāo)準(zhǔn)采用標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)分法進(jìn)行考核，目標(biāo)值為所有支行的平均值，加扣分常數(shù)為0.5。得分最高不超過權(quán)重分的150%，最低得分為零分。二、發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標(biāo)發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標(biāo)用于評價(jià)各考核單位根據(jù)總行的有關(guān)政策及自身需要，推動業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的情況。（一） 指標(biāo)設(shè)置（410分）項(xiàng)目分值考核部門1、收入結(jié)構(gòu)優(yōu)化指標(biāo)非利息收入占比10計(jì)劃財(cái)務(wù)部小微貸款上浮加權(quán)比例24小

3、微業(yè)務(wù)管理部2、業(yè)務(wù)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化指標(biāo)新增對公存款計(jì)劃完成率47公司業(yè)務(wù)管理部信貸資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)拓展考核指標(biāo)20公司業(yè)務(wù)管理部信用總量增長計(jì)劃完成率10公司業(yè)務(wù)管理部對公業(yè)務(wù)新增存信比10公司業(yè)務(wù)管理部“項(xiàng)目儲備庫”建設(shè)計(jì)劃完成率20公司業(yè)務(wù)管理部銀票簽發(fā)量任務(wù)完成率10公司業(yè)務(wù)管理部 新增銀票余額任務(wù)完成率10公司業(yè)務(wù)管理部“蓄貸池”建設(shè)指標(biāo)值加扣分項(xiàng)公司業(yè)務(wù)管理部對公存款存量挖潛指標(biāo)加分項(xiàng)公司業(yè)務(wù)管理部對公理財(cái)銷售指標(biāo)加分項(xiàng)公司業(yè)務(wù)管理部對公信貸客戶存款沉淀率提升考核指標(biāo)加分項(xiàng)公司業(yè)務(wù)管理部低風(fēng)險(xiǎn)表外業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)加分項(xiàng)公司業(yè)務(wù)管理部創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展考核指標(biāo)加分項(xiàng)公司業(yè)務(wù)管理部公司業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度考核

4、指標(biāo)加分項(xiàng)公司業(yè)務(wù)管理部個(gè)人存款日均余額新增計(jì)劃完成率50零售業(yè)務(wù)管理部個(gè)人存款占比20零售業(yè)務(wù)管理部零售理財(cái)產(chǎn)品銷售計(jì)劃完成率40零售業(yè)務(wù)管理部零售理財(cái)產(chǎn)品余額新增計(jì)劃完成率10零售業(yè)務(wù)管理部個(gè)人消費(fèi)類貸款余額新增計(jì)劃完成率7零售業(yè)務(wù)管理部借記卡發(fā)卡新增計(jì)劃完成率4零售業(yè)務(wù)管理部信用卡發(fā)卡新增計(jì)劃完成率4零售業(yè)務(wù)管理部全員攬存新增計(jì)劃完成率7零售業(yè)務(wù)管理部小微貸款計(jì)劃完成率8小微業(yè)務(wù)管理部符合低資本占用小微貸款比例24小微業(yè)務(wù)管理部3、客戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化指標(biāo)公司客戶數(shù)增長計(jì)劃完成率20公司業(yè)務(wù)管理部新增政務(wù)系統(tǒng)推廣及代理資質(zhì)獲取加扣分項(xiàng)公司業(yè)務(wù)管理部存量政務(wù)系統(tǒng)、集團(tuán)現(xiàn)金管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)量提升加扣分項(xiàng)

5、公司業(yè)務(wù)管理部個(gè)人消費(fèi)類貸款客戶新增計(jì)劃完成率2零售業(yè)務(wù)管理部移動金融產(chǎn)品（含個(gè)人網(wǎng)銀、手機(jī)銀行）新增計(jì)劃完成率4零售業(yè)務(wù)管理部零售理財(cái)產(chǎn)品定制加扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部個(gè)貸模式化平臺加扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部貴賓客戶屬地化增值服務(wù)拓展加扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部營銷進(jìn)社區(qū)宣傳加扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部個(gè)人其他創(chuàng)新項(xiàng)目加扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部新增小微貸款客戶計(jì)劃完成率16小微業(yè)務(wù)管理部小微模式化平臺建設(shè)加分項(xiàng)小微業(yè)務(wù)管理部小微新產(chǎn)品推廣加分項(xiàng)小微業(yè)務(wù)管理部4、業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)動個(gè)人代發(fā)金額新增計(jì)劃完成率10零售業(yè)務(wù)管理部代發(fā)留存率5零售業(yè)務(wù)管理部代發(fā)單位完成情況加扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部代發(fā)人數(shù)完成情況加扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理

6、部零售條線制度執(zhí)行情況加扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部5、其他指標(biāo)進(jìn)步度10計(jì)劃財(cái)務(wù)部公司條線數(shù)據(jù)及信息的報(bào)送考核指標(biāo)扣分項(xiàng)公司業(yè)務(wù)管理部公司條線會議、培訓(xùn)考核指標(biāo)扣分項(xiàng)公司業(yè)務(wù)管理部零售條線活動獲獎情況加分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部零售條線參加會議、培訓(xùn)情況扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部零售條線報(bào)表、條線計(jì)劃總結(jié)等其它相關(guān)材料報(bào)送情況扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部零售條線宣傳營銷活動組織開展情況扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍配置情況扣分項(xiàng)零售業(yè)務(wù)管理部小微不良貸款率扣分項(xiàng)小微業(yè)務(wù)管理部小微業(yè)務(wù)授信后檢查指標(biāo)2.5小微業(yè)務(wù)管理部小微業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.5小微業(yè)務(wù)管理部小微日常工作4小微業(yè)務(wù)管理部合計(jì)410零售專營支行公司、零售、小微三條線

7、考核權(quán)重占比分別為：20%、70%、10%。小微特色支行公司、零售、小微三條線考核權(quán)重占比分別為：40%、30%、30%。（二）指標(biāo)說明1、收入結(jié)構(gòu)優(yōu)化指標(biāo)。（1）非利息收入占比。計(jì)算公式非利息收入占比非利息收入營業(yè)收入非利息收入=營業(yè)收入利息收入營業(yè)收入指未扣除利息支出、手續(xù)費(fèi)級傭金支出等營業(yè)成本的總收入。計(jì)算口徑同經(jīng)濟(jì)利潤計(jì)劃完成率指標(biāo)。評分標(biāo)準(zhǔn)采用標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)分法進(jìn)行考核，目標(biāo)值為所有支行的平均值，加扣分常數(shù)為0.5。得分最高不超過權(quán)重分的150%，最低得分為零分。（2）小微貸款上浮加權(quán)比例（24分）計(jì)算公式按考核期末支行小微貸款平均上浮加權(quán)比例計(jì)算。評分標(biāo)準(zhǔn)以一年期貸款基準(zhǔn)利率加權(quán)上浮比例

8、40%為目標(biāo)值。上年末小微貸款余額1億元的支行，期末實(shí)際值達(dá)到40%的，得滿分，超過40%以上的部分，每上升0.5個(gè)百分點(diǎn)加1分；期末實(shí)際值低于40%的，每降低0.5個(gè)百分點(diǎn)扣2分； 1億元上年末小微貸款余額2億元的支行，期末實(shí)際值達(dá)到40%的，得滿分，超過40%以上的部分，每上升0.5個(gè)百分點(diǎn)加1.5分；期末實(shí)際值低于40%的，每降低0.5個(gè)百分點(diǎn)扣2分； 2億元上年末小微貸款余額的支行，期末實(shí)際值達(dá)到40%的，得滿分，超過40%以上的部分，每上升0.5個(gè)百分點(diǎn)加2分；期末實(shí)際值低于40%的，每降低0.5個(gè)百分點(diǎn)扣2分；期末實(shí)際值低于30%不得分。本指標(biāo)最高分不超過標(biāo)準(zhǔn)值的200%，最低分為

9、0分。2、業(yè)務(wù)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化指標(biāo)。（1）新增對公存款計(jì)劃完成率（47分）計(jì)算公式新增對公存款計(jì)劃完成率新增對公存款年度日均實(shí)際數(shù)/新增對公存款日均計(jì)劃數(shù)*23.5分+新增對公存款當(dāng)季日均實(shí)際數(shù)/新增對公存款日均計(jì)劃數(shù)*23.5分對公存款范圍包括：公司存款、小微企業(yè)存款。評分標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)劃完成率得分，最高得分為不超過標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分200%，最低分為0分?？己似谀豢己酥械墓拘庞每偭吭谟?jì)劃額度范圍內(nèi)，按年初確定的年公司存款新增任務(wù)考核；超額使用信用總量且投放收益率在1.5%以內(nèi)（剔除保本成本后）的按超過額度的30%相應(yīng)增加公司存款進(jìn)行考核，體現(xiàn)超額占用信用總量差異化以及信用投放效益化的考核原則。如被

10、考核支行辦理信貸資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)，則相應(yīng)減少信用總量額度占用。（2）信貸資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)拓展考核指標(biāo)（20分）計(jì)算公式信貸資產(chǎn)證券化任務(wù)完成率=信貸資產(chǎn)證券化實(shí)際發(fā)生額/信貸資產(chǎn)證券化計(jì)劃發(fā)生額評分標(biāo)準(zhǔn)考核期內(nèi)，被考核支行按計(jì)劃完成率得分，最高分不超過標(biāo)準(zhǔn)分的200%，最低分為0分。計(jì)劃進(jìn)度：一至四季度信貸資產(chǎn)證券化指標(biāo)任務(wù)，按全年任務(wù)數(shù)的30%、60%、90%、100%進(jìn)度安排。（3）對公信用總量增長計(jì)劃完成率（10分）計(jì)算公式信用總量增長計(jì)劃完成率=信用總量實(shí)際新增數(shù)/信用總量計(jì)劃新增數(shù)評分標(biāo)準(zhǔn)考核期內(nèi)，被考核支行按計(jì)劃完成率得分，最高分不超過標(biāo)準(zhǔn)分的200%，最低分為0分。計(jì)劃

11、進(jìn)度：一至四季度對公信用總量指標(biāo)任務(wù)，按全年任務(wù)數(shù)的30%、60%、90%、100%進(jìn)度安排。（4）對公業(yè)務(wù)新增存信比（10分）計(jì)算公式對公業(yè)務(wù)新增存信比=新增對公存款日均實(shí)際數(shù)對公信用總量日均新增實(shí)際數(shù)新增對公存款日均實(shí)際數(shù)=考核期末對公存款日均實(shí)際數(shù)（對公存款日均考核基數(shù)+對公存款年初數(shù)）/2對公信用總量日均新增實(shí)際數(shù)=考核期內(nèi)各月末對公信用總量余額的平均數(shù)年初對公信用總量余額評分標(biāo)準(zhǔn)新增存信比標(biāo)準(zhǔn)值為70%。按百分制計(jì)算，信用總量投放達(dá)到或超過進(jìn)度計(jì)劃的單位，新增存信比每超出標(biāo)準(zhǔn)值1個(gè)百分點(diǎn)加0.3分，每低于標(biāo)準(zhǔn)值1個(gè)百分點(diǎn)扣0.4分；信用總量投放未達(dá)到進(jìn)度計(jì)劃的單位，基礎(chǔ)分信用總量投放

12、計(jì)劃完成率，在此基礎(chǔ)上，新增存信比每超出標(biāo)準(zhǔn)值1個(gè)百分點(diǎn)加0.3分，每低于標(biāo)準(zhǔn)值1個(gè)百分點(diǎn)扣0.4分。此項(xiàng)最低為0分，最高為標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分200%。（5）公司條線“項(xiàng)目儲備庫”建設(shè)計(jì)劃完成率（20分）計(jì)算公式 “項(xiàng)目儲備庫”建設(shè)計(jì)劃完成率=儲備庫建設(shè)完成有效戶數(shù)/儲備庫建設(shè)完成計(jì)劃數(shù)儲備庫建設(shè)完成有效戶數(shù)：被考核支行自第一次上報(bào)儲備項(xiàng)目（必須是新客戶或老戶新增授信的儲備項(xiàng)目）時(shí)起，必須每周有進(jìn)度跟蹤，儲備項(xiàng)目進(jìn)度分為四個(gè)階段，即：1、收集信息；2、溝通協(xié)商；3、調(diào)查整理；4、資料上報(bào)等四個(gè)階段，每周有進(jìn)度且資料報(bào)送至公司業(yè)務(wù)部并簽收后，該戶即可視為有效戶。評分標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)劃完成率得分，最高得分不超過標(biāo)

13、準(zhǔn)權(quán)重分200%，最低分為0分。被考核支行連續(xù)兩周未報(bào)送“項(xiàng)目儲備庫”建設(shè)情況，本項(xiàng)考核指標(biāo)不得分。計(jì)劃進(jìn)度：一至四季度公司“項(xiàng)目儲備庫”建設(shè)任務(wù)，按全年任務(wù)數(shù)的30%、60%、90%、100%進(jìn)度安排。（6）公司條線銀票簽發(fā)量任務(wù)完成率（10分）計(jì)算公式銀票簽發(fā)量任務(wù)完成率=銀票實(shí)際簽發(fā)量/銀票計(jì)劃簽發(fā)量評分標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)劃完成率得分，最高得分為不超過標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分200%，最低分為0分。計(jì)劃進(jìn)度：一至四季度銀票簽發(fā)量指標(biāo)任務(wù)，按全年任務(wù)數(shù)的30%、60%、90%、100%進(jìn)度安排。（7） 公司條線新增銀票余額任務(wù)完成率（10分）計(jì)算公式新增銀票余額任務(wù)完成率=銀票余額實(shí)際新增數(shù)/銀票余額計(jì)劃新增數(shù)評

14、分標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)劃完成率得分，最高得分為不超過標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分200%，最低分為0分。計(jì)劃進(jìn)度：一至四季度銀票余額新增指標(biāo)任務(wù)，按全年任務(wù)數(shù)的30%、60%、90%、100%進(jìn)度安排。（8）公司條線“蓄貸池”建設(shè)指標(biāo)值（加扣分項(xiàng)，最高加扣20分）評分標(biāo)準(zhǔn)考核期內(nèi)，被考核支行采取月初投放、月末收回或提前收回等措施開展“蓄貸池”業(yè)務(wù)，提前報(bào)備分行公司業(yè)務(wù)管理部，經(jīng)認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)當(dāng)月新增日均貸款，每形成500萬元“蓄貸池”貸款，給該支行加2分；凡是每月1日表內(nèi)貸款投放到位的，按每投放1000萬元加2分；未向分行公司業(yè)務(wù)管理部報(bào)備并批準(zhǔn)而提前歸還貸款，以及貸款在當(dāng)月續(xù)辦時(shí)間超過3天，按每100萬元扣1分予以處罰，此項(xiàng)

15、累計(jì)最高加扣分20分。（9）對公存款存量挖潛指標(biāo)（加分項(xiàng)，最高加20分）對公存款存量挖潛范圍包括：公司存款、小微企業(yè)存款。評分標(biāo)準(zhǔn)以上一考核期，被考核支行對公日均存款在1000萬元以下的客戶日均存款為基數(shù)，考核期內(nèi)該類客戶對公日均存款較基數(shù)每新增500萬元，加1分，以此類推，最高加20分。（10）對公理財(cái)銷售指標(biāo)（加分項(xiàng)，最高加20分）評分標(biāo)準(zhǔn)考核期內(nèi)，被考核支行對公理財(cái)銷售額每達(dá)到500萬元，加1分，以此類推，最高加20分。（11）對公信貸客戶存款沉淀率提升考核指標(biāo)（加分項(xiàng)，最高加20分）考核期內(nèi)，被考核支行對公信貸客戶的對公存款沉淀率較上期有所提升，每提升5%加2分，以此類推，最高加20分

16、。（12）公司條線低風(fēng)險(xiǎn)表外業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)（加分項(xiàng)，最高加20分）低風(fēng)險(xiǎn)表外業(yè)務(wù)是指：通過全額對公保證金、存單、保本型理財(cái)進(jìn)行質(zhì)押辦理的銀票、保函、信用證等表外業(yè)務(wù)。評分標(biāo)準(zhǔn)考核期內(nèi)，被考核支行每辦理500萬元低風(fēng)險(xiǎn)表外業(yè)務(wù)，且期限在3個(gè)月以上（含）的，加2分，以此類推，最高加20分。（13）公司條線創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展考核指標(biāo)（加分項(xiàng)，最高加50分）評分標(biāo)準(zhǔn)1.考核期內(nèi)，被考核支行積極拓展如：對接理財(cái)、組合投資、中小企業(yè)私募債（私募公司債）、債券資金監(jiān)管及承銷顧問業(yè)務(wù)、企業(yè)資產(chǎn)證券化、財(cái)務(wù)顧問及代理推介業(yè)務(wù)等投行創(chuàng)新類產(chǎn)品業(yè)務(wù)，落地后經(jīng)分行公司業(yè)務(wù)管理部認(rèn)可，每個(gè)項(xiàng)目加20分；與發(fā)債（企業(yè)債、公司債、

17、債務(wù)融資工具）客戶簽訂相關(guān)協(xié)議（如債券承銷協(xié)議、資金托管協(xié)議和資金監(jiān)管協(xié)議等），經(jīng)分行公司業(yè)務(wù)管理部認(rèn)可，每戶加10分；辦理100%占用風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)（如：借款保函、同業(yè)投資等），經(jīng)分行公司業(yè)務(wù)管理部認(rèn)可，每個(gè)項(xiàng)目加10分。如果落地項(xiàng)目中間業(yè)務(wù)收益率在3%以上，經(jīng)分行公司業(yè)務(wù)管理部認(rèn)可，每個(gè)落地項(xiàng)目再加10分。2考核期內(nèi)，被考核支行拓展交易銀行業(yè)務(wù)（如保理、保兌倉等），經(jīng)分行公司業(yè)務(wù)管理部認(rèn)可，每辦理500萬元，加2分，以此類推，最高加20分。3考核期內(nèi)，被考核支行拓展國際業(yè)務(wù)（指需要進(jìn)行國際收支申報(bào)的國際業(yè)務(wù)量及國內(nèi)信用證開證發(fā)生額），經(jīng)分行公司業(yè)務(wù)管理部認(rèn)可，每辦理500萬元，加2分，

18、以此類推，最高加20分。（14）公司業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度考核指標(biāo)（加分項(xiàng)，最高加20分）評分標(biāo)準(zhǔn)考核期內(nèi)，被考核支行在分行公司條線組織開展的各項(xiàng)營銷推動活動中，業(yè)績表現(xiàn)突出的給予相應(yīng)加分，單次活動排名第一加10分，隨后各名次的得分較前一名遞減1分，營銷推動活動中沒有業(yè)績的支行不得分;獲得總行表彰或獎勵(lì)，每次加10分。此項(xiàng)累計(jì)最高加分20分。（15）個(gè)人存款日均余額新增計(jì)劃完成率（50分）個(gè)人存款包含儲蓄存款、保本型理財(cái)產(chǎn)品。計(jì)算公式個(gè)人存款日均余額新增計(jì)劃完成率=日均余額新增實(shí)際數(shù)/日均余額新增計(jì)劃數(shù)*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。本項(xiàng)指標(biāo)設(shè)負(fù)增長扣分項(xiàng)，較基數(shù)每

19、負(fù)增長100萬元扣1分，最多扣權(quán)重分值的50%。（16）個(gè)人存款占比（20分）計(jì)算公式個(gè)人存款占比=個(gè)人存款日均余額/一般存款日均余額評分標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)人存款日均新增任務(wù)完成率低于50%，此項(xiàng)計(jì)0分。2個(gè)人存款日均新增任務(wù)完成率高于50%（含），個(gè)人存款占比較年初持平，得15分；每上漲1個(gè)百分點(diǎn)，加1分，最高加10分；每下降1個(gè)百分點(diǎn)，扣2分，最多扣10分。（17）理財(cái)產(chǎn)品銷售計(jì)劃完成率（40分）計(jì)算公式理財(cái)產(chǎn)品銷售計(jì)劃完成率=理財(cái)產(chǎn)品銷售實(shí)際數(shù)/理財(cái)產(chǎn)品銷售計(jì)劃數(shù)*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。（18）理財(cái)產(chǎn)品余額新增計(jì)劃完成率（10分）計(jì)算公式理財(cái)產(chǎn)品余額

20、新增計(jì)劃完成率=理財(cái)產(chǎn)品余額新增實(shí)際數(shù)/理財(cái)產(chǎn)品余額新增計(jì)劃數(shù)*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。（19）個(gè)人消費(fèi)類貸款余額新增計(jì)劃完成率（7分）計(jì)算公式個(gè)人消費(fèi)類貸款余額新增計(jì)劃完成率=個(gè)人消費(fèi)類貸款余額新增實(shí)際數(shù)/個(gè)人消費(fèi)類貸款余額新增計(jì)劃數(shù)*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。（20）借記卡發(fā)卡新增計(jì)劃完成率（4分）計(jì)算公式借記卡發(fā)卡新增計(jì)劃完成率=借記卡發(fā)卡新增實(shí)際數(shù)/借記卡發(fā)卡新增計(jì)劃數(shù)*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。（21）信用卡發(fā)卡新增計(jì)劃完成率（4分）計(jì)算公式信用卡發(fā)卡

21、新增計(jì)劃完成率=信用卡發(fā)卡新增實(shí)際數(shù)/信用卡發(fā)卡新增計(jì)劃數(shù)*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。（22）員工攬存新增計(jì)劃完成率（7分）計(jì)算公式員工攬存新增計(jì)劃完成率=支行所屬員工營銷個(gè)人存款日均余額新增實(shí)際數(shù)/支行所屬員工營銷個(gè)人存款日均余額新增計(jì)劃數(shù)*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。（23）符合低資本占用小微貸款比例（24分）計(jì)算公式符合低資本占用小微貸款比例=考核期末符合低資本占用的小微貸款/小微貸款總額符合低資本占用的小微貸款指單戶信用總額（包含貸款、承兌等）在500萬元以下的小微貸款評分標(biāo)準(zhǔn)上年末符標(biāo)小微貸款比例5

22、0%的支行，期末實(shí)際值達(dá)到50%的，給予基礎(chǔ)分24分。期末實(shí)際值高于上年末的，每增加1%加1.5分；期末實(shí)際值低于上年末的，對低于50%以下的部分，每減少1個(gè)百分點(diǎn)扣1.5分。 30%上年末符標(biāo)小微貸款比例50%的支行，期末實(shí)際值達(dá)到30%的，給予基礎(chǔ)分10分。期末實(shí)際值高于上年末的， 低于50%（含）以下的部分，每增加1%加1.2分，高于50%以上部分，每增加1%加1.5分；期末實(shí)際值低于上年末的，每減少1%扣1.5分，實(shí)際值低于30%的，不得分。上年末符標(biāo)小微貸款比例30%的支行，期末實(shí)際值高于上年末的，低于50%（含）以下的部分，每增加1%加1分，高于50%以上部分，每增加1%加1.2分

23、；期末實(shí)際值低于上年末的，不得分。本指標(biāo)最高分不超過標(biāo)準(zhǔn)值的150%，最低分為0分。（24）小微貸款計(jì)劃完成率（8分）計(jì)算公式小微貸款計(jì)劃完成率考核期小微貸款實(shí)際新增數(shù)/考核期小微貸款增長計(jì)劃任務(wù)評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核期末支行小微貸款實(shí)際新增完成率計(jì)算得分，本指標(biāo)最高分不超過標(biāo)準(zhǔn)值的150%，最低分為0分。 3、客戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化指標(biāo)。（1）公司客戶數(shù)增長計(jì)劃完成率（20分）計(jì)算公式公司客戶分為機(jī)構(gòu)類、大型、中型三類。機(jī)構(gòu)/大/中型客戶數(shù)增長計(jì)劃完成率機(jī)構(gòu)/大/中型客戶實(shí)際增長數(shù)機(jī)構(gòu)/大/中型客戶增長計(jì)劃數(shù)評分標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)類、大型、中型客戶增長指標(biāo)的基礎(chǔ)分分別為8分、3分、9分，分別按計(jì)劃完成率得分，最高分不

24、超過標(biāo)準(zhǔn)分的200%，最低分為0分。計(jì)劃進(jìn)度：一至四季度公司客戶指標(biāo)任務(wù)，按全年任務(wù)數(shù)的30%、60%、90%、100%進(jìn)度安排。（2）個(gè)人消費(fèi)類貸款客戶新增計(jì)劃完成率（2分）計(jì)算公式個(gè)人消費(fèi)類貸款客戶新增計(jì)劃完成率=個(gè)人消費(fèi)類貸款客戶新增實(shí)際數(shù)/個(gè)人消費(fèi)類貸款客戶新增計(jì)劃數(shù)*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。（3）移動金融產(chǎn)品（含個(gè)人網(wǎng)銀、手機(jī)銀行）新增計(jì)劃完成率（4分）計(jì)算公式移動金融產(chǎn)品（含個(gè)人網(wǎng)銀、手機(jī)銀行）新增計(jì)劃完成率=移動金融產(chǎn)品新增實(shí)際數(shù)/移動金融產(chǎn)品新增計(jì)劃數(shù)*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。（4）零售

25、條線創(chuàng)新營銷情況（加分項(xiàng)）1.理財(cái)產(chǎn)品定制：成功定制理財(cái)產(chǎn)品每達(dá)到1000萬元加1分，最多加5分；2.個(gè)貸模式化平臺：成功搭建個(gè)人消費(fèi)貸款平臺且新增投放每達(dá)到500萬元加1分，最多加5分；3.貴賓客戶屬地化增值服務(wù)拓展：成功簽訂貴賓客戶優(yōu)惠協(xié)議商戶每戶加1分，最多加5分。4.營銷進(jìn)社區(qū)宣傳：成功開展進(jìn)社區(qū)宣傳、推廣活動，每次加0.5分，最多加5分。5.其他創(chuàng)新項(xiàng)目：支行或所屬員工發(fā)起并獲總、分行認(rèn)可的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)等方面創(chuàng)新，視創(chuàng)新項(xiàng)目效應(yīng)給予加分，最多加5分。（5）政務(wù)系統(tǒng)推廣及代理資質(zhì)獲取考核指標(biāo)（加扣分項(xiàng)，最高加扣20分）1新增政務(wù)系統(tǒng)推廣及代理資質(zhì)獲取評分標(biāo)準(zhǔn)考核期內(nèi)，被考核支行成功

26、新增推廣政務(wù)系統(tǒng)、集團(tuán)現(xiàn)金管理系統(tǒng)、獲取代理資質(zhì)，經(jīng)公司業(yè)務(wù)管理部認(rèn)可，每個(gè)加10分，以此類推，最高加20分。2.存量政務(wù)系統(tǒng)、集團(tuán)現(xiàn)金管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)量提升評分標(biāo)準(zhǔn)考核期內(nèi)，被考核存量政務(wù)系統(tǒng)、集團(tuán)現(xiàn)金管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)量較上年同期有提升，則每提升500萬加2分，以此類推，最高加10分；如業(yè)務(wù)量較上年同期有下降，則視情況扣分，最高扣20分。（6）新增小微貸款客戶計(jì)劃完成率（16分）計(jì)算公式新增小微貸款客戶計(jì)劃完成率考核期末新增小微貸款客戶實(shí)際數(shù)/考核期新增小微存款客戶計(jì)劃數(shù)評分標(biāo)準(zhǔn)考核期末支行完成新增小微貸款客戶計(jì)劃得16分，超計(jì)劃部分，按1分/1戶標(biāo)準(zhǔn)加分；未完成新增計(jì)劃的按照實(shí)際完成率得分。本指

27、標(biāo)最高分不超過標(biāo)準(zhǔn)值為的150%，最低分為0分。 （7）小微模式化平臺建設(shè)（加扣分項(xiàng)）有效模式化平臺的標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)一：小微貸款客戶10戶（含，須新增貸款客戶）以上。標(biāo)準(zhǔn)二：小微貸款客戶5戶（含，須新增貸款客戶）以上。評分標(biāo)準(zhǔn)支行新搭建一個(gè)模式化平臺并得到總行批復(fù)認(rèn)定的加3分（核心企業(yè)供應(yīng)鏈模式化平臺加5分）；新平臺下批量發(fā)展客戶數(shù)達(dá)到有效平臺標(biāo)準(zhǔn)一的，另加5分；達(dá)到平臺標(biāo)準(zhǔn)二的，另加3分；支行搭建的模式化平臺（含核心企業(yè)供應(yīng)鏈模式化平臺）得到分行認(rèn)定，且平臺項(xiàng)下批量發(fā)展客戶數(shù)達(dá)到有效模式化平臺標(biāo)準(zhǔn)的，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)一的加5分，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)二的加3分；有效模式化平臺建立是由兩家以上支行共同完成的，根據(jù)實(shí)際情

28、況給予比例加分。全年鳳凰小微特色支行、市府路零售專營支行各須完成有效模式化平臺1個(gè)，未完成任務(wù)的，給予扣分8分/平臺。本指標(biāo)最高加分15分。（8）小微新產(chǎn)品推廣（加分項(xiàng)）小微新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)：小微企業(yè)業(yè)務(wù)管理部出臺的小微業(yè)務(wù)新產(chǎn)品。評分標(biāo)準(zhǔn)考核期末支行落地小微新產(chǎn)品一戶計(jì)2分，最高加分10分。4、業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)動。（1）代發(fā)金額新增計(jì)劃完成率（10分）計(jì)算公式代發(fā)金額新增計(jì)劃完成率=實(shí)際代發(fā)金額/計(jì)劃代發(fā)金額*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。（2）代發(fā)留存率（5分）計(jì)算公式代發(fā)留存率=代發(fā)資金實(shí)際留存金額/（新增代發(fā)金額*35%）*100%*權(quán)重分值評分標(biāo)準(zhǔn)最高分不

29、超過權(quán)重分值的200%，最低值為0。（3）聯(lián)動營銷情況（加扣分項(xiàng)）1.代發(fā)單位完成情況支行代發(fā)單位進(jìn)度任務(wù)完成率為100%（含）的加3分，100%以上的加5分，低于50%的扣2分；2.代發(fā)人數(shù)完成情況支行代發(fā)人數(shù)任務(wù)完成率為100%（含）的加3分，100%以上的加5分，低于50%扣2分；3.制度執(zhí)行情況?？己似趦?nèi)若個(gè)人經(jīng)營類授信客戶低于2014年讓利個(gè)人經(jīng)營類貸款客戶零售存款聯(lián)動營銷金額，或無公私聯(lián)動代發(fā)業(yè)務(wù)的每戶扣2分，最多扣10分。5、其他指標(biāo)。（1）進(jìn)步度指標(biāo)(10分)評分標(biāo)準(zhǔn)為充分體現(xiàn)各支行的可比性、競爭性，以總行目標(biāo)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)值，設(shè)置相關(guān)考核指標(biāo)及權(quán)重，進(jìn)步度考核最高得分不超過權(quán)重分

30、的150。日均存款增長率達(dá)到12%得10分，每提高1個(gè)百分點(diǎn)加3分；增長率10%-12%的，得分9-10分；增長率5%-10%的，得分8-9分；增長率0-5%，得分3-8分；跌破上年基數(shù)的，每低于1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，本項(xiàng)扣完為止。（2）公司條線數(shù)據(jù)及信息的報(bào)送考核指標(biāo)（扣分項(xiàng)，最高扣20分）評分標(biāo)準(zhǔn)考核期內(nèi)，被考核支行應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的按照總行或分行要求報(bào)送公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、材料、存款預(yù)測或反饋相關(guān)信息。報(bào)送內(nèi)容漏報(bào)的，扣5分/次；報(bào)送質(zhì)量差的，扣3分/次；遲報(bào)的，扣2分/次；嚴(yán)重影響分行報(bào)送或統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，造成不良后果的支行可直接一次性扣10分。此項(xiàng)累計(jì)最高扣20分。（3）公司條線會議、培訓(xùn)考

31、核指標(biāo)（扣分項(xiàng)，最高扣20分）評分標(biāo)準(zhǔn)考核期內(nèi)，被考核支行參加總、分行組織的各項(xiàng)會議、培訓(xùn)的應(yīng)到人員，未請假缺席，每人次扣3分；遲到或早退，每人次扣2分；因缺席、遲到或早退而造成不良后果的可直接一次性扣10分。此項(xiàng)累計(jì)最高扣20分。（4）零售條線活動獲獎情況（加分項(xiàng)）1.在分行零售條線組織的各項(xiàng)營銷競賽活動中，獲得先進(jìn)單位（或個(gè)人）榮譽(yù)的給予相應(yīng)加分，一等獎加2分、二等獎加1分，三等獎加0.5分（個(gè)人獲獎加分標(biāo)準(zhǔn)折半）；在總行零售條線組織的各項(xiàng)營銷競賽活動中獲獎的，按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍加分。2.在分行、總行或銀行業(yè)組織的非營銷競賽活動中，獲得與零售條線相關(guān)榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人（如金牌理財(cái)師、優(yōu)秀大堂經(jīng)

32、理、明星客戶經(jīng)理等），給予相應(yīng)加分：分行內(nèi)部加0.5分/人、次，總行與市級加1分/人、次，總公司與省級加1.5分/人、次，國家級加2分/人、次。（5）零售條線建設(shè)情況（扣分項(xiàng)）1.參加會議、培訓(xùn)情況。符合總、分行要求者不扣分，不符合要求且有以下情況者酌情扣分：會議、培訓(xùn)應(yīng)到人員，未請假缺席、遲到或早退，每人次扣1分，最多扣5分。2.報(bào)表、條線計(jì)劃總結(jié)等其它相關(guān)材料報(bào)送情況。符合總分行要求者不扣分。未及時(shí)按總行要求報(bào)送報(bào)表、條線計(jì)劃總結(jié)等其它相關(guān)材料的每次扣1分，扣完為止。3.宣傳營銷活動組織開展情況。按總、分行要求及時(shí)報(bào)送支行營銷宣傳情況，包括但不限于電臺、電視臺宣傳，燈箱、樓宇廣告牌宣傳，每

33、周末營銷進(jìn)社區(qū)宣傳，網(wǎng)點(diǎn)陣地營銷，理財(cái)沙龍，金融萬里行等營銷活動，還包括每逢重大節(jié)假日分行組織的各類營銷活動等，符合要求不扣分，每缺少1次扣1分，最多扣5分。4.理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍配置情況。每個(gè)支行需配置至少一名專職理財(cái)經(jīng)理，且不兼任其他崗位。符合要求計(jì)滿分，理財(cái)經(jīng)理為兼職的，扣2分；無理財(cái)經(jīng)理的，扣5分。（6）小微不良貸款率（扣分項(xiàng)）計(jì)算公式小微不良貸款率=小微不良貸款/小微貸款余額評分標(biāo)準(zhǔn)考核期末支行小微貸款不良率超過1.2%，每超過0.5%扣1分，本項(xiàng)指標(biāo)最高扣分10分。（7）小微業(yè)務(wù)授信后檢查指標(biāo)（2.5分）支行在小微業(yè)務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)，被分行通報(bào)或處罰的，每次扣1.5分；被總行通報(bào)或處罰的

34、，每次扣2.5分，最多扣10分。（8）小微業(yè)務(wù)培訓(xùn)（1.5分）各支行按要求參加總分行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和組織支行客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，得1.5分。未請假缺席按每人次扣0.5分、遲到或早退每人次扣0.2分，最高扣分5分。（9）小微日常工作（4分）按要求向分行條線部門報(bào)送相關(guān)信息及報(bào)表、貸款項(xiàng)目儲備報(bào)表、貸款投放收回計(jì)劃表、業(yè)務(wù)情況分析、按要求管理貸款規(guī)模、不拖欠授信資料（如出賬后未按承諾期限及時(shí)補(bǔ)充應(yīng)到位授信資料等情況）等，符合各項(xiàng)要求的得4分，對分行業(yè)務(wù)管理有突出貢獻(xiàn)的給予加分，最高加分10分。未按要求的給予扣分，最高扣分10分。三、風(fēng)險(xiǎn)管理類（一）指標(biāo)設(shè)置（250分，另設(shè)扣分項(xiàng)最高可扣500分）項(xiàng)目

35、分值考核部門1、信用風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)不良貸款率50風(fēng)險(xiǎn)管理部不良貸款率控制20風(fēng)險(xiǎn)管理部逾期貸款剪刀差50風(fēng)險(xiǎn)管理部存量不良貸款處置任務(wù)完成率30資產(chǎn)管理部公司、投行、國際業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)20公司業(yè)務(wù)管理部信用卡不良率10零售業(yè)務(wù)管理部2、風(fēng)險(xiǎn)管控評價(jià)30風(fēng)險(xiǎn)管理部3、操作風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)40運(yùn)營管理部4、重大風(fēng)險(xiǎn)事件、案防評價(jià)扣分項(xiàng)，最高扣500分風(fēng)險(xiǎn)管理部合計(jì)250（二）指標(biāo)說明1、信用風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。（50分）（1）不良貸款率。計(jì)算公式不良貸款率=不良貸款余額各項(xiàng)貸款余額評分標(biāo)準(zhǔn)上年值低于0.30%的，以0.30%為起扣點(diǎn)。上年值高于0.30%的以上年值為起扣點(diǎn)。每超過目標(biāo)值0.01%，扣2分。得分最高不超過

36、權(quán)重分，最低得分為零分。（2）不良貸款率控制。（20分）對不良貸款率上升且本期期末值超過0.30%的分行實(shí)施扣分，扣分以權(quán)重分為上限。具體計(jì)分規(guī)則為：上年值低于0.30%的，以0.30%為起扣點(diǎn)。上年值高于0.30%的以上年值為起扣點(diǎn)。每超過目標(biāo)值0.01%，扣2分。得分最高不超過權(quán)重分，最低得分為零分。（3）逾期貸款剪刀差。（50分）計(jì)算公式逾期貸款剪刀差=（逾期貸款余額不良貸款余額）各項(xiàng)貸款余額評分標(biāo)準(zhǔn)上年值低于0.30%的，以0.30%為起扣點(diǎn)。上年值高于0.30%的以上年值為起扣點(diǎn)。每超過目標(biāo)值0.01%，扣1分。得分最高不超過權(quán)重分，最低得分為零分。（4）存量不良貸款處置任務(wù)完成率。

37、（30分）計(jì)算公式存量不良貸款處置任務(wù)完成率實(shí)際處置金額處置任務(wù)數(shù)評分標(biāo)準(zhǔn)完成即定的處置任務(wù)得滿分，未完成或未全部完成可酌情扣分。按存量不良貸款處置任務(wù)完成率計(jì)算得分，沒有存量不良貸款的單位計(jì)滿分。得分最高不超過權(quán)重分，最低得分為零分。（5）公司、投行、國際業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)考核。（20分）評分標(biāo)準(zhǔn)：考核期內(nèi)，被考核支行辦理的公司、投行、國際等業(yè)務(wù)不能正常還本付息、產(chǎn)生違約指標(biāo)不得分；還本付息不及時(shí)單次扣1分。不配合部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查，單次扣10分；被外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查通報(bào)的重大風(fēng)險(xiǎn)，單次扣10分；被行內(nèi)檢查通報(bào)重大風(fēng)險(xiǎn)問題，單次扣5分。該指標(biāo)最高得滿分，最低得0分。該指標(biāo)最高得分為滿分，最低得分為0分

38、。（6）信用卡不良率（10分）計(jì)算公式信用卡不良率=信用卡不良余額/信用卡透支余額評分標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)值為1%，每超過目標(biāo)值0.05%，扣1分。得分最高不超過權(quán)重分，最低得分為0分。2、風(fēng)險(xiǎn)管控評價(jià)。由風(fēng)險(xiǎn)管理部制定風(fēng)險(xiǎn)管理考核細(xì)則，對分行的風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)管理進(jìn)行考核，評價(jià)結(jié)果報(bào)分管行領(lǐng)導(dǎo)審定。得分最高不超過權(quán)重分，最低得分為0分。3、操作風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。由運(yùn)營管理部制定運(yùn)營管理工作考評辦法，通過對各單位業(yè)務(wù)的檢查、評價(jià)后進(jìn)行綜合評分，報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審定。得分最高不超過權(quán)重分，最低得分為0分。4、重大風(fēng)險(xiǎn)事件、案防評價(jià)。本項(xiàng)考核為扣分項(xiàng)，最高可扣500分。由風(fēng)險(xiǎn)管理部對各單位案防工作進(jìn)行評價(jià)，考評結(jié)果報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審

39、定。具體考評辦法參照華融湘江銀行案件防控工作考核評價(jià)辦法（華融銀發(fā)2014156號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由風(fēng)險(xiǎn)管理部對重大風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行評價(jià)，考核結(jié)果報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審定。四、合規(guī)經(jīng)營類（一）指標(biāo)設(shè)置（150分，另設(shè)扣分項(xiàng)最高可扣200分）項(xiàng)目分值考核部門法律事務(wù)評價(jià)20風(fēng)險(xiǎn)管理部內(nèi)控合規(guī)評價(jià)50風(fēng)險(xiǎn)管理部人力資源管理評價(jià)10人力資源部安全保衛(wèi)評價(jià)50保衛(wèi)部紀(jì)檢監(jiān)察評價(jià)20監(jiān)察室財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)扣分項(xiàng)，最高可扣20分計(jì)劃財(cái)務(wù)部存款偏離度扣分項(xiàng)，最高可扣150分計(jì)劃財(cái)務(wù)部合計(jì)150（二）指標(biāo)說明1、法律事務(wù)工作評價(jià)。由風(fēng)險(xiǎn)管理部制定法律事務(wù)工作考評辦法，牽頭負(fù)責(zé)對各單位案件清理及法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)后進(jìn)行綜合

40、評分，報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審定。得分最高不超過權(quán)重分，最低得分為0分。2、內(nèi)控合規(guī)工作評價(jià)。由風(fēng)險(xiǎn)管理部制定內(nèi)控合規(guī)考核細(xì)則，對各單位不規(guī)范經(jīng)營、內(nèi)控建設(shè)進(jìn)行綜合評分，報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審定。得分最高不超過權(quán)重分，最低得分為0分。3、人力資源管理工作評價(jià)。由分行人力資源部主要從能力建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、干部培養(yǎng)、績效管理、員工培訓(xùn)五方面來進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審定。4、安全保衛(wèi)工作評價(jià)。由保衛(wèi)部制定安全保衛(wèi)考評辦法，對各單位安全保衛(wèi)工作質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，提供考核計(jì)分結(jié)果，報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審定。本項(xiàng)考核得分最高不超過權(quán)重分，最低得分為0分。5、紀(jì)檢監(jiān)察工作評價(jià)。根據(jù)黨委“兩個(gè)責(zé)任”和“三轉(zhuǎn)”工作要求，根據(jù)各單位員工

41、思想動態(tài)管理、廉政警示教育、勤政廉政目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行情況等對各單位紀(jì)檢監(jiān)察工作考評，報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審定。本項(xiàng)考核得分最高不超過權(quán)重分，最低得分為0分。6、財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)。本項(xiàng)考核為扣分項(xiàng)，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)工作考評辦法，對各單位財(cái)務(wù)核算、統(tǒng)計(jì)信息等財(cái)務(wù)工作的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行考核評分，報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審定。7、存款偏離度評價(jià)。本項(xiàng)考核為扣分項(xiàng)，由計(jì)財(cái)部根據(jù)關(guān)于加強(qiáng)存款偏離度管理有關(guān)事項(xiàng)的通知（華融銀株發(fā)【2014】88號）文件規(guī)定考核評分，報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審定。五、社會責(zé)任類（一）指標(biāo)設(shè)置（10分）項(xiàng)目分值考核部門服務(wù)質(zhì)量評價(jià)及公眾金融教育5運(yùn)營管理部支持節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)考評5公司業(yè)務(wù)管

42、理部（二）指標(biāo)說明社會責(zé)任類指標(biāo)用于評價(jià)各考核單位提供金融服務(wù)、支持節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)、提高社會公眾金融意識的情況。以下單項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際得分不得超過標(biāo)準(zhǔn)分。1、服務(wù)質(zhì)量評價(jià)及公眾金融教育。由運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及公眾金融教育評分規(guī)則，通過對各單位檢查、評價(jià)后進(jìn)行綜合評分，報(bào)主管行領(lǐng)導(dǎo)審定。2、支持節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)考評。評分標(biāo)準(zhǔn)社會責(zé)任評價(jià)主要是支持節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)等綠色信貸的考評。考核期末，被考核支行的“兩高一剩”行業(yè)貸款余額占其總貸款余額比例較年初每增加0.5個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分；支行節(jié)能環(huán)保貸款余額占其總貸款余額比例較年初每提高0.2個(gè)百分點(diǎn)加0.1分。最高分不超過標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分的100%，最低分為0分。30