組織部保密工作制度

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1、組織部保密工作制度 保密工作制度一一、保密范圍1.中共中央、國務(wù)院、中組部、省委、省政府、省委組織部、市委、市政府、市委組織部、特區(qū)黨委、政府等上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和上級業(yè)務(wù)部門發(fā)來的標明密級的文件、電報、講話和內(nèi)部資料。2.醞釀中的人事安排。3.醞釀中的黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面的規(guī)劃、方案。4.未公布的鄉(xiāng)(科)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整意見及干部調(diào)動事項。5.黨政機關(guān)干部檔案及干部考察材料。6.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料。7.鄉(xiāng)(科)級后備干部情況。8.來信來訪中不宜擴散的內(nèi)部情況和領(lǐng)導(dǎo)同志的批示處理意見。9.組織部領(lǐng)導(dǎo)同志和工作人員記有秘密事項的筆記本。10.組織部的印章、

2、印信及證件。11.各股(室)微機輸入的上述有關(guān)情況。12.其他需要保密的事項。二、密級劃分機密13.醞釀中的人事安排方案。14.未公布的特區(qū)黨委和本部管理干部的任免、調(diào)動事項。15.鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊。16.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料。17.黨政干部檔案和干部考察材料、記錄。18.部長辦公會、部務(wù)會議記錄。19.涉及機密事項的微機存貯信息及數(shù)據(jù)。秘密20.鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊、后備干部名單和年度考察考核材料。21.反映領(lǐng)導(dǎo)干部和部機關(guān)內(nèi)部問題的來信來訪及領(lǐng)導(dǎo)同志的批示。22.向本部備案的干部材料。23.組織部的印章、印信、證件。24.記有秘密內(nèi)容的筆記本、電話記

3、錄。25.涉及機密事項的微機存貯信息及數(shù)據(jù)。三、保密措施26.經(jīng)常進行保密教育，使全體同志熟悉保密法，不斷增強保密觀念，自覺遵守保密規(guī)定。27.辦公室要定期對保密工作進行檢查指導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)泄密問題，應(yīng)積極采取措施解決，并及時向有關(guān)部門報告。28.遵守公文處理的有關(guān)規(guī)定，嚴格履行公文簽收、簽發(fā)、傳遞、管理程序。29.組織部印章、印信由專人管理，使用組織部印章，必須經(jīng)分管部長或部長同意;外出人員不準帶蓋有公章的空白信紙。30.不得在電話、電報、普通郵件、電子郵件中涉及組織工作秘密，講帶有機密內(nèi)容的事項;無關(guān)人員不得隨意進入檔案室和操作各股(室)涉密計算機;對計算機存儲的組織工作資料，不得隨意拷貝、打

4、印。31.凡涉及黨員發(fā)展的考察、審批、轉(zhuǎn)正，干部的考核、考察、任免、調(diào)整、提拔等工作中的保密事項，不該說的，絕對不說;不該問的，絕對不問;不該看的，絕對不看。32.對黨員、干部檔案中記載的個人情況，不得隨意傳播。33.不攜帶組織工作方面的秘密資料游覽參觀、走親訪友、攜帶回家和出入公共場所。34.不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料。35.不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摻M織工作秘密。36.不擅自復(fù)制或銷毀組織工作秘密文件、材料。保密工作制度二一、保密事項組織工作中的下列事項屬于秘密級事項，必須嚴格保密：1、尚未公布的縣、鄉(xiāng)黨委、人大、政府及縣政協(xié)換屆或人事調(diào)整方案，以及相應(yīng)級別的單位領(lǐng)

5、導(dǎo)班子換屆或人事調(diào)整方案;2、縣委、縣委組織部管理干部的檔案中未經(jīng)批準不得公開的內(nèi)容;3、縣委、縣委組織部管理干部的名冊及其掌握的后備干部名冊;4、縣委、縣委組織部管理干部的考察情況及形 成的材料;5、尚未公布的全縣黨員、黨組織及其他黨內(nèi)狀況年度或?qū)ｎ}統(tǒng)計資料;6、尚未公布的全縣干部隊伍及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部狀況等年度或?qū)ｎ}統(tǒng)計資料;7、公開選拔副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核要點和啟用前的考核試卷。組織工作中的下列事項屬于工作秘密，不得擅自擴散和公布：1、縣委、縣委組織部管理管理單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會記錄和報告;2、縣委、縣委組織部管理干部和相應(yīng)級別的單位管理干部的名冊及其掌握的

6、后備干部名冊;3、縣委、縣委組織部管理干部和相應(yīng)級別的單位管理干部的考察情況及形成的材料;4、尚未公布的組織(人事)部門的黨內(nèi)統(tǒng)計和干部統(tǒng)計年度或?qū)ｎ}資料;5、秘密級事項第二項規(guī)定范圍以外的干部人事檔案中未經(jīng)批準不得公開的內(nèi)容;6、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫。二、組織人事工作保密紀律1、堅持按程序辦事，堅決杜絕“跑風漏氣”現(xiàn)象的發(fā)生，保證組織工作正常運轉(zhuǎn);2、不準透露各單位報送的有關(guān)干部任免的情況及口頭向部里匯報的有關(guān)干部任免問題;3、不準透露在干部考察中談話的內(nèi)容、民主測評和民主推薦的情況、組織推薦意見及考察材料內(nèi)容(按規(guī)定需要反饋的除外);4、不準透露部務(wù)會議、部長辦公會議研究干部的情況

7、;5、在未正式通知前，不準透露干部的任免、調(diào)動決定和縣委、縣政府、縣委組織部有關(guān)人事方面的重大決定;6、不準透露各部門、各單位召開的民主生活會情況及報來的民主生活會記錄內(nèi)容;7、不準透露不宜公開的內(nèi)部文件、領(lǐng)導(dǎo)批示和在內(nèi)部的一些講話內(nèi)容;8、不準透露群眾反映干部問題的揭發(fā)、控告材料;9、未經(jīng)批準，不準提供干部檔案中的記載內(nèi)容;10、未經(jīng)批準，不準提供和使用組織干部工作中的重要數(shù)據(jù)。三、文件資料的管理與保密1、干部檔案、干部職務(wù)任免討論表、部務(wù)會議記錄、部長辦公會議記錄由專人妥善管理，無關(guān)人員不得隨便接觸和翻閱;2、因工作需要摘抄秘密文件材料，要報經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準，必須使用保密筆記本并妥善保管，不得

8、遺失;3、閱讀文件、傳達指示，要按照規(guī)定范圍進行，不得隨意擴大。閱讀文件一般在辦公室，不準帶到公共場所。復(fù)印或翻印秘密文件和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的內(nèi)部講話，要經(jīng)過批準，逐份登記，注明復(fù)印件分發(fā)范圍，按原件一樣管理，并由承辦科室負責收回，妥善處理;4、外出人員不準攜帶絕密文件、材料，必須攜帶時應(yīng)報經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準，堅持二人以上同行，攜帶時做到文件不離人。因公外出必須攜帶秘密文件時，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準，并指定專人妥善保管，回部后要及時清退;5、外單位人員查閱本部文件材料，須持單位介紹信，并經(jīng)本部分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，方可查閱;6、秘密級以上密級文件、資料，必須放在有安全保障的文件保險柜。7、除了按規(guī)定必須存檔或清退的文

9、件外，其余文件定期銷毀。凡需要銷毀的文件，必須進行鑒別登記造冊，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準后，在兩人以上監(jiān)督下銷毀。銷毀數(shù)量較大的，應(yīng)送往指定的造紙廠監(jiān)銷，嚴禁將秘密文件材料當廢紙出售，復(fù)印、打印秘密以上密級的文件、材料的清樣廢頁均應(yīng)及時銷毀。四、密碼電報的管理與保密1、對上級組織部門的密碼電報，在交接、閱辦時原則上在辦公室進行。嚴禁在公共場所和其他不利保密的地方閱辦密碼電報。閱辦中確需摘記有關(guān)電報內(nèi)容時，需報經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準后方可摘記，摘記必須使用保密工作本，并注意保管。個人不得私自復(fù)印、抄存密碼電報。2、密碼電報按相同密級公文的管理辦法管理。因工作需要確需復(fù)印密碼電報時，需報經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準，由部機關(guān)機要(檔案

10、)室復(fù)印。復(fù)印的密碼電報要加蓋單位印鑒，并同原電報一樣管理。3、嚴禁在無保密裝置普通電話中談?wù)撁艽a電報。4、用計算機錄人密碼電報，應(yīng)在屏蔽室內(nèi)或使用裝有防電磁輻射設(shè)施的計算機上進行。存人密電的軟盤要妥善管理，嚴防失密。5、轉(zhuǎn)發(fā)的明傳電報只限于不屬于秘密內(nèi)容的緊急事項，各科室要嚴格把關(guān)。辦公室發(fā)現(xiàn)有秘密內(nèi)容時，應(yīng)建議擬文科室注意保密事項。五、實行保密工作責任制1、部機關(guān)成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管保密工作的副部長任組長，各科室負責人為成員。部辦公室負責對部機關(guān)保密工作進行檢查，抓好部機關(guān)全體工作人員的保密教育，提出加強保密工作的意見;2、堅持“誰主管，誰負責”、“業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就管到哪里”的原則，積極防范，明確責任，實行保密工作責任制。部機關(guān)全體工作人員，必須嚴格遵守保密規(guī)定，認真履行保密職責，自覺接受保密監(jiān)督。部長對本部的保密工作負有領(lǐng)導(dǎo)責任，分管保密工作的副部長對本部保密工作負有直接領(lǐng)導(dǎo)責任，副部長對分管范圍內(nèi)的保密工作承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。各科室負責人對本科室保密工作負有直接領(lǐng)導(dǎo)責任。3、根據(jù)省紀委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳、省國家保密局關(guān)于實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責任追究制的規(guī)定(試行)，部機關(guān)實行保密工作責任追究制。凡因不遵守保密工作規(guī)定造成一定后果的，對有關(guān)責任人和當事人予以責任追究。責任追究的方式為通報批評、責令作出檢查、誡勉、黨紀政紀處分、移交司法機關(guān)依法處理五種。