組織部保密工作制度

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1、組織部保密工作制度 保密工作制度一一、保密范圍1.中共中央、國(guó)務(wù)院、中組部、省委、省政府、省委組織部、市委、市政府、市委組織部、特區(qū)黨委、政府等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)來(lái)的標(biāo)明密級(jí)的文件、電報(bào)、講話(huà)和內(nèi)部資料。2.醞釀中的人事安排。3.醞釀中的黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面的規(guī)劃、方案。4.未公布的鄉(xiāng)(科)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整意見(jiàn)及干部調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。5.黨政機(jī)關(guān)干部檔案及干部考察材料。6.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料。7.鄉(xiāng)(科)級(jí)后備干部情況。8.來(lái)信來(lái)訪中不宜擴(kuò)散的內(nèi)部情況和領(lǐng)導(dǎo)同志的批示處理意見(jiàn)。9.組織部領(lǐng)導(dǎo)同志和工作人員記有秘密事項(xiàng)的筆記本。10.組織部的印章、

2、印信及證件。11.各股(室)微機(jī)輸入的上述有關(guān)情況。12.其他需要保密的事項(xiàng)。二、密級(jí)劃分機(jī)密13.醞釀中的人事安排方案。14.未公布的特區(qū)黨委和本部管理干部的任免、調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。15.鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊(cè)。16.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料。17.黨政干部檔案和干部考察材料、記錄。18.部長(zhǎng)辦公會(huì)、部務(wù)會(huì)議記錄。19.涉及機(jī)密事項(xiàng)的微機(jī)存貯信息及數(shù)據(jù)。秘密20.鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊(cè)、后備干部名單和年度考察考核材料。21.反映領(lǐng)導(dǎo)干部和部機(jī)關(guān)內(nèi)部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪及領(lǐng)導(dǎo)同志的批示。22.向本部備案的干部材料。23.組織部的印章、印信、證件。24.記有秘密內(nèi)容的筆記本、電話(huà)記

3、錄。25.涉及機(jī)密事項(xiàng)的微機(jī)存貯信息及數(shù)據(jù)。三、保密措施26.經(jīng)常進(jìn)行保密教育，使全體同志熟悉保密法，不斷增強(qiáng)保密觀念，自覺(jué)遵守保密規(guī)定。27.辦公室要定期對(duì)保密工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)泄密問(wèn)題，應(yīng)積極采取措施解決，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。28.遵守公文處理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行公文簽收、簽發(fā)、傳遞、管理程序。29.組織部印章、印信由專(zhuān)人管理，使用組織部印章，必須經(jīng)分管部長(zhǎng)或部長(zhǎng)同意;外出人員不準(zhǔn)帶蓋有公章的空白信紙。30.不得在電話(huà)、電報(bào)、普通郵件、電子郵件中涉及組織工作秘密，講帶有機(jī)密內(nèi)容的事項(xiàng);無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入檔案室和操作各股(室)涉密計(jì)算機(jī);對(duì)計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的組織工作資料，不得隨意拷貝、打

4、印。31.凡涉及黨員發(fā)展的考察、審批、轉(zhuǎn)正，干部的考核、考察、任免、調(diào)整、提拔等工作中的保密事項(xiàng)，不該說(shuō)的，絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的，絕對(duì)不問(wèn);不該看的，絕對(duì)不看。32.對(duì)黨員、干部檔案中記載的個(gè)人情況，不得隨意傳播。33.不攜帶組織工作方面的秘密資料游覽參觀、走親訪友、攜帶回家和出入公共場(chǎng)所。34.不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料。35.不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摻M織工作秘密。36.不擅自復(fù)制或銷(xiāo)毀組織工作秘密文件、材料。保密工作制度二一、保密事項(xiàng)組織工作中的下列事項(xiàng)屬于秘密級(jí)事項(xiàng)，必須嚴(yán)格保密：1、尚未公布的縣、鄉(xiāng)黨委、人大、政府及縣政協(xié)換屆或人事調(diào)整方案，以及相應(yīng)級(jí)別的單位領(lǐng)

5、導(dǎo)班子換屆或人事調(diào)整方案;2、縣委、縣委組織部管理干部的檔案中未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)的內(nèi)容;3、縣委、縣委組織部管理干部的名冊(cè)及其掌握的后備干部名冊(cè);4、縣委、縣委組織部管理干部的考察情況及形 成的材料;5、尚未公布的全縣黨員、黨組織及其他黨內(nèi)狀況年度或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)資料;6、尚未公布的全縣干部隊(duì)伍及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部狀況等年度或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)資料;7、公開(kāi)選拔副科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核要點(diǎn)和啟用前的考核試卷。組織工作中的下列事項(xiàng)屬于工作秘密，不得擅自擴(kuò)散和公布：1、縣委、縣委組織部管理管理單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)記錄和報(bào)告;2、縣委、縣委組織部管理干部和相應(yīng)級(jí)別的單位管理干部的名冊(cè)及其掌握的

6、后備干部名冊(cè);3、縣委、縣委組織部管理干部和相應(yīng)級(jí)別的單位管理干部的考察情況及形成的材料;4、尚未公布的組織(人事)部門(mén)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)年度或?qū)ｎ}資料;5、秘密級(jí)事項(xiàng)第二項(xiàng)規(guī)定范圍以外的干部人事檔案中未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)的內(nèi)容;6、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫(kù)。二、組織人事工作保密紀(jì)律1、堅(jiān)持按程序辦事，堅(jiān)決杜絕“跑風(fēng)漏氣”現(xiàn)象的發(fā)生，保證組織工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);2、不準(zhǔn)透露各單位報(bào)送的有關(guān)干部任免的情況及口頭向部里匯報(bào)的有關(guān)干部任免問(wèn)題;3、不準(zhǔn)透露在干部考察中談話(huà)的內(nèi)容、民主測(cè)評(píng)和民主推薦的情況、組織推薦意見(jiàn)及考察材料內(nèi)容(按規(guī)定需要反饋的除外);4、不準(zhǔn)透露部務(wù)會(huì)議、部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究干部的情況

7、;5、在未正式通知前，不準(zhǔn)透露干部的任免、調(diào)動(dòng)決定和縣委、縣政府、縣委組織部有關(guān)人事方面的重大決定;6、不準(zhǔn)透露各部門(mén)、各單位召開(kāi)的民主生活會(huì)情況及報(bào)來(lái)的民主生活會(huì)記錄內(nèi)容;7、不準(zhǔn)透露不宜公開(kāi)的內(nèi)部文件、領(lǐng)導(dǎo)批示和在內(nèi)部的一些講話(huà)內(nèi)容;8、不準(zhǔn)透露群眾反映干部問(wèn)題的揭發(fā)、控告材料;9、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)提供干部檔案中的記載內(nèi)容;10、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)提供和使用組織干部工作中的重要數(shù)據(jù)。三、文件資料的管理與保密1、干部檔案、干部職務(wù)任免討論表、部務(wù)會(huì)議記錄、部長(zhǎng)辦公會(huì)議記錄由專(zhuān)人妥善管理，無(wú)關(guān)人員不得隨便接觸和翻閱;2、因工作需要摘抄秘密文件材料，要報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，必須使用保密筆記本并妥善保管，不得

8、遺失;3、閱讀文件、傳達(dá)指示，要按照規(guī)定范圍進(jìn)行，不得隨意擴(kuò)大。閱讀文件一般在辦公室，不準(zhǔn)帶到公共場(chǎng)所。復(fù)印或翻印秘密文件和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的內(nèi)部講話(huà)，要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，逐份登記，注明復(fù)印件分發(fā)范圍，按原件一樣管理，并由承辦科室負(fù)責(zé)收回，妥善處理;4、外出人員不準(zhǔn)攜帶絕密文件、材料，必須攜帶時(shí)應(yīng)報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，堅(jiān)持二人以上同行，攜帶時(shí)做到文件不離人。因公外出必須攜帶秘密文件時(shí)，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并指定專(zhuān)人妥善保管，回部后要及時(shí)清退;5、外單位人員查閱本部文件材料，須持單位介紹信，并經(jīng)本部分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，方可查閱;6、秘密級(jí)以上密級(jí)文件、資料，必須放在有安全保障的文件保險(xiǎn)柜。7、除了按規(guī)定必須存檔或清退的文

9、件外，其余文件定期銷(xiāo)毀。凡需要銷(xiāo)毀的文件，必須進(jìn)行鑒別登記造冊(cè)，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在兩人以上監(jiān)督下銷(xiāo)毀。銷(xiāo)毀數(shù)量較大的，應(yīng)送往指定的造紙廠監(jiān)銷(xiāo)，嚴(yán)禁將秘密文件材料當(dāng)廢紙出售，復(fù)印、打印秘密以上密級(jí)的文件、材料的清樣廢頁(yè)均應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。四、密碼電報(bào)的管理與保密1、對(duì)上級(jí)組織部門(mén)的密碼電報(bào)，在交接、閱辦時(shí)原則上在辦公室進(jìn)行。嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所和其他不利保密的地方閱辦密碼電報(bào)。閱辦中確需摘記有關(guān)電報(bào)內(nèi)容時(shí)，需報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可摘記，摘記必須使用保密工作本，并注意保管。個(gè)人不得私自復(fù)印、抄存密碼電報(bào)。2、密碼電報(bào)按相同密級(jí)公文的管理辦法管理。因工作需要確需復(fù)印密碼電報(bào)時(shí)，需報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由部機(jī)關(guān)機(jī)要(檔案

10、)室復(fù)印。復(fù)印的密碼電報(bào)要加蓋單位印鑒，并同原電報(bào)一樣管理。3、嚴(yán)禁在無(wú)保密裝置普通電話(huà)中談?wù)撁艽a電報(bào)。4、用計(jì)算機(jī)錄人密碼電報(bào)，應(yīng)在屏蔽室內(nèi)或使用裝有防電磁輻射設(shè)施的計(jì)算機(jī)上進(jìn)行。存人密電的軟盤(pán)要妥善管理，嚴(yán)防失密。5、轉(zhuǎn)發(fā)的明傳電報(bào)只限于不屬于秘密內(nèi)容的緊急事項(xiàng)，各科室要嚴(yán)格把關(guān)。辦公室發(fā)現(xiàn)有秘密內(nèi)容時(shí)，應(yīng)建議擬文科室注意保密事項(xiàng)。五、實(shí)行保密工作責(zé)任制1、部機(jī)關(guān)成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管保密工作的副部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。部辦公室負(fù)責(zé)對(duì)部機(jī)關(guān)保密工作進(jìn)行檢查，抓好部機(jī)關(guān)全體工作人員的保密教育，提出加強(qiáng)保密工作的意見(jiàn);2、堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就管到哪里”的原則，積極防范，明確責(zé)任，實(shí)行保密工作責(zé)任制。部機(jī)關(guān)全體工作人員，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，認(rèn)真履行保密職責(zé)，自覺(jué)接受保密監(jiān)督。部長(zhǎng)對(duì)本部的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管保密工作的副部長(zhǎng)對(duì)本部保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，副部長(zhǎng)對(duì)分管范圍內(nèi)的保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、根據(jù)省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳、省國(guó)家保密局關(guān)于實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的規(guī)定(試行)，部機(jī)關(guān)實(shí)行保密工作責(zé)任追究制。凡因不遵守保密工作規(guī)定造成一定后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人予以責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式為通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查、誡勉、黨紀(jì)政紀(jì)處分、移交司法機(jī)關(guān)依法處理五種。