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1、靈璧縣居民社會養(yǎng)老保險管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社保所公開招聘工作人員公告
靈璧縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務(wù)所公開招聘工作人員公告
根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),決定組織實(shí)施縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務(wù)所公開招聘工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位性質(zhì)、規(guī)格及招聘后待遇
縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心為縣人力資源和社會保障
2、局所屬財政全額撥款事業(yè)單位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務(wù)所在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心掛牌,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))所屬財政全額撥款事業(yè)單位。
應(yīng)聘人員被招聘后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位全額財政撥款的相關(guān)工資待遇。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘崗位、計劃及專業(yè)要求
此次招聘均為專業(yè)技術(shù)崗位。
縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心:
崗位代碼RS001,計劃招聘6人,專業(yè)不限;
崗位代碼RS002,計劃招聘1人,財會類專業(yè);
崗位代碼RS00
3、3,計劃招聘1人,計算機(jī)應(yīng)用類專業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務(wù)所:
崗位代碼RS004,計劃招聘8人,專業(yè)不限;
崗位代碼RS005,計劃招聘7人,專業(yè)不限。
總計23人。
各崗位的報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例應(yīng)等于或大于2:1,達(dá)不到公告規(guī)定比例要求的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至符合規(guī)定的比例。
四、招聘條件
具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)按上述崗位要求,年齡為1976年1月1日以后出生,且符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
4、
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員;
(二)在讀的普通高校學(xué)生;
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
?。ㄋ模┥形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
?。ㄎ澹┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
?。┬淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?名
時間:2011年10月12日、13日、14日、17日、18日(上午8:30-12:0
5、0;下午3:00-6:00)
地點(diǎn):縣人社局(縣委黨校后院)
要求:①報名時必須提供本人畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件、近期免冠同底版一寸彩照 6 張,在職人員還需提供單位和主管部門同意報考的證明;②填寫《靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附件);③填表時"報名崗位"一欄須填寫崗位代碼,每人限報一個崗位,屆時以該代碼崗位報名人員為單位排定考試分?jǐn)?shù)、確定體檢、考察和擬聘對象。④報考人員報名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
繳費(fèi):按省物價局、省財政廳有關(guān)文件規(guī)定收取。
6、
(二)筆 試
統(tǒng)一筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,一張試卷,按6:4比例設(shè)定分值,滿分100分。公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容:常識、判斷推理、閱讀理解、資料分析、計算機(jī)、財會和寫作等;專業(yè)知識主要內(nèi)容以勞動就業(yè)和社會保障知識為主。
設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1、2011年10月22日(下午6:00前)考生憑本人身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2、筆試時間:2011年10月23日上午8:30--10:30。
3、筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。
4、筆試加分:大學(xué)生"村官"、"三支一扶"人員報考的,符合
7、條件者按政策規(guī)定筆試成績加2分。報名時由本人一并提供安徽省大學(xué)生"村官"證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書,逾期不予接收。
?。ㄈ┟?試
1、對筆試成績在合格線以上的按各崗位報名人員從高分到低分排序,按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)不高于2:1的比例確定面試對象。若最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并進(jìn)入面試。
2、面試成績滿分為100分。
3、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┯嬎憧荚嚳偝煽?
筆試和
8、面試成績按照6:4的比例加權(quán)合成為考試總成績。若尾數(shù)出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn),四舍五入后保留兩位小數(shù)。
?。ㄎ澹w檢和考察
按照考試總成績從高分到低分排序,按與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的,按下列順序取舍:A、筆試成績(含加分)高的優(yōu)先; B、筆試成績中專業(yè)知識分值高的優(yōu)先;C、學(xué)歷高的優(yōu)先。
體檢和考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因不合格出現(xiàn)缺額的,按各崗位報名人員的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。┕?、擬定崗位和審批聘用
對體檢、考察合格的人員,在"靈璧縣人民政府網(wǎng)站"和"靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站"上按規(guī)定公示7天
9、,對公示無異議的人員,履行審批聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,擬聘人員須與單位簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。具體聘用崗位及等級按崗位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
本次招聘工作在縣人社系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘和競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部共同組織實(shí)施。同時開通咨詢和舉報電話,接受社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將給予
10、通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、其他事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
為提高效率、減少程序,縣人力資源和社會保障局招聘公益性崗位人員工作借此一并進(jìn)行。具體辦法是:對在此次公開招聘中的所有落聘人員,根據(jù)個人意愿,按照從高分到低分順序選取前40名作為公益性崗位的擬聘人員,簽訂聘用合同。公益性崗位人員每月工資800元,按規(guī)定繳納相關(guān)社會保險。
本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0557-6021161 (縣人力資源和社會保障局)
舉報電話:0557-6037061 (縣紀(jì)檢委信訪室)
附件.doc
中 共 靈 璧 縣 委 組 織 部
靈璧縣人力資源和社會保障局
二O一一 年九月二十八日