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1、
保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號(hào)碼：
鑒于：
乙方已同甲方簽訂了勞動(dòng)合同，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為維護(hù)公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密流失，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議書(shū)中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密是指屬于甲方所有的，具有實(shí)
2、用性，不為公眾所知或者不能從外界公開(kāi)渠道直接取得的，能給甲方帶來(lái)經(jīng)營(yíng)利益，并經(jīng)甲方采取了保密措施的經(jīng)營(yíng)信息或技術(shù)信息。
商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的發(fā)展規(guī)劃、投資決策、機(jī)構(gòu)改革方案、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)資料、法律事務(wù)信息、未公布的工資福利和人事調(diào)整方案、未公開(kāi)的辦公室會(huì)議記錄、不宜對(duì)外公開(kāi)的內(nèi)部規(guī)章制度。
技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。
甲方與乙方簽訂本協(xié)議書(shū)，即是甲方保護(hù)其商業(yè)秘密
3、、技術(shù)秘密的措施之一。
二、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的所有權(quán)。
雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動(dòng)關(guān)系一年內(nèi)，因履行職務(wù)或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的成果，屬于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或者轉(zhuǎn)讓這些職務(wù)成果。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和利用有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
三、保密責(zé)任：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項(xiàng)保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者有不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者
4、持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
2、除履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無(wú)權(quán)知悉該秘密的甲方員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密。
3、乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止或解除后，仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，直至甲方的的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以解密等方式公開(kāi)時(shí)止。
四、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)
1、乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業(yè)；
第1頁(yè)，共2頁(yè)
2、乙方承諾，無(wú)論何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不在與甲方從事的行業(yè)相同或相
5、近似的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作；
3、乙方承諾，無(wú)論何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
4、乙方承諾，無(wú)論何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)當(dāng)于離職前，應(yīng)立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財(cái)物和載有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息的一切載體，包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器及其他任何形式的載體。乙方應(yīng)保證有關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息不外泄，并不得將商業(yè)秘密、技術(shù)秘密擅自保留或復(fù)制或交與任何第三方。
五、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方將
6、按月發(fā)給乙方補(bǔ)償費(fèi)用。補(bǔ)償費(fèi)用為：□無(wú)。 □以乙方離職前12個(gè)月本單位的個(gè)人月實(shí)發(fā)平均工資的30%為標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)取方式為乙方逐月到甲方領(lǐng)取。
六、違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為：離職前12個(gè)月本單位個(gè)人月實(shí)發(fā)平均工資的五倍。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并承擔(dān)甲方因調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用。同時(shí)，甲方有權(quán)選擇要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議或者解除勞動(dòng)合同并追究乙方的法律責(zé)任。
因乙方的違約行為造成甲方技術(shù)完全公開(kāi)的，甲方的實(shí)際損失為該項(xiàng)技術(shù)的全部?jī)r(jià)值，價(jià)值認(rèn)定由國(guó)家認(rèn)可的無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定。
七、爭(zhēng)議解決
本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，因執(zhí)行本協(xié)議而引起
7、的糾紛由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為的處理。
八、其他事項(xiàng)
1、本協(xié)議所稱(chēng)的任職期間，是指乙方入職甲方到勞動(dòng)合同終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。
本協(xié)議所稱(chēng)的離職，是指乙方表示終止勞動(dòng)關(guān)系并將此種意愿付諸實(shí)踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。
2、 本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等法律效力；如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
3、 本協(xié)議未盡事宜，參照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；在本協(xié)議期內(nèi)，如遇國(guó)家法律、法規(guī)、政策調(diào)整的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
4、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）
第2頁(yè)，共2頁(yè)
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保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)(律師團(tuán)審核版)
