09勞動、勞務合同

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1、第38頁 招投標大師 09勞動、勞務合同 編制日期：2004年5月8日 編制單位： 目錄 第一卷 勞動、勞務合同 2 第一卷勞動、勞務合同 勞 動 合 同 書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時

2、間 年 月 日 第一部分　協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務及工作內容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部（店） 。 第三條 乙方應按甲方所訂《 制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。 三、勞動保護和勞動條件

3、 第四條 乙方工實行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。 第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬 第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，

4、甲方應保證乙方每月生活費不低于 元。 五、保險、福利待遇 第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。 第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產品以外的其他類似產品

5、。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

6、 1.試用期內考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的； 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管

7、理部門報告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同： 1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、職工在孕期、產期、哺乳期的； 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、在試用期內； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫 勞動的； 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十

8、七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行

9、制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定： 32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規(guī) 定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 　 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 勞 動 合 同 書 甲方：__________ 法定代表人或

10、委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時間 年 月 日 第一部分　協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止

11、。 二、崗位職務及工作內容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部（店） 。 第三條 乙方應按甲方所訂《 制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 乙方工實行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。 第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬 第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為

12、 元，轉正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于 元。 五、保險、福利待遇 第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。 第十四條

13、 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產品以外的其他類似產品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關

14、內容。 20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.試用期內考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的； 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能勝任工作，

15、經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同： 1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、職工在孕期、產期、哺乳期的； 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知

16、甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、在試用期內； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫 勞動的； 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議

17、發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定： 32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規(guī) 定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 　 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人：

18、 年 月 日 勞 動 合 同 書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時間 年 月 日 第一部分　協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本

19、合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務及工作內容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部（店） 。 第三條 乙方應按甲方所訂《 制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 乙方工實行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。 第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有

20、關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬 第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于 元。 五、保險、福利待遇 第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療

21、保險等。 第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。 第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產品以外的其他類似產品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。 七、

22、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.試用期內考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的； 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.

23、被依法追究刑事責任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)

24、本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同： 1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、職工在孕期、產期、哺乳期的； 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、在試用期內； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫 勞動的； 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償

25、 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定： 32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規(guī) 定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 33.本

26、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 　 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 勞 動 合 同 書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度：

27、 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時間 年 月 日 第一部分　協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務及工作內容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部（店） 。 第三條 乙方應按甲方所訂《

28、 制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 乙方工實行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。 第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬 第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安

29、排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于 元。 五、保險、福利待遇 第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。 第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力

30、。 第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產品以外的其他類似產品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一

31、致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.試用期內考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的； 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或

32、經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同： 1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、職工在孕期、產期、哺乳期的； 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、在試用期內； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫

33、 勞動的； 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其

34、他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定： 32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規(guī) 定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 　 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 勞 動 合 同 書 甲方：

35、__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時間 年 月 日 第一部分　協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其

36、中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務及工作內容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部（店） 。 第三條 乙方應按甲方所訂《 制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 乙方工實行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。 第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬 第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配

37、。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于 元。 五、保險、福利待遇 第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十三條 乙方應嚴格遵守國家法

38、律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。 第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產品以外的其他類似產品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)

39、的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.試用期內考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的； 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿

40、后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同： 1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、職工在孕期、產期、哺乳期的； 3、 法律、行政

41、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、在試用期內； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫 勞動的； 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同

42、所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定： 32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規(guī) 定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 　 甲方： 乙方：

43、 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 勞 動 合 同 書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時間 年 月 日 第一部分　協(xié) 議 書 根據(jù)《中華

44、人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務及工作內容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部（店） 。 第三條 乙方應按甲方所訂《 制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 乙方工實行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件

45、，制定有關工作規(guī)范。 第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬 第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于 元。 五、保險、福利待遇

46、第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。 第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產品以外的其他類似產品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可

47、給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.試用期內考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十

48、六條規(guī)定情節(jié)的； 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個

49、月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同： 1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、職工在孕期、產期、哺乳期的； 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、在試用期內； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫 勞動的； 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向

50、對方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定： 32.本合

51、同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規(guī) 定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 　 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 勞 動 合 同 書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________

52、 文化程度： 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時間 年 月 日 第一部分　協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務及工作內容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工

53、作，擔任部（店） 。 第三條 乙方應按甲方所訂《 制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 乙方工實行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。 第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬 第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量

54、的獎金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于 元。 五、保險、福利待遇 第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。 第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

55、 第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產品以外的其他類似產品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升（降

56、）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.試用期內考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的； 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第

57、十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同： 1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、職工在孕期、產期、哺乳期的； 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

58、 1、在試用期內； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫 勞動的； 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直

59、接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定： 32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規(guī) 定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 　 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日

60、 勞 動 合 同 書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時間 年 月 日 第一部分　協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條 本合同

61、期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務及工作內容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部（店） 。 第三條 乙方應按甲方所訂《 制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 乙方工實行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。 第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方

62、此項費用。 四、勞動報酬 第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于 元。 五、保險、福利待遇 第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川

63、省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。 第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產品以外的其他類似產品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、

64、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.試用期內考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的； 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本

65、合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同： 1、患病或非固工負傷，

66、在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、職工在孕期、產期、哺乳期的； 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、在試用期內； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫 勞動的； 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附