簡易臨時勞動合同勞動

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1、簡易臨時勞動合同勞動合同 簡易臨時勞動合同 　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是為大家整理的簡易臨時勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 簡易臨時勞動合同1　　甲方：xxxxx有限公司 　　乙方：身份證號碼： 　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 　　一、協(xié)議期限 　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_

2、____日止。 　　二、工作內容。 　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。 　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 　　三、勞動保護和工作條件 　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 　　四、工作報酬 　　按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。 　　五、工作紀律。 　　1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質量。 　　2、特殊情況不能上班時需事先請假。 　　3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 　　4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 　　六、合

3、同變更、終止、解除的條件。 　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。 　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。 　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方（蓋章）： 　　乙方（簽章）： 　　_____年_____月_____日 簡易臨時勞動合同2　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，

4、自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 　　二、乙方工作內容（需填寫） 　　三、甲方的權利與義務 　?。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾?； 　?。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日元。 　　（三）其它； 　　四、乙方的權利與義務 　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； 　?。ǘ┫硎芎贤?guī)定的工資待遇； 　?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規(guī)定； 　?。ㄋ模┢渌? 　　五、聘用合同的變更、解除、終止 　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通

5、知： 　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的； 　　3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 　　4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同： 　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 　　2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的； 　　3、無理取鬧、打架斗毆、

6、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的`； 　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 　　8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 　?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同： 　　1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； 　　2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的； 　　4、符合國家規(guī)定

7、其它條件的。 　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 　?。ㄋ模┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 　?。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止： 　　1、合同期限屆滿； 　　2、合同期內乙方死亡； 　　3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的； 　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 　　六、違反合同的責任和爭議解決 　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力

8、。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 　　七、其他 　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方（蓋章） 　　乙方（簽名） 　　_____年_____月_____日 簡易臨時勞動合同3　　用人單位（甲方）：勞動者（乙方）： 　　用人單位（甲方）名稱：單位類別： 　　法定代表人：職務： 　　單位所在地： 　　勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期：性別：民族：文化程度：何種技能：戶籍所在地：聯(lián)系方式：（宅）（手機） 　　戶籍類型：非農

9、業(yè)戶口（）；農業(yè)戶口（） 　　居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址： 　　第一條、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 　　第二條、本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。 　　本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 　　本合同生效日期_____年_____月_____日 　　第三條、工作任務和勞動條件 　?。ㄒ唬┮曳酵飧鶕?jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。 　

10、?。ǘ┘追礁鶕?jù)本單位（工作）需要，按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。 　　（三）乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 　　第四條、勞動報酬及社會保障 　?。ㄒ唬┌凑諊矣嘘P規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為（）元（人民幣）月（大寫：）。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。 　?。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核，經(jīng)

11、考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資；考核稱職以上的可以獎勵個月工資；考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。 　　第五條、勞動紀律 　?。ㄒ唬┮曳絿栏褡袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、。情節(jié)嚴重的，甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。 　?。ǘ┘追奖仨氉袷赜嘘P勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產(chǎn)，切實維護乙方的合法權益。 　　第六條、勞動合同終止、解除的條件 　?。ㄒ唬﹦趧雍贤瑧斠勒铡吨腥A人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的

12、勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。 　　2、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。 　　3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。 　　4、被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。 　　5、年度考核結果為不稱職的。 　　6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。 　　7、不服從工作安排的。 　　（三）乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗 　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同： 　　1、甲

13、方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。 　　第七條、違反勞動合同應當承擔的責任 　　甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。 　　第八條、雙方認為需要規(guī)定的其他事項： 　　第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方：（公章） 　　乙方：（簽字或蓋章） 　　法定代表人： 　?。ê炞只蛏w章） 　　_____年_____月_____日 簡易臨時勞動合同4　　甲方（用人單位）名稱： 　　性質： 　　地址： 法定代表人 　?。▎挝回撠熑耍? 　　乙方（勞

14、動者）姓名： 　　性別： 　　年齡： 　　民族： 　　文化程度： 　　籍貫： 市 　　縣（區(qū)） 　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 　　村（街） 　　現(xiàn)住址： 　　屬于：農業(yè)人口（ ） 　　非農業(yè)人口（ ） 　　居民身份證號碼： 　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 　　第一條 合同期限 　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二條 生產(chǎn)（工作）任務 　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔 生產(chǎn)（工作）任務。 　　第三條 生產(chǎn)（工作

15、）條件 　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費： 　　第四條 勞動紀律 　　甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容： 　　乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 　　第五條 勞動時間與勞動報酬 　　勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 　　勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：

16、夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。 　　第六條 社會保險福利待遇 　　1、在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。 　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷

17、在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 　　3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。 　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，

18、甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。 　　第七條 合同的變更、終止、解除 　　1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。 　　2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 　　3、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　?。?）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的； 　　（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行

19、規(guī)定》屬于應予辭退的； 　?。?）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 　　4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 　　（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的； 　　（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； 　　（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的； 　?。?）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹? 　　5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： 　?、俸贤谖礉M，又不符合本條第3款規(guī)定的； 　?、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動

20、鑒定委員會鑒定的； 　　③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 　?、芘ぴ衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的。 　　6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第（2）項規(guī)定解除合同的除外。 　　7、乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 　　第八條 雙方認為需要約定的事項 　　1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。 　　2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。 　　3、

21、甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 元。 　　4、除國家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。 　　5、除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。 　　6、計件工資制的，月工資結算辦法： 　　7、其他需約定事項： 　　第九條 違約責任 　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元。 　　第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： 　　1、按企業(yè)勞動爭議

22、處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（ ） 　　2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（ ） 　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 　　第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。 　　甲方蓋章 乙方簽章 　　法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章： 　　合同簽訂日期： 年 月 日 簡易臨時勞動合同5　　雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他 情況全面如實告知了乙方。 　　乙方承諾：與其他任何企事

23、業(yè)單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監(jiān)護人知曉并同意本人在此崗位工作。 　　甲方 法定代表人(主要負責人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號碼 家庭住址 電話為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。 　　第一條勞動合同期限 　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二條 工作內容和工作地點 　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點為 。甲

24、方可以根據(jù)工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點，并根據(jù)崗位確定薪資待遇。 　　第三條 勞動報酬 　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬為 元/天。 　　第四條勞動合同的終止與解除 　　若乙方需解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發(fā)乙方未發(fā)放工資。 　　因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動合同，并追償損失。 　　第五條 工作時間和勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、公司規(guī)章等相關規(guī)定執(zhí)行。 　　第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 　　第七條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 　　乙方監(jiān)護人簽字 　　簽訂時間： 年 月 日