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1、金融招商總監(jiān) 崗位職責（共3篇）
第1篇：招商總監(jiān)崗位職責項目總監(jiān)崗位職責
1）負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署。
2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開展。
3）負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
4）負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 5）負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。 6）負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。 7）負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。 8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽
2、談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
11）負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。 12）負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。 14）負責完成公司交辦的其他工作任務。
第2篇：招商總監(jiān)崗位職責招商總監(jiān)
崗位職責：
1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓招商團隊；
2、提出招商管理思想、招商計
3、劃、洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設計、招商定位，確定、調整招商方案 4、跟蹤戰(zhàn)略目標落實情況，并及時反饋商管系統(tǒng)經(jīng)營班子，滾動修訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評審
6、通過行業(yè)特征的分析，制定行業(yè)分析報告，為行業(yè)性招商奠定基礎 7、全面負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招商工作，對招商工作進行管理、協(xié)調和推進， 8、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標
9、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟宗和策略調整 10、監(jiān)督商戶資質審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰
4、換計劃，規(guī)范商戶裝修形象。 任職要求：
同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，有獨立運營2個以上項目工作經(jīng)驗，大學本科，從事商業(yè)運營管理5年以上工作經(jīng)驗。 有較強的商家渠道及媒體運營資源。
第3篇：招商總監(jiān) 崗位職責招商總監(jiān) 崗位職責
1） 負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署。
2） 負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
3） 負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強
化和提高員工的素質。
4） 負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工
的凝聚力。
5） 負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。
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5、） 負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
7） 負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要
提出應對策略。
8） 負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指
導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
9） 負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10） 負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安
排相關招商人員參加各類商品招商會。
11） 負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。
12） 負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。
13） 做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
14） 負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
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