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1、銀行信用風(fēng)險及金融經(jīng)濟周期管理加強
銀行信用風(fēng)險及金融經(jīng)濟周期管理加強
2019/12/20
摘要:信用貸款是銀行的主營業(yè)務(wù)之一,是銀行穩(wěn)定客戶群體的重要手段,直接關(guān)乎到銀行自身正常的運營及發(fā)展。就當(dāng)前我國銀行信用貸款管理運維現(xiàn)狀而言,問題還比較突出,仍舊存在許多亟待彌補的漏洞。這些管理問題與漏洞集中表現(xiàn)在相應(yīng)的信貸制度不完善、相關(guān)人員的職業(yè)素養(yǎng)不夠高、風(fēng)險管控機制尚不成熟、較為滯后。本文將圍繞“如何加強銀行信用風(fēng)險及金融經(jīng)濟周期管理”這一話題,分析了銀行信用風(fēng)險的
2、含義、銀行信用風(fēng)險與金融經(jīng)濟周期之間的關(guān)聯(lián)、現(xiàn)階段銀行信用管理存在的主要問題,基于此,給出幾點行之有效的解決策略。
關(guān)鍵詞:銀行信貸;風(fēng)險;金融經(jīng)濟周期;策略
引言
后金融危機使我國各大銀行開始重視發(fā)展信用風(fēng)險管理工作,經(jīng)過長期的研究和探索,我國各大銀行在信貸風(fēng)險管理上取得了一定的進(jìn)步。然而,飛速的經(jīng)濟發(fā)展致使銀行管理各項基礎(chǔ)設(shè)施相對落后,這直接制約了新時期銀行信用管理體系的進(jìn)一步發(fā)展與完善。
1信用風(fēng)險基本含義
信用風(fēng)險是指銀行信貸債務(wù)人由于沒有足夠的經(jīng)濟實力償還銀行的信用貸款,從而對銀行流動資本產(chǎn)生的影響,信貸
3、風(fēng)險是銀行資產(chǎn)運營中最常見的一類風(fēng)險。產(chǎn)生銀行信用風(fēng)險的原因有二。從外部來看,這主要是由于銀行債務(wù)人經(jīng)濟運營操作不當(dāng)導(dǎo)致資不抵債,無法償還銀行信貸。從內(nèi)部原因來看,這是因為銀行自身尚未建立成熟有效的信貸風(fēng)險評估及預(yù)防機制,不能及時地規(guī)避對自身運營資本帶來風(fēng)險的潛在經(jīng)濟因素,導(dǎo)致信貸損失率過高。除此之外,“信用風(fēng)險”還是一種意識與理念。對于銀行而言,要在這一理念的引導(dǎo)之下,完善相應(yīng)的風(fēng)險規(guī)避體系,引入專業(yè)化高水平人才,全面落實高效可行的信用風(fēng)險管控系統(tǒng)。對于全社會而言,要盡快建立相應(yīng)的信用評價體系,以此杜絕各類違信行為。
2信用風(fēng)險與金融經(jīng)濟周期之間的關(guān)聯(lián)
信用風(fēng)
4、險是誘發(fā)金融風(fēng)險的必要條件。信用是國家經(jīng)濟平穩(wěn)運行的根基,根基一旦不穩(wěn),勢必會導(dǎo)致大面積金融危機爆發(fā)。經(jīng)濟全球化下,各國之間、各個企業(yè)之間的合作交流日益密切,信用在其中發(fā)揮著不可替代的重要作用。國與國之間一旦出現(xiàn)信用危機,各大銀行作為各項金融活動和商業(yè)往來的依托實體,必然會首當(dāng)其沖。市場經(jīng)濟環(huán)境中,倘若信用體系發(fā)生崩塌,勢必會引發(fā)各個行業(yè)之間的過度競爭。一方面,許多大型企業(yè)改變了原有的資金借貸方式,直接向市場融資,這便會嚴(yán)重沖擊銀行的信貸份額市場占有率。面對這一形勢,銀行不得不向中小型企業(yè)發(fā)放信用貸款,以此穩(wěn)定市場份額,然而中小企業(yè)規(guī)模小、運營風(fēng)險高、市場競爭力弱,銀行回款滯后會進(jìn)一步加重信貸
5、風(fēng)險。另一方面,信用監(jiān)管體系的不健全極大地削弱了金融監(jiān)管機構(gòu)對金融市場的掌控力,致使金融詐騙、違規(guī)操作現(xiàn)象叢生。
3現(xiàn)階段銀行信用管理存在的主要問題
3.1信用風(fēng)險意識不強
正如上文所述,信用風(fēng)險不僅僅是一種客觀存在的金融現(xiàn)象,對銀行和政府而言,更是一種意識與理念。強化信用風(fēng)險意識,是做好銀行資產(chǎn)保全工作的預(yù)備戰(zhàn)。就當(dāng)前國內(nèi)各大銀行在信用風(fēng)險管理上的工作情況而言,絕大多數(shù)都存在著對信用風(fēng)險的先天認(rèn)識不足,甚至一度出現(xiàn)了“信用無用”的錯誤言論,這使得銀行在信用風(fēng)險管控體系的構(gòu)建上過于滯后、失了先機,在短期內(nèi)無法緊跟新時期市場經(jīng)濟的發(fā)展節(jié)奏。信用風(fēng)險
6、意識體現(xiàn)為預(yù)防意識和安全意識。金融危機以后,雖然我國政府高度重視銀行信用風(fēng)險管控,并加大了國家對市場經(jīng)濟秩序的宏觀調(diào)控,但是在許多一線銀行中,相關(guān)的政策法規(guī)并未有效地落實或執(zhí)行下去。銀行的上級領(lǐng)導(dǎo)也沒有充分意識到新時期信用對市場經(jīng)濟及社會發(fā)展的重要意義,領(lǐng)導(dǎo)輻射作用并沒有有效發(fā)揮出來。
3.2信用風(fēng)險管控機制尚不完善
信用風(fēng)險管控機制不完善主要體現(xiàn)在三個方面。第一,從銀行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)來看,我國銀行一直沿襲著“總行→分行→支行”的運營模式。但其權(quán)利和職責(zé)劃分很不合理,頂層權(quán)利過度集中,且銀行的管理經(jīng)營權(quán)和實際所有權(quán)尚未分開,交叉程度過大,很容易出現(xiàn)控制權(quán)壟斷。支行
7、是銀行直接接觸信貸客戶的機構(gòu),但其權(quán)力過小,致使許多決策因權(quán)利劃分不當(dāng)而失真、滯后。第二,從信貸業(yè)務(wù)辦理模式來看,很多銀行在信貸業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)政策鏈條過長,操作步驟過于復(fù)雜繁瑣,風(fēng)險管理模式呆板僵化。例如,很多銀行還沒有把信貸風(fēng)險管控作為日常管理活動的內(nèi)容。信貸風(fēng)險管控制度還沒有細(xì)化到信貸的前、中、后三個環(huán)節(jié)。第三,從信貸工作人員的整體素質(zhì)來看,當(dāng)下銀行信貸管理人員工作素質(zhì)普遍不高,急需引進(jìn)一批高學(xué)歷、高水平的專業(yè)化人才。
4新時期銀行信用管理有效策略
4.1提高信用風(fēng)險管理意識
信用風(fēng)險管理意識體現(xiàn)得是一種預(yù)防意識和資產(chǎn)安全保障意識,對于銀行而言
8、,應(yīng)將之作為自身企業(yè)文化的有機組成部分,使之滲透到每一個工作人員、每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。首先,銀行上級領(lǐng)導(dǎo)需要一改傳統(tǒng)的“信用無用,效益至上”的錯誤理念,要充分認(rèn)識到新時期信用是個人發(fā)展及社會運行的根基,以上率下,發(fā)揮自身的引導(dǎo)和宣傳作用,使信用風(fēng)險管理蔚然成風(fēng)。其次,要做好信用風(fēng)險培訓(xùn)工作,以此來強化全體工作人員的信用風(fēng)險管理意識。例如,可以將信用風(fēng)險管理作為員工入職前的必修環(huán)節(jié)進(jìn)行培訓(xùn),也可以單獨開辟信用風(fēng)險管理模塊,做定期的專項化培訓(xùn)。
4.2完善信用風(fēng)險管控體系
從銀行內(nèi)部來看,第一,要合理劃分內(nèi)部組織機構(gòu)權(quán)利,將總行過度集中的權(quán)利逐步移交至各支行,提高決策
9、的時效性和精準(zhǔn)度。第二,要簡化信貸業(yè)務(wù)辦理流程,剔除冗余的業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié),將交叉環(huán)節(jié)有效合并。此外,還要增強信貸業(yè)務(wù)辦理的靈活度和實用性,可以依托現(xiàn)代化信息技術(shù),搭建信貸線上服務(wù)平臺,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)推動“一戶一案”信貸模式的落實,使網(wǎng)絡(luò)信貸更具有個性化、自主化、精準(zhǔn)化。第三,銀行內(nèi)部還必須建立相關(guān)的審計制度,對信用管理工作中調(diào)查的情況要及時公開。并開辟相應(yīng)的工作反饋通道,發(fā)動全員參與到銀行信貸管理內(nèi)部建設(shè)工作中來,為優(yōu)化內(nèi)部信用管理體系積極建言獻(xiàn)策。第四,根據(jù)客戶的信用貸款歷史交互記錄,對客戶實行分級管理,對客戶的信用等級進(jìn)行量化評估,根據(jù)其信用評估結(jié)果決定是否信貸和信貸額度。從外部
10、環(huán)境來看,我國銀行的主要監(jiān)管機構(gòu)是銀監(jiān)會。銀監(jiān)會要結(jié)合當(dāng)前各大銀行在信用管理工作上的實際情況設(shè)置合理的監(jiān)管機構(gòu),加強機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)性。此外,銀監(jiān)會各監(jiān)管機構(gòu)還要積極主動落實國家相關(guān)政策和法律法規(guī),要把工作重點放在對銀行經(jīng)營影響較大的經(jīng)營指標(biāo)上。
4.3強化人才隊伍整體素質(zhì)
銀行信用管理人才隊伍整體素質(zhì)的提升需要著眼于兩個方面。第一,要做好信用管理工作人員的招聘和入職培訓(xùn)工作。在人才引進(jìn)時,要面向國內(nèi)外著名高校金融經(jīng)濟專業(yè)的畢業(yè)生,通過提高薪資和福利待遇吸引人才加入。在人才培訓(xùn)方面,要做好入職前的培訓(xùn)工作和日常培訓(xùn)工作,促進(jìn)員工之間的交流合作,集思廣益。第二,對在
11、崗的工作人員進(jìn)行繼續(xù)教育,使他們擁有過硬的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能,從而讓他們能及時、準(zhǔn)確、有效地識別、發(fā)現(xiàn)、防范和處理信用風(fēng)險。
5結(jié)語
新時期,國家高度重視社會誠信體系的構(gòu)建,做好銀行信貸管理工作是順應(yīng)社會發(fā)展的明智之舉,也是新時期銀行管理工作革新的大勢所趨,各個銀行都務(wù)必高度重視、不可忽視。
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