加強檢察隊伍建設(shè)思想材料

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1、加強檢察隊伍建設(shè)思想材料 材料一檢察機關(guān)是政治性極強的業(yè)務(wù)機關(guān)，是業(yè)務(wù)性極強的政治機關(guān)，這就要求我們要充分認識加強政治能力建設(shè)對推進檢察機關(guān)全面發(fā)展的重要意義?；鶎訖z察院是四級檢察機關(guān)的基石，如何切實提升基層檢察隊伍的政治能力，成了擺在檢察機關(guān)尤其是基層檢察院檢察長面前的一個重要課題。概括起來，加強基層檢察隊伍政治能力建設(shè)要做到求實求細求全求快求新五個方面。 01 求實，就是對上級文件和精神要求的部署要實，要原原本本、不打折扣。 這里有兩個層面的要求，一是要部署落實到位，對上級政策、精神等要高度領(lǐng)會、如實傳達，不能曲解，同時也要結(jié)合本地本單位實際確保百分之百貫徹。二是要樹立實效導向。政

2、治能力建設(shè)的實效雖然不好量化，但又是能明確感知的。一個單位政治能力建設(shè)搞得好，單位的整體氛圍、全體干警的精氣神會有明顯的提升。政治能力建設(shè)做好了，業(yè)務(wù)質(zhì)效必然會提升。 02 求細，是指開展政治能力建設(shè)要有精細化思維。 政治能力建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，涉及干警精神和心靈層面，既要有雷霆之勢，更要潤物無聲。良好的政治能力建設(shè)體系，如壘枝筑巢，需要一點點的構(gòu)架、完善，也需要不斷持續(xù)推進。政治能力建設(shè)需在細微之處著力，在點滴中見真章。諸如上下班考勤、著裝規(guī)范等，看似關(guān)系不大，其實對干警的習慣養(yǎng)成乃至單位的整體作風都會產(chǎn)生影響。政治能力建設(shè)還要真正關(guān)注干警的內(nèi)心，領(lǐng)導干部要常態(tài)化開展談心談話，帶著解決

3、問題的目的和態(tài)度真正去了解干警工作上尤其是生活上的困難，浸潤干警心靈。 03 求全，是指政治能力建設(shè)的覆蓋面要全，既要抓住重點，又要全面發(fā)力。 對基層檢察機關(guān)而言，政治能力建設(shè)的重點是領(lǐng)導班子、中層干部、青年干警。領(lǐng)導班子對單位整體政治能力水平起著決定性重用，決定了單位整體政治能力水平的上限;中層干部是承上啟下的中流砥柱，他們的執(zhí)行力和理解程度直接影響部門政治建設(shè)的開展;青年干警可塑性強同時也是單位的未來，抓好青年干警的政治能力建設(shè)，對青年干警的健康成長以及單位的平穩(wěn)有序發(fā)展有著重要意義。抓住重點之外，還要將輔助人員以及非黨員干警同步納入到高質(zhì)量政治能力建設(shè)的范圍。 04 求快，是指

4、貫徹落實效率要高，縮短消化吸收的時間，化被動為主動、形成高效落實、高質(zhì)量推進的局面。 要做到正確理解快人一步，必須具備較高的整體政治能力水平和高效部署傳達機制。要做到迅速落實快人一步，就要以強大的執(zhí)行力為前提，要切實做到順暢通達。要做到取得實效快人一步，就要不斷提高思想站位和工作標準，切實提高主動性。 05 求新，就是要積極擁抱新時代，創(chuàng)新政治能力建設(shè)形式和內(nèi)容。 做好檢察機關(guān)政治能力建設(shè)必然要積極適應(yīng)時代變化，為全體干警打造色香味俱全的精神大餐。要積極利用新技術(shù)、新平臺等載體，不斷加強干警的參與感，消弭距離感，提升親切感，讓干警在提升政治能力水平的同時提高綜合素能，還能在溝通和表達中

5、，引發(fā)共鳴、凝聚人心，帶動集體共同提高。 基層檢察機關(guān)的政治能力建設(shè)永遠在路上，我們要毫不猶豫堅持黨的絕對領(lǐng)導，堅定不移推動檢察干警政治能力水平不斷提升，為檢察全面履職、真正實現(xiàn)司法公平，奠定堅實基礎(chǔ)。 材料二青年干警是檢察事業(yè)發(fā)展的根基，近三年，前鋒區(qū)檢察院新招錄、選調(diào)35歲以下干警25人，占全院干警總數(shù)的54%。前鋒區(qū)檢察院把加強青年干警隊伍建設(shè)作為統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動全局思想政治建設(shè)工作的有效途徑，多措并舉，全面打造一支素質(zhì)高、政治強、思想正、業(yè)務(wù)精、作風硬的青年干警隊伍，推動各項檢察工作創(chuàng)新發(fā)展。 強化學習教育培訓，切實提高干警的理論水平和業(yè)務(wù)素能。一是突出教育引領(lǐng)，強化理想

6、信念。組織青年干警參與各類學習活動，在聽黨課、學先進過程中受教育，引導干警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定青年干警的理想信念和職業(yè)信仰。二是加強宣傳，激發(fā)隊伍活力。對在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)異的干警通報獎勵，營造勤學你追我趕的良好氛圍，使思想政治自覺成為廣大青年干警的一種內(nèi)在約束力和強大精神動力。三是搭建各類學___臺，全方位錘煉青年人才。通過邀請專家授課、選派青年干警參加業(yè)務(wù)培訓、鼓勵干警攻讀在職研究生、參加司法考試和崗位大練兵等措施，為學習深造提供物質(zhì)和時間保障，通過練賽訓想結(jié)合全面提升干警業(yè)務(wù)水平。 完善和創(chuàng)新機制，增強青年干警思想政治建設(shè)實效性。一是建立文化機制。通過各黨支部、團委、

7、工會和婦聯(lián)等組織，結(jié)合檢察文化建設(shè)，將思想政治工作寓于豐富多彩的活動之中，用文化氛圍去感染廣大青年干警，既能豐富廣大青年干警的業(yè)余生活，又能提升青年干警的思想靈魂，進而提高檢察機關(guān)的向心力、凝聚力。二是加大考核和督察的力度。通過建立完善的思想政治建設(shè)考核和督察制度，將日常督察和年終考核相結(jié)合，把青年干警個人思想政治建設(shè)情況納入年終績效考核中來，獎優(yōu)懲劣。通過評選先進典型，激勵青年干警加強思想政治建設(shè)熱情，讓思想政治建設(shè)真正成為提升檢察工作水平的重要抓手。 加強和改進常態(tài)化的思想工作，掌握干警思想動態(tài)。始終堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，把解決青年干警生活中遇到的困難，作為思想政治工作的突破口。建

8、立健全常態(tài)化的談心談話制度和聽取意見座談會制度等。領(lǐng)導干部經(jīng)常性與干警交心談心，熟悉掌握干警的家庭情況、興趣愛好和性格特點等，了解他們的思想動態(tài)，通過開展五四青年節(jié)座談會、三八婦女節(jié)座談會等活動，傾聽青年干警意見建議，使干警能夠全身心地投入到檢察工作中來;對青年干警中存在的不良苗頭進行警示教育，選擇典型事例開展警示教育，幫助青年干警深刻剖析反面典型的危害及其成因，使之從中得到教訓，警鐘長鳴，防患未然。 認真做好司改中的思想工作，確保改革順利過渡。加強司改政策的學習宣傳和輿論引導，引導干警充分認識司改的重要意義，正確理解司改的目標方向和指導原則，切實把思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來。正確引導干警面對司改中的職務(wù)崗位調(diào)整，堅決服從改革需要和組織安排，探索青年干警的分類管理制度，根據(jù)青年干警的個人訴求、性格特點和能力，將其安排在合理的工作崗位上，人盡其才，人盡其用。 第 5 頁 共 5 頁