2021年辦公室常用規(guī)章制度.doc

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1、2021年辦公室常用規(guī)章制度 第一節(jié)工作人員行為規(guī)范 1、熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠實本公司，遵紀(jì)守法，恪盡職守、 愛崗敬業(yè)，永不懈怠。 2、服從領(lǐng)導(dǎo)，維護公司總經(jīng)理權(quán)威，遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷 學(xué)習(xí)與鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，開拓創(chuàng)新，勇于進取，積極工作。 3、遵守職業(yè)道德，誠實守信，熱情待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明禮貌，垂 范平和。 4、熱愛___、關(guān)心同志，團結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進步。 第二節(jié)工作人員工作守則 1、工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體， 精神飽滿。 2、按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報 告，并填 寫外出辦

2、事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。 3、愛護辦公設(shè)施設(shè)備，保持工作環(huán)境及辦公設(shè)備的清潔衛(wèi)生， 不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。 5、工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關(guān)的事。 5、未經(jīng)上級允許，不得隨意搬移辦公設(shè)備，改動辦公設(shè)施，不得使用為 客戶準(zhǔn)備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司___打私人電話。 損壞公物照價培償。 6、每日，各部人員下班前，必須認(rèn)真做好本部門的清潔衛(wèi)生，收檢好辦 公資料，關(guān)閉電器電源以及關(guān)好門窗之后方能離去。 7、全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不

3、得做有 損他人利 益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應(yīng)誠實勞動，合法創(chuàng)收。 第三節(jié)出勤及工休制度 1、根據(jù)本公司實際、實行周六工作制，即：每周星期一至星期六為工作 日，星期日休息一天，如工作需要，星期日應(yīng)加班。 2、每周星期一上午9：00鐘全體員工必須準(zhǔn)時參加工作例會，并作好工作 小結(jié)或匯報的準(zhǔn)備，同時帶上筆記本認(rèn)真記錄。 3、人員上班作席時間：上午8：30鐘—12：00鐘；下午1：00鐘—5：30鐘。 （因臨時工作所涉及到的部門及相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)工作需要延長下班時 間。） 4、國家法定節(jié)日休息時間到時根據(jù)公司工作實際情況而定。 5、因公司工作需要，員工在規(guī)定工作時間以

4、外或在國家法定假節(jié)日為公 司工作而又未能補休的應(yīng)視為加班工作。 6、員工是否需要加班原則上由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要而定，并報 請總經(jīng)理批準(zhǔn)。 7、員工加班后，部門負(fù)責(zé)人安排了補休或自己申請了補休則不能算作加 班。 8、員工加班后未能補休者，可在當(dāng)月內(nèi)補發(fā)加班津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公 司經(jīng)濟狀況由總經(jīng)理確定。 第四節(jié)考勤制度 1、員工上下班實行辦公室簽到制，因公辦事遲到或外出辦事須提前一天告 知行政部。 2、員工必須按時上下班，遲于規(guī)定上班時間或早于規(guī)定下班時間___分鐘內(nèi) 視為遲到或早退；超過一小時無故未到工作崗位，或累積遲到、早退三次以 上以及擅離職守者均視為曠工。

5、3、凡有缺勤者應(yīng)受到相應(yīng)的經(jīng)濟處罰：遲到或早退一次給予批評警告，二 次扣發(fā)當(dāng)日工資，每月累計遲到早退五次者扣發(fā)半月工資。曠工一天扣發(fā)三 天工資，每月累計曠工三天及以上者，降低一個工資等級。 第五節(jié)請假制度 1、 請假指在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)，職工因病或需要從事個人活動向單位 領(lǐng)導(dǎo)請示并獲得批準(zhǔn)的誤工時間。 2、 職工因病或需處理私事可申請病假或事假。原則上每月病假在兩天內(nèi)工 資照發(fā)，超出兩天按實際的超出天數(shù)扣發(fā)工資，事假按實際天數(shù)扣發(fā)工資。 3、請假程序及辦法：員工請假一天內(nèi)提前向行政部領(lǐng)導(dǎo)口頭或書 面申請，獲準(zhǔn)方可。請假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請，獲準(zhǔn)方可。

6、假滿返崗上班須向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)消假。請病假須出據(jù)醫(yī)生證明。 第四章施工工區(qū)管理制度 為規(guī)范我公司各施工工區(qū)的管理，確保公司的各項工程能按質(zhì)按量按期完成， 樹立公司的良好形象與信譽，從而進一步促進公司的發(fā)展。故根據(jù)本公司之實 際特制定出施工工區(qū)管理制度，望各工區(qū)負(fù)責(zé)人務(wù)必___所屬員工認(rèn)真學(xué)習(xí)該 管理制度，并督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行，不得違反。 一、現(xiàn)場主管工作職責(zé) 1、 參與工程合同協(xié)議的洽談及工程的預(yù)決算工作。 2、 科學(xué)合理___和管理施工現(xiàn)場的人、財、物，協(xié)調(diào)好現(xiàn)場的內(nèi)外關(guān)系， 進行嚴(yán)格有效的管理。 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)管工程質(zhì)量以及分階段性的工程竣工交驗工作。 4、 牢固樹

7、立安全意識，監(jiān)督安全措施的實施，做好現(xiàn)場文明施工、形象 建設(shè)，確保安全施工。 5、 負(fù)責(zé)工程項目的總結(jié)工作。 6、 負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理并交于行政部歸檔。 7、 負(fù)責(zé)工程技術(shù)培訓(xùn)工作，完成公司交辦的各項工作。 8、 認(rèn)真熟悉、審核圖紙，了解設(shè)計意圖，細(xì)部作法，施工順序、 方法、技術(shù)措施、平面布置，并向各班組進行施工技術(shù)及安全 質(zhì)量交底。 9、 ___好施工機具、材料、勞動力及技術(shù)力量的協(xié)調(diào)配合工作。 10、根據(jù)工程需要，及時準(zhǔn)確地向材料采購員提出各種材料的需用 量計劃。 11、若因工程質(zhì)量和工期延誤，導(dǎo)致工程尾款無法收回時，由該工 地負(fù)責(zé)人承擔(dān)所造成的經(jīng)濟

8、損失的___%作為處罰。 二、工地現(xiàn)場勞動紀(jì)律管理制度 1、 工地人員必須依照規(guī)定時間內(nèi)到工地上班，并親自簽到，不得 托人或受托簽到，否則雙方將受到罰款___元的處罰。 2、 工地人員在上班期間未經(jīng)工地負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得擅離職 守。若遇急事外出，需征得工地管理人員的同意，并及時返回 工地，否則作違紀(jì)處分。 3、工地人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程 部經(jīng)理， 經(jīng)工程部審核認(rèn)可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。 4、工地人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假條 的原件 于公司行政部備案。 5、工地人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假

9、___天；若工 期較緊 時，則一律不得請假。 6、工地人員（包括管理人員）請假不得托他人轉(zhuǎn)告的方式告之工 地管理 員，否則一律按曠工處理。 7、 工地人員上班時間內(nèi)，一律不得在施工現(xiàn)場___、酗酒、吸煙、 打架 及其它擾亂秩序等情況，違者罰款20—___元。 8、 嚴(yán)格服從公司管理人員調(diào)度安排，嚴(yán)格遵守加班制度。 9、 各施工組組長須向公司申報本組人員___，人員必須固定（每 組組員 至少在___人以上）。每組組長負(fù)責(zé)申報材料計劃并合理調(diào)度本組人員、 安排施工項目，嚴(yán)格管理本組人員。 10、工組與工組之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，相互配合，在木工施工質(zhì)量影響 到漆工施工的

10、情況下，漆工應(yīng)該即時向木工組長反應(yīng)，層層把關(guān)、環(huán) 環(huán)相扣、責(zé)任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。 11、現(xiàn)場工地人員應(yīng)向公司提出自己良好的建議與意見，若經(jīng)采納， 公司給予一定獎勵。 12、施工現(xiàn)場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必 須節(jié)約用料，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費的現(xiàn)象，則扣罰現(xiàn)場管理人員當(dāng) 期月獎金的___%，反之，若管理得當(dāng)為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎勵。 13、工地管理人員應(yīng)加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務(wù)必系好安 全帶，地面操作人員應(yīng)注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故，現(xiàn)場 管理人員負(fù)有相關(guān)責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。 三、現(xiàn)場工作人員具體操作規(guī)范 各技術(shù)工組在施

11、工期間，必須嚴(yán)格按照工作操作規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)禁越級 操作。各工組組長進場之前，應(yīng)預(yù)算各項材料并報于工程部。 （一）木工組 1、熟悉圖紙內(nèi)容，若有不詳之處須詢問工程部管理人員或設(shè)計部人員， 切勿主觀臆斷，自行其事。 2、作業(yè)人員必須嚴(yán)格照圖施工，保質(zhì)保量，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成工 作任務(wù)。 （二）漆工組 1、漆工上漆之前必須保證墻體平整，陰陽角橫平豎直，嚴(yán)禁上漆后再 批灰。 2、漆工在補縫時必須使用牛皮紙。 3、所有配色工作須確定專人來調(diào)配。 4、嚴(yán)格保證面漆涂刷質(zhì)量，禁止發(fā)生墻體著色不均及開裂的現(xiàn)象。 （三）電工組 1、必須照章作業(yè)，按照電路要求及消防要求進行安全施工。

12、 2、確保開孔質(zhì)量和電器___質(zhì)量。 （四）運輸組 1、嚴(yán)格服從工程部及管理人員的調(diào)動安排。 2.若因人為原因，工程質(zhì)量未能達標(biāo)，造成拖延工期、返工的現(xiàn)象，返工所耗材料及工時概由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。 四、工地庫管員崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)公司庫房物資材料的保管、驗收及入庫、發(fā)放、機具 設(shè)備保養(yǎng)等。 2、 必須熟悉工地用的全部材料、設(shè)備、機具等的放置，以防丟失。 3、庫房保管員應(yīng)加強工作責(zé)任心。材料入庫必須認(rèn)真清點 數(shù)量，若發(fā)現(xiàn)不合格、有質(zhì)量問題的材料堅決不能入庫。大宗 材料（如鋼材、型材等）不能直接入庫的，庫管員必須到現(xiàn)場 驗收或由現(xiàn)場主管代為驗收并填寫材料入庫單，及時登帳。

13、 4、材料分施工場地領(lǐng)用。材料領(lǐng)用單必須有經(jīng)手人簽字， 并注明某施工場地使用，同時必須經(jīng)施工主管人員提供材料計 劃單。保管員要審核材料用料是否合理，嚴(yán)禁重復(fù)領(lǐng)取，若發(fā) 現(xiàn)問題，有權(quán)拒絕發(fā)料。 五、材料管理制度 1、 工地庫管員主要負(fù)責(zé)材料出庫、入庫及驗收。 2、 材料入庫時，需現(xiàn)場對所經(jīng)管的材料嚴(yán)格查核清點。分門別類、 放置有序，隨時接受公司主管或財務(wù)部人員的抽查。 3、認(rèn)真做好材料登記帳，材料入庫單上需注明入庫時間、材料名稱 及數(shù)量，庫管員和采購員均需在入庫單上簽字為據(jù)。 4、嚴(yán)格材料領(lǐng)用制度，工地各組人員需要材料時，組長應(yīng)親自到庫 房領(lǐng)取。領(lǐng)料前必須填寫領(lǐng)料單，

14、并注明材料名稱、數(shù)量、日期 及施工工地及組長簽名，填寫完畢后，庫管員才能將材料發(fā)放。 5、庫房內(nèi)材料的堆放，由庫管員完成，各工組材料分類堆放（木工、 漆工、電工），不得雜亂無章，堆放位置安全、方便、合理，盡量縮短領(lǐng)料時間。 6、息工后，庫管員必須到工地現(xiàn)場，對各種材料進行清點入庫。做 好日清報表，每月___日進行庫存盤點。 7、對于使用單位退回的料品，庫管人員應(yīng)檢驗退回的原因，研究處 理對策，如原因系供應(yīng)商所造成，應(yīng)立即與采購人員聯(lián)系，以求 協(xié)調(diào)供應(yīng)商給予解決。 8、每年終，庫管部應(yīng)會同財務(wù)部，共同辦理盤存。盤存時必須實 地查點材料的規(guī)格，數(shù)量是否與帳面的記載相符。 六、

15、機具設(shè)備的日常管理制度 機具設(shè)備日常管理的目的是保護機具設(shè)備的安全完整和提高機具設(shè)備的 使用效率。該管理包括以下兩個方面的內(nèi)容。 1、 設(shè)備的實物管理 實行分級歸口管理，機具設(shè)備的使用涉及到公司各部門、各單位及個人，因此應(yīng)建立公司職能部門、各級單位在機具設(shè)備管理方面的責(zé)任制，實行機具設(shè)備的各級歸口管理。 分級歸口管理，就是在公司財務(wù)管理部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，按機具 設(shè)備的類別，由庫房管理員負(fù)責(zé)歸口管理，按機具設(shè)備的使用地 點，由各級使用單位管理人員具體管理并進一步落實到班組和個 人。定期匯報生產(chǎn)能力情況，再由財務(wù)管理部門的預(yù)算員作出 生產(chǎn)設(shè)備的性能預(yù)算。按機具設(shè)備的使用地點，將

16、各類機具設(shè)備分別 交由公司庫房管理員管理，重要機具還要具體落實到人，做到物物有人管，層層負(fù)責(zé)任。定期維護并作出設(shè)備維護預(yù)算費用，上報財務(wù)管理部門。 2、 建立機具設(shè)備管理卡片（附表） 機具設(shè)備管理卡片應(yīng)按照機具設(shè)備的類別編號，登記機具設(shè)備的名稱、編碼、制造單位、制造年月、規(guī)格、型號、顏色、技術(shù)性能、原始價值、預(yù)計使用年限、取得方式、取得日期、存放地 點等原始資料。機具設(shè)備退廢時，須在登記退廢原因、日期、去向等資料后方能注銷卡片。機具設(shè)備管理卡片一式兩份，庫房管理員及財務(wù)各執(zhí)一份 第五章財務(wù)管理制度 第一節(jié)賬務(wù)管理 一、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準(zhǔn)確、完整，并符合

17、會計制度的規(guī)定。 二、財務(wù)工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根 據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在 記帳憑證上簽字。 第二篇：辦公室常用值班制度辦公室值班管理制度 第一條為了保障公司辦公正常進行和公司財產(chǎn)安全，使員工有一個舒適、安 全的辦公環(huán)境，特制訂本制度。 第二條值班人員職責(zé) 1.值班人員要堅守崗位，不得擅自脫崗、離崗。 2.要認(rèn)真處理好當(dāng)班事宜，并記好值班日志，妥善保管。 來文來電、重要來訪，嚴(yán)格做到事事有登記，件件有著落。 3.要認(rèn)真接好電話，并做好記錄和辦理工作。 4.保持好環(huán)境衛(wèi)生，確保清潔。 5.辦好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工

18、作任務(wù)。 第三條值班人員上班時間為：早上8：30-16：30，值班期間上下班需要照常 打卡。值班人員應(yīng)嚴(yán)守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退。 第四條值班人員在值班期間打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持物品整潔、完好。 第五條值班人員應(yīng)保持高度責(zé)任心，熱情接待工作電話及來訪者。認(rèn)真解答 來訪者提出的問題，在值班日志中做好記錄并提示相關(guān)人員。 第六條值班期間發(fā)生___必須及時處理，重要情況需請示相關(guān)部門負(fù)責(zé) 人，必要時應(yīng)立即向經(jīng)理匯報。 第七條值班員工應(yīng)將值班時所處理的各事項填寫值班日志，值班日志要按要 求寫清值班時間、值班人員、事項內(nèi)容等。 第八條值班人員要嚴(yán)格維護公司形象，不得在辦公室吸

19、煙、打牌、下棋、酗 酒、上網(wǎng)聊天以及從事其他與值班無關(guān)的活動，嚴(yán)禁在辦公室進行任何違反公司規(guī)定的活動。 第九條 第十條值班結(jié)束時，值班人員要將辦公室打掃干凈，整理好后方可離開。值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié) 給予嘉獎。 第十一條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成 損失者，從重論處。 第十二條值班人員均須嚴(yán)格遵守本制度。 ___有限公司 第三篇：辦公室常用禮儀辦公室禮儀常識 一、著裝......................................................................

20、............................................21.女士...................................................................................................................22.男士...................................................................................................................3 二、會務(wù)禮儀.......

21、...................................................................................................___座位安排禮儀............................................................................................42.簽字儀式.............................................................................................

22、.......43.合影............................................................................................................44.與會者禮儀................................................................................................4 三、宴會禮儀...................................................................

23、.......................................51.宴會席位安排禮儀....................................................................................52.用餐禮儀....................................................................................................63.飲酒禮儀....................................................

24、................................................74.祝酒禮儀....................................................................................................8 四、交際禮儀..........................................................................................................9 五、乘車座次安排...................

25、.............................................................................11 一、著裝 在商務(wù)場合中給人第一印象的便是人的著裝，這在于著裝是一種文化，它可以反映一個人的文化素養(yǎng)、精神面貌，甚至是所在企業(yè)的現(xiàn)代文明發(fā)展的程度；服飾又是一種"語言"，它能反映出一個人的生活品味，也能表現(xiàn)出一個人對自己、對他人以至于生活的態(tài)度。 有人講過這么一句話。成功的男人在談夢想之前，會先注意他的穿衣哲學(xué)；聰明的女人在談戀愛之前，會先談?wù)勊拇┮缕肺?。不管是男人還是女人，從形象規(guī)劃、整體搭配、穿出風(fēng)格，到打理衣櫥、選購服飾、衣

26、物保養(yǎng)，穿衣服的學(xué)問，肯定值得一談再談。商務(wù)人員更當(dāng)如此。一般情況下，穿著制服、西服和裙服是最常見的，但每種衣服的著裝要求也不一樣。 1.女士 女士衣服應(yīng)當(dāng)莊重大方，款式不應(yīng)過于繁瑣、華麗，顏色應(yīng)內(nèi)斂溫和不張揚且控制在三色之內(nèi)，建議深色西裝外套，純色襯衣，顏色以淡雅為主。女士在職場的著裝不能暴露肩膀、膝蓋和腳趾頭，因此無袖裝只出現(xiàn)在商務(wù)宴會中，無袖連衣裙，加外套或披巾。正式的商務(wù)場合，無論什么季節(jié)，套裝必須是長袖的。女性在職場上最理想的服裝是套裙，既可以顯露女性美好的身姿又不失莊重大方。但對于裙裝，下述四大禁忌應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)： 1）穿著黑色皮裙。因為在外國，只有街頭女郎才如此裝扮。 2）

27、裙、襪、鞋不搭配。3）光腳。 4）三截腿。這種穿容易使腿顯得又粗又短。 襪子、裙子 穿職業(yè)裝時，女士最好穿絲襪，肉色的絲襪可以搭配任何服裝。穿深色套裝時也可以搭配黑色絲襪，但切忌搭配漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲襪。絲襪的長度很重要，切忌穿裙子時搭配短絲襪。裙子、皮裙、迷你裙、吊帶衫（裙）、七分褲等服裝不適合于商務(wù)場合。職業(yè)裙裝的裙子應(yīng)該長及膝蓋，坐下時直筒裙會自然向上縮短，如果裙子縮上后離膝蓋的長度超過10厘米，就表示這條裙子過短或過窄。 配飾 商務(wù)場合中，職業(yè)女士佩戴的飾物與服裝要協(xié)調(diào)搭配，款式簡單、精致，飾物不宜過多，最好保持在三件以內(nèi)。長頭發(fā)的女士可以佩戴簡單的發(fā)夾，切忌夸張的頭

28、飾。職業(yè)女性應(yīng)該化淡妝，這樣不僅可以讓自己看起來更美麗、更精神，同時也表達了對他人的尊重。 鞋子 鞋子可以選擇中高跟的，三公分為宜，船鞋最適合搭配女士的職業(yè)套裝。露出腳趾和腳后跟的涼鞋并不適合商務(wù)場合。沒有后幫的鞋子也只能在非商務(wù)場合穿著。任何有亮片或水晶裝飾的鞋子都不適合于商務(wù)場合，這類鞋子只適合正式或半正式的社交場合。夏天，后幫為帶狀的露跟鞋子受職業(yè)女士歡迎。但對職員服裝要求比較嚴(yán)格的公司，并不把這種款式的鞋子列入公司的著裝要求中。冬天，很多女士喜歡穿長筒的皮靴。在商務(wù)場合尤其是參加正式的商務(wù)活動時，應(yīng)該避免穿著靴子 女性日常上班時不一定天天都要穿套裝，上衣和裙子可以用不同的顏色來搭

29、配；也可以穿著大方的針織衫?！? 2.男士 穿著雙排扣的西裝時，上衣的鈕扣應(yīng)該全部系上。穿著單排扣的西裝時，無論是兩?？?、三粒扣或者有更多粒的扣子，當(dāng)站時，除了最后一粒不系外，其他應(yīng)該全都系上。坐下時，單排扣的西裝的扣子必須全部解開，這樣可以防止西裝起褶皺。無論站著還是坐著，單排扣西裝的最后一?？凼怯肋h不系扣的。系扣和解扣的順序也有講究：單排三?？鄣奈餮b應(yīng)該先系上中間的扣子，再系第一粒扣子。解扣則相反，即先解第一?？?，然后才解開中間的扣子。穿西裝褲時要系上皮帶，皮帶要選擇質(zhì)量好的，顏色要與衣服相配。通常穿藏藍色、灰色或黑色的西裝褲適合配黑色皮帶；米色或棕色的西裝褲適合配棕色的皮帶。皮帶扣的金

30、屬顏色可以是金色或銀色的。 其他金屬配飾，比如手表、袖扣等，應(yīng)該與皮帶扣的顏色一致。男士至少應(yīng)該有兩雙質(zhì)量好的皮鞋，皮鞋的顏色要與皮帶一致。正式的場合最好穿系帶的皮鞋。 皮鞋的鞋跟和鞋底不能是橡膠質(zhì)地的，最好是皮質(zhì)地的或木地的鞋跟及鞋底。襪子的顏色可以選擇與皮鞋同色或接近的顏色。對于職業(yè)男士而言，公文包的顏色應(yīng)該和身上其他的皮具保持一致。不管是男士還是女士，在商務(wù)場合中的著裝第一要講究整潔平整。服裝并非一定要高檔華貴，但須保持清潔，熨燙平整，穿起來就能大方得體，顯得精神煥發(fā)。其次就是要注意色彩搭配技巧。不同色彩會給人不同的感受，如深色或冷色調(diào)的服裝顯得莊重嚴(yán)肅；而淺色或暖色調(diào)的服裝則使人顯

31、得輕松活潑。再者要注意配套齊全。除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究。最后若有飾物點綴，一定能夠起到畫龍點睛的作用。佩戴首飾最關(guān)鍵的就是要與你的整體服飾搭配統(tǒng)一起來。 二、會務(wù)禮儀 1.座位安排禮儀 要提前布置會場，對必用的音響、照明、空調(diào)、投影、攝像設(shè)備認(rèn)真高度。將需用的文具、飲料預(yù)備齊全。凡屬重要會議，在主席臺每位就座者面前的桌子上，應(yīng)事先擺放寫有其姓名的桌簽。茶水的擺放應(yīng)當(dāng)位置、方向一致，這樣從整天上看才更加美觀。 排列主席臺座次的慣例是。左座高于右座。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)同志人數(shù)為奇數(shù)，___號___居中，___號___排在___號___左邊，___號___排右邊，其他依次排列；當(dāng)

32、領(lǐng)導(dǎo)同志人數(shù)為偶數(shù)時，___號___、___號___同時居中，___號___排在居中座位的左邊，___號___排右邊，其他依次排列。聽從席的座次，一是按指定區(qū)域統(tǒng)一就座，二是自由就座。 2.簽字儀式 主人在左邊，客人在右邊。雙方其他人數(shù)一般對等，按主客左右排列。 3.合影 人員排序與主席臺安排相同。 4.與會者禮儀 無論參加哪一類會議，衣著整潔、舉止大方都是必要的禮儀。與會者要準(zhǔn)時到場，進出井然有序。在會議中，要認(rèn)真聽講，切忌與人交頭接耳、哈欠連天。每當(dāng)發(fā)言精彩或結(jié)束時，都要鼓掌致意。中途離開會場要輕手輕腳，不影響他人。會議進行時禁止吸煙，應(yīng)將手機關(guān)閉或調(diào)整到振動狀態(tài)。 會議主詩

33、人要注重自身形象，衣著應(yīng)整潔、大方，走向主席臺時步伐穩(wěn)健有力。如果是站立主持，雙腿應(yīng)并攏，腰背挺直。持稿時，右手持稿的底中部，左手五指并攏自然下垂。雙手持稿時，應(yīng)與胸齊高。坐姿主持時，應(yīng)身體挺直，雙臂前伸，兩手輕按于桌沿。主持過程中，要根據(jù)會議性質(zhì)調(diào)節(jié)會議氣氛，切忌出現(xiàn)各種不雅動作。在會議期間，主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒喧閑談，會議開始前或休息時間可點頭、微笑致意。 會議發(fā)言有正式發(fā)言和自由發(fā)言兩種，前者一般是領(lǐng)導(dǎo)報告，后者一般是討論發(fā)言。正式發(fā)言者，應(yīng)注意自己的舉止禮儀，走向主席臺步態(tài)應(yīng)自然、自信、有風(fēng)度。發(fā)言時應(yīng)口齒清晰，邏輯分明。如果是書面發(fā)言，要時常抬頭環(huán)視一下會場，不

34、要只是埋頭苦讀。發(fā)言完畢，應(yīng)對聽者表示謝意。自由發(fā)言則較為隨意，但要講究順序、注意秩序，不能爭搶發(fā)言。與他人有分歧，態(tài)度應(yīng)平和，不要民人爭論無休。如果有參加者提問，發(fā)言人應(yīng)禮貌作答，對不能回答的問題，應(yīng)巧妙地回應(yīng)，不能粗暴拒絕。 三、宴會禮儀 1.宴會席位安排禮儀 宴會位次的排列是十分講究的。中餐宴會安排席位時，首先確定主人位。主人位置一般面朝宴會廳的出入口，可縱觀全局，也可安排在宴會廳的重點裝飾的前面，讓客人一進宴會廳就可看見主人。副主人安排在正主人的對面，一般背向出入口面朝主人，方便主人安排副主人具體事宜。主賓安排在主人的右側(cè)，方便主人照顧主賓。副主賓安排在主人的左側(cè)，方便主人同時照

35、顧賓客。如果主賓攜夫人出席，可把主賓夫人安排在主賓的邊上，也可把主賓夫人安排在主人夫人右側(cè)的位置，除此之外也需要把身份地位相近的客人安排在一起，方便交流。主賓和副主賓右側(cè)可安排翻譯入席，方便翻譯向主賓和副主賓翻譯。其他位置可安排陪同。和其他的各種禮儀一樣，席上禮儀也是以關(guān)心他人為基礎(chǔ)。（見圖1圖2） 圖1圖2圖三當(dāng)宴會沒有客人時，座位安排可參考圖3.即主位在對門中間，從右到左分別為___號領(lǐng)導(dǎo)、___號領(lǐng)導(dǎo)。 就座時，從哪里入座不成問題，不過，一般是從椅子左邊入座，而且應(yīng)該盡量不要發(fā)出聲音。在別人家吃飯時，應(yīng)等待女主人指定座位。當(dāng)然要讓女性比男性先入座。 2.用餐禮儀 餐巾 主要打餐

36、巾是一種信號，在座的就要拿餐巾，鋪放在膝頭上，不能像小孩那樣，把它結(jié)在頸脖上（如果是小孩，口水兜巾適合）。小的餐巾攤開一半。餐后，要把它放回食器旁邊，可按原來的形狀對折也可以就好那樣成型地放著。中途離席時，把餐巾兩次對折后放在餐具的左邊。餐巾可以用來抹試嘴唇，但不能揩試眼鏡和抹汗，打噴嚏或咳嗽時也請不要使用餐巾。 姿勢和臂肘 必須坐得端正，但不要太僵硬。把食物拿到口里，而不是用口來接食物。不要把身體傾前到碟子旁邊。臂肘貼緊兩側(cè)，注意不妨礙鄰座。 上菜的順序是： 先擺冷盤以佐酒，讓客人慢慢飲酒敘談。然后上熱炒，大菜（整葷、整魚等），最后上點心和湯。上整雞整鴨或整魚時，不能把雞頭鴨尾魚尾朝

37、向主賓，而要將肥而多肉的部位獻給客人，以示尊重。 第一道菜上來，主人應(yīng)先請主賓或長者品嘗。當(dāng)客人相互謙讓，不肯下筷時，主人可站起來用公筷、公勺為客人分菜。分菜時，一要注意首先分給主賓或長者，然后依照順時針方向依次分下去；二要注意分菜的量，盡量差不了多少，避免有多有少，有好有差。當(dāng)客人對某道菜表示婉謝時，應(yīng)給予諒解，不要強人所難。宴會進行中，主人應(yīng)該時時注意與客人之間有簡短的交談和應(yīng)酬。上一道菜，還要招呼大家下筷品嘗。吃海鮮或雞這類菜肴時，可示意讓大家用手撕開吃。 分配菜肴 除非席上沒有其他的成年女性，通常女主人不能是第一分配菜肴。應(yīng)該先從坐在女主人右側(cè)的人起，最后到女主人結(jié)束。沒有侍應(yīng)，

38、妻子需要分派一部分菜肴時，最后要在分給自己之后，才分給三四人后開始吃。如果是快餐，當(dāng)然是可以即分即吃。 女主人應(yīng)當(dāng)是家宴中真正的主人，在宴會中始終扮演著最重要的角色，偶有遲到的客人，由女主人從座位上站起來迎接、招呼。天氣炎熱時，女主人可示意請客人寬衣。宴會中，如有人不慎發(fā)生異常情況，如餐具掉落在地或打翻酒水，女主人要沉著應(yīng)付，一方面迅速收拾環(huán)境，另一方面要送上干凈的餐具酒杯。 3.飲酒禮儀 入席后，主人應(yīng)當(dāng)首先為客人斟酒，酒瓶應(yīng)當(dāng)場打開，斟酒時應(yīng)右手持酒瓶，將商標(biāo)朝向賓客。斟酒的姿勢要端正，應(yīng)站在客人身后右側(cè)，身體應(yīng)當(dāng)作到既不要緊靠客人，也不能離得太遠。斟酒時左手拿穩(wěn)酒瓶的下部，大拇指和

39、食指輕輕夾住酒瓶的頸部，然后再倒酒，不要單手斟酒。斟酒時，酒杯應(yīng)放在餐桌上，瓶口不要碰到酒杯口，距離約2厘米為宜。酒杯不可斟得太滿，八成為好。若是啤酒，斟酒要慢，使之沿著酒杯邊流入杯內(nèi)，避免產(chǎn)生大量泡沫。如果在座的有年長者或職務(wù)較高的同事，或遠道而來的客人，應(yīng)先給他們斟酒。若沒有這種情況，可按順時針方向依次斟酒。如果客人不喜歡喝這種酒，最好不要強人所難，可代之以其他酒或飲料以表示對客人的尊重。在飲第一杯酒前，主人應(yīng)致祝酒詞。祝酒詞要圍繞聚會的中心話題，語言應(yīng)簡短、精煉、親切，有一定內(nèi)涵，能為宴會的進行創(chuàng)造良好氣氛。碰杯時，主人和主賓先碰，然后再與其他客人一一碰杯。如果人數(shù)較多，則可以同時舉杯示

40、意，不一定碰杯。祝酒時注意別交叉碰杯。 對賓客勸酒要誠懇熱情，但不可強行斟酒。更要避免喝酒過量，必須控制在本人酒量的十分之一以內(nèi)，以免失言、失態(tài)。 1）首先一點是不能喝醉。 2）只能敬酒，但不要勸酒。 3）給別人倒時，拿酒瓶的手要手背向上，不可翻腕倒酒。倒白酒要聽被敬酒人的態(tài)度，不能強行倒?jié)M；倒紅酒時，更不能倒?jié)M，只能倒1/3；啤酒可以倒?jié)M，但盡量不要將泡沫溢出來。 4）別人為自己倒酒時，單手扶杯或一只手的食指和中指微屈，輕叩桌面以示謝意，切不可不理會敬酒者，表現(xiàn)出傲慢的態(tài)度。 5）主人講話時不可舉杯敬酒，這樣對發(fā)言者來說是很不禮貌的。 6）一旦發(fā)覺自己不勝酒力，要注意自己的形象

41、，不能借酒撒瘋。 7）有人給你敬酒，不要拒絕，也不要一飲而盡。要態(tài)度誠懇地向?qū)Ψ秸f明你不能多喝。千萬不要講：感情深，一口悶；感情淺，舔一舔之類的話。 4.祝酒禮儀 主人敬酒時，各桌人員應(yīng)起立舉杯，碰杯時要目視對方致意。祝酒時，不目視對方是不禮貌的。當(dāng)主桌未祝酒時，其他桌不可先起立或串桌祝酒?？腿瞬灰讼忍嶙h為主人干杯，以免喧賓奪主。 相互碰杯祝酒，可以表示友好，活躍宴會氣氛，但注意不要交叉碰杯，女士不宜提議為男士干杯。 人多時，可同時舉杯示意，不一定碰杯。 敬酒干杯時，要有自知之明，保持風(fēng)度，切忌飲酒過量。一般正式宴會，要主動將飲酒控制在本人酒量的１／３以內(nèi)，切不可飲酒過多，失言失態(tài)

42、，或醉酒誤事。 不會喝酒或不能飲酒時，要注意禮貌拒酒。不要別人給自己斟酒時，亂推亂躲，將酒杯倒扣?？梢蕴崆奥暶骰蛞燥嬃洗?，也可以倒入杯中少許酒不喝。 西餐宴會的祝酒、干杯，同中餐有很大不同，在西餐宴會上，祝酒干杯講究只用香檳酒，這時即使不會喝也要沾幾滴。西方人一般只祝酒，不勸酒；只敬酒，不真正干杯，喝與不喝，喝多喝少隨個人自便。在餐桌上飲酒失態(tài)是有失身份的. 敬酒規(guī)矩。1）碰杯時要比對方低一點2）領(lǐng)導(dǎo)相互喝完才輪到自己敬。 3）可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領(lǐng)導(dǎo)。 4）自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態(tài)度，切不可比對方喝得少，要知

43、道是自己敬人。5）自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大肚。6）自己職位卑微，要多給領(lǐng)導(dǎo)添酒，勿瞎給領(lǐng)導(dǎo)代酒。要在領(lǐng)導(dǎo)確實想找人代酒時代酒，并裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領(lǐng)導(dǎo)代酒而喝酒。比如領(lǐng)導(dǎo)甲不勝酒力，可以通過旁敲側(cè)擊把準(zhǔn)備敬領(lǐng)導(dǎo)甲的人攔下。7）端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低于別人。自己如果是領(lǐng)導(dǎo)，知趣點，不要放太低，要不，下面的人要低到?jīng)]有人樣了。 8）如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。9）碰杯，敬酒，要有說詞。 10）桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了。11）不要裝歪，說錯話，辦錯事，不要申辯，要自覺罰酒。

44、 12）假如遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要一個一個倒酒，防止后面的人沒有酒。 13）最后一定還有一個人悶杯酒，所以，不要讓自己的酒杯空著。14）注意酒后不要失言，不要有說大話、失態(tài)、吐沫橫飛、筷子亂甩、不要手指亂指等不雅動作 15）不要把“我不會喝酒”掛在嘴上（如果你喝的話），人能不能喝酒是能夠看出來的。 16）領(lǐng)導(dǎo)跟你喝酒，不管領(lǐng)導(dǎo)怎么要你喝多少，自己先干為敬，雙手拿杯，杯子要低。 在宴會酒桌上要記?。? 1、不要主動出擊，實行以守為攻戰(zhàn)略； 2、桌前放兩個大杯，一杯放白酒，一杯放礦泉水，拿小酒盅干杯，勤喝水，到酒桌上主客基都喝___分醉時，可以以水代酒，主

45、動出擊； 3、干杯后，不要馬上咽下去，找機會用餐巾抹嘴，把酒吐餐巾里； 4、上座后先吃一些肥肉類、淀粉類食品墊底，喝酒不容易醉； 5、掌握節(jié)奏，不要一下子喝得太猛； 6、不要幾種酒混著喝，特別容易醉； 7、領(lǐng)導(dǎo)夾菜時，千萬不要轉(zhuǎn)酒桌中間的圓盤，領(lǐng)導(dǎo)夾菜你轉(zhuǎn)盤是酒桌上大忌； 8、喝到六分醉時，把面前的醋碟中的醋喝下，再讓服務(wù)員添上。 四、交際禮儀 1.名片 起身遞送，起身接收.遞送時應(yīng)將名片正面面向?qū)Ψ剑p手奉上。眼睛應(yīng)注視對方，面帶微笑，并大方地說："這是我的名片，請多多關(guān)照。"名片的遞送應(yīng)在介紹之后，在尚未弄清對方身份時不應(yīng)急于遞送名片，更不要把名片視同傳單隨便散發(fā)。 名

46、片的接受。接受名片時應(yīng)起身，面帶微笑注視對方。接過名片時應(yīng)說：“謝謝”，隨后有一個微笑閱讀名片的過程，閱讀時可將對方的姓名職街念出聲來，并抬頭看看對方的臉，使對方產(chǎn)生一種受重視的滿足感。然后，回敬一張本人的名片，如身上未帶名片，應(yīng)向?qū)Ψ奖硎厩敢?。在對方離去之前，或話題尚未結(jié)束，不必急于將對方的名片收藏起來。 多人交換名片，講究順序，先尊而卑，或先近后遠 名片的存放。接過別人的名片切不可隨意擺弄或扔在桌子上，也不要隨便地塞在口袋里或丟在包里。應(yīng)放在西服左胸的內(nèi)衣袋或名片夾里，以示尊重。 名片不可涂改，不可對別人名片作標(biāo)記。 2.會面 握手時第一要講申手的前后順序?！白鹫呔忧啊弊鹫呦瘸鍪?/p>

47、，主人和客人握手，客人到來之前，主人先出手，客人走的時候，客人先出手。伸手的忌諱：一般不能用左手、不能戴墨鏡、不應(yīng)該戴帽子、一般不戴手套、與異性握手是不能雙手去握。握手時應(yīng)注意力度，避免用不正確的方式握手，給對方留下不好印象。 3.接待 接待次序。接待過程中，遵從次序禮儀的要求，能準(zhǔn)確地突出來訪者的身份，是對來訪者的尊重。接待過程中的次序禮儀一般有以下要求。 （1）就坐時，右為上座。即將客人安排在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或其他陪同人員的右邊。 （2）上樓時，客人走在前，主人走在后；下樓時，主人走在前，客人走在后。 （3）迎客時，主人走在前；送客時，主人走在后。 接待來訪 接待上級來訪要周到細(xì)致，

48、對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作要認(rèn)真聽、記。領(lǐng)導(dǎo)前來了解情況，要如實回答。如領(lǐng)導(dǎo)是來慰問，要表示誠摯的謝意。領(lǐng)導(dǎo)告辭時，要起身相送，互道“再見”。接待下級或群眾來訪要親切熱情，除遵照一般來客禮節(jié)接待外，對反映的問題要認(rèn)真聽取，一時解答不了的要客氣地進行解釋。來訪結(jié)束時，要起身相送。 引見介紹 對來辦公室與領(lǐng)導(dǎo)會面的客人，通常由辦公室的工作人員引見、介紹。在引導(dǎo)客人去領(lǐng)導(dǎo)辦公室的途中，工作人員要走在客人左前方數(shù)步遠的位置，忌把背影留給客人。在進領(lǐng)導(dǎo)辦公室之前，要先輕輕叩門，得到允許后方可進入。進入房間后，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)點頭致意，再把客人介紹給領(lǐng)導(dǎo)。如果有幾位客人同時來訪，要按照職務(wù)的高低，按順序依次介紹。介紹

49、完畢走出房間時應(yīng)自然、大方、保持較好的行姿，出門后回身輕輕把門帶好。 乘車行路 工作人員在陪同領(lǐng)導(dǎo)及客人乘車外出時，要主動打開車門，讓領(lǐng)導(dǎo)和客人行外車，待領(lǐng)導(dǎo)和客人坐穩(wěn)后再上車，關(guān)門時切忌用力過猛。一般車的右門為上、為先、為尊，所以應(yīng)先開右門，陪同客人時，要坐客人的左邊。 五、乘車座次安排： 轎車座次安排通常有幾種情況： 第一種，雙排、三排座的小型轎車。如果由主人親自駕駛，一般前排為上，后排為下圖。 通常后排為上，前排為下；以右為“尊”，以左為“卑”如下圖。 第二種，多排座的中型轎車。無論由何人駕駛，均以前排為上，后排為下；右高左低，如下圖： 第三種，輕型越野車，簡稱吉普車。不

50、管由誰駕駛，其座次尊卑依次為：副駕駛座，后排右座，后排左座下圖： 第四篇：辦公室寫作常用純干貨___：坐了快六七年的機關(guān)，寫了六七年的材料，吃了六七年的皇糧，想了六七年的問題，終于概括了一些共性的東西。無論你想不想當(dāng)機關(guān)干部，愿不愿當(dāng)機關(guān)干部，只要你還是一名機關(guān)干部；那么以下這些實用性的“老套套”你還真得掌握一些。你可以不寫材料，但你必須懂材料；你可能是外行，但如果需要你指導(dǎo)內(nèi)行呢。所以，你就看著辦吧。 （一）一字部集錦 動詞： 抓，搞，上，下，出，想，謀，訪，進，走，察，問，明，看，建，獻，嚴(yán)，改，肅，穩(wěn)，提，拿，動，見，鉆，深，給，出…… 形容詞： 多，寬，高，大，好，快，省，

51、新副詞： 狠，早，細(xì)，實，好，很，較，再，更 （二）二字部集錦 動詞： 分析，研究，了解，掌握，發(fā)現(xiàn)，提出，推進，推動，推廣，制定，出臺，完善，建立，健全，加強，強化，增強，增進，促進，加深，加快，加大，深化，擴大，細(xì)化，突出，建設(shè)，營造，開展，發(fā)揮，發(fā)揚，創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變，發(fā)展，統(tǒng)一，提高，提升，保持，優(yōu)化，優(yōu)先，聚焦，召開，舉行，貫徹，執(zhí)行，樹立，引導(dǎo)，規(guī)范，整頓，服務(wù)，協(xié)調(diào)，溝通，配合，支持，加大，開拓，拓展，鞏固，保障，保證，確保，形成，指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)，協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌，實現(xiàn)，適應(yīng)，改革，創(chuàng)新，振興，崛起，扶持，改善，調(diào)整，優(yōu)化，解決，宣傳，教育，發(fā)揮，支持，帶動，幫助，服務(wù)，維護，實施，鼓勵

52、，引導(dǎo)，堅持，監(jiān)督，管理，開展，整合，理順，推行，糾正，嚴(yán)格，滿足，遏制，整治，保護，豐富，夯實，尊重，制約，適應(yīng)，發(fā)揚，拓寬，拓展，改進，實現(xiàn)，調(diào)節(jié)，取締，調(diào)控、把握，弘揚，借鑒，倡導(dǎo)，培育，打牢，武裝，凝聚，激發(fā)，說服，感召，尊重，包容，樹立，培育，發(fā)揚，提倡，營造，唱響，主張，通達，引導(dǎo)，疏導(dǎo)，著眼，吸引，塑造，搞好，履行，傾斜，惠及，簡化，銜接，調(diào)處，匯集，分析，排查，協(xié)商，化解，動員，聯(lián)動，激發(fā)，汲取，檢驗，保護，鼓勵，完善，融洽，匯集，筑牢，考驗，設(shè)置，吸納，造就 名詞： 體系，機制，體制，系統(tǒng)，規(guī)劃，戰(zhàn)略，方針，政策，措施，要點，重點，焦點，難點，熱點，亮點，矛盾，問題，建設(shè)

53、，思想，認(rèn)識，作風(fēng)，整治，環(huán)境，秩序，作用，地方，基層，傳統(tǒng)，運行，監(jiān)測，監(jiān)控，調(diào)控，監(jiān)督，工程，計劃，行動； 創(chuàng)新，增長，方式，模式，轉(zhuǎn)變，質(zhì)量，水平，效益，會議，文件，精神，意識，服務(wù)，協(xié)調(diào)，溝通，力度，領(lǐng)域，空間，成績，成就，進展，實效，基礎(chǔ)，前提，關(guān)鍵，保障，動力，條件，環(huán)節(jié)，方法，思路，設(shè)想，途徑，道路，主意，辦法，力氣，功夫，臺階，形勢，情況，意見，建議，網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)，指南，目錄，方案 形容詞： 持續(xù)，快速，協(xié)調(diào)，健康，公平，公正，公開，透明，富強，民主，文明，和諧，祥和，優(yōu)良，良好，合理，穩(wěn)定，平衡，均衡，穩(wěn)健，平穩(wěn)，統(tǒng)一，現(xiàn)代，新潮，落后，滯后。 副詞： 加快，盡快，抓

54、緊，盡早，整體，充分，繼續(xù)，深入，自覺，主動，自主，密切，大力，全力，盡力，務(wù)必，務(wù)求，有效 （三）三字部集錦 關(guān)于調(diào)研： 朝下看，往下跑，向下鉆，俯下身，沉下心，聽民意，察民情，惠民生，解民憂，謀民意，有底氣，接地氣 關(guān)于措施： 搭平臺，建機制，出政策，優(yōu)服務(wù)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)： 管方向，把方向，作決策，保落實關(guān)于調(diào)研： 俯下身，沉下心，聽民意，惠民生，解民憂關(guān)于謀劃：動腦筋，謀思路，出點子，拿建議，想辦法，想對策，花力氣，找短板，瞄靶心，狠發(fā)力 關(guān)于實效： 重實際，察實情，講實話，出實策，鼓實勁，辦實事，求實效，動真情，下功夫，動真章，求突破，搞空談，踩虛腳，放啞炮 關(guān)于狀態(tài)：

55、 挑大梁，唱主角，當(dāng)先鋒，樹標(biāo)桿，做示范，坐不住，等不起，睡不著，拖不得 關(guān)于重點：把線頭、打七寸關(guān)于難點： 破難題，涉險灘，克險關(guān)，破堅冰，攻城堡，拔城池，通阻滯關(guān)于督查： 督任務(wù)，督進度，督成效，察認(rèn)識，察責(zé)任，察作風(fēng)關(guān)于擔(dān)當(dāng)： 挑大梁，唱主角，扛重?fù)?dān)，打硬仗，當(dāng)先鋒，樹標(biāo)桿，站排頭，做示范，挺在先，沖在前，敢發(fā)聲，敢拍板，坐不住，等不起，睡不著，拖不得，能推功，敢攬過，善糾錯，定準(zhǔn)位，換好位，補對位 關(guān)于廉潔： 正歪樹，治病樹，拔爛樹，護森林，織鐵網(wǎng)，揮利劍，出重拳，敲警鐘，不放縱，不越軌，不逾矩，照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，無禁區(qū)，零容忍關(guān)于整改： 挖根源，祛病灶，真

56、整改，不貳過關(guān)于學(xué)習(xí)： 案頭書，工具書，座右銘，學(xué)而信，學(xué)而用，學(xué)而行關(guān)于其他： 疏功能，轉(zhuǎn)方向，治環(huán)境，補短板，促協(xié)同，惠民生 （四）四字部集錦 關(guān)于成果： 穩(wěn)步提升，成效顯著，全面加強，深刻轉(zhuǎn)型，取得突破，持續(xù)改善，扎實推進，成果豐碩，不斷深入，明顯提升，進展順利，普遍提高，更加完善，不斷涌現(xiàn)，活力增強，豐富多彩，頻繁活躍，逐步完善，得到增強，健康發(fā)展，形成品牌，更加堅定，明顯增強，不斷擴大，優(yōu)化提升，顯著增強，全面提升，初步形成，有序推進，初具規(guī)模，明顯增強，蔚然成形，更加凸顯，更加鞏固，持續(xù)壯大，大幅提升，基本形成，穩(wěn)步提高，持續(xù)向好 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)： 把握方向、謀劃全局、研究

57、戰(zhàn)略、制定政策、科學(xué)決策、保障落實關(guān)于形勢：任務(wù)艱巨，拓寬視野，放眼世界，緊跟時代，把握潮流，胸懷全局，統(tǒng)籌全局，胸懷大局，把握大勢，著眼大事，厚植優(yōu)勢，自信堅定，瞄準(zhǔn)靶向，賡續(xù)過往，立足當(dāng)前，著眼長遠 關(guān)于調(diào)研： 解剖麻雀，放下架子，邁開雙腿，邁開步子，趟出路子，吃透兩頭，吃透上情，摸清下情，把握內(nèi)情，了解外情，聽真聲音，挖真問題，找真藥方，心中有數(shù)，心中有譜，心中有招 關(guān)于謀劃： 定好盤子，理清路子，開對方子，舉旗定向，謀篇布局，擺兵布陣，科學(xué)謀劃，沖鋒沖刺，決戰(zhàn)決勝，站在高處，望著遠處，搶在前邊，科學(xué)部署 ___落實： 擼起袖子，撲下身子，盯住主業(yè)，務(wù)實篤行，聞令而行，聽令即

58、行，立說立行，少說多干，真抓實干，埋頭苦干，求真務(wù)實，常抓不懈，持之以恒，一抓到底，搶先抓早，抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，橫向到邊，縱向到底，不留死角，綿綿用力，久久為功，一以貫之，一抓到底，善作善成 關(guān)于狀態(tài)： 嚴(yán)字當(dāng)頭，實字托底，夙夜在公，心無旁騖，靜謐自怡，敢為人先，披荊斬棘，抖擻精神，奮發(fā)有為，步步深入，口令不換，方向不變，力度不減，對標(biāo)對表，咬緊牙關(guān)，開拓進取，一心一意，心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，愛崗敬業(yè)，干在實處，走在前列，勇立潮頭，做出表率，豁得出去，頂?shù)蒙先?，提起氣來，沉下心去，上熱下冷，上急下慢，上動下看，深思熟慮 關(guān)于擔(dān)當(dāng)： 敢于擔(dān)當(dāng)、甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)、勤于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)于

59、擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、精于擔(dān)當(dāng)，敢破敢立，敢闖敢試 關(guān)于推進：擰擰螺絲、敲敲腦殼關(guān)于___： 握指成拳，同頻共振，合力合拍，合力攻堅，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心___，完善機制，密切配合，凝聚共識，形成合力 關(guān)于責(zé)任： 放在心上，抓在手上，扛在肩上，倒逼時限，倒排工期，倒查責(zé)任，攻城拔寨，責(zé)任壓實，要求提實，考核抓實，層層分解，落實責(zé)任，責(zé)任重大，各司其職，各負(fù)其責(zé)，守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)，重點突破，落在實處， 關(guān)于重點： 夯基壘臺，選材備料，立柱架梁，抓綱舉目，綱舉目張，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，有序推進，持續(xù)推進，兜牢底線，蹄疾步穩(wěn)，策馬揚鞭，積

60、極審慎，集中精力，聚精會神，積厚成勢，凝聚薈萃，輻射帶動，創(chuàng)新引領(lǐng) 關(guān)于難點：啃硬骨頭，接燙山芋，攻堅拔寨，穿出荊棘，突出藩籬，破解難題，內(nèi)憂外患，風(fēng)雨如磐，跋山涉水，爬冰臥雪，草根果腹 關(guān)于精準(zhǔn)： 區(qū)分情況，分類指導(dǎo)，對準(zhǔn)問題，抓住要害，找準(zhǔn)穴位，對準(zhǔn)焦距，對癥下藥，精準(zhǔn)滴灌，靶向治療，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)，精準(zhǔn)發(fā)力，精準(zhǔn)突破，無縫對接，有的放失，摸到竅門，找到鑰匙 關(guān)于廉潔： 補鈣壯骨，固根鑄魂，心存敬畏，手持戒尺，刀刃向內(nèi)，久久為功，廉潔從政，廉潔用權(quán)，廉潔修身，廉潔齊家，河清海晏，祛病療傷，激濁揚清，打虎生威，拍蠅顯力，抓早抓小，動輒則咎，看準(zhǔn)紅線，守住底線，咬耳扯袖，紅臉出汗，干干凈凈

61、，清清爽爽，硬硬朗朗 關(guān)于督查： 全程跟蹤，動態(tài)（范本）銷賬，精密調(diào)度，精確推進，精準(zhǔn)督察，精細(xì)管理關(guān)于評價： 指路領(lǐng)航，撥云去霧，指路立碑，承前啟后，繼往開來，譜寫篇章，奠定基礎(chǔ)，高瞻遠矚，氣貫長虹，內(nèi)涵豐富，博大精深，好讀易懂，言約旨深，主題鮮明，令人鼓舞，振聾發(fā)聵，催人奮進，感染心靈，氣勢磅礴，豪情滿懷，引領(lǐng)方向，標(biāo)明路徑，武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，視野開闊，氣度恢弘，氣氛熱烈，氣勢磅礴，氣場強勁，氣質(zhì)鮮明，氣象萬千，可喜可賀，可圈可點，可贊可頌 關(guān)于表態(tài)： 系統(tǒng)領(lǐng)會，深刻理解，準(zhǔn)確把握，秉承初心，承夢前行關(guān)于其他：激發(fā)動力，聚集合力，迸發(fā)合力，增添動力，匯聚合力，不走彎路

62、，掌握主動，先行探索，變中求新，夯實壘臺，交流經(jīng)驗，研究問題，團結(jié)協(xié)作，全面覆蓋，精準(zhǔn)配對，人崗相宜，引向深入，推向持久，見到實效，疏導(dǎo)情緒，解疑釋惑，騰籠換鳥，鳳凰___，目光明澈，心中篤定 （五）組合類錦集 1、"以…為___"： 為基礎(chǔ)（基點）、為核心（中心）、為根本、為重點、為舉措（手段）、為載體（平臺）、為保障（保證\后盾）、為契機、為總攬、為抓手、為目標(biāo)、為動力、為依托、為突破、為目的、為關(guān)鍵、為先導(dǎo)、為宗旨、為支撐、為指導(dǎo)、為導(dǎo)向、為方向、為驅(qū)動、為主體、為補充、為標(biāo)準(zhǔn)、為主線、為主題。 2、三字"為"： 為立足點、為出發(fā)點、為切入點、突破口、為落腳點、閃光點、結(jié)合點、

63、根本點、增長點、著力點、動力點、關(guān)鍵點。 3、三字"于"：立足于、著眼于、貫穿于、 4、漸進類：日益、日趨、日慚、日臻、不斷、逐步、穩(wěn)步、深化、深入、推進、推動、促進、 5、組合類：探索新路子、創(chuàng)新新模式、實現(xiàn)新突破、推動新跨越、促進新發(fā)展、 6、啟示類：兩字類：是前提、是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵、是核心、是保證。 7、四字類：前提條件、基礎(chǔ)保證、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、核心所在、有效舉措、重要手段、有效載體、 8、時期類：關(guān)鍵時期、重要時期、攻堅時期、 9、重要類：重要源泉、重要支撐、重要因素、重要階段、重要力量、重點途徑 10、"建立類及程度類"詞語。探索、實行、建立、健全、構(gòu)建、打造、爭創(chuàng)、創(chuàng)建、

64、規(guī)范、完善、創(chuàng)新、強化、加大、加強、加快、加速、加緊、嚴(yán)格、突出。 11、"四導(dǎo)"。宣傳倡導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、示范引導(dǎo)、監(jiān)管督導(dǎo)。 12、"新___"。新機制、新路子、新模式、新環(huán)境、新載體、新途徑、新突破、新優(yōu)勢、新方向、新跨越、新發(fā)展、新趨勢、新期待、新局面、新格局、新成就、新變化、新面貌、新成效。 13、吹響集結(jié)號、齊奏交響樂、共譜和諧曲。 14、念好聯(lián)字經(jīng)、架起連心橋、鋪就致富路、奏響和諧曲。 15、建立工作新機制、明確發(fā)展新方向、拓展增收新途徑、積聚建設(shè)新優(yōu)勢、探索試點新路子。 16、戰(zhàn)略機遇期、發(fā)展加速期、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期、攻堅爬坡期 （六）常用排比錦集 最常用的三字詞：可概括

65、為性、感、多、點，不、化、新、力。a、___性：重要性、緊迫性、自覺性、主動性、堅定性、民族性、時代性、實踐性、針對性、全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、積極性、創(chuàng)造性、長期性、復(fù)雜性、艱巨性、可講性、鼓動性、計劃性、敏銳性、有效性； b、___感：責(zé)任感、緊迫感、壓力感、危機感、認(rèn)同感、榮譽感、成就感； c、多___。多層次、多方面、多途徑、多渠道、多措施、多力量、多元素。 d、___點：出發(fā)點、切入點、突破點、落腳點、著眼點、結(jié)合點、關(guān)鍵點、著重點、著力點、根本點、支撐點； e、不___：不松勁、不懈怠、___、不退縮、不畏難、不罷手、不動搖、不放棄、不改變、不妥協(xié)、不收兵； e、___化

66、：法制化、規(guī)范化、制度化、程序化、集約化、___化、正常化、有序化、智能化、優(yōu)質(zhì)化、常態(tài)化、科學(xué)化、年輕化、知識化、專業(yè)化、現(xiàn)代化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、產(chǎn)業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化； f、新___：新水平、新境界、新舉措、新發(fā)展、新突破、新成績、新成效、新方法、新成果、新形勢、新要求、新期待、新關(guān)系、新體制、新機制、新知識、新本領(lǐng)、新進展、新實踐、新風(fēng)貌、新事物、新高度； g、___力：活動力、控制力、影響力、創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、感染力、親活力； 熱心、耐心、誠心、決心、紅心、真心、公心、柔心、鐵心、上心、用心、痛心、童心、好心、專心、壞心、愛心、良心、關(guān)心、核心、內(nèi)心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心，進取心、責(zé)任心、上進心、公仆心； 政治意識、___意識、大局意識、憂患意識、責(zé)任意識、法律意識、廉潔意識、學(xué)習(xí)意識、上進意識、管理意識； 找準(zhǔn)出發(fā)點、把握切入點、明確落腳點、找準(zhǔn)落腳點、抓住切入點、把握著重點、找準(zhǔn)切入點、把握著力點、抓好落腳點； 激發(fā)巨大熱情，凝聚無窮力量，催生豐碩成果，展現(xiàn)全新___力。當(dāng)前工作要有新水平、隊伍建設(shè)要有新面貌、廉政建設(shè)要有新舉措、自身