管理有限公司 崗位職責(zé)（共3篇）

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1、管理有限公司 崗位職責(zé)（共3篇） 第1篇：廣告有限公司崗位職責(zé)廣告有限公司 崗位職責(zé)暫行辦法（草案） 總經(jīng)理崗位職責(zé)() 直接上級(jí)：董事長 管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：主持公司全面工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1．執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)； 2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目； 4．組織指揮公司的日常經(jīng)營

2、管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以總經(jīng)理身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參加重大的內(nèi)外活動(dòng)； 5．建立健全公司統(tǒng) 一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員； 6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施； 7．決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退； 8．審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告； 9．健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收

3、節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值； 10．抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)； 11．堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象； 13．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作； 14．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)； 副總經(jīng)理崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：總經(jīng)理 崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：主持公司經(jīng)

4、營管理工作，對(duì)公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào) 主要職責(zé)： 1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃； 5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對(duì)業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會(huì)研

5、究后，總經(jīng)理審批； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系； 7、參加公司管理或營銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會(huì)議，聽取分管部門的工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率； 8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作； 9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告分管工作，主動(dòng)接受總經(jīng)理的監(jiān)督； 10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作； 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：總經(jīng)理 管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

6、管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作； 2、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利； 3、負(fù)責(zé)公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求； 4、對(duì)購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對(duì)使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。對(duì)購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書； 5、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)事宜； 根據(jù)總經(jīng)理的

7、要求，安排公司會(huì)議并做好記錄，及時(shí)檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況； 6、具體辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障； 7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)； 人事總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：總經(jīng)理 管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常人事事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供

8、公司領(lǐng)導(dǎo)決策。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理、配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作； 3、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度； 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 7、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）； 8、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度； 9、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、

9、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 10、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確 保公司人力資源的合理使用； 11、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持； 12、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況； 13、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作； 14、負(fù)責(zé)辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各類合同文稿的審核工作； 15、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達(dá)，下情上報(bào)工作； 16、負(fù)責(zé)

10、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、文案和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿； 17、本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查； 18、建立和完善各崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作，提高服務(wù)質(zhì)量； 19、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)工作； 20、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：董事長、總經(jīng)理 管理權(quán)限：在董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下

11、工作，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、掌握國家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財(cái)會(huì)制度，結(jié)合本公司實(shí)際，組織制定本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度； 2、組織財(cái)務(wù)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料； 3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握有關(guān)財(cái)政稅務(wù)政策的動(dòng)向； 4、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，掌握市場信息，審核報(bào)銷憑證，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷審批制度； 5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時(shí)間造成違約的，及時(shí)通知公

12、司領(lǐng)導(dǎo)采取措施； 6、組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時(shí)向董事長和總經(jīng)理提出建議； 7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度； 8、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)； 9、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核工作； 10、對(duì)公司財(cái)務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管； 11、承辦董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作； 會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及

13、相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他財(cái)務(wù)資料等工作； 2、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支核算時(shí)，按財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查； 3、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點(diǎn)，設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對(duì)賬； 4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行登記，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符； 5、保管好公司各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞；

14、6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力； 7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時(shí)繳納稅金； 8、如出納人員到銀行辦理收支款項(xiàng)時(shí)因安全原因或工作確定有人陪同，會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極配合； 9、妥善保管公司財(cái)務(wù)專用章，同時(shí)辦理使用登記手續(xù)，在財(cái)務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用； 10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會(huì)計(jì)、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資； 11、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交； 12、完成董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)交給的其他任務(wù)； 出納員崗位職責(zé)() 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 管理權(quán)限

15、：在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、在財(cái)務(wù)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定； 2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳； 3、根據(jù)原始憑證，每日進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時(shí)應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會(huì)計(jì)憑證準(zhǔn)確無誤； 4、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管； 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用、利息、租金、水電費(fèi)的計(jì)算以及收付業(yè)務(wù)； 6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作；

16、 7、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅代繳申請(qǐng)事項(xiàng)； 8、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報(bào)銷； 9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表； 10、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍； 11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財(cái)務(wù)收支審批制度； 12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過總經(jīng)理、副總經(jīng)理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)； 13、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)交給的其他任務(wù)； 運(yùn)營部總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：總經(jīng)理 管理權(quán)限：在總經(jīng)理

17、的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)以及配合市場營銷部門的權(quán)力。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求建立健全的質(zhì)量管理體系； 2、制訂公司產(chǎn)品、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品價(jià)格，組織編制公司產(chǎn)品手冊(cè)、流程文件； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及流程的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及流程的更改、換版、作廢等日常管理； 5、協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審工作； 6、配合銷售及客服部門落實(shí)產(chǎn)品及流程運(yùn)行落實(shí)情況，并及時(shí)整改； 7、建立考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則； 8、依據(jù)公司經(jīng)營綜合計(jì)劃和工

18、作目標(biāo)，對(duì)各部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核； 9、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行，運(yùn)營部進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； 10、按領(lǐng)導(dǎo)要求或考核需要，進(jìn)行專項(xiàng)工作任務(wù)的跟蹤考核，并跟蹤驗(yàn)證整改措施的執(zhí)行情況； 11、根據(jù)要求制定公司級(jí)數(shù)據(jù)收集的范圍； 12、依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和分析，完整數(shù)據(jù)庫； 13、定期將各類指標(biāo)與業(yè)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行比較，找出差距； 14、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； 15、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策,具體負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施； 16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它一些專項(xiàng)工作； 技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)（）

19、 直接上級(jí)：運(yùn)營總監(jiān) 管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)運(yùn)營總監(jiān)審批并依照審批決議實(shí)施； 2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的各個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)部份； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案； 4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策； 5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中產(chǎn)生的技術(shù)問題； 8、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；

20、 10、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理； 策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：運(yùn)營總監(jiān) 管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益； 2、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案； 4、不斷了解及

21、掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入公司作業(yè)模式的框架體系； 5、負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報(bào)、保密等工作； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對(duì)運(yùn)營總監(jiān)及副總經(jīng)理、總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽,并制訂工作計(jì)劃，確定交接時(shí)間，經(jīng)運(yùn)營總監(jiān)批準(zhǔn)，按公司要求組織實(shí)施； 8、對(duì)客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶解答工作； 9、按公司意圖和要求編制廣告工作計(jì)劃； 10、協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作； 11、偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)

22、性工作； 12、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議； 文案崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：運(yùn)營總監(jiān) 管理權(quán)限：在運(yùn)營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對(duì)本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密； 3、日常負(fù)責(zé)工作 ①按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作； ②按公司意圖和要求編制工作計(jì)劃； ③精確高效的完成公司的工作安排并及時(shí)、正確地和設(shè)計(jì)師交接，保

23、證工作按時(shí)完成； ④負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報(bào)、保密等工作； ⑤將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案，并及時(shí)上報(bào)運(yùn)營總監(jiān)； ⑥負(fù)責(zé)本項(xiàng)目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作； ⑦協(xié)助市場營銷部門，客戶服務(wù)部門進(jìn)行客戶提案解說，在運(yùn)營總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實(shí)施方案； 4、負(fù)責(zé)公司所需要的圖片、Flash的制作； 5、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換； 6、協(xié)助做好公司的維護(hù)工作； 7、協(xié)助辦理工作：策劃分析 ； 8、臨時(shí)代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo)； 客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職

24、責(zé)（） 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、根據(jù)銷售統(tǒng)計(jì)資料，研究制定產(chǎn)品售后服務(wù)政策和服務(wù)計(jì)劃，以各分公司以及服務(wù)中心制定其服務(wù)目標(biāo)的依據(jù)； 2、考慮客戶的需要，設(shè)計(jì)完善的服務(wù)制度與作業(yè)程序，以確保公司售后服務(wù)的優(yōu)良聲譽(yù)； 3、辦理有關(guān)服務(wù)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析，以供運(yùn)營部門日常參考與業(yè)績追蹤； 4、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，制訂本部門的目標(biāo)與工作計(jì)劃； 5、針對(duì)分公司服務(wù)中心的需要 ，適時(shí)提供人力以及物力的支援； 6、根據(jù)本部門工作計(jì)劃

25、，估計(jì)所需要的指出款項(xiàng)，編制本部門的年度預(yù)算，并加以控制； 7、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，提出全公司服務(wù)人員訓(xùn)練計(jì)劃，并編審所需教材，以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)；（運(yùn)營部配合） 8、研究制訂公司服務(wù)人員晉升級(jí)的待遇辦法，借以鼓勵(lì)服務(wù)人員努力完成其服務(wù)目標(biāo)； 9、依據(jù)分公司及服務(wù)中心所取得的成績，辦理服務(wù)人員獎(jiǎng)金的核算； 10、運(yùn)用有效的教導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門目標(biāo)的達(dá)成； 11、將本部門工作按所屬人員的能力，予以合理的分派，并促進(jìn)各個(gè)所屬人員之間工作的關(guān)系與配合； 12、與運(yùn)營部，人事部配合并有計(jì)劃的培養(yǎng)、訓(xùn)

26、練所屬人員，并隨時(shí)給于機(jī)會(huì)，以提高工作能力與素質(zhì)； 13、依照員工考核獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)、升降等事項(xiàng)，并力求處理事情的公平合理； 客戶服務(wù)部員工崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：客服部經(jīng)理 管理權(quán)限：在客服經(jīng)理的帶領(lǐng)下具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系； 2、負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報(bào)有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動(dòng)進(jìn)展情況。同時(shí)，還代客戶負(fù)責(zé)對(duì)廣告的設(shè)

27、計(jì)、制作和實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理； 5．代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)； 6、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報(bào)工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)； 7、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和

28、完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、完成公司下達(dá)的部門業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、營銷中心組織架構(gòu)搭建以及營銷中心人員招聘、管理、督導(dǎo)等工作； 3、政府相關(guān)部門、合作單位及公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作； 4、根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析，制定、報(bào)批、執(zhí)行推廣及銷售策略； 5、參與制定銷售價(jià)格、銷售合同并報(bào)批、執(zhí)行； 6、協(xié)調(diào)、監(jiān)

29、督各合作開發(fā)單位的推廣及銷售工作； 7、各類銷售渠道的搭建、管理、考核及協(xié)調(diào)； 8、客戶、重點(diǎn)客戶的接待； 9、對(duì)銷售、回款報(bào)表的監(jiān)督、跟進(jìn)、分析及匯報(bào)工作； 10、全程監(jiān)控銷售前期、中期、后期的銷售服務(wù)工作； 11、產(chǎn)品體系的規(guī)劃及后期運(yùn)營的推進(jìn)； 12、產(chǎn)品的市場推廣和相關(guān)代理公司的管理； 13、在各項(xiàng)工作推進(jìn)過程中，逐步建立并完善企業(yè)營銷文化體系； 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：市場營銷總監(jiān) 管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、完成部門下達(dá)的個(gè)人業(yè)

30、務(wù)指標(biāo)； 2、日常的銷售管理工作； 3、市場情況的監(jiān)控及匯報(bào)工作，提出推廣、銷售方案的建議； 4、銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作； 5、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報(bào)； 6、來訪、來電客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報(bào)； 7、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理； 8、客戶、重點(diǎn)客戶的接待； 9、銷售價(jià)格、銷售合同的編制及匯報(bào)工作； 10、客戶、銷售及簽約回款情況監(jiān)管； 11、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作； 12、公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作； 銷售主管崗位職責(zé)（duke） 直接上級(jí)：銷售經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各

31、項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、完成部門下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、日常銷售監(jiān)督工作； 3、市場情況的監(jiān)控及匯報(bào)并提出推廣、銷售方案的建議； 4、日常來電接聽，登記以及日常客戶接待、回訪、簽約及銷售任務(wù)的完成； 5、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理； 6、成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報(bào)； 7、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報(bào)； 8、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作； 9、早、晚例會(huì)的組織工作； 10、培訓(xùn)計(jì)劃制定及考核； 11、公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作； 銷售人員崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：銷售主管 管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行

32、本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、完成部門下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、能力要求：對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強(qiáng)的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達(dá)能力；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公； 4、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可獨(dú)立完

33、成工作；熟悉策劃和運(yùn)作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)； 5、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利； 6、對(duì)各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理； 7、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作； 8、為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營銷信息和客戶意見，對(duì)公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見； 9、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報(bào)告； 10、完成其他領(lǐng)

34、導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)； 商務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 總經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常管理方案； 3、協(xié)助公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，協(xié)助各部門按照公司制訂的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃合理的開展工作； 4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)

35、目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作； 5、建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；配合公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施； 6、整合公司資源，編寫融資計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)合； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 第2篇：擔(dān)保有限公司崗位職責(zé)擔(dān)保有限公司崗位職責(zé) 綜合業(yè)務(wù)工作職責(zé) 1、做好公司內(nèi)部綜合、協(xié)調(diào)、和內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。 2、擬定好公司的發(fā)展規(guī)劃和年度、季度工作計(jì)劃。 3、擬辦按職能分工階段性任務(wù)分解的意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后做好跟蹤監(jiān)督和反饋工作。 4、起草公司綜合性的公文

36、，制定各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。 5、監(jiān)督管理好公司財(cái)物。 6、了解和掌握各項(xiàng)新的信息化資源等情況。 7、經(jīng)常和企業(yè)取得聯(lián)系，掌握各企業(yè)的運(yùn)營情況，建立起相應(yīng)的檔案資料。 8、每月定期收集、綜合公司財(cái)務(wù)、資金、擔(dān)保業(yè)務(wù)等運(yùn)營情況的報(bào)表資料，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。 9、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 擔(dān)保業(yè)務(wù)工作職責(zé) 1、按照國家法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，為本縣中小企業(yè)提供擔(dān)保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)。 2、受理企業(yè)的擔(dān)保申請(qǐng)，并初審篩選，及時(shí)回復(fù)或轉(zhuǎn)入評(píng)審。 3、做好受理擔(dān)保項(xiàng)目的調(diào)研，評(píng)審分析，出具評(píng)審報(bào)告，按要求提呈給領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作銀行審批。 4、做好下發(fā)《意向擔(dān)保書》和擔(dān)保收費(fèi)的計(jì)算

37、、開票、查驗(yàn)工作。 5、辦理好批準(zhǔn)擔(dān)保項(xiàng)目的擔(dān)保抵、質(zhì)押相關(guān)業(yè)務(wù)和手續(xù)，并簽訂有關(guān)合同文本。 6、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)全過程的跟蹤、監(jiān)管服務(wù)，嚴(yán)密監(jiān)控?fù)?dān)保對(duì)象經(jīng)營狀況和信貸履約情況，切實(shí)防范和化解擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。 7、對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目庫管理，保管擔(dān)保業(yè)務(wù)的檔案資料。 8、對(duì)逾期未還貸款需公司代償?shù)膿?dān)保項(xiàng)目進(jìn)行審查核實(shí)，擬辦處理意見。 9、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場調(diào)查、研究、預(yù)測、分析，擬訂拓展擔(dān)保業(yè)務(wù)的可行性報(bào)告。 10、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 初審崗崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)擔(dān)保貸款的初步調(diào)查、審查、做手續(xù)對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)拿出擔(dān)保與否的初步意見，協(xié)調(diào)交接復(fù)審崗，風(fēng)險(xiǎn)管理崗等崗位，完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

38、 業(yè)務(wù)操作流程： 1、接待客戶，做好登記，了解借款人的借款用途、經(jīng)營狀況、借款人、抵押人的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話。向借款人介紹所需提供的資料、借款利率、擔(dān)保費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和其他事項(xiàng)，達(dá)成初步共識(shí)后看房。 2、看房，做手續(xù)。初審人員要在審批表上詳細(xì)描述抵押物地址、樓號(hào)、房號(hào)、新舊程度、周圍環(huán)境，拍好照片存檔。向還在居住人講明此房將抵押借款，以及若借款不還所引起的法律后果。借款人夫妻雙方同意后，在銀行資料上共同簽字。初審人員將資料補(bǔ)充完整后， 寫出調(diào)查報(bào)告，基礎(chǔ)檔案資料交風(fēng)險(xiǎn)管理部，銀行資料移交復(fù)審人員。 復(fù)審人員崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)對(duì)初審人員提供的擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)資料進(jìn)行二次調(diào)查、審查。對(duì)借款人的第

39、一換款來源進(jìn)一步落實(shí)。對(duì)貸款業(yè)務(wù)資料的合同內(nèi)容，簽字進(jìn)行審核，對(duì)調(diào)查報(bào)告和所有借款資料進(jìn)行審查，確保不與銀行最新規(guī)定合同文本相抵觸。對(duì)復(fù)審業(yè)務(wù)拿審核意見，協(xié)調(diào)初審，風(fēng)險(xiǎn)管理等崗位工作。完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 業(yè)務(wù)操作流程： 1.接初審移交資料后，對(duì)基礎(chǔ)資料部分、借款人、抵押人的身份證件、戶口簿、婚姻證明、房產(chǎn)證等認(rèn)真審查，名稱和號(hào)碼是否相符一致，不一致的要及時(shí)通知當(dāng)事人完善手續(xù)，對(duì)銀行資料部分，調(diào)查報(bào)告等審查簽字，合同整體是否一致，是否存在前后矛盾的現(xiàn)象，及時(shí)整改。 2.將審核無誤的資料送交銀行審批，隨時(shí)掌握進(jìn)度。 3.通過銀行審批的，要及時(shí)做他權(quán)、公證，負(fù)責(zé)與辦證部門協(xié)調(diào)，做好

40、辦證、取證、收費(fèi)等工作，及時(shí)通知借款人取款。未通過審批的，查明原因，告知貸戶協(xié)調(diào)解決。 風(fēng)險(xiǎn)管理工作職責(zé) 1、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防范與控制管理工作。 2、擬訂和修改完善擔(dān)保業(yè)務(wù)涉及的項(xiàng)目評(píng)審、資產(chǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的管理辦法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。 3、組織對(duì)被擔(dān)保企業(yè)進(jìn)行資信等級(jí)調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)審、資產(chǎn)評(píng)估， 出具合法有效的評(píng)審評(píng)定報(bào)告。 4、對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性分析研究，提示風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、提出化解擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的辦法措施。 5、辦理好對(duì)擔(dān)保抵押物的法律手續(xù)工作。 6、保管好反擔(dān)保抵押物的他項(xiàng)權(quán)利證明書，并跟蹤、管理和切實(shí)控制好抵押實(shí)物。 7、辦理好公司因代償行為而出現(xiàn)債權(quán)

41、轉(zhuǎn)移的相關(guān)法律業(yè)務(wù)和手續(xù)，落實(shí)債權(quán)債務(wù)關(guān)系。 8、把握追償公司因代償而形成的債權(quán)，化解擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，最大限度確保公司不受損失。 9、管理好公司因代償獲得債權(quán)形成的資產(chǎn)，擬訂處理方案，報(bào)財(cái)政批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 10、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 擔(dān)保部崗位職責(zé) 一、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作安排。 二、負(fù)責(zé)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)受理，相關(guān)政策咨詢、解釋工作。 三、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施。 四、開展部門人員培訓(xùn)工作。 五、與有關(guān)單位建立良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 六、及時(shí)完成檔案移交、辦證資料催收、二手房辦證及抵押工作。 七、負(fù)責(zé)每月、年擔(dān)保臺(tái)帳登記、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。 八、協(xié)助市場部做好市場開發(fā)

42、工作。 第3篇：天燃?xì)庥邢薰緧徫宦氊?zé)XXXXXXXX天燃?xì)庥邢薰緧徫宦氊?zé) 1、總經(jīng)理崗位職責(zé) ...............................................2 2、副總經(jīng)理崗位職責(zé) ............................錯(cuò)誤！未定義書簽。 3、運(yùn)行部崗位職責(zé) ..............................錯(cuò)誤！未定義書簽。 4、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) ...............................................3 5、市場部崗位職責(zé) ............................

43、...................4 6、工程部崗位職責(zé) ...............................................6 7、站長崗 .......................................................7 8、計(jì)量專業(yè)崗 ..................................錯(cuò)誤！未定義書簽。 9、安全專業(yè)崗 ...................................................8 10、電氣專業(yè)崗 ..............................

44、..錯(cuò)誤！未定義書簽。0 11、巡線員崗位職責(zé) ..............................................9 12、輸氣工崗位職責(zé) ..............................................9 1.總經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，制訂并組織實(shí)施分公司年度經(jīng)營計(jì) 1 劃和各項(xiàng)工作計(jì)劃； 2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 3、定期檢查和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作的開展、完成情況； 4、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查公司各部門各項(xiàng)工作開展和執(zhí)行情況； 5、嚴(yán)格控制本公司的各項(xiàng)費(fèi)用支出，并審核各項(xiàng)用款計(jì)劃；

45、6、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、相關(guān)部門保持良好關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)組織召開月度安全生產(chǎn)例會(huì)及其他各種會(huì)議； 8、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)企業(yè)在當(dāng)?shù)氐牧己糜绊?，樹立企業(yè)形象； 9、配合總公司各部門在分公司各項(xiàng)工作的開展； 10、完成總公司交辦的其它工作。 2.副總經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施； 2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 3、組織分管部門實(shí)施工作計(jì)劃，并定期檢查和監(jiān)督分管工作的開展、完成 情況； 4、負(fù)責(zé)分管部門日常業(yè)務(wù)開展過程中的各種報(bào)表審核及審批工作； 5、負(fù)責(zé)分管部門員工的思想工作，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定； 6、配合總公司各部門在分公司各項(xiàng)工

46、作的開展； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 3.運(yùn)行部 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營管理，嚴(yán)格按照國家、行業(yè)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)、規(guī) 范運(yùn)營。 2、負(fù)責(zé)配合公司編制本部門崗位職責(zé)，組織編制各種生產(chǎn)管理制度，并組 織落實(shí)、實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全工作進(jìn)行全面管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行的應(yīng)急演練工作。 4、直接負(fù)責(zé)天然氣門站、CNG母站、CNG子站的生產(chǎn)運(yùn)行管理工作。 5、負(fù)責(zé)管網(wǎng)巡視工作。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行搶險(xiǎn)、搶修工作。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的管理工作。 2 4.財(cái)務(wù)部 1、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)核算總帳及會(huì)計(jì)報(bào)表的審核工作； 3、負(fù)責(zé)公司納稅申

47、報(bào)工作及涉稅業(yè)務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)材料物資的往來款項(xiàng)結(jié)算和資金收付管理工作； 5、負(fù)責(zé)售氣系統(tǒng)管理工作； 6、負(fù)責(zé)分公司日常財(cái)務(wù)報(bào)銷審核和工資核算； 7、負(fù)責(zé)匯總分析經(jīng)營情況和成果，負(fù)責(zé)匯總編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表； 8、建立健全會(huì)計(jì)檔案資料的管理工作，保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密； 9、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的開展和執(zhí)行情況； 10、接受總公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，參加相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 11、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （1）出納 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)，并及時(shí)登記日記賬； 2、負(fù)責(zé)核對(duì)各業(yè)務(wù)部門提供的收入報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)審計(jì)部上報(bào)資 金周

48、報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷及工資發(fā)放工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （2）材料員 1、負(fù)責(zé)材料物資和配套器具的申購、入庫及出庫工作； 2、負(fù)責(zé)定期庫房盤點(diǎn)工作； 3、負(fù)責(zé)各類材料報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 5.市場部 1、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部各項(xiàng)日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)制定用戶開發(fā)計(jì)劃，并組織市場開發(fā)工作； 4、負(fù)責(zé)用戶合同簽訂及管理工作； 5、負(fù)責(zé)工程施工協(xié)調(diào)工作； 6、負(fù)責(zé)配套器具的銷售管理工作； 7、負(fù)責(zé)營業(yè)大廳的人員值班安排及各項(xiàng)日常管理工作； 8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作； 9、負(fù)責(zé)日

49、常監(jiān)督和檢查各項(xiàng)工作的開展及各項(xiàng)規(guī)章管理制度的執(zhí)行情況； 10、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1）市場內(nèi)勤 1、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)用戶接待和咨詢； 3、負(fù)責(zé)用戶合同的組織、簽訂和管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類日常報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （2）營業(yè)大廳 1、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)營業(yè)大廳的值班安排和考勤等各項(xiàng)日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售氣收入和配套器具銷售收入情況； 4、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查營業(yè)大廳各項(xiàng)工作開展和執(zhí)行情況； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （3）售氣員 1、堅(jiān)決執(zhí)行公司

50、各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)天然氣的銷售； 3、負(fù)責(zé)天然氣用戶的制卡工作； 4、負(fù)責(zé)點(diǎn)火材料費(fèi)用的收取工作； 5、負(fù)責(zé)天然氣銷售各類報(bào)表的填制、上報(bào)工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （4）客戶服務(wù)部 1、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的各項(xiàng)日常管理工作； 4 （ 3、負(fù)責(zé)公司通氣點(diǎn)火業(yè)務(wù)管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司售后維修業(yè)務(wù)管理工作； 5、負(fù)責(zé)居民用戶入戶定期安全檢查業(yè)務(wù)管理工作； 6、負(fù)責(zé)非居民用戶計(jì)量設(shè)施及安全稽查工作； 7、負(fù)責(zé)組織開展用戶滿意度調(diào)查工作，提升公司服務(wù)形象和品牌； 8、及時(shí)協(xié)調(diào)處理與用戶的關(guān)系，積極解決各種相關(guān)

51、問題； 9、負(fù)責(zé)客服人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作； 10、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查各項(xiàng)工作的開展和執(zhí)行情況； 11、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （5）客服內(nèi)勤 1、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)用戶來電咨詢并派工； 3、負(fù)責(zé)用戶設(shè)施交接單歸檔和管理工作； 4、負(fù)責(zé)調(diào)試驗(yàn)收費(fèi)的收取和備案工作； 5、負(fù)責(zé)各類日常報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總工作； 6、負(fù)責(zé)用戶檔案、臺(tái)帳的建立、完善和管理工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 6.工程部 1、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)按施工計(jì)劃組織工程施工； 4、負(fù)責(zé)工程

52、施工進(jìn)度及質(zhì)量控制； 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理工作； 6、負(fù)責(zé)施工機(jī)具的日常管理和維護(hù)工作； 7、負(fù)責(zé)施工安全管理工作； 8、負(fù)責(zé)外協(xié)工隊(duì)的日常管理和協(xié)調(diào)工作； 9、負(fù)責(zé)工程人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作； 10、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查各項(xiàng)工作的開展及各項(xiàng)工程管理規(guī)章制度的執(zhí)行情 況； 5 11、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （1）管道工 1、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)天然氣管道安裝工作； 3、負(fù)責(zé)工程施工機(jī)具、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作； 4、負(fù)責(zé)工程材料物資的管理工作； 5、參與公司搶險(xiǎn)工作； 6、積極配合其他成員的工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交

53、辦的其它工作。 （2）維修工 1、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)通氣點(diǎn)火工作； 3、負(fù)責(zé)燃?xì)鈶魞?nèi)設(shè)施的維修； 4、負(fù)責(zé)配套器具的安裝、調(diào)試及維修等售后服務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 7.站長崗 1、負(fù)責(zé)本站的全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法規(guī)和分公司、管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理；向上對(duì)管理處負(fù)責(zé)，向下對(duì)全站職工負(fù)責(zé)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行xx調(diào)控中心調(diào)度令。 3、處理好職工內(nèi)部關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、與上下游各站的關(guān)系以及與地方政府的關(guān)系。 4、按照分公司經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃安排好本站的生產(chǎn)和維修計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保本站安全、平穩(wěn)、高效輸氣。 5、負(fù)責(zé)

54、考核副站長及各崗位的工作情況，對(duì)各路工作分工負(fù)責(zé)，做到有布置、有檢查、有考核。 6、是全站的安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)和安全管理制度，杜絕違章作業(yè)，組織好每周的安全活動(dòng)，確保全站安全運(yùn)行。 7、建立健全全站的各項(xiàng)規(guī)章制度和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，形成一套完整的管理、約束、考核機(jī)制。 8、根據(jù)生產(chǎn)管理和上下級(jí)對(duì)口管理的需要，配備相應(yīng)的專（兼）職人員。 9、每天了解并掌握本站的生產(chǎn)情況及設(shè)備運(yùn)行情況。 10、堅(jiān)持思想政治工作，做到“兩個(gè)文明”一起抓，建設(shè)一支思想、技術(shù)、作風(fēng)過硬的隊(duì)伍，樹立良好的企業(yè)形象。 11、負(fù)責(zé)搞好全站職工的文化生活和后勤工作，不斷改善職工勞動(dòng)生活條件。

55、12、負(fù)責(zé)本站的治安保衛(wèi)工作，落實(shí)治安措施，保證職工人身安全及設(shè)備不受破壞。 13、負(fù)責(zé)本站環(huán)境衛(wèi)生，搞好站容站貌，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化站標(biāo)準(zhǔn)。 14、完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作。 （1）操作崗 1、負(fù)責(zé)編制全站的生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施，確保設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行； 2、及時(shí)了解并掌握本站生產(chǎn)情況及設(shè)備運(yùn)行情況，對(duì)生產(chǎn)及設(shè)備運(yùn)行情況掌握不清晰； 3、協(xié)助站長做好安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)，消防治安管理的安排、布置和檢查工作； 4、協(xié)助站長搞好勞動(dòng)管理和政治思想工作，杜絕違章、違紀(jì)、違法事件發(fā)生； 5、協(xié)助站長處理好職工內(nèi)部關(guān)系，上下級(jí)關(guān)系、與上下游各站的關(guān)系以及與地方政府的關(guān)系

56、； 6、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全管理的指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理； 7、協(xié)助站長及時(shí)處理影響安全生產(chǎn)的各類隱患和問題，對(duì)本站無法自行解決處理的問題，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)專業(yè)主管部門，并落實(shí)好相應(yīng)的防范措施； 8、貫徹執(zhí)行輸氣生產(chǎn)方面的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程； 9、組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，認(rèn)真開展崗位練兵及應(yīng)急預(yù)案演練，并對(duì)班組安全活動(dòng)的開展情況進(jìn)行檢查、督促，； 10、認(rèn)真執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全管理先進(jìn)班組和個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，對(duì)違反安全管理規(guī)定的班組和個(gè)人提出批評(píng)和處罰意見。 11、完成上級(jí)及站長安排的其他臨時(shí)性的工

57、作。 8.計(jì)量專業(yè)崗 1、嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理制度及本崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位安全工作負(fù)責(zé)； 2、積極參加班組安全活動(dòng)，自覺接受安全培訓(xùn)，增強(qiáng)自身安全意識(shí)及防護(hù)能力； 3、負(fù)責(zé)控制設(shè)備活儀表備件更換、新設(shè)備安裝后應(yīng)按照項(xiàng)目驗(yàn)收的有關(guān)辦法填寫記錄； 4、對(duì)站內(nèi)所有計(jì)量檢測設(shè)備及其運(yùn)行維護(hù)情況按規(guī)定的格式記錄與專業(yè)設(shè)備電子技術(shù)檔案中，并對(duì)設(shè)備故障的處理情況進(jìn)行跟蹤記錄； 5、跟蹤本站計(jì)量檢測設(shè)備的檢定（校準(zhǔn)）狀況，對(duì)于到期的強(qiáng)制檢定計(jì)量檢測設(shè)備，需外檢的提前一個(gè)月上報(bào)管理處主管部門；對(duì)于自檢的強(qiáng)制檢定計(jì)量檢測設(shè)備和非強(qiáng)制檢定計(jì)量設(shè)備的校準(zhǔn)工作需按照計(jì)劃在其有效期內(nèi)完成自檢

58、和校準(zhǔn)工作，以保證計(jì)量檢測設(shè)備符合檢定要求； 6、負(fù)責(zé)本站計(jì)量檢測設(shè)備的標(biāo)識(shí)管理工作； 7、負(fù)責(zé)本站計(jì)量檢測設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，對(duì)于不能解決的問題及時(shí)上報(bào)，保證計(jì)量系統(tǒng)設(shè)備的完好率，保養(yǎng)不到位； 8、配合有關(guān)人員對(duì)交接計(jì)量系統(tǒng)進(jìn)行周期檢定及標(biāo)定； 9、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)控中心下達(dá)的有關(guān)計(jì)量的調(diào)度令，謹(jǐn)慎操作，按時(shí)巡回檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對(duì)于更換、有問題、損壞計(jì)量檢測設(shè)備及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)； 10、按規(guī)定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種勞動(dòng)防護(hù)用品和消防器材，做好本崗位的防火防爆工作； 11、完成上級(jí)及站長安排的其他臨時(shí)性的工作。 8 9.安全專業(yè)崗 1、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)的安全規(guī)章制度、

59、標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)合同的簽訂工作，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，建立事故事件庫，并從中舉一反三找問題、制定措施及監(jiān)督整改。 3、負(fù)責(zé)做好員工的日常安全培訓(xùn)、進(jìn)站安全工作、做好新員工和轉(zhuǎn)崗員工三級(jí)安全，使其掌握崗位安全知識(shí)和具備的緊急情況下的應(yīng)急能力并對(duì)員工持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)壓力容器、電氣設(shè)備、起重機(jī)械、化學(xué)危險(xiǎn)品等安全管理情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、負(fù)責(zé)組織制定重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵裝置安全監(jiān)控方案，并進(jìn)行實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)按照上級(jí)規(guī)定對(duì)安全工用具的配備、使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 7、負(fù)責(zé)對(duì)日

60、常生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時(shí)制止和糾正人的不安全行為，對(duì)嚴(yán)重的違章行為，要對(duì)行為人提出書面警告；對(duì)物的不安全狀態(tài)，要及時(shí)組織整改，如果不能及時(shí)整改的，要書面向管理處有關(guān)部門匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)對(duì)裝置開停，泄露處理，裝置不停車情況下的儀表維修、電器維修和設(shè)備維修等關(guān)鍵生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)督。 9、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場工業(yè)動(dòng)火票、臨時(shí)用電票執(zhí)行情況及現(xiàn)場安全措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。 10、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放情況、員工勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督。 11、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場安全監(jiān)控裝置、消防設(shè)施、氣體防護(hù)設(shè)施、急救設(shè)施等安全裝置設(shè)施的完好狀況進(jìn)行檢查。 12、負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患整改 10.電氣專業(yè)崗 1

61、、熟練掌握站場配電系統(tǒng)配置情況，熟悉掌握配電系統(tǒng)圖，具備常用電氣設(shè)備及其相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)管理知識(shí)。 2、熟悉本站外供電線路狀況，協(xié)調(diào)好與供電及管理部門的工作聯(lián)系。 3、建立健全電氣設(shè)備臺(tái)帳和技術(shù)檔案等資料并實(shí)現(xiàn)電子化和網(wǎng)絡(luò)化管理，做好電氣設(shè)備安裝、使用、運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、檢修記錄和電氣設(shè)備圖紙資料的收集、整理和保管。并及時(shí)向管理處電氣主管部門匯報(bào)電氣設(shè)備管理和運(yùn)行情況及所出現(xiàn)的問題。 4、嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程及規(guī)章制度，確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 5、及時(shí)提出備品備件、工器具的購置計(jì)劃，對(duì)原有備件要建帳保存。 6、負(fù)責(zé)對(duì)例行的電氣設(shè)備、電工工器具預(yù)防性試驗(yàn)和檢修做好記錄和資料保管工作。 7

62、、按時(shí)向管理處電氣主管部門編報(bào)電氣設(shè)備的維修保養(yǎng)、大修理和更新改造、春檢試驗(yàn)計(jì)劃等項(xiàng)目，并按分公司下達(dá)的計(jì)劃和要求組織實(shí)施，編報(bào)設(shè)備零星購置計(jì)劃和報(bào)廢申請(qǐng)等工作。 8、出現(xiàn)電氣事故（含自然事故）應(yīng)及時(shí)向管理處電氣主管部門匯報(bào)，電氣事故的處理應(yīng)提交事故書面報(bào)告。 9、編制保證安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，預(yù)防設(shè)備、人身事故的技術(shù)措施和對(duì)策。 11.巡線員 1、負(fù)責(zé)管道線路所負(fù)責(zé)的管線及其附屬設(shè)施（管道沿線水文、地質(zhì)、地貌、水工保護(hù)、三樁、閥室及防空區(qū)、樹木、鐵路、公路與河流的穿越、防汛、社情、管線有無泄漏等情況）的巡檢工作。 2、按照公司安排定期巡線。及時(shí)填寫巡線記錄，并向有關(guān)部門匯報(bào)巡線結(jié)果。 3

63、、配合公司做好管道保護(hù)的宣傳工作。 4、遵守公司管道巡檢管理規(guī)定和其它相關(guān)規(guī)定。 5、完成交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。 12.輸氣工崗位職責(zé) 1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下、執(zhí)行調(diào)度指令、完成輸配氣任務(wù)、并負(fù)責(zé)天然氣計(jì)量和交接工作。 2、隨時(shí)掌握天然氣流量、氣質(zhì)變化情況；每次接班必須認(rèn)真復(fù)核底數(shù)、復(fù)算上班交接量并驗(yàn)收交接計(jì)量憑證。 3、按時(shí)巡回檢查，確保運(yùn)行正常。發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)切換計(jì)量管路并上 10 報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排處理。 4、將天然氣流量、壓力控制在流量計(jì)量最小誤差范圍內(nèi)，保證系統(tǒng)精度達(dá)到規(guī)定范圍。 5、及時(shí)準(zhǔn)確記錄流量數(shù)據(jù)、溫度、壓力數(shù)據(jù)，并根據(jù)化驗(yàn)崗位化驗(yàn)報(bào)告，計(jì)算出交接量，每天填寫計(jì)量認(rèn)證一次。 有限責(zé)任公司經(jīng)理崗位職責(zé) 項(xiàng)目管理有限公司崗位職責(zé)（共15篇） 項(xiàng)目管理有限公司技術(shù)員崗位職責(zé) 貨運(yùn)代理有限公司有哪些崗位職責(zé) 工程有限公司崗位職責(zé)