管理有限公司 崗位職責(zé)（共3篇）

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1、管理有限公司 崗位職責(zé)（共3篇） 第1篇：廣告有限公司崗位職責(zé)廣告有限公司 崗位職責(zé)暫行辦法（草案） 總經(jīng)理崗位職責(zé)() 直接上級：董事長 管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)； 2．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目； 4．組織指揮公司的日常經(jīng)營

2、管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以總經(jīng)理身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參加重大的內(nèi)外活動； 5．建立健全公司統(tǒng) 一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員； 6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施； 7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退； 8．審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告； 9．健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收

3、節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值； 10．抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)； 11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 13．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作； 14．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)； 副總經(jīng)理崗位職責(zé)（） 直接上級：總經(jīng)理 崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：主持公司經(jīng)

4、營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào) 主要職責(zé)： 1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃； 5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會研

5、究后，總經(jīng)理審批； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系； 7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率； 8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作； 9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督； 10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作； 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（） 直接上級：總經(jīng)理 管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

6、管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所分管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作； 2、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利； 3、負(fù)責(zé)公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求； 4、對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書； 5、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)事宜； 根據(jù)總經(jīng)理的

7、要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況； 6、具體辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障； 7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)； 人事總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級：總經(jīng)理 管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常人事事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供

8、公司領(lǐng)導(dǎo)決策。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理、配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作； 3、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度； 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 7、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）； 8、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度； 9、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、

9、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 10、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確 保公司人力資源的合理使用； 11、負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持； 12、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況； 13、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作； 14、負(fù)責(zé)辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同文稿的審核工作； 15、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達(dá)，下情上報工作； 16、負(fù)責(zé)

10、工作計劃、工作總結(jié)、文案和上級領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿； 17、本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查； 18、建立和完善各崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實施工作，提高服務(wù)質(zhì)量； 19、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)工作； 20、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級：董事長、總經(jīng)理 管理權(quán)限：在董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下

11、工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財會制度，結(jié)合本公司實際，組織制定本公司的財務(wù)規(guī)章制度； 2、組織財務(wù)人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實的會計核算資料； 3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握有關(guān)財政稅務(wù)政策的動向； 4、嚴(yán)格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷審批制度； 5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公

12、司領(lǐng)導(dǎo)采取措施； 6、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向董事長和總經(jīng)理提出建議； 7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度； 8、保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)； 9、組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的考核工作； 10、對公司財務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管； 11、承辦董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作； 會計員崗位職責(zé)（） 直接上級：財務(wù)總監(jiān) 管理權(quán)限：在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及

13、相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)，負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務(wù)資料等工作； 2、對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟(jì)事項辦理收支核算時，按財務(wù)管理制度和財務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查； 3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點，設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬； 4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進(jìn)行登記，做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符； 5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)財務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞；

14、6、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力； 7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金； 8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應(yīng)積極配合； 9、妥善保管公司財務(wù)專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用； 10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資； 11、會計人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交； 12、完成董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)交給的其他任務(wù)； 出納員崗位職責(zé)() 直接上級：財務(wù)總監(jiān) 管理權(quán)限

15、：在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、在財務(wù)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行公司的財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定； 2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳； 3、根據(jù)原始憑證，每日進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會計憑證準(zhǔn)確無誤； 4、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管； 5、負(fù)責(zé)財務(wù)費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務(wù)； 6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作；

16、 7、負(fù)責(zé)個人所得稅代繳申請事項； 8、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報銷； 9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表； 10、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍； 11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財務(wù)收支審批制度； 12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過總經(jīng)理、副總經(jīng)理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)； 13、完成總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)交給的其他任務(wù)； 運營部總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級：總經(jīng)理 管理權(quán)限：在總經(jīng)理

17、的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)以及配合市場營銷部門的權(quán)力。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求建立健全的質(zhì)量管理體系； 2、制訂公司產(chǎn)品、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品價格，組織編制公司產(chǎn)品手冊、流程文件； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及流程的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及流程的更改、換版、作廢等日常管理； 5、協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審工作； 6、配合銷售及客服部門落實產(chǎn)品及流程運行落實情況，并及時整改； 7、建立考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則； 8、依據(jù)公司經(jīng)營綜合計劃和工

18、作目標(biāo)，對各部門的工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核； 9、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，運營部進(jìn)行跟蹤驗證； 10、按領(lǐng)導(dǎo)要求或考核需要，進(jìn)行專項工作任務(wù)的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行情況； 11、根據(jù)要求制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍； 12、依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計、整理和分析，完整數(shù)據(jù)庫； 13、定期將各類指標(biāo)與業(yè)務(wù)計劃進(jìn)行比較，找出差距； 14、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議報公司領(lǐng)導(dǎo)； 15、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策,具體負(fù)責(zé)落實實施； 16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它一些專項工作； 技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)（）

19、 直接上級：運營總監(jiān) 管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報運營總監(jiān)審批并依照審批決議實施； 2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的各個項目的技術(shù)部份； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案； 4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策； 5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作； 6、負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目中產(chǎn)生的技術(shù)問題； 8、負(fù)責(zé)參與重要項目的售前支持；

20、 10、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理； 策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)（） 直接上級：運營總監(jiān) 管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益； 2、協(xié)助運營總監(jiān)進(jìn)行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰； 3、負(fù)責(zé)公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案； 4、不斷了解及

21、掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入公司作業(yè)模式的框架體系； 5、負(fù)責(zé)公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保密等工作； 6、負(fù)責(zé)項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對運營總監(jiān)及副總經(jīng)理、總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)運營總監(jiān)批準(zhǔn)，按公司要求組織實施； 8、對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶解答工作； 9、按公司意圖和要求編制廣告工作計劃； 10、協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作； 11、偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)

22、性工作； 12、負(fù)責(zé)組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議； 文案崗位職責(zé)（） 直接上級：運營總監(jiān) 管理權(quán)限：在運營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密； 3、日常負(fù)責(zé)工作 ①按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作； ②按公司意圖和要求編制工作計劃； ③精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設(shè)計師交接，保

23、證工作按時完成； ④負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報、保密等工作； ⑤將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報運營總監(jiān)； ⑥負(fù)責(zé)本項目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作； ⑦協(xié)助市場營銷部門，客戶服務(wù)部門進(jìn)行客戶提案解說，在運營總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實施方案； 4、負(fù)責(zé)公司所需要的圖片、Flash的制作； 5、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換； 6、協(xié)助做好公司的維護(hù)工作； 7、協(xié)助辦理工作：策劃分析 ； 8、臨時代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo)； 客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職

24、責(zé)（） 直接上級：副總經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、根據(jù)銷售統(tǒng)計資料，研究制定產(chǎn)品售后服務(wù)政策和服務(wù)計劃，以各分公司以及服務(wù)中心制定其服務(wù)目標(biāo)的依據(jù)； 2、考慮客戶的需要，設(shè)計完善的服務(wù)制度與作業(yè)程序，以確保公司售后服務(wù)的優(yōu)良聲譽(yù)； 3、辦理有關(guān)服務(wù)的各項統(tǒng)計與分析，以供運營部門日常參考與業(yè)績追蹤； 4、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，制訂本部門的目標(biāo)與工作計劃； 5、針對分公司服務(wù)中心的需要 ，適時提供人力以及物力的支援； 6、根據(jù)本部門工作計劃

25、，估計所需要的指出款項，編制本部門的年度預(yù)算，并加以控制； 7、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出全公司服務(wù)人員訓(xùn)練計劃，并編審所需教材，以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)；（運營部配合） 8、研究制訂公司服務(wù)人員晉升級的待遇辦法，借以鼓勵服務(wù)人員努力完成其服務(wù)目標(biāo)； 9、依據(jù)分公司及服務(wù)中心所取得的成績，辦理服務(wù)人員獎金的核算； 10、運用有效的教導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門目標(biāo)的達(dá)成； 11、將本部門工作按所屬人員的能力，予以合理的分派，并促進(jìn)各個所屬人員之間工作的關(guān)系與配合； 12、與運營部，人事部配合并有計劃的培養(yǎng)、訓(xùn)

26、練所屬人員，并隨時給于機(jī)會，以提高工作能力與素質(zhì)； 13、依照員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎勵、升降等事項，并力求處理事情的公平合理； 客戶服務(wù)部員工崗位職責(zé)（） 直接上級：客服部經(jīng)理 管理權(quán)限：在客服經(jīng)理的帶領(lǐng)下具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系； 2、負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進(jìn)展情況。同時，還代客戶負(fù)責(zé)對廣告的設(shè)

27、計、制作和實施過程進(jìn)行監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理； 5．代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)； 6、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)； 7、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和

28、完成，以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級：副總經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、完成公司下達(dá)的部門業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、營銷中心組織架構(gòu)搭建以及營銷中心人員招聘、管理、督導(dǎo)等工作； 3、政府相關(guān)部門、合作單位及公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作； 4、根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析，制定、報批、執(zhí)行推廣及銷售策略； 5、參與制定銷售價格、銷售合同并報批、執(zhí)行； 6、協(xié)調(diào)、監(jiān)

29、督各合作開發(fā)單位的推廣及銷售工作； 7、各類銷售渠道的搭建、管理、考核及協(xié)調(diào)； 8、客戶、重點客戶的接待； 9、對銷售、回款報表的監(jiān)督、跟進(jìn)、分析及匯報工作； 10、全程監(jiān)控銷售前期、中期、后期的銷售服務(wù)工作； 11、產(chǎn)品體系的規(guī)劃及后期運營的推進(jìn)； 12、產(chǎn)品的市場推廣和相關(guān)代理公司的管理； 13、在各項工作推進(jìn)過程中，逐步建立并完善企業(yè)營銷文化體系； 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（） 直接上級：市場營銷總監(jiān) 管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、完成部門下達(dá)的個人業(yè)

30、務(wù)指標(biāo)； 2、日常的銷售管理工作； 3、市場情況的監(jiān)控及匯報工作，提出推廣、銷售方案的建議； 4、銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作； 5、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報； 6、來訪、來電客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報； 7、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理； 8、客戶、重點客戶的接待； 9、銷售價格、銷售合同的編制及匯報工作； 10、客戶、銷售及簽約回款情況監(jiān)管； 11、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作； 12、公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作； 銷售主管崗位職責(zé)（duke） 直接上級：銷售經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各

31、項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、完成部門下達(dá)的個人業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、日常銷售監(jiān)督工作； 3、市場情況的監(jiān)控及匯報并提出推廣、銷售方案的建議； 4、日常來電接聽，登記以及日?？蛻艚哟⒒卦L、簽約及銷售任務(wù)的完成； 5、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理； 6、成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報； 7、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報； 8、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作； 9、早、晚例會的組織工作； 10、培訓(xùn)計劃制定及考核； 11、公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作； 銷售人員崗位職責(zé)（） 直接上級：銷售主管 管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行

32、本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、完成部門下達(dá)的個人業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、能力要求：對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強(qiáng)的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達(dá)能力；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神； 3、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公； 4、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，可獨立完

33、成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)； 5、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利； 6、對各項廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理； 7、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作； 8、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見； 9、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告； 10、完成其他領(lǐng)

34、導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)； 商務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級：副總經(jīng)理 總經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營； 2、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常管理方案； 3、協(xié)助公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動，協(xié)助各部門按照公司制訂的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃合理的開展工作； 4、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項

35、目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對整個運營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作； 5、建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；配合公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施； 6、整合公司資源，編寫融資計劃，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)合； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 第2篇：擔(dān)保有限公司崗位職責(zé)擔(dān)保有限公司崗位職責(zé) 綜合業(yè)務(wù)工作職責(zé) 1、做好公司內(nèi)部綜合、協(xié)調(diào)、和內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。 2、擬定好公司的發(fā)展規(guī)劃和年度、季度工作計劃。 3、擬辦按職能分工階段性任務(wù)分解的意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后做好跟蹤監(jiān)督和反饋工作。 4、起草公司綜合性的公文

36、，制定各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。 5、監(jiān)督管理好公司財物。 6、了解和掌握各項新的信息化資源等情況。 7、經(jīng)常和企業(yè)取得聯(lián)系，掌握各企業(yè)的運營情況，建立起相應(yīng)的檔案資料。 8、每月定期收集、綜合公司財務(wù)、資金、擔(dān)保業(yè)務(wù)等運營情況的報表資料，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。 9、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 擔(dān)保業(yè)務(wù)工作職責(zé) 1、按照國家法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和實施細(xì)則的規(guī)定，為本縣中小企業(yè)提供擔(dān)保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)。 2、受理企業(yè)的擔(dān)保申請，并初審篩選，及時回復(fù)或轉(zhuǎn)入評審。 3、做好受理擔(dān)保項目的調(diào)研，評審分析，出具評審報告，按要求提呈給領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作銀行審批。 4、做好下發(fā)《意向擔(dān)保書》和擔(dān)保收費的計算

37、、開票、查驗工作。 5、辦理好批準(zhǔn)擔(dān)保項目的擔(dān)保抵、質(zhì)押相關(guān)業(yè)務(wù)和手續(xù)，并簽訂有關(guān)合同文本。 6、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)全過程的跟蹤、監(jiān)管服務(wù)，嚴(yán)密監(jiān)控?fù)?dān)保對象經(jīng)營狀況和信貸履約情況，切實防范和化解擔(dān)保風(fēng)險。 7、對擔(dān)保項目實行項目庫管理，保管擔(dān)保業(yè)務(wù)的檔案資料。 8、對逾期未還貸款需公司代償?shù)膿?dān)保項目進(jìn)行審查核實，擬辦處理意見。 9、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場調(diào)查、研究、預(yù)測、分析，擬訂拓展擔(dān)保業(yè)務(wù)的可行性報告。 10、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 初審崗崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)擔(dān)保貸款的初步調(diào)查、審查、做手續(xù)對擔(dān)保業(yè)務(wù)拿出擔(dān)保與否的初步意見，協(xié)調(diào)交接復(fù)審崗，風(fēng)險管理崗等崗位，完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

38、 業(yè)務(wù)操作流程： 1、接待客戶，做好登記，了解借款人的借款用途、經(jīng)營狀況、借款人、抵押人的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話。向借款人介紹所需提供的資料、借款利率、擔(dān)保費的收費標(biāo)準(zhǔn)和其他事項，達(dá)成初步共識后看房。 2、看房，做手續(xù)。初審人員要在審批表上詳細(xì)描述抵押物地址、樓號、房號、新舊程度、周圍環(huán)境，拍好照片存檔。向還在居住人講明此房將抵押借款，以及若借款不還所引起的法律后果。借款人夫妻雙方同意后，在銀行資料上共同簽字。初審人員將資料補(bǔ)充完整后， 寫出調(diào)查報告，基礎(chǔ)檔案資料交風(fēng)險管理部，銀行資料移交復(fù)審人員。 復(fù)審人員崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)對初審人員提供的擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)資料進(jìn)行二次調(diào)查、審查。對借款人的第

39、一換款來源進(jìn)一步落實。對貸款業(yè)務(wù)資料的合同內(nèi)容，簽字進(jìn)行審核，對調(diào)查報告和所有借款資料進(jìn)行審查，確保不與銀行最新規(guī)定合同文本相抵觸。對復(fù)審業(yè)務(wù)拿審核意見，協(xié)調(diào)初審，風(fēng)險管理等崗位工作。完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 業(yè)務(wù)操作流程： 1.接初審移交資料后，對基礎(chǔ)資料部分、借款人、抵押人的身份證件、戶口簿、婚姻證明、房產(chǎn)證等認(rèn)真審查，名稱和號碼是否相符一致，不一致的要及時通知當(dāng)事人完善手續(xù)，對銀行資料部分，調(diào)查報告等審查簽字，合同整體是否一致，是否存在前后矛盾的現(xiàn)象，及時整改。 2.將審核無誤的資料送交銀行審批，隨時掌握進(jìn)度。 3.通過銀行審批的，要及時做他權(quán)、公證，負(fù)責(zé)與辦證部門協(xié)調(diào)，做好

40、辦證、取證、收費等工作，及時通知借款人取款。未通過審批的，查明原因，告知貸戶協(xié)調(diào)解決。 風(fēng)險管理工作職責(zé) 1、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險防范與控制管理工作。 2、擬訂和修改完善擔(dān)保業(yè)務(wù)涉及的項目評審、資產(chǎn)評估、風(fēng)險管理等方面的管理辦法、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。 3、組織對被擔(dān)保企業(yè)進(jìn)行資信等級調(diào)查、項目評審、資產(chǎn)評估， 出具合法有效的評審評定報告。 4、對擔(dān)保項目進(jìn)行風(fēng)險性分析研究，提示風(fēng)險預(yù)警、實施風(fēng)險規(guī)避、提出化解擔(dān)保風(fēng)險的辦法措施。 5、辦理好對擔(dān)保抵押物的法律手續(xù)工作。 6、保管好反擔(dān)保抵押物的他項權(quán)利證明書，并跟蹤、管理和切實控制好抵押實物。 7、辦理好公司因代償行為而出現(xiàn)債權(quán)

41、轉(zhuǎn)移的相關(guān)法律業(yè)務(wù)和手續(xù)，落實債權(quán)債務(wù)關(guān)系。 8、把握追償公司因代償而形成的債權(quán)，化解擔(dān)保風(fēng)險，最大限度確保公司不受損失。 9、管理好公司因代償獲得債權(quán)形成的資產(chǎn)，擬訂處理方案，報財政批準(zhǔn)后組織實施。 10、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 擔(dān)保部崗位職責(zé) 一、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作安排。 二、負(fù)責(zé)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)受理，相關(guān)政策咨詢、解釋工作。 三、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實施。 四、開展部門人員培訓(xùn)工作。 五、與有關(guān)單位建立良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 六、及時完成檔案移交、辦證資料催收、二手房辦證及抵押工作。 七、負(fù)責(zé)每月、年擔(dān)保臺帳登記、報表統(tǒng)計工作。 八、協(xié)助市場部做好市場開發(fā)

42、工作。 第3篇：天燃?xì)庥邢薰緧徫宦氊?zé)XXXXXXXX天燃?xì)庥邢薰緧徫宦氊?zé) 1、總經(jīng)理崗位職責(zé) ...............................................2 2、副總經(jīng)理崗位職責(zé) ............................錯誤！未定義書簽。 3、運行部崗位職責(zé) ..............................錯誤！未定義書簽。 4、財務(wù)部崗位職責(zé) ...............................................3 5、市場部崗位職責(zé) ............................

43、...................4 6、工程部崗位職責(zé) ...............................................6 7、站長崗 .......................................................7 8、計量專業(yè)崗 ..................................錯誤！未定義書簽。 9、安全專業(yè)崗 ...................................................8 10、電氣專業(yè)崗 ..............................

44、..錯誤！未定義書簽。0 11、巡線員崗位職責(zé) ..............................................9 12、輸氣工崗位職責(zé) ..............................................9 1.總經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)分公司各項經(jīng)營管理工作，制訂并組織實施分公司年度經(jīng)營計 1 劃和各項工作計劃； 2、堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 3、定期檢查和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作的開展、完成情況； 4、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查公司各部門各項工作開展和執(zhí)行情況； 5、嚴(yán)格控制本公司的各項費用支出，并審核各項用款計劃；

45、6、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、相關(guān)部門保持良好關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)組織召開月度安全生產(chǎn)例會及其他各種會議； 8、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)企業(yè)在當(dāng)?shù)氐牧己糜绊懀瑯淞⑵髽I(yè)形象； 9、配合總公司各部門在分公司各項工作的開展； 10、完成總公司交辦的其它工作。 2.副總經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計劃，并負(fù)責(zé)具體實施； 2、堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 3、組織分管部門實施工作計劃，并定期檢查和監(jiān)督分管工作的開展、完成 情況； 4、負(fù)責(zé)分管部門日常業(yè)務(wù)開展過程中的各種報表審核及審批工作； 5、負(fù)責(zé)分管部門員工的思想工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定； 6、配合總公司各部門在分公司各項工

46、作的開展； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 3.運行部 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營管理，嚴(yán)格按照國家、行業(yè)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)、規(guī) 范運營。 2、負(fù)責(zé)配合公司編制本部門崗位職責(zé)，組織編制各種生產(chǎn)管理制度，并組 織落實、實施。 3、負(fù)責(zé)對公司的安全工作進(jìn)行全面管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行的應(yīng)急演練工作。 4、直接負(fù)責(zé)天然氣門站、CNG母站、CNG子站的生產(chǎn)運行管理工作。 5、負(fù)責(zé)管網(wǎng)巡視工作。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行搶險、搶修工作。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的管理工作。 2 4.財務(wù)部 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)分公司會計核算總帳及會計報表的審核工作； 3、負(fù)責(zé)公司納稅申

47、報工作及涉稅業(yè)務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)材料物資的往來款項結(jié)算和資金收付管理工作； 5、負(fù)責(zé)售氣系統(tǒng)管理工作； 6、負(fù)責(zé)分公司日常財務(wù)報銷審核和工資核算； 7、負(fù)責(zé)匯總分析經(jīng)營情況和成果，負(fù)責(zé)匯總編制各種財務(wù)報表； 8、建立健全會計檔案資料的管理工作，保守公司財務(wù)機(jī)密； 9、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查各項財務(wù)工作的開展和執(zhí)行情況； 10、接受總公司財務(wù)審計部的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，參加相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 11、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （1）出納 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)，并及時登記日記賬； 2、負(fù)責(zé)核對各業(yè)務(wù)部門提供的收入報表，及時向總公司財務(wù)審計部上報資 金周

48、報表； 3、負(fù)責(zé)日常報銷及工資發(fā)放工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （2）材料員 1、負(fù)責(zé)材料物資和配套器具的申購、入庫及出庫工作； 2、負(fù)責(zé)定期庫房盤點工作； 3、負(fù)責(zé)各類材料報表的統(tǒng)計、匯總工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 5.市場部 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部各項日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)制定用戶開發(fā)計劃，并組織市場開發(fā)工作； 4、負(fù)責(zé)用戶合同簽訂及管理工作； 5、負(fù)責(zé)工程施工協(xié)調(diào)工作； 6、負(fù)責(zé)配套器具的銷售管理工作； 7、負(fù)責(zé)營業(yè)大廳的人員值班安排及各項日常管理工作； 8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作； 9、負(fù)責(zé)日

49、常監(jiān)督和檢查各項工作的開展及各項規(guī)章管理制度的執(zhí)行情況； 10、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1）市場內(nèi)勤 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)用戶接待和咨詢； 3、負(fù)責(zé)用戶合同的組織、簽訂和管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類日常報表的統(tǒng)計匯總工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （2）營業(yè)大廳 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)營業(yè)大廳的值班安排和考勤等各項日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售氣收入和配套器具銷售收入情況； 4、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查營業(yè)大廳各項工作開展和執(zhí)行情況； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （3）售氣員 1、堅決執(zhí)行公司

50、各項規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)天然氣的銷售； 3、負(fù)責(zé)天然氣用戶的制卡工作； 4、負(fù)責(zé)點火材料費用的收取工作； 5、負(fù)責(zé)天然氣銷售各類報表的填制、上報工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （4）客戶服務(wù)部 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的各項日常管理工作； 4 （ 3、負(fù)責(zé)公司通氣點火業(yè)務(wù)管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司售后維修業(yè)務(wù)管理工作； 5、負(fù)責(zé)居民用戶入戶定期安全檢查業(yè)務(wù)管理工作； 6、負(fù)責(zé)非居民用戶計量設(shè)施及安全稽查工作； 7、負(fù)責(zé)組織開展用戶滿意度調(diào)查工作，提升公司服務(wù)形象和品牌； 8、及時協(xié)調(diào)處理與用戶的關(guān)系，積極解決各種相關(guān)

51、問題； 9、負(fù)責(zé)客服人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作； 10、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查各項工作的開展和執(zhí)行情況； 11、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （5）客服內(nèi)勤 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)用戶來電咨詢并派工； 3、負(fù)責(zé)用戶設(shè)施交接單歸檔和管理工作； 4、負(fù)責(zé)調(diào)試驗收費的收取和備案工作； 5、負(fù)責(zé)各類日常報表的統(tǒng)計匯總工作； 6、負(fù)責(zé)用戶檔案、臺帳的建立、完善和管理工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 6.工程部 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)工程部各項日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)按施工計劃組織工程施工； 4、負(fù)責(zé)工程

52、施工進(jìn)度及質(zhì)量控制； 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理工作； 6、負(fù)責(zé)施工機(jī)具的日常管理和維護(hù)工作； 7、負(fù)責(zé)施工安全管理工作； 8、負(fù)責(zé)外協(xié)工隊的日常管理和協(xié)調(diào)工作； 9、負(fù)責(zé)工程人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作； 10、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查各項工作的開展及各項工程管理規(guī)章制度的執(zhí)行情 況； 5 11、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （1）管道工 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)天然氣管道安裝工作； 3、負(fù)責(zé)工程施工機(jī)具、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作； 4、負(fù)責(zé)工程材料物資的管理工作； 5、參與公司搶險工作； 6、積極配合其他成員的工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交

53、辦的其它工作。 （2）維修工 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 2、負(fù)責(zé)通氣點火工作； 3、負(fù)責(zé)燃?xì)鈶魞?nèi)設(shè)施的維修； 4、負(fù)責(zé)配套器具的安裝、調(diào)試及維修等售后服務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 7.站長崗 1、負(fù)責(zé)本站的全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法規(guī)和分公司、管理處的各項規(guī)章制度，堅持原則，嚴(yán)格管理；向上對管理處負(fù)責(zé)，向下對全站職工負(fù)責(zé)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行xx調(diào)控中心調(diào)度令。 3、處理好職工內(nèi)部關(guān)系、上下級關(guān)系、與上下游各站的關(guān)系以及與地方政府的關(guān)系。 4、按照分公司經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計劃安排好本站的生產(chǎn)和維修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保本站安全、平穩(wěn)、高效輸氣。 5、負(fù)責(zé)

54、考核副站長及各崗位的工作情況，對各路工作分工負(fù)責(zé)，做到有布置、有檢查、有考核。 6、是全站的安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)和安全管理制度，杜絕違章作業(yè)，組織好每周的安全活動，確保全站安全運行。 7、建立健全全站的各項規(guī)章制度和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，形成一套完整的管理、約束、考核機(jī)制。 8、根據(jù)生產(chǎn)管理和上下級對口管理的需要，配備相應(yīng)的專（兼）職人員。 9、每天了解并掌握本站的生產(chǎn)情況及設(shè)備運行情況。 10、堅持思想政治工作，做到“兩個文明”一起抓，建設(shè)一支思想、技術(shù)、作風(fēng)過硬的隊伍，樹立良好的企業(yè)形象。 11、負(fù)責(zé)搞好全站職工的文化生活和后勤工作，不斷改善職工勞動生活條件。

55、12、負(fù)責(zé)本站的治安保衛(wèi)工作，落實治安措施，保證職工人身安全及設(shè)備不受破壞。 13、負(fù)責(zé)本站環(huán)境衛(wèi)生，搞好站容站貌，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化站標(biāo)準(zhǔn)。 14、完成上級交給的其它臨時性工作。 （1）操作崗 1、負(fù)責(zé)編制全站的生產(chǎn)計劃、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)方案，并負(fù)責(zé)實施，確保設(shè)備安全平穩(wěn)運行； 2、及時了解并掌握本站生產(chǎn)情況及設(shè)備運行情況，對生產(chǎn)及設(shè)備運行情況掌握不清晰； 3、協(xié)助站長做好安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)，消防治安管理的安排、布置和檢查工作； 4、協(xié)助站長搞好勞動管理和政治思想工作，杜絕違章、違紀(jì)、違法事件發(fā)生； 5、協(xié)助站長處理好職工內(nèi)部關(guān)系，上下級關(guān)系、與上下游各站的關(guān)系以及與地方政府的關(guān)系

56、； 6、及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全管理的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理； 7、協(xié)助站長及時處理影響安全生產(chǎn)的各類隱患和問題，對本站無法自行解決處理的問題，及時匯報上級專業(yè)主管部門，并落實好相應(yīng)的防范措施； 8、貫徹執(zhí)行輸氣生產(chǎn)方面的各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程； 9、組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，認(rèn)真開展崗位練兵及應(yīng)急預(yù)案演練，并對班組安全活動的開展情況進(jìn)行檢查、督促，； 10、認(rèn)真執(zhí)行考核獎懲制度，對安全管理先進(jìn)班組和個人提出獎勵意見，對違反安全管理規(guī)定的班組和個人提出批評和處罰意見。 11、完成上級及站長安排的其他臨時性的工

57、作。 8.計量專業(yè)崗 1、嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理制度及本崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對本崗位安全工作負(fù)責(zé)； 2、積極參加班組安全活動，自覺接受安全培訓(xùn)，增強(qiáng)自身安全意識及防護(hù)能力； 3、負(fù)責(zé)控制設(shè)備活儀表備件更換、新設(shè)備安裝后應(yīng)按照項目驗收的有關(guān)辦法填寫記錄； 4、對站內(nèi)所有計量檢測設(shè)備及其運行維護(hù)情況按規(guī)定的格式記錄與專業(yè)設(shè)備電子技術(shù)檔案中，并對設(shè)備故障的處理情況進(jìn)行跟蹤記錄； 5、跟蹤本站計量檢測設(shè)備的檢定（校準(zhǔn)）狀況，對于到期的強(qiáng)制檢定計量檢測設(shè)備，需外檢的提前一個月上報管理處主管部門；對于自檢的強(qiáng)制檢定計量檢測設(shè)備和非強(qiáng)制檢定計量設(shè)備的校準(zhǔn)工作需按照計劃在其有效期內(nèi)完成自檢

58、和校準(zhǔn)工作，以保證計量檢測設(shè)備符合檢定要求； 6、負(fù)責(zé)本站計量檢測設(shè)備的標(biāo)識管理工作； 7、負(fù)責(zé)本站計量檢測設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，對于不能解決的問題及時上報，保證計量系統(tǒng)設(shè)備的完好率，保養(yǎng)不到位； 8、配合有關(guān)人員對交接計量系統(tǒng)進(jìn)行周期檢定及標(biāo)定； 9、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)控中心下達(dá)的有關(guān)計量的調(diào)度令，謹(jǐn)慎操作，按時巡回檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對于更換、有問題、損壞計量檢測設(shè)備及時上報發(fā)現(xiàn)； 10、按規(guī)定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種勞動防護(hù)用品和消防器材，做好本崗位的防火防爆工作； 11、完成上級及站長安排的其他臨時性的工作。 8 9.安全專業(yè)崗 1、負(fù)責(zé)對有關(guān)的安全規(guī)章制度、

59、標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)合同的簽訂工作，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織開展安全生產(chǎn)活動，建立事故事件庫，并從中舉一反三找問題、制定措施及監(jiān)督整改。 3、負(fù)責(zé)做好員工的日常安全培訓(xùn)、進(jìn)站安全工作、做好新員工和轉(zhuǎn)崗員工三級安全，使其掌握崗位安全知識和具備的緊急情況下的應(yīng)急能力并對員工持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)組織對壓力容器、電氣設(shè)備、起重機(jī)械、化學(xué)危險品等安全管理情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、負(fù)責(zé)組織制定重點要害部位和關(guān)鍵裝置安全監(jiān)控方案，并進(jìn)行實施。 6、負(fù)責(zé)按照上級規(guī)定對安全工用具的配備、使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 7、負(fù)責(zé)對日

60、常生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時制止和糾正人的不安全行為，對嚴(yán)重的違章行為，要對行為人提出書面警告；對物的不安全狀態(tài)，要及時組織整改，如果不能及時整改的，要書面向管理處有關(guān)部門匯報。 8、負(fù)責(zé)對裝置開停，泄露處理，裝置不停車情況下的儀表維修、電器維修和設(shè)備維修等關(guān)鍵生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)督。 9、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場工業(yè)動火票、臨時用電票執(zhí)行情況及現(xiàn)場安全措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督。 10、負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品發(fā)放情況、員工勞動防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督。 11、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全監(jiān)控裝置、消防設(shè)施、氣體防護(hù)設(shè)施、急救設(shè)施等安全裝置設(shè)施的完好狀況進(jìn)行檢查。 12、負(fù)責(zé)對事故隱患整改 10.電氣專業(yè)崗 1

61、、熟練掌握站場配電系統(tǒng)配置情況，熟悉掌握配電系統(tǒng)圖，具備常用電氣設(shè)備及其相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)管理知識。 2、熟悉本站外供電線路狀況，協(xié)調(diào)好與供電及管理部門的工作聯(lián)系。 3、建立健全電氣設(shè)備臺帳和技術(shù)檔案等資料并實現(xiàn)電子化和網(wǎng)絡(luò)化管理，做好電氣設(shè)備安裝、使用、運行、維護(hù)保養(yǎng)、檢修記錄和電氣設(shè)備圖紙資料的收集、整理和保管。并及時向管理處電氣主管部門匯報電氣設(shè)備管理和運行情況及所出現(xiàn)的問題。 4、嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程及規(guī)章制度，確保安全經(jīng)濟(jì)運行。 5、及時提出備品備件、工器具的購置計劃，對原有備件要建帳保存。 6、負(fù)責(zé)對例行的電氣設(shè)備、電工工器具預(yù)防性試驗和檢修做好記錄和資料保管工作。 7

62、、按時向管理處電氣主管部門編報電氣設(shè)備的維修保養(yǎng)、大修理和更新改造、春檢試驗計劃等項目，并按分公司下達(dá)的計劃和要求組織實施，編報設(shè)備零星購置計劃和報廢申請等工作。 8、出現(xiàn)電氣事故（含自然事故）應(yīng)及時向管理處電氣主管部門匯報，電氣事故的處理應(yīng)提交事故書面報告。 9、編制保證安全經(jīng)濟(jì)運行，預(yù)防設(shè)備、人身事故的技術(shù)措施和對策。 11.巡線員 1、負(fù)責(zé)管道線路所負(fù)責(zé)的管線及其附屬設(shè)施（管道沿線水文、地質(zhì)、地貌、水工保護(hù)、三樁、閥室及防空區(qū)、樹木、鐵路、公路與河流的穿越、防汛、社情、管線有無泄漏等情況）的巡檢工作。 2、按照公司安排定期巡線。及時填寫巡線記錄，并向有關(guān)部門匯報巡線結(jié)果。 3

63、、配合公司做好管道保護(hù)的宣傳工作。 4、遵守公司管道巡檢管理規(guī)定和其它相關(guān)規(guī)定。 5、完成交辦的其它各項任務(wù)。 12.輸氣工崗位職責(zé) 1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下、執(zhí)行調(diào)度指令、完成輸配氣任務(wù)、并負(fù)責(zé)天然氣計量和交接工作。 2、隨時掌握天然氣流量、氣質(zhì)變化情況；每次接班必須認(rèn)真復(fù)核底數(shù)、復(fù)算上班交接量并驗收交接計量憑證。 3、按時巡回檢查，確保運行正常。發(fā)現(xiàn)可疑情況及時切換計量管路并上 10 報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排處理。 4、將天然氣流量、壓力控制在流量計量最小誤差范圍內(nèi)，保證系統(tǒng)精度達(dá)到規(guī)定范圍。 5、及時準(zhǔn)確記錄流量數(shù)據(jù)、溫度、壓力數(shù)據(jù)，并根據(jù)化驗崗位化驗報告，計算出交接量，每天填寫計量認(rèn)證一次。 有限責(zé)任公司經(jīng)理崗位職責(zé) 項目管理有限公司崗位職責(zé)（共15篇） 項目管理有限公司技術(shù)員崗位職責(zé) 貨運代理有限公司有哪些崗位職責(zé) 工程有限公司崗位職責(zé)