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1、單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,工作研討會團委匯報材料,（,2010.06.24),一,上半年共青團工作總結(jié),匯報內(nèi)容,二,上半年共青團對標創(chuàng)一流工作總結(jié),三,對公司總體工作及其它的意見建議,2010,年上半年共青團工作總結(jié),第一部分,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團工作總結(jié),（一）上半年共青團主要亮點工作和成績,上半年，共青團工作主要體現(xiàn)出“,緊、實、廣、新,”四個特點，即：,圍繞中心工作緊，品牌活動開展實，活動參與范圍廣，工作載體新。,一是圍繞中心工作緊密。,策劃搭建了安全教育信息化平臺,神東電力安
2、全教育網(wǎng)，開展了“安全發(fā)展 青年當(dāng)先”網(wǎng)絡(luò)安全教育系列活動，開展了“學(xué)法規(guī)、查隱患、提建議、保安全”青春立功建功活動。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團工作總結(jié),二是具體業(yè)務(wù)工作扎實。,基層團建方面，成立了米東熱電廠團委等三個新的基層團組織，順利完成了店塔電廠等,7,個單位團代會選舉（換屆）工作。團干部隊伍建設(shè)方面，,5,月份，團委組織了全公司,12,名專職團干部參加了“職業(yè)素養(yǎng)提升與組織策劃”培訓(xùn)班。凝聚青年方面，,3,月份，各級團干部共參加了全公司,166,個班組（區(qū)隊）的班前、班后會，對班員們進行了企業(yè)文化和安全教育宣講,三是主題活動涉及面廣。,團委堅
3、持青年志愿服務(wù)活動長效化，團委堅持開展每季度的青年讀書活動，隆重召開了“團員青年向全國勞動模范冀樹春同志學(xué)習(xí)”動員大會。,四是工作載體創(chuàng)新。,團委依托公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢資源，積極推進共青團信息化建設(shè)工作，建立了良好的上下級團委溝通聯(lián)絡(luò)機制，通過開辟網(wǎng)上宣傳教育陣地，建立,QQ,群組等新型溝通平臺，實現(xiàn)了對青年進行動態(tài)實時宣傳教育的功能和宣傳教育要覆蓋全體青年的目的，極大地吸引和凝聚了廣大團員青年，活躍和促進了團的工作。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團工作總結(jié),（二）上半年共青團工作存在的主要問題,一是基層團組織的不健全、不完善影響了團工作的正常開展。,二是團干部
4、的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能很快適應(yīng)工作要求。,三是團的工作方法和載體上創(chuàng)新不夠。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團工作總結(jié),（三）下半年共青團工作的重點工作任務(wù)與主要工作措施。,重點工作任務(wù)：,圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才需求，進一步完善多層面團員青年的思想政治工作教育方式，深化多式樣的青年活動品牌，加強多方位團的基層組織建設(shè)，做到“思想道德教育有新措施，特色品牌活動有新發(fā)展，服務(wù)團員青年有新突破，規(guī)范組織建設(shè)有新提高”，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等中心工作做出新貢獻。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工
5、作,2010,年上半年共青團工作總結(jié),主要工作措施：,1,、組織建設(shè)、能力建設(shè)方面：,開展標準化團委、團支部建設(shè)活動，開展團務(wù)信息化建設(shè)工作，完善團建質(zhì)量模型的目標體系、責(zé)任體系、運行機制、保障機制。,2,、青年思想教育方面：,依托共青團信息化管理平臺和各類主題實踐活動，廣泛開展青年思想動態(tài)調(diào)查工作，開展形勢任務(wù)教育活動，開展先進示范教育活動和班前班后會宣講教育等活動，把全公司青年的心勁擰成一股繩，群策群力保安全，促生產(chǎn)，謀發(fā)展。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團工作總結(jié),主要工作措施：,3,、特色品牌活動方面：,組織群安員培訓(xùn)工作，開展安全監(jiān)督活動，班前班
6、后會進行安全教育宣講，做好本質(zhì)安全理念宣教學(xué)習(xí)活動；開展青年崗位能手和青年科技創(chuàng)新能手“兩能手”選樹活動,;,持續(xù)開展好青年人才工程，做好人才舉薦工作,;,堅持開展青年志愿服務(wù)和突擊隊活動，培育優(yōu)秀企業(yè)文化。,4,、服務(wù)青年方面：,繼續(xù)開展青年讀書活動，開展“書評大賽”加強青年學(xué)習(xí)教育,;,通過各類主題活動，挖掘人才，舉薦人才；加強調(diào)研工作，為青年提供有效服務(wù)。,2010,年上半年共青團對標創(chuàng)一流工作總結(jié),第二部分,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團對標創(chuàng)一流工作總結(jié),（一）上半年共青團對標創(chuàng)一流工作開展情況,一是班子建設(shè)方面有新成就：,成立了米東熱電廠團委等
7、三個團組織，店塔電廠等,7,個單位先后成功召開了團代會，選舉產(chǎn)生了新一屆團委會和專職團委書記（副書記），為基層團青工作的有序開展提供了強有力的組織保障；組織了一次基層團干部“職業(yè)素養(yǎng)提升與組織策劃”培訓(xùn)班。,上半年，團委主要以強化基礎(chǔ)工作，完善組織建設(shè)和工作體系為主要任務(wù)。團委堅持以申報創(chuàng)建工作來帶動共青團整體工作全面提升的工作思路，抓早動快，積極做好“全國五四紅旗團委創(chuàng)建申報工作”，經(jīng)集團團委推薦，中央企業(yè)團工委審核，命名公司團委為“中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位”。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團對標創(chuàng)一流工作總結(jié),（一）上半年共青團對標創(chuàng)一流工作開展情
8、況,二是主題活動有新舉措：,安全月組織團干部參加班組班前班后會，開展了安全教育宣講活動。,三是支部建設(shè)有新突破：,部分基層團委給兼職團干部申請了每月的特別津貼，這是促進基層團建工作的有益嘗試。,四是活動陣地建設(shè)有新發(fā)展：,完成了共青團信息化平臺建設(shè)方案（草稿）；建設(shè)了群安員網(wǎng)絡(luò)教育平臺；創(chuàng)辦了神東電力公司安全教育網(wǎng)；各級團組織與地方團組織建設(shè)了有效的合作雙贏聯(lián)絡(luò)機制，開展了很多有社會影響力的活動，樹立了公司良好的社會形象。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團對標創(chuàng)一流工作總結(jié),（二）上半年共青團,對標創(chuàng)一流工作存在的主要問題,一是團的干部隊伍理論基礎(chǔ)、戰(zhàn)略思維
9、、質(zhì)量意識、效率觀念、創(chuàng)新能力不夠強，需要進一步加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，提升綜合素質(zhì)。,二是團的活動方式制度化、規(guī)范化、標準化、信息化還沒有明顯改善，制約了共青團管理工作的效率。,三是團干部對創(chuàng)一流工作認識不到位，執(zhí)行不得力，基層團組織的活力和作用發(fā)揮不明顯，需要進一步統(tǒng)一認識，完善工作責(zé)任落實和壓力傳遞工作機制。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團對標創(chuàng)一流工作總結(jié),（三）下半年共青團對標創(chuàng)一流工作重點工作安排,針對五四紅旗團委標準涉及的四大內(nèi)容（班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、活動陣地建設(shè)好），在上半年打基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上全面推進共青團工作的“五化”建
10、設(shè)（規(guī)范化、標準化、制度化、信息化、品牌化建設(shè)）。,一是逐步實施共青團信息化管理平臺建設(shè)工作。,二是開展團務(wù)信息化建設(shè)工作。,三是開展團委、團支部建設(shè)活動。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團對標創(chuàng)一流工作總結(jié),（三）下半年共青團對標創(chuàng)一流工作重點工作安排,四是完善團建質(zhì)量模型的目標體系、責(zé)任體系、運行機制、保障機制。,五是組織團干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)（內(nèi)訓(xùn)）。,六是組織群安員培訓(xùn)工作。,七是開展青年崗位能手和青年科技創(chuàng)新能手“兩能手”選樹活動。,對公司總體工作及其它的意見和建議,第三部分,1,、將“制度治企”和“文化立企”有機結(jié)合，打造神東電力獨特的企業(yè)文化，讓
11、優(yōu)秀的文化成為培育人才和人才脫穎而出的溫床。,2,、完善公司技能人才培養(yǎng)體系。建議公司構(gòu)建以培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動為有效載體，發(fā)揮技術(shù)骨干和專家隊伍的作用，形成一個良性互動的人才培養(yǎng)體系。,3,、大力開展經(jīng)常性的群眾性勞動競賽。以班組和部門（科室）為主體，經(jīng)常性地開展多工種、多專業(yè)的勞動競賽和技術(shù)比武活動，以提高公司的整體技術(shù)力量為出發(fā)點，以全面提高廣大職工的崗位水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為落腳點，鼓勵全員參與，注重開展勞動競賽的廣泛性、針對性和實效性。,4,、成立專門職工創(chuàng)效基金（或拔專款），保證創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、增收節(jié)支等活動開展有強大經(jīng)濟支撐，形成正向的激勵，切實發(fā)揮職工保安全，促生產(chǎn)，謀發(fā)展的積極作用。,匯報結(jié)束！,
團委匯報材料(20100624)
