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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,工作研討會團(tuán)委匯報(bào)材料,（,2010.06.24),一,上半年共青團(tuán)工作總結(jié),匯報(bào)內(nèi)容,二,上半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作總結(jié),三,對公司總體工作及其它的意見建議,2010,年上半年共青團(tuán)工作總結(jié),第一部分,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團(tuán)工作總結(jié),（一）上半年共青團(tuán)主要亮點(diǎn)工作和成績,上半年，共青團(tuán)工作主要體現(xiàn)出“,緊、實(shí)、廣、新,”四個(gè)特點(diǎn)，即：,圍繞中心工作緊，品牌活動開展實(shí)，活動參與范圍廣，工作載體新。,一是圍繞中心工作緊密。,策劃搭建了安全教育信息化平臺,神東電力安
2、全教育網(wǎng)，開展了“安全發(fā)展 青年當(dāng)先”網(wǎng)絡(luò)安全教育系列活動，開展了“學(xué)法規(guī)、查隱患、提建議、保安全”青春立功建功活動。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團(tuán)工作總結(jié),二是具體業(yè)務(wù)工作扎實(shí)。,基層團(tuán)建方面，成立了米東熱電廠團(tuán)委等三個(gè)新的基層團(tuán)組織，順利完成了店塔電廠等,7,個(gè)單位團(tuán)代會選舉（換屆）工作。團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，,5,月份，團(tuán)委組織了全公司,12,名專職團(tuán)干部參加了“職業(yè)素養(yǎng)提升與組織策劃”培訓(xùn)班。凝聚青年方面，,3,月份，各級團(tuán)干部共參加了全公司,166,個(gè)班組（區(qū)隊(duì)）的班前、班后會，對班員們進(jìn)行了企業(yè)文化和安全教育宣講,三是主題活動涉及面廣。,團(tuán)委堅(jiān)
3、持青年志愿服務(wù)活動長效化，團(tuán)委堅(jiān)持開展每季度的青年讀書活動，隆重召開了“團(tuán)員青年向全國勞動模范冀樹春同志學(xué)習(xí)”動員大會。,四是工作載體創(chuàng)新。,團(tuán)委依托公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢資源，積極推進(jìn)共青團(tuán)信息化建設(shè)工作，建立了良好的上下級團(tuán)委溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，通過開辟網(wǎng)上宣傳教育陣地，建立,QQ,群組等新型溝通平臺，實(shí)現(xiàn)了對青年進(jìn)行動態(tài)實(shí)時(shí)宣傳教育的功能和宣傳教育要覆蓋全體青年的目的，極大地吸引和凝聚了廣大團(tuán)員青年，活躍和促進(jìn)了團(tuán)的工作。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團(tuán)工作總結(jié),（二）上半年共青團(tuán)工作存在的主要問題,一是基層團(tuán)組織的不健全、不完善影響了團(tuán)工作的正常開展。,二是團(tuán)干部
4、的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能很快適應(yīng)工作要求。,三是團(tuán)的工作方法和載體上創(chuàng)新不夠。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團(tuán)工作總結(jié),（三）下半年共青團(tuán)工作的重點(diǎn)工作任務(wù)與主要工作措施。,重點(diǎn)工作任務(wù)：,圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才需求，進(jìn)一步完善多層面團(tuán)員青年的思想政治工作教育方式，深化多式樣的青年活動品牌，加強(qiáng)多方位團(tuán)的基層組織建設(shè)，做到“思想道德教育有新措施，特色品牌活動有新發(fā)展，服務(wù)團(tuán)員青年有新突破，規(guī)范組織建設(shè)有新提高”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等中心工作做出新貢獻(xiàn)。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工
5、作,2010,年上半年共青團(tuán)工作總結(jié),主要工作措施：,1,、組織建設(shè)、能力建設(shè)方面：,開展標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)委、團(tuán)支部建設(shè)活動，開展團(tuán)務(wù)信息化建設(shè)工作，完善團(tuán)建質(zhì)量模型的目標(biāo)體系、責(zé)任體系、運(yùn)行機(jī)制、保障機(jī)制。,2,、青年思想教育方面：,依托共青團(tuán)信息化管理平臺和各類主題實(shí)踐活動，廣泛開展青年思想動態(tài)調(diào)查工作，開展形勢任務(wù)教育活動，開展先進(jìn)示范教育活動和班前班后會宣講教育等活動，把全公司青年的心勁擰成一股繩，群策群力保安全，促生產(chǎn)，謀發(fā)展。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團(tuán)工作總結(jié),主要工作措施：,3,、特色品牌活動方面：,組織群安員培訓(xùn)工作，開展安全監(jiān)督活動，班前班
6、后會進(jìn)行安全教育宣講，做好本質(zhì)安全理念宣教學(xué)習(xí)活動；開展青年崗位能手和青年科技創(chuàng)新能手“兩能手”選樹活動,;,持續(xù)開展好青年人才工程，做好人才舉薦工作,;,堅(jiān)持開展青年志愿服務(wù)和突擊隊(duì)活動，培育優(yōu)秀企業(yè)文化。,4,、服務(wù)青年方面：,繼續(xù)開展青年讀書活動，開展“書評大賽”加強(qiáng)青年學(xué)習(xí)教育,;,通過各類主題活動，挖掘人才，舉薦人才；加強(qiáng)調(diào)研工作，為青年提供有效服務(wù)。,2010,年上半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作總結(jié),第二部分,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作總結(jié),（一）上半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作開展情況,一是班子建設(shè)方面有新成就：,成立了米東熱電廠團(tuán)委等
7、三個(gè)團(tuán)組織，店塔電廠等,7,個(gè)單位先后成功召開了團(tuán)代會，選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)委會和專職團(tuán)委書記（副書記），為基層團(tuán)青工作的有序開展提供了強(qiáng)有力的組織保障；組織了一次基層團(tuán)干部“職業(yè)素養(yǎng)提升與組織策劃”培訓(xùn)班。,上半年，團(tuán)委主要以強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，完善組織建設(shè)和工作體系為主要任務(wù)。團(tuán)委堅(jiān)持以申報(bào)創(chuàng)建工作來帶動共青團(tuán)整體工作全面提升的工作思路，抓早動快，積極做好“全國五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建申報(bào)工作”，經(jīng)集團(tuán)團(tuán)委推薦，中央企業(yè)團(tuán)工委審核，命名公司團(tuán)委為“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作總結(jié),（一）上半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作開展情
8、況,二是主題活動有新舉措：,安全月組織團(tuán)干部參加班組班前班后會，開展了安全教育宣講活動。,三是支部建設(shè)有新突破：,部分基層團(tuán)委給兼職團(tuán)干部申請了每月的特別津貼，這是促進(jìn)基層團(tuán)建工作的有益嘗試。,四是活動陣地建設(shè)有新發(fā)展：,完成了共青團(tuán)信息化平臺建設(shè)方案（草稿）；建設(shè)了群安員網(wǎng)絡(luò)教育平臺；創(chuàng)辦了神東電力公司安全教育網(wǎng)；各級團(tuán)組織與地方團(tuán)組織建設(shè)了有效的合作雙贏聯(lián)絡(luò)機(jī)制，開展了很多有社會影響力的活動，樹立了公司良好的社會形象。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作總結(jié),（二）上半年共青團(tuán),對標(biāo)創(chuàng)一流工作存在的主要問題,一是團(tuán)的干部隊(duì)伍理論基礎(chǔ)、戰(zhàn)略思維
9、、質(zhì)量意識、效率觀念、創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，提升綜合素質(zhì)。,二是團(tuán)的活動方式制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化還沒有明顯改善，制約了共青團(tuán)管理工作的效率。,三是團(tuán)干部對創(chuàng)一流工作認(rèn)識不到位，執(zhí)行不得力，基層團(tuán)組織的活力和作用發(fā)揮不明顯，需要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識，完善工作責(zé)任落實(shí)和壓力傳遞工作機(jī)制。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作總結(jié),（三）下半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作重點(diǎn)工作安排,針對五四紅旗團(tuán)委標(biāo)準(zhǔn)涉及的四大內(nèi)容（班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、活動陣地建設(shè)好），在上半年打基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上全面推進(jìn)共青團(tuán)工作的“五化”建
10、設(shè)（規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、品牌化建設(shè)）。,一是逐步實(shí)施共青團(tuán)信息化管理平臺建設(shè)工作。,二是開展團(tuán)務(wù)信息化建設(shè)工作。,三是開展團(tuán)委、團(tuán)支部建設(shè)活動。,2010,年公司青年安全工作思路,主要工作,2010,年上半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作總結(jié),（三）下半年共青團(tuán)對標(biāo)創(chuàng)一流工作重點(diǎn)工作安排,四是完善團(tuán)建質(zhì)量模型的目標(biāo)體系、責(zé)任體系、運(yùn)行機(jī)制、保障機(jī)制。,五是組織團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)（內(nèi)訓(xùn)）。,六是組織群安員培訓(xùn)工作。,七是開展青年崗位能手和青年科技創(chuàng)新能手“兩能手”選樹活動。,對公司總體工作及其它的意見和建議,第三部分,1,、將“制度治企”和“文化立企”有機(jī)結(jié)合，打造神東電力獨(dú)特的企業(yè)文化，讓
11、優(yōu)秀的文化成為培育人才和人才脫穎而出的溫床。,2,、完善公司技能人才培養(yǎng)體系。建議公司構(gòu)建以培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動為有效載體，發(fā)揮技術(shù)骨干和專家隊(duì)伍的作用，形成一個(gè)良性互動的人才培養(yǎng)體系。,3,、大力開展經(jīng)常性的群眾性勞動競賽。以班組和部門（科室）為主體，經(jīng)常性地開展多工種、多專業(yè)的勞動競賽和技術(shù)比武活動，以提高公司的整體技術(shù)力量為出發(fā)點(diǎn)，以全面提高廣大職工的崗位水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為落腳點(diǎn)，鼓勵(lì)全員參與，注重開展勞動競賽的廣泛性、針對性和實(shí)效性。,4,、成立專門職工創(chuàng)效基金（或拔專款），保證創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、增收節(jié)支等活動開展有強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)支撐，形成正向的激勵(lì)，切實(shí)發(fā)揮職工保安全，促生產(chǎn)，謀發(fā)展的積極作用。,匯報(bào)結(jié)束！,
團(tuán)委匯報(bào)材料(20100624)
