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1、2024年度國有企業(yè)干部職工道德規(guī)范建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文
根據(jù)上級部署，現(xiàn)將企業(yè)干部職工道德規(guī)范建設(shè)調(diào)研報(bào)告匯報(bào)如下：
一、企業(yè)基本情況
今年來，企業(yè)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和黨中央關(guān)于傳承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的決策部署，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，大力弘揚(yáng)合規(guī)文化建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展（雙創(chuàng)）全面融入企業(yè)干部職工道德規(guī)范建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展全過程，實(shí)現(xiàn)“兩融合、兩促進(jìn)、雙豐收”。
二、干部職工道德規(guī)范建設(shè)工作開展情況
1、深
2、入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，找準(zhǔn)推進(jìn)道德規(guī)范建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)。黨委一開始就把深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為推進(jìn)干部職工道德規(guī)范建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化思想政治建設(shè)，推動思想道德規(guī)范建設(shè)入腦入心，有效利用微信公眾號等平臺開展學(xué)習(xí)，相繼組織慶祝建黨周年系列活動、“永遠(yuǎn)跟黨走”文藝匯演活動等，扎實(shí)開展“走進(jìn)心里”和“一支部一品牌”建設(shè)，在履行企業(yè)社會職責(zé)、提升企業(yè)社會美譽(yù)度和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的同時，也極大地調(diào)動干部職工道德規(guī)范建設(shè)的積極性和主動性，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱烈氛圍。
2、大力弘揚(yáng)合規(guī)文化建設(shè)，持續(xù)深化道德規(guī)范建設(shè)的落腳點(diǎn)。黨委始終堅(jiān)持以人為本，大力弘揚(yáng)文化建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)展文化內(nèi)涵，豐富文化載體，關(guān)注青年員工成
3、長，保障員工合法權(quán)益，實(shí)施員工關(guān)愛工程，相繼舉辦技能比武、女職工體檢、主題征文、攝影書法美術(shù)作品評展等豐富多彩的活動，通過文化的溫暖讓大家深深感受到更多的獲得感、安全感和幸福感。大力推廣合規(guī)文化建設(shè)，組織開展合規(guī)微視頻制作大賽活動，深入開展合規(guī)警示教育，制定《民法典》系列學(xué)習(xí)教育活動方案，在企業(yè)范圍內(nèi)相繼組織開展《民法典》知識日常學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、日常新媒體宣傳、知識測試等，筑牢合規(guī)管理的思想防線，進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)理念，提高員工合規(guī)意識。
3、狠抓輿論引導(dǎo)，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。黨委持續(xù)加大對意識形態(tài)工作的督察指導(dǎo)力度，突出抓好聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管控，強(qiáng)化輿情監(jiān)測，建立與宣傳、網(wǎng)信、公安等部門的聯(lián)動
4、機(jī)制，強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)，有效防控輿情隱患，切實(shí)維護(hù)良好社會形象。開展黨建暨意識形態(tài)專項(xiàng)督查，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，教育引導(dǎo)干部員工明辨是非、澄清模糊認(rèn)識，強(qiáng)化防范意識，進(jìn)一步梳理《企業(yè)黨委理論武裝與意識形態(tài)工作責(zé)任清單》，強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制，加大對意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查，教育引導(dǎo)轄內(nèi)干部員工明辨是非、澄清模糊認(rèn)識，堅(jiān)持與防控聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)工作一道部署、開展，積極營造清朗干凈、健康向上的輿論空間。
三、存在的問題
1、在意識形態(tài)思想領(lǐng)域落實(shí)方面。一是意識形態(tài)教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)。目前基層黨組織主要以黨建知識培訓(xùn)為主，意識形態(tài)教育培訓(xùn)還未全面覆蓋到基層黨組織和廣大黨員，偏遠(yuǎn)地區(qū)單位傳導(dǎo)壓力更小，教
5、育方式較為單一。二是宣傳陣地建設(shè)還有待強(qiáng)化。目前宣傳主要依靠門戶網(wǎng)站、微信公眾號、黨報(bào)黨刊等傳統(tǒng)媒體，宣傳方式不夠豐富，在內(nèi)部微信群、朋友圈、QQ群的管理上還存在盲區(qū)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體開展正面引導(dǎo)的意識和水平還有待進(jìn)一步提高，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)意識形態(tài)建設(shè)的工作能力需進(jìn)一步提升。
2、在青年員工思想動態(tài)方面。一是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，全民法制意識、民主意識日益增多，當(dāng)遇到矛盾、糾紛時，主動訴求的愿望越來越強(qiáng)烈，對內(nèi)來自于單位企業(yè)干部員工，對外來源于服務(wù)客戶大眾，應(yīng)對不慎容易產(chǎn)生輿情問題。二是目前全市處于結(jié)構(gòu)深度調(diào)整期、瓶頸突破期和動能轉(zhuǎn)換膠著期，企業(yè)也處于推進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型和全面深化改革的攻堅(jiān)期，經(jīng)濟(jì)下行壓力
6、仍然較大，一些發(fā)展過程中的問題、深層次的問題相繼暴露，部分干部員工對自身發(fā)展前景和利益產(chǎn)生了思想波動，存在一定的畏懼情緒、浮躁情緒。三是青年思想問題需著重關(guān)注。隨著物質(zhì)文化水平的提升，人們的思想觀念特別是青年的思想觀念逐步發(fā)生變化，價(jià)值取向的多元性、獨(dú)立性、選擇性、差異性也不斷增強(qiáng)，市場經(jīng)濟(jì)的逐利性所誘發(fā)的功利主義、拜金主義、極端個人主義沖擊和影響集體主義精神、團(tuán)結(jié)互助精神和吃苦奉獻(xiàn)精神，極易對廣大青年造成負(fù)面影響。
四、下一步工作打算
1、深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。突出思想政治建設(shè)這個根本，突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個重中之重，突出黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育這個有力抓手
7、，切實(shí)發(fā)揮各基層黨組織示范作用，開展研討式、調(diào)研式、輔導(dǎo)式、觀摩式、交互式、在線式等多種形式的學(xué)習(xí)，突出學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。繼續(xù)加大學(xué)習(xí)平臺陣地建設(shè)，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為全員的學(xué)習(xí)認(rèn)同、政治認(rèn)同、情感認(rèn)同和自覺行動。
2、推進(jìn)干部職工道德規(guī)范建設(shè)和意識形態(tài)建設(shè)落細(xì)落實(shí)落地。把道德規(guī)范建設(shè)作為意識形態(tài)工作重要組成部分，進(jìn)一步修訂完善意識形態(tài)工作責(zé)任清單，健全意識形態(tài)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化意識形態(tài)輿論引導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)按期落實(shí)，加強(qiáng)意識形態(tài)工作培訓(xùn)，明確各基層黨組織書記和“一把手”對道德規(guī)范建設(shè)負(fù)總則，切實(shí)把推進(jìn)干部職工道德規(guī)范建設(shè)和意識形態(tài)工作融入到日常業(yè)務(wù)中。
3、切實(shí)發(fā)揮發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用。充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際，繼續(xù)深化黨員示范崗創(chuàng)建，組織開展各類評選表彰活動，挖掘一線基層支部的凡人善舉，選樹彰顯時代精神的道德楷模，做到身邊好人、道德模范的廣泛推薦、常態(tài)評選、定期表彰，不斷擴(kuò)大活動的覆蓋面，把活動觸角延伸到基層一線，讓評選活動成為基層員工廣泛參與、深受教育、知行統(tǒng)一、身體力行的過程，緊跟新時代道德建設(shè)的方向標(biāo)，推動典型選樹工作不斷升級提效，讓員工群眾對道德模范由衷羨慕、自覺學(xué)習(xí)、學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。
2024年度國有企業(yè)干部職工道德規(guī)范建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文
