財政黨組落實全面從嚴治黨主體責(zé)任工作情況報告范文

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1、區(qū)財政局黨組落實全面從嚴治黨主體責(zé)任工作情況報告范文 2024年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)財政局黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅決扛起全面從嚴治黨主體責(zé)任，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“四個聚焦”，全力推進模范機關(guān)建設(shè)，實現(xiàn)了黨建工作與財政業(yè)務(wù)工作的深度融合，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的財政保障?，F(xiàn)將工作情況報告如下： 一、聚焦“讓組織強起來”，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘 （一）強化政治引領(lǐng)，堅定政治方向 局黨組始終把政治建設(shè)擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精

2、神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、專題講座等多種形式，引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保財政工作始終沿著正確政治方向前進。今年以來，共組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)[X]次，開展主題黨日活動[X]次，舉辦專題講座[X]次。 （二）優(yōu)化組織架構(gòu)，夯實黨建基礎(chǔ) 按照有利于黨組織發(fā)揮作用、有利于黨員教育管理、有利于黨員參加活動的原則，優(yōu)化黨組織設(shè)置，將機關(guān)黨員劃分為[X]個黨支部，退休黨員單獨設(shè)立黨支部。選優(yōu)配強黨支部班子，嚴格執(zhí)行黨支部書記和委員選舉制度，選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力

3、強、群眾基礎(chǔ)好的黨員擔(dān)任黨支部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，從基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等方面入手，制定黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保黨支部各項工作有序開展。 （三）加強黨員隊伍建設(shè)，提升黨員素質(zhì) 注重黨員發(fā)展工作，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，今年共吸收[X]名優(yōu)秀青年加入黨組織。加強黨員教育培訓(xùn)，制定黨員教育培訓(xùn)計劃，通過集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等方式，組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的理論方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等，全年累計培訓(xùn)黨員[X]人次。建立黨員量化積分管理機制

4、，對黨員參加組織生活、學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)等情況進行量化考核，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。 二、聚焦“讓人心聚起來”，營造和諧奮進氛圍 （一）加強思想建設(shè)，凝聚共識 深入開展思想政治工作，通過談心談話、問卷調(diào)查、召開座談會等方式，及時了解干部職工的思想動態(tài)和需求，有針對性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。加強理想信念教育，組織黨員干部參觀紅色教育基地、觀看紅色電影、舉辦主題演講比賽等活動，傳承紅色基因，弘揚革命精神，激發(fā)干部職工的愛國熱情和奮斗精神。開展道德大講堂，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，增強責(zé)任感和使命感。 （二）打造“四個之家”，增強歸屬感 積極打造黨員之家、職工之家、青年

5、之家、老干之家、“四個之家”，為干部職工提供全方位的服務(wù)和關(guān)懷。加強黨員之家建設(shè)，完善黨員活動室設(shè)施設(shè)備，打造黨建文化長廊，營造濃厚的黨建氛圍。建設(shè)職工之家，配備健身器材、圖書報刊、娛樂設(shè)施等，為職工提供休閑娛樂場所。關(guān)心青年干部成長，成立青年之家，組織開展青年干部座談會、讀書分享會、戶外拓展等活動，搭建青年干部交流互動平臺。關(guān)注退休干部生活，建立老干之家，定期組織退休干部開展活動，聽取他們的意見建議，做好服務(wù)保障工作。 （三）豐富文化活動，促進交流融合 以黨建為引領(lǐng)，加強機關(guān)文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的文化活動。舉辦新春聯(lián)歡晚會、中秋國慶文藝匯演、趣味運動會等大型活動，展現(xiàn)干部職工的才藝

6、風(fēng)采，增強團隊凝聚力。開展文化主題活動，如讀書月活動、廉政文化建設(shè)活動、文明單位創(chuàng)建活動等，營造積極向上的文化氛圍。成立各類興趣小組，如書法繪畫、攝影、音樂舞蹈、體育健身等興趣小組，定期組織活動，豐富干部職工的業(yè)余生活，促進干部職工之間的交流與融合。 （四）關(guān)心關(guān)愛職工，解決實際困難 堅持以人為本，切實關(guān)心職工生活，積極為職工辦實事、解難題。建立職工困難幫扶機制，對生活困難、患病、家庭變故等職工及時進行慰問幫扶，發(fā)放慰問金和慰問品。關(guān)注職工身心健康，定期組織職工進行健康體檢，邀請專家舉辦健康知識講座，建立職工心理健康咨詢室，為職工提供心理健康服務(wù)。加強職工權(quán)益保障，維護職工合法權(quán)益，落實職

7、工福利待遇，增強職工的獲得感和幸福感。 三、聚焦“讓干部干起來”，鍛造擔(dān)當(dāng)作為隊伍 （一）加強能力建設(shè)，提升綜合素質(zhì) 圍繞財政中心工作和干部職工能力需求，制定干部教育培訓(xùn)計劃，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道。通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專題研討會、案例分析會等形式，組織干部職工學(xué)習(xí)財政政策法規(guī)、財務(wù)管理、預(yù)算編制、績效管理等業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。 （二）完善激勵機制，激發(fā)干事活力 強化年度考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與績效獎金、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等掛鉤，對考核優(yōu)秀的干部給予表彰獎勵，優(yōu)先晉升職務(wù)和職稱，對考核不稱職的干部進行誡勉談話、調(diào)整崗位或降職處理，充分調(diào)動干部職工的積

8、極性和主動性。開展各類評先評優(yōu)活動，評選表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進工作者”“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”等，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造比學(xué)趕超、爭先進位的良好氛圍。 （三）強化擔(dān)當(dāng)作為，壓實工作責(zé)任 建立重點工作任務(wù)分解落實機制，將財政工作任務(wù)分解到各個科室和崗位，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人以及完成時限，確保各項工作任務(wù)落到實處。加強工作調(diào)度和督查，定期召開工作調(diào)度會，聽取工作進展情況匯報，及時研究解決工作中存在的問題。建立督查督辦制度，對重點工作、重要事項進行跟蹤督查，及時通報督查結(jié)果，對工作推進不力、未按時完成任務(wù)的進行問責(zé)。鼓勵干部職工勇于擔(dān)當(dāng)作為，在工作中敢于創(chuàng)新、敢于突破，積極探索解

9、決問題的新方法、新途徑，對在工作中表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎勵。 （四）加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象 持之以恒加強干部作風(fēng)建設(shè)，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義。深入開展干部隊伍教育整頓活動，通過自查自糾、征求意見、民主生活會等方式，查找干部作風(fēng)方面存在的問題，制定整改措施，加強整改落實。加強廉政教育，組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀國法和廉政法規(guī)，觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，增強干部職工的廉潔自律意識。建立健全廉政風(fēng)險防控機制，加強對財政資金分配、政府采購、國有資產(chǎn)管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防范廉政風(fēng)險，確保財政資金安全和干部清正廉潔。 四、聚焦“

10、讓工作融起來”，推動黨業(yè)深度融合 （一）堅持黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署 牢固樹立黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一盤棋”思想，將黨建工作納入財政工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作一同謀劃、一同部署、一同推進。在制定年度工作計劃、工作要點和重大決策時，充分考慮黨建工作的要求，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、措施一體、相互促進。建立黨建工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)推進機制，定期召開黨組會議、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、業(yè)務(wù)工作例會等，研究解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展中的問題，統(tǒng)籌推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作。 （二）創(chuàng)新黨建工作載體，推動業(yè)務(wù)工作開展 積極探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的有效載體和方式方法，開展“黨建+”系列活動，推動黨

11、建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。開展“黨建+財政改革”活動，成立黨員突擊隊，深入推進預(yù)算管理一體化改革、政府采購制度改革、財政績效管理改革等重點改革任務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部在改革中的先鋒模范作用。開展“黨建+服務(wù)發(fā)展”活動，組織黨員干部深入企業(yè)、基層開展調(diào)研，了解實際需求，積極爭取上級政策和資金支持，為企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的財政服務(wù)。開展“黨建+鄉(xiāng)村振興”活動，加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等方面的資金投入，選派黨員干部駐村幫扶，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。 （三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升工作質(zhì)量和效率 注重發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的先鋒模范作用，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員

12、干部在工作中亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比貢獻。在財政預(yù)算編制、資金分配、項目評審、績效評價等重點工作中，黨員干部沖鋒在前，勇挑重擔(dān)，嚴格把關(guān)，確保工作質(zhì)量和效率。加強黨員志愿服務(wù)活動，組織黨員干部積極參與社區(qū)共建、文明創(chuàng)建、扶貧幫困等志愿服務(wù)活動，展現(xiàn)財政黨員干部的良好形象。 （四）以業(yè)務(wù)工作成效檢驗黨建工作成果 堅持以業(yè)務(wù)工作成效作為檢驗黨建工作成果的重要標(biāo)準(zhǔn)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，通過黨建工作引領(lǐng)和推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展，以業(yè)務(wù)工作成果來體現(xiàn)黨建工作的成效。在財政收入組織、財政支出管理、財政資金監(jiān)管、防范化解財政風(fēng)險等方面取得了顯著成效，有力地支持了全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)

13、展。同時，通過業(yè)務(wù)工作的實踐，也進一步錘煉了黨員干部的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，促進了黨建工作水平的不斷提升。 五、存在的問題及下一步工作計劃 （一）存在的問題 1.黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合還不夠緊密，部分黨員干部對黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合認識不夠深刻，存在“兩張皮”現(xiàn)象，在實際工作中未能充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和推動作用。 2.黨員教育管理方式方法有待進一步創(chuàng)新，教育內(nèi)容和形式還不夠豐富多樣，針對性和實效性還需加強，對黨員干部的吸引力和感染力不足，部分黨員參與學(xué)習(xí)教育的積極性不高。 3.黨建工作創(chuàng)新力度還不夠大，在黨建活動形式、黨建品牌創(chuàng)建等方面缺乏創(chuàng)新性和特色，與新時代黨建工

14、作要求還有一定差距，黨建工作的影響力和示范帶動作用有待進一步提升。 （二）下一步工作計劃 1.進一步深化黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展 加強思想教育，提高黨員干部對黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的認識，增強融合意識，樹立融合發(fā)展理念。 找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點，將黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，通過黨建工作推動業(yè)務(wù)工作開展，以業(yè)務(wù)工作成果檢驗黨建工作成效。 建立健全黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的長效機制，加強制度建設(shè)，完善考核評價體系，確保黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進、共同發(fā)展。 2.創(chuàng)新黨員教育管理方式 豐富黨員教育內(nèi)容，結(jié)合財政工作實際和黨員干部需求，增加業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)、廉政教育、心理健康等方面的

15、內(nèi)容，提高黨員教育的針對性和實用性。 創(chuàng)新黨員教育形式，運用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等技術(shù)手段，開展線上線下相結(jié)合的教育活動，如微黨課、網(wǎng)絡(luò)直播課、在線學(xué)習(xí)平臺等，增強黨員教育的吸引力和感染力。 加強實踐鍛煉，通過組織黨員干部參與重點項目建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等實踐活動，讓黨員干部在實踐中鍛煉能力、增長才干，提高黨員教育的實效性。 3.加大黨建工作創(chuàng)新力度 加強黨建工作調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒先進單位的黨建工作經(jīng)驗和做法，結(jié)合財政工作特點，探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法。 打造具有財政特色的黨建品牌，圍繞財政中心工作，設(shè)計具有創(chuàng)新性和影響力的黨建活動，培育和宣傳黨建工作先進典型，提升黨建工作的知名度和美譽度。 鼓勵黨員干部積極參與黨建工作創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的主體作用，激發(fā)黨建工作活力，推動黨建工作不斷取得新成效。