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1、2025年電子商務(wù)員工雇傭合同范本
甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：
乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：
鑒于甲方愿聘請(qǐng)乙方為電子商務(wù)部門員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。
2. 合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容
1. 乙方在合同期間，應(yīng)全職為甲方工作，擔(dān)任電子商務(wù)部門的相關(guān)職位，具體工作內(nèi)容如下：
（1）負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及推廣；
（2）負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；
（3）負(fù)
2、責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)；
（4）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間及休息休假
1. 乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
2. 乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。
四、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等組成，具體金額如下：
（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；
（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方制定的考核辦法計(jì)算；
（3）全勤獎(jiǎng)：人民幣_(tái)___元/月。
2. 甲方
3、按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。
3. 甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和福利
1. 甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。
2. 乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于：
（1）免費(fèi)午餐；
（2）年度體檢；
（3）節(jié)假日禮品；
（4）員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。
六、保密及競(jìng)業(yè)限制
1. 乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。
2. 乙方在解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任相同或相似職位。
七、合同的解除與終止
1. 雙方協(xié)
4、商一致，可以解除或終止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；
（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照約定支付乙方工資；
（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；
（3）甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。
八、爭(zhēng)議解決
1. 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2. 如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2. 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____ 乙方（簽名）：____
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
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