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1、電信運(yùn)營商公司黨員2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）供參考
根據(jù)XX黨支部關(guān)于召開2024年組織生活會的通知要求，我深入研習(xí)了黨的二十屆三中全會精神，認(rèn)真研讀了《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。通過此次學(xué)習(xí)，我深刻體悟到身為聯(lián)通公司黨員所肩負(fù)的重大責(zé)任與使命，同時也清晰地洞察到自身在工作與思想層面存在的諸多不足。在此，我將個人對照檢查情況向大家詳細(xì)匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性待提升。面對部分用戶因?qū)β?lián)通公司政策產(chǎn)生誤解而發(fā)表的不當(dāng)
2、言論，我未能敏銳察覺其中潛在的政治風(fēng)險與意識形態(tài)問題，未能從政治高度進(jìn)行深入剖析與積極引導(dǎo)。這不僅反映出我對政治風(fēng)險的洞察力不足，更凸顯出我沒有充分意識到此類言論可能對公司形象以及黨在群眾心中聲譽(yù)造成的負(fù)面影響。例如，在某社交媒體平臺上，有用戶針對聯(lián)通公司的某項資費(fèi)調(diào)整政策發(fā)表偏激言論，質(zhì)疑公司政策的公平性，引發(fā)了部分網(wǎng)友的附和，而我當(dāng)時并未及時關(guān)注并妥善處理，致使該言論在一定范圍內(nèi)擴(kuò)散。二是貫徹執(zhí)行力度有差距。對于上級黨組織關(guān)乎通信行業(yè)發(fā)展的重要決策部署，在具體落實過程中，我有時未能全力以赴，存在打折扣的現(xiàn)象。以聯(lián)通公司的5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃為例，由于在協(xié)調(diào)各方資源時遭遇困難，如部分地區(qū)基站選址
3、受阻、設(shè)備供應(yīng)延遲等，我未能積極主動地采取有效措施加以解決，導(dǎo)致未能嚴(yán)格按照既定的時間節(jié)點和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，影響了5G網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)?shù)氐耐茝V進(jìn)程。三是黨內(nèi)溝通協(xié)作需加強(qiáng)。在與黨內(nèi)同志協(xié)同開展工作時，我有時缺乏主動溝通與協(xié)作的意識。在公司內(nèi)部組織的黨員突擊隊項目中，我與其他黨員之間信息傳遞不及時，導(dǎo)致工作銜接出現(xiàn)縫隙。例如，在項目推進(jìn)過程中，我負(fù)責(zé)的部分工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)了進(jìn)度調(diào)整，但未及時告知相關(guān)同志，使得后續(xù)工作安排受到影響，進(jìn)而延誤了整個項目的進(jìn)度。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)需深化。當(dāng)工作中遭遇困難與挑戰(zhàn)時，我偶爾會出現(xiàn)思想波動，未能始終如一地保持共產(chǎn)黨員應(yīng)有的堅定信念
4、與頑強(qiáng)意志。面對聯(lián)通公司激烈的市場競爭壓力，以及業(yè)務(wù)拓展過程中遇到的重重困難，如競爭對手推出更具吸引力的套餐，導(dǎo)致部分用戶流失，我曾對公司的發(fā)展前景產(chǎn)生過短暫的擔(dān)憂，在工作中表現(xiàn)出一定程度的消極情緒，沒有充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，積極主動地帶領(lǐng)團(tuán)隊尋找應(yīng)對之策。二是紀(jì)律執(zhí)行要嚴(yán)格。在遵守公司工作紀(jì)律方面，我存在偶爾遲到的情況。盡管每次遲到時間不長，但這一行為反映出我紀(jì)律意識淡薄，尚未將紀(jì)律要求真正融入思想和行動之中。例如，在多次早會中，因個人時間管理不善，導(dǎo)致遲到幾分鐘，這看似小事，實則破壞了團(tuán)隊的紀(jì)律性，影響了工作氛圍。三是工作作風(fēng)應(yīng)扎實。開展工作時，我有時存在浮于表面、不夠深入的問題。在
5、進(jìn)行市場調(diào)研時，我只是簡單地收集了一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息，未深入挖掘市場動態(tài)背后的深層次原因，也未充分研究用戶需求的變化趨勢。例如，在針對聯(lián)通公司新推出的一款通信產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研時，僅僅統(tǒng)計了用戶的購買數(shù)量和簡單反饋，沒有進(jìn)一步分析不同用戶群體的需求差異，導(dǎo)致提出的業(yè)務(wù)發(fā)展建議缺乏針對性和可操作性，無法有效推動產(chǎn)品的優(yōu)化和市場拓展。
（三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識需強(qiáng)化。在工作中面對復(fù)雜問題和矛盾時，我有時會出現(xiàn)推諉扯皮、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。例如，在處理聯(lián)通公司與合作伙伴之間因業(yè)務(wù)合作細(xì)節(jié)產(chǎn)生的利益糾紛時，我沒有主動承擔(dān)起協(xié)調(diào)解決的責(zé)任，而是等待上級指示或期望其他
6、部門介入處理。這種行為不僅導(dǎo)致問題拖延，影響了雙方的合作關(guān)系，還可能對公司的業(yè)務(wù)拓展造成不利影響。二是創(chuàng)新能力待提高。在推動聯(lián)通公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新方面，我缺乏主動思考和積極探索的精神。長期習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法開展業(yè)務(wù)，對新的通信技術(shù)和業(yè)務(wù)模式的學(xué)習(xí)與研究不夠深入。在5G應(yīng)用創(chuàng)新方面，我未能充分關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài)，也沒有結(jié)合公司實際提出有價值的創(chuàng)新方案，使得在工作中難以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求。三是廉潔風(fēng)險防范要加強(qiáng)。雖然我始終遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在與供應(yīng)商交往過程中，對一些細(xì)節(jié)問題的重視程度不夠。例如，曾接受過供應(yīng)商贈送的一些小禮品，盡管價值不高，但這一行為反映出我在廉潔風(fēng)
7、險防范意識上存在漏洞，未能時刻保持高度警惕，嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實不到位。作為聯(lián)通公司的黨員，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，我未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。對所在部門的黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，沒有定期組織開展全面從嚴(yán)治黨的專題學(xué)習(xí)和警示教育活動。這使得部分黨員干部對全面從嚴(yán)治黨的要求理解不夠深入，在工作中可能出現(xiàn)思想松懈的情況，影響了整個部門的工作作風(fēng)和紀(jì)律性。二是監(jiān)督責(zé)任履行不力。在工作中，我對身邊黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為和苗頭性問題未能及時察覺并糾正。例如，發(fā)現(xiàn)有同事在業(yè)務(wù)操作中存在一些不規(guī)范的行為，如在客戶信息登記過程中存在疏漏，但我沒有及
8、時制止并提醒其改正，認(rèn)為這只是小問題，不會引發(fā)嚴(yán)重后果。這種忽視小問題的態(tài)度，可能導(dǎo)致類似問題逐漸積累，最終引發(fā)更大的風(fēng)險。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對于公司內(nèi)部制定的關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的制度規(guī)定，我在執(zhí)行過程中有時存在寬松軟的情況。在落實黨員干部廉政談話制度時，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，談話內(nèi)容不夠深入，未能真正觸及黨員干部的思想深處，無法切實發(fā)揮對黨員干部的教育和監(jiān)督作用。
（五）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實方面。一是思想認(rèn)識需深化。我對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，未能將其作為一項至關(guān)重要的政治任務(wù)來抓。在日常工作中，我更多地將精力聚焦于業(yè)務(wù)工作的完成情況，而忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域可能存在的風(fēng)
9、險與挑戰(zhàn)。沒有充分意識到通信行業(yè)在信息傳播過程中對意識形態(tài)的重要影響，以及聯(lián)通公司作為通信企業(yè)在維護(hù)意識形態(tài)安全方面的重要責(zé)任。二是陣地建設(shè)和管理有短板。在聯(lián)通公司的宣傳陣地建設(shè)和管理方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)。例如，對公司的官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等平臺發(fā)布的信息審核不夠嚴(yán)格，有時會出現(xiàn)一些與公司價值觀不符的信息。這不僅影響了公司的形象和聲譽(yù)，還可能對用戶產(chǎn)生誤導(dǎo)，損害公司在用戶心中的信任度。三是輿論引導(dǎo)能力不足。面對網(wǎng)絡(luò)輿情和用戶的負(fù)面評價，我缺乏有效的輿論引導(dǎo)能力和應(yīng)對措施。當(dāng)聯(lián)通公司出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障或服務(wù)質(zhì)量問題時，我不能及時、準(zhǔn)確地向用戶解釋說明情況，導(dǎo)致一些不實信息在網(wǎng)絡(luò)上迅速傳播，進(jìn)一步引
10、發(fā)用戶的不滿和誤解，對公司形象造成了較大損害。
二、存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)深度不足。對黨的理論知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動性，往往是碎片化、淺嘗輒止地學(xué)習(xí)，沒有真正深入鉆研，做到學(xué)懂弄通做實。這導(dǎo)致我的政治理論水平不高，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的理解僅停留在表面，無法將理論知識與實際工作緊密結(jié)合，在實際工作中難以運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，從而出現(xiàn)對政治風(fēng)險認(rèn)識不足、貫徹執(zhí)行決策部署不力等問題。
（二）黨性鍛煉不夠持續(xù)。在日常工作和生活中，我沒有時刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對黨性的持續(xù)鍛煉。隨著時間推移，黨性修養(yǎng)有所放松，在面對困難和誘惑時，容易產(chǎn)生思想動搖，行為出現(xiàn)偏差，無
11、法始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，在工作中表現(xiàn)出意志不堅定、模范帶頭作用發(fā)揮不充分等問題。
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。我缺乏對工作的強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感，在工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想，過于擔(dān)憂承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險。這種心態(tài)使得我在面對問題和挑戰(zhàn)時，缺乏主動擔(dān)當(dāng)和積極作為的勇氣，習(xí)慣于回避矛盾，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)推諉扯皮、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，影響工作的順利推進(jìn)。
（四）創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。長期以來，我習(xí)慣于按部就班地開展工作，對新知識、新技能的學(xué)習(xí)缺乏積極性和主動性。對通信行業(yè)快速發(fā)展的趨勢缺乏深入研究和思考，沒有及時更新知識體系，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不足，難以適應(yīng)公司在激烈市場競爭中不斷發(fā)展的需求，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)
12、新方面表現(xiàn)滯后。
（五）紀(jì)律意識不夠牢固。我對紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心不足，沒有將紀(jì)律要求真正融入到日常工作和生活的點滴之中。在執(zhí)行紀(jì)律時，存在僥幸心理，認(rèn)為一些小的違規(guī)行為不會產(chǎn)生嚴(yán)重后果，從而導(dǎo)致出現(xiàn)違反紀(jì)律的行為，如偶爾遲到、對廉潔風(fēng)險細(xì)節(jié)不重視等。
三、下一步整改方向及措施
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。精心規(guī)劃學(xué)習(xí)安排，深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。每周安排固定時間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，加深對政治理論的理解與領(lǐng)悟，不斷提高政治理論水平。時刻關(guān)注公司內(nèi)外動態(tài)，尤其是涉及政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題，保持高度的政治警覺。一旦發(fā)現(xiàn)潛
13、在的政治風(fēng)險，立即采取有效措施進(jìn)行處理，及時化解矛盾，維護(hù)公司形象和黨的聲譽(yù)。同時，積極參與公司組織的政治學(xué)習(xí)和討論活動，與同事分享學(xué)習(xí)心得，共同提高政治素養(yǎng)。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。積極參與黨內(nèi)活動。通過積極參加黨內(nèi)組織生活、主題黨日活動、黨課學(xué)習(xí)等，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。在活動中，認(rèn)真反思自身存在的問題，學(xué)習(xí)先進(jìn)黨員的事跡，汲取榜樣力量，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)格遵守紀(jì)律制度。自覺遵守黨的各項紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，將紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行。制定個人紀(jì)律遵守清單，每天進(jìn)行自我檢查，如有違反紀(jì)律的行為，及時進(jìn)行自我反省和糾正。同時，積極接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，形成良好的
14、紀(jì)律遵守氛圍。改進(jìn)工作作風(fēng)。切實加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，主動深入基層一線，與用戶面對面交流，了解他們的實際需求。針對用戶反饋的問題，制定切實可行的解決方案，提高工作的實效性和針對性。定期對工作進(jìn)行總結(jié)反思，查找工作作風(fēng)方面存在的問題，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，勇于創(chuàng)新實踐。樹立正確政績觀。深刻認(rèn)識到工作的責(zé)任與使命，樹立正確的政績觀和價值觀。在工作中，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動地面對問題和困難，不推諉、不逃避。遇到問題時，主動尋找解決辦法，充分發(fā)揮主觀能動性，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)研究。關(guān)注通信行業(yè)的前沿動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展趨勢，加強(qiáng)對新通信技術(shù)和業(yè)務(wù)模式的學(xué)習(xí)研究。
15、每月至少參加一次行業(yè)研討會或線上學(xué)習(xí)課程，了解行業(yè)最新信息。同時，結(jié)合公司實際情況，每季度提出至少一項創(chuàng)新性的工作建議或方案，并積極參與公司的創(chuàng)新實踐項目，推動公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。
（四）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化廉潔自律。履行主體責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，加強(qiáng)對所在部門黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。定期組織開展全面從嚴(yán)治黨的專題學(xué)習(xí)和警示教育活動，通過案例分析、觀看警示教育片等形式，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和廉潔意識。每季度制定詳細(xì)的教育計劃，確保教育活動的針對性和實效性。強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)對身邊黨員干部的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的違規(guī)違紀(jì)行為和苗頭性問題。建立健全監(jiān)督機(jī)制
16、，鼓勵黨員干部之間相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行提醒和糾正。對于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，及時向上級報告，嚴(yán)肅處理，維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行制度。嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項制度規(guī)定，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。在落實黨員干部廉政談話制度時，按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，提前準(zhǔn)備談話內(nèi)容，深入了解黨員干部的思想、工作和生活情況，對存在的問題及時進(jìn)行提醒和教育，切實發(fā)揮制度的監(jiān)督和教育作用。
（五）強(qiáng)化意識形態(tài)工作，提升輿論引導(dǎo)能力。提高思想認(rèn)識。充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，將其納入重要議事日程。定期組織學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作相關(guān)文件和會議精神，每季度撰寫一篇關(guān)于意識形態(tài)工作的心得體會，深刻理解
17、通信行業(yè)在意識形態(tài)傳播中的重要作用，增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感。加強(qiáng)陣地建設(shè)管理。加強(qiáng)對公司宣傳陣地的建設(shè)和管理，制定嚴(yán)格的信息發(fā)布審核制度，確保公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等平臺發(fā)布的信息符合公司價值觀和黨的政策要求。安排專人負(fù)責(zé)信息審核工作，對發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，定期對宣傳陣地進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。提升輿論引導(dǎo)能力。建立健全輿情監(jiān)測和應(yīng)對機(jī)制，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的實時監(jiān)測。一旦發(fā)現(xiàn)涉及聯(lián)通公司的負(fù)面輿情，立即啟動應(yīng)對機(jī)制，及時、準(zhǔn)確地向用戶解釋說明情況，回應(yīng)用戶關(guān)切。加強(qiáng)與媒體的溝通合作，積極傳播公司的正面形象和正能量，提升公司的社會聲譽(yù)。同時，定期組織輿情應(yīng)對培訓(xùn)，提高自身和團(tuán)隊的輿論引導(dǎo)能力。
以上是我的個人對照檢查發(fā)言，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。我將以此次組織生活會為契機(jī)，認(rèn)真落實整改措施，努力提升自身綜合素質(zhì)和工作能力，為聯(lián)通公司的發(fā)展和黨的事業(yè)貢獻(xiàn)更大的力量。
電信運(yùn)營商公司黨員2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）供參考
