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1、書記在2025年干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會(huì)上的講話范文
今天召開全市干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會(huì)，主要目的就是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以久久為功的韌勁狠勁糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堤壩，堅(jiān)決打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)，為推動(dòng)趕超發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、問(wèn)題是改進(jìn)方向，務(wù)必全面反思、深刻檢討
一個(gè)地方事業(yè)發(fā)展的滯后，實(shí)質(zhì)是作風(fēng)的落后、理念的落后。據(jù)我所了解,當(dāng)前我們干部作風(fēng)確實(shí)存在著一定的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
1、對(duì)黨不忠誠(chéng)對(duì)著干。對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治站位不高，拒不執(zhí)行、明拖暗抗或消極對(duì)待黨委政府重大決策部署，打折扣、做選擇、搞變通，有利的執(zhí)
2、行，無(wú)利的不執(zhí)行;面對(duì)“急難險(xiǎn)重”任務(wù)推三阻四，不顧全大局，奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄，強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，患得患失，擔(dān)當(dāng)精神不夠等問(wèn)題。
2、瞻前顧后不敢干。遇到困難習(xí)慣找理由、找客觀，凡事先想退路、只求明哲保身，問(wèn)題意識(shí)不強(qiáng)，遇到困難“兩手一攤”，出現(xiàn)問(wèn)題“雙手一推”，把矛盾推給上級(jí)、把工作推給下級(jí)、把責(zé)任推給基層，樂(lè)于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”“二傳手”，只求不出事，寧愿不做事;工作不腳踏實(shí)地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應(yīng)付、推諉扯皮等問(wèn)題。
3、不思進(jìn)取不愿干。工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不力，心中無(wú)責(zé)、眼中無(wú)事，得過(guò)且過(guò)、消極度日，不思進(jìn)取、甘于落后，目標(biāo)定位留有余地，工作標(biāo)準(zhǔn)降格以求，有難度的工作不
3、愿意干，沒(méi)有先例的工作不肯干，甘當(dāng)“不求名利、無(wú)欲無(wú)求”的“佛系”干部、“躺平”;工作滿足于一般化，只求過(guò)得去、不求精益求精，守?cái)傋?、混日子、做樣子等?wèn)題。
4、搖擺不定不想干。凡事等上級(jí)提要求、看別人怎么干，工作被動(dòng)應(yīng)付、亦步亦趨，領(lǐng)導(dǎo)不交不干、不催不辦，議而不決、決而不行，以思路貫徹思路，以觀點(diǎn)貫徹觀點(diǎn)，以會(huì)議貫徹會(huì)議，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作含糊猶豫、躊躇不前，缺乏“說(shuō)了就算、定了就干、干就干好”的精氣神。工作消極避責(zé)、不愿負(fù)責(zé)，不給“抄告單”不辦事，不給“紀(jì)要”不辦事等問(wèn)題。
5、能力不足不會(huì)干。為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、深入基層不夠、掌握實(shí)情不透、解決問(wèn)題辦法不多，基層調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，浮光掠影，
4、謀劃決策心里沒(méi)譜、工作推進(jìn)手里沒(méi)招、難題破解胸中無(wú)策，抱殘守缺，因循守舊，統(tǒng)籌兼顧不夠，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，吃勁崗位頂不??；工作缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，不主動(dòng)想事謀事，不善于干事成事，跟上級(jí)溝通對(duì)接請(qǐng)示報(bào)告不夠，導(dǎo)致工作局面打不開，工作考核中屢次落后，給全局造成不良影響，工作缺乏恒心韌勁等問(wèn)題。
6、不講規(guī)矩胡亂干。不遵守各項(xiàng)紀(jì)律、制度和規(guī)定，上下梗阻，欺上瞞下，搞上有政策、下有對(duì)策；遇重大問(wèn)題不請(qǐng)示、不匯報(bào)、不溝通，辦事不按程序、不守規(guī)矩，擅作主張、私自決定;工作不在狀態(tài)，精神萎靡不振，作風(fēng)庸懶散漫等問(wèn)題。
有問(wèn)題不可怕，可怕的是沒(méi)有“問(wèn)題”意識(shí)，那就是最大的問(wèn)題。要聚焦當(dāng)前缺乏的“
5、問(wèn)題意識(shí)”，強(qiáng)化檢視整改，切實(shí)將“問(wèn)題清單”變?yōu)椤俺尚鍐巍保宰晕腋锩票住?
二、作風(fēng)是基礎(chǔ)工程，務(wù)必久久為功、常抓不懈
作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的“基礎(chǔ)工程”，是鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍的“大熔爐”，是加快追趕超越的“助推器”。要常抓不懈、持之以恒、久久為功，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，著力推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效。
一要強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為長(zhǎng)期堅(jiān)持的重大政治任務(wù)，尤其是習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，不斷推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展。
二要強(qiáng)化警示教育。利用查處的違紀(jì)違法典型案例開展警示教育，教育引導(dǎo)
6、全體干部樹牢廉潔意識(shí)、深化作風(fēng)建設(shè)；堅(jiān)持典型問(wèn)題公開通報(bào)曝光，對(duì)身邊人身邊事的典型案例進(jìn)行通報(bào)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼。
三要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。通過(guò)12345市民熱線、國(guó)務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督察”、省五型政府監(jiān)督平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及信訪轉(zhuǎn)辦、舉報(bào)、投訴等，對(duì)存量的歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行梳理，特別是損害群眾利益導(dǎo)致群眾強(qiáng)烈不滿、久辦未結(jié)、反復(fù)上訪的，要進(jìn)行匯總登記，能化解的優(yōu)先化解，不能化解做好政策解釋。對(duì)于客觀存在且一時(shí)難以解決的問(wèn)題，分門別類進(jìn)行處置。屬于上級(jí)主管部門解決的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)主管部門反饋報(bào)告。屬于多線口協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，由線口分管領(lǐng)導(dǎo)梳理后，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決，重要事項(xiàng)提請(qǐng)會(huì)議研
7、究解決。
四要強(qiáng)化為民辦事。圍繞項(xiàng)目建設(shè)、和美鄉(xiāng)村建設(shè)、化解矛盾糾紛、解決群眾訴求等方面深入企業(yè)、村、群眾開展走訪調(diào)研。充分利用好“xxx”活動(dòng)， 深入基層村(社區(qū)),采取多種方式，傾聽和收集群眾訴求和意見，推動(dòng)基層治理工作高質(zhì)量發(fā)展;要對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行清單化銷號(hào)管理，做到問(wèn)題跟蹤到底、解決到底。
五要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。梳理各重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，將項(xiàng)目清單化管理，明確完成時(shí)限，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)落實(shí)工作任務(wù)進(jìn)展緩慢的，及時(shí)跟進(jìn)督辦，對(duì)推而不動(dòng)、消極作為造成不良影響的，進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。
六要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。對(duì)全體干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目中紀(jì)律松弛、推諉扯皮、因循守舊、畏首畏尾、不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、消
8、極避責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅查處，堅(jiān)持“有錯(cuò)是過(guò)，無(wú)為也是過(guò);有錯(cuò)要問(wèn)責(zé)，無(wú)為也要問(wèn)責(zé)”理念，不斷強(qiáng)化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升干部服務(wù)效能。
七要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。健全“能者上、庸者讓、劣者汰”的機(jī)制，進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化各類考核結(jié)果運(yùn)用，樹立“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，完善和落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，組幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰，讓擔(dān)當(dāng)者負(fù)責(zé)者放手干事，無(wú)后顧之憂。
三、領(lǐng)導(dǎo)是最好榜樣，務(wù)必以上率下、以身作則
領(lǐng)導(dǎo)干部既是干事創(chuàng)業(yè)的“主心骨”，也是作風(fēng)建設(shè)的“風(fēng)向標(biāo)”。要以身作則、以上率下，做
9、清風(fēng)正氣的引領(lǐng)者、倡導(dǎo)者、踐行者。
要提高政治站位。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)將政治建設(shè)擺在突出位置，永葆堅(jiān)如磐石的政治定力，永葆絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，永葆根在人民的政治本色，想人民之所想，急人民之所盼，解人民之所困，不折不扣推動(dòng)中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。始終堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，不斷壓緊壓實(shí)責(zé)任，一級(jí)監(jiān)督一級(jí)，一級(jí)做給一級(jí)看；要夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，切實(shí)履行基層書記抓黨建工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課 ”制度，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著全面從嚴(yán)治黨，踏實(shí)干事創(chuàng)業(yè)。要明確工作定位，主動(dòng)履職擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持因地制宜，以高度的政治自覺(jué)和強(qiáng)有力的措施抓好作風(fēng)建設(shè)。
要堅(jiān)持以上率下。領(lǐng)導(dǎo)干部既要身體力行
10、、率先垂范，又要全程部署、指導(dǎo)、督查，擔(dān)負(fù)好領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，抓好分管干部的問(wèn)題查擺和整改工作，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動(dòng)的生動(dòng)局面。要嚴(yán)格執(zhí)行層級(jí)管理制度，一般干部對(duì)股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，股室負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，任務(wù)層層分解，壓力層層傳導(dǎo)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
要統(tǒng)籌部署推進(jìn)。要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來(lái)，凝聚發(fā)展共識(shí)和作風(fēng)建設(shè)合力，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動(dòng)和保障工作高質(zhì)量發(fā)展。要建立長(zhǎng)效機(jī)制，用制度管人，靠制度管事，以制度管權(quán)，建立起根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的相關(guān)制度，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機(jī)制，以制度促使干部改進(jìn)作風(fēng)、鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成效。
書記在2025年干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會(huì)上的講話范文
