2025年集團公司工會工作要點范文

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1、2025年集團公司工會工作要點范文 2025年，集團公司工會工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，深入貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，全面貫徹落實集團黨委和市總工會決策部署，圍繞中心大局，聚焦增強政治性先進性群眾性，突出主責主業(yè)，勇于擔當、積極作為，問題導向、守正創(chuàng)新，推動集團公司工會各項工作的有序開展，為助推集團公司高質(zhì)量發(fā)展、奮力實現(xiàn)"XX"發(fā)展目標貢獻工會力量。 一、強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基 （一）堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。突出系統(tǒng)性、創(chuàng)新性和實效性，健全完善傳達學習、安

2、排部署、細化分解、責任落實、跟蹤問效全鏈條抓黨的創(chuàng)新理論學習落實機制，切實把習近平總書記最新重要講話和指示批示精神落到實處；舉辦習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述專題培訓班，全面加強對習近平總書記重要論述的穿透式學習、創(chuàng)造性落實，切實增強了工會干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，確保工會工作沿著正確的政治方向前進。 （二）深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神。通過開展專題學習會、宣講培訓、座談交流等形式，深入學習領(lǐng)會全會《決定》提出的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，推動全體職工深入把握全面深化改革的重大意義、總體要求、目標任務，將學習成果轉(zhuǎn)為廣大職工堅定擁護"兩個確

3、立"，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"的思想自覺和行動自覺，激勵廣大職工立足崗位、干好本職，拼搏進取、銳意前行的精神力量，在建設現(xiàn)代化"一流XX"征程中再創(chuàng)佳績、再立新功。 （三）充分發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用。依托微信公眾號、網(wǎng)站、宣傳欄等工會系統(tǒng)宣傳陣地，廣泛宣傳黨的路線方針政策以及工會工作的重要意義和成果；持續(xù)開展"雙進"活動，邀請市委黨校思政專家學者進企業(yè)開展思想政治理論宣講，積極引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，凝聚起團結(jié)奮斗的強大思想共識。 （四）不斷豐富職工文化生活。立足職工精神文化需求，積極組織籃球比賽、羽毛球比賽、攝影比賽、歌詠比賽等豐富多采的文體活動，不斷豐

4、富職工文化生活，增強職工的凝聚力和向心力，展示職工積極向上、團結(jié)協(xié)作的精神風貌。 二、引領(lǐng)職工建功立業(yè)，助推集團公司高質(zhì)量發(fā)展 （一）廣泛開展勞動和技能競賽。緊緊圍繞思想政治引領(lǐng)和服務大局兩項重點工作，全面貫徹落實《關(guān)于開展"雙才雙助"行動實施意見》要求。持續(xù)開展"檢漏工""化驗工"等崗位練兵、技術(shù)比武，引導職工學技術(shù)、煉本領(lǐng)，以賽促訓、著力提高職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，促進人才隊伍建設。組織優(yōu)秀選手參加市總工會和市農(nóng)林產(chǎn)業(yè)工會組織的技能比武大賽，提升集團在產(chǎn)業(yè)內(nèi)影響力和知名度。 （二）持續(xù)實施職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造建設工程。全面推進"勞模工匠助企行"專項行動，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室

5、、勞模創(chuàng)新工作室平臺創(chuàng)新引領(lǐng)作用，發(fā)揮勞模工匠指導、幫扶作用，有力助推集團同一專業(yè)的職工創(chuàng)出新成果、取得新進步。修訂完善《集團群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動獎勵辦法（試行）》，激勵職工立足本職崗位進行改進提升、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與"XX"等合理化建議等活動，為企業(yè)發(fā)展建言獻策、出力用智，持續(xù)不斷為企業(yè)發(fā)展、強市建設作貢獻。 （三）深入開展職工文明志愿服務活動。圍繞依法管水用水、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作，廣泛發(fā)動職工爭當社會服務志愿者，深入社區(qū)群眾開展志愿服務，積極向市民群眾宣傳建設節(jié)水型城市的重要意義、方法舉措，面對面解答群眾供水政策法規(guī)和用水服務方面的疑難困惑，切實為百姓排憂解難。 （四）大力

6、弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。組織開展勞模精神宣講活動，制作勞模事跡宣傳冊和專題片，廣泛報道各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進人物事跡，讓身邊學有榜樣、比有標桿的先進典型教育引導職工群眾積極投身企業(yè)改革發(fā)展的生動實踐，讓"見賢思齊、見賢思進"在集團公司上下蔚然成風。積極做好勞動模范和先進工作者推薦評選工作，分批組織一線職工赴XX療養(yǎng)基地開展療休養(yǎng)活動，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。 三、用心用情關(guān)心關(guān)愛職工，增強職工的獲得感和幸福感 （一）做好職工關(guān)愛慰問工作。聚焦職工所需、工會所能，精心組織"送溫暖"、"送清涼""活動，及時、高效為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。堅持重大節(jié)日期間、重點工作走訪慰問制度，送去節(jié)日

7、的慰問和企業(yè)大家庭的溫暖，及時將企業(yè)關(guān)懷送到職工心坎上。關(guān)心關(guān)愛一線"苦臟累險"崗位職工，持續(xù)為艱苦、偏遠地區(qū)值勤站所改善生活條件，配備生活設施，擴大送溫暖活動覆蓋面。 （二）抓好困難職工幫扶工作。健全完善集團公司困難職工幫扶制度，為本人及家庭成員患病而致貧、返貧的職工建立困難幫扶檔案，做好職工醫(yī)療互助金補助申請工作，結(jié)合企業(yè)實際，力所能及解決生活困難。 （三）關(guān)注職工身心健康。定期組織職工進行健康體檢，建立職工健康檔案。開展心理健康知識講座、心理咨詢等活動，緩解職工的工作壓力和心理負擔。維護好女職工的特殊權(quán)益。突出"女職工素質(zhì)提升"核心需求，舉辦文化知識專題講座、藝術(shù)插花和主題閱讀等活動

8、，全方位培育新時代水務女職工隊伍。持續(xù)升級女職工特殊關(guān)愛室、組織"兩癌"免費篩查、申請關(guān)愛金，全方位保障女職工健康權(quán)益；組織未婚女職工參加XX區(qū)婦聯(lián)組織線上、線下交友活動，做好青年女職工關(guān)心關(guān)愛工作。 四、扎實做好維權(quán)服務工作，切實維護職工合法權(quán)益 （一）嚴格落實職工民主管理制度。完善職工代表大會制度，提高職代會質(zhì)量，充分發(fā)揮職代會在企業(yè)民主管理中的重要作用。召開集團公司一屆XX次職代會暨工會二屆XX次會員代表大會，審議《集團公司工作報告》《集團公司工會工作報告》，深化工資集體協(xié)商，完成企業(yè)集體合同及專項集體簽訂，保障職工和會員依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。落實廠務公開工作要求，

9、有效拓寬公開渠道，不斷提高公開實效。 （二）豐富維護職工權(quán)益形式。開展以"穩(wěn)主體、穩(wěn)就業(yè)、促和諧"為主題的"雙合同月"活動。深入開展"安康杯"競賽活動，持續(xù)加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作和安全文化建設。大力開展安全隱患征集，獎勵職工報告安全生產(chǎn)隱患和職業(yè)危害，進一步推動企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作創(chuàng)新發(fā)展，切實維護好職工安全健康權(quán)益。 五、加強自身建設，全方位提高工會工作水平 （一）堅定工會組織堅定政治方向。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在學深悟透、融會貫通上下功夫，引導各級工會組織和廣大工會干部深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅持工會工作的正確政治方向，自覺在思想上政治上行

10、動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 （二）加強工會干部隊伍建設。加大工會干部培訓力度，通過舉辦培訓班、外出學習考察等形式，提高工會干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，著力提高加強職工之家建設的能力水平，努力增強集團公司基層工會組織力、引導力。深入開展"XXXX"作風建設專項整治活動，加強工會干部紀律作風建設，樹立工會干部良好形象，當好職工"娘家人"。 （三）提高工會工作效能。加快工會組織財務一體化建設，建立"統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理"的財務管理體制，完善"全程監(jiān)管、跟蹤反饋"的財務管理機制，開展基層工會經(jīng)費審查審計，重點對集團基層工會開展專項審計，確保資金安全高效使用，讓工會資金真正惠及職工群眾。按照"統(tǒng)一所有、分級監(jiān)管、單位使用"原則，健全工會資產(chǎn)監(jiān)督管理機制，建立工會資產(chǎn)管理臺賬，定期開展資產(chǎn)清查，實行動態(tài)管理，持續(xù)推動集團工會資產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展。