2024年度民主生活會班子對照檢查材料（四個方面對照+反面典型案例檢視剖析）范文

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1、2024年度民主生活會班子對照檢查材料（四個方面對照+反面典型案例檢視剖析）范文 根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組組織部《關(guān)于開好XX年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞本次民主生活會主題，XX鎮(zhèn)黨委精心制定方案，深入開展談心談話，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，對照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的主旨要義和規(guī)定要求，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。 一是理論學(xué)習(xí)有待深耕細(xì)作。雖然能夠按照要求開展理論學(xué)習(xí)，但對新思想和黨的方針政策的學(xué)習(xí)還停留在表面，

2、缺乏深入地研究和理解。學(xué)習(xí)方式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)和傳達(dá)文件為主，缺乏互動交流和深入研討。比如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神時，只是簡單地通讀文件，沒有對其中涉及的改革舉措和發(fā)展方向進(jìn)行深入解讀和探討，導(dǎo)致班子成員對會議精神的理解不夠透徹，影響了決策部署的全局性和針對性。 二是政治敏銳性有待提標(biāo)增效。政治敏銳性和鑒別力有待提高。在面對復(fù)雜多變的社會思潮和輿論環(huán)境時，領(lǐng)導(dǎo)班子的政治敏銳性還不夠強(qiáng)，對一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識形態(tài)問題識別不夠及時。有時對一些不當(dāng)言論和行為沒有及時進(jìn)行糾正和制止，缺乏應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。比如，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一些對黨的政策誤解和歪曲的言論時，沒有第一時間進(jìn)行正確引導(dǎo)和辟

3、謠，導(dǎo)致部分群眾產(chǎn)生了誤解。 三是黨內(nèi)政治生活有待去虛求實(shí)。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，雖然能夠按時召開民主生活會和組織生活會，但在開展批評與自我批評時，還存在"辣味"不足的情況。批評別人時往往避重就輕，提一些不痛不癢的問題，沒有真正觸及思想和靈魂；自我批評時也存在自我表揚(yáng)多、自我反思少的現(xiàn)象，沒有深刻剖析自身存在的問題。此外，黨內(nèi)政治生活的形式還比較單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。 一是黨性修養(yǎng)不夠凝實(shí)。在工作中，有時過于注重業(yè)務(wù)成績，因?yàn)橐恍┚唧w事務(wù)而忽視了黨性修養(yǎng)的提升，對一些不良現(xiàn)象缺乏堅(jiān)決的斗爭精神。比如，在面對個別干部在工作中推諉扯皮、敷

4、衍塞責(zé)的行為時，沒有及時進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，而是采取了寬容的態(tài)度。 二是紀(jì)律執(zhí)行不夠扎實(shí)。在執(zhí)行政治紀(jì)律和規(guī)矩時，存在一定的彈性和變通，沒有做到嚴(yán)格、規(guī)范、不折不扣。比如，對于一些輕微違反紀(jì)律的行為，缺乏較真碰硬的態(tài)度，沒有及時進(jìn)行糾正和制止，導(dǎo)致紀(jì)律的嚴(yán)肅性受到一定影響。比如，XX。身為黨員干部思想松懈、律己不嚴(yán)，導(dǎo)致紀(jì)律防線出現(xiàn)漏洞，嚴(yán)重影響了黨組織的形象和公信力。 三是作風(fēng)建設(shè)不夠踏實(shí)。個別班子成員對分管領(lǐng)域一些苗頭性、傾向性問題監(jiān)督提醒力度不夠，缺乏及時的干預(yù)和糾正措施。在面對一些工作中的失誤和不足時，未能及時提出建設(shè)性意見和解決方案，有時甚至對問題視而不見，放任自流。這種作風(fēng)上的松

5、懈，不僅影響了工作效率，也削弱了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。比如，對于XX工作，受歷史問題限制影響，項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，未能及時采取有效措施，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后，影響了整體發(fā)展計(jì)劃。班子成員在處理類似問題時，缺乏主動性和創(chuàng)新思維，未能充分發(fā)揮集體智慧，解決問題的方式方法亟需改進(jìn)。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。 一是遵規(guī)守紀(jì)不夠堅(jiān)決。在一些涉及重大政治原則、政治立場的問題上，雖然知道要保持正確方向，但在實(shí)際言行中偶爾會出現(xiàn)不夠嚴(yán)謹(jǐn)、未能嚴(yán)格按照要求落實(shí)的情況。例如，在傳達(dá)一些重要會議精神時，有時沒有認(rèn)真核對內(nèi)容準(zhǔn)確性，出現(xiàn)了個別表述錯誤的情況，雖然不是故意為之，但也反映出在

6、政治紀(jì)律方面缺乏高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和徹底的踐行態(tài)度，對維護(hù)政治嚴(yán)肅性帶來了一定隱患。 二是攻堅(jiān)克難不夠有力。在面對一些困難和挑戰(zhàn)時，領(lǐng)導(dǎo)班子存在畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和攻堅(jiān)克難的勇氣。對于一些涉及面廣、難度較大的工作，往往習(xí)慣于向上級請示匯報(bào)，等待指示，缺乏主動作為和創(chuàng)新舉措。在處理一些歷史遺留問題時，由于擔(dān)心引發(fā)新的矛盾和問題，遲遲沒有拿出有效的解決方案。比如，XX問題久拖不決，影響了XX。 三是勇闖敢試還不夠主動。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。對新情況、新問題研究不夠，不能及時提出適應(yīng)時代發(fā)展要求的新思路、新舉措。例如，在推動XX方面，雖然

7、取得了一定成績，但后期進(jìn)展較為緩慢，沒有充分發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動作用，未能有效突破瓶頸，難以形成示范效應(yīng)。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 一是工作作風(fēng)還需要改進(jìn)。為基層減負(fù)力度還有待加大，文山會?，F(xiàn)象沒有得到根本整治，個別工作通過層層壓實(shí)責(zé)任，壓力集中在一線工作人員身上，重聽匯報(bào)、看結(jié)果，忽視了過程和細(xì)節(jié)的重要性。個別班子成員面對繁重的工作任務(wù)，特別是看到工作推進(jìn)成效不好的時候，有時容易情緒急躁，批評人沒有注意場合、講究方法，不利于工作推進(jìn)。 二是管黨治黨還需要加強(qiáng)。從鎮(zhèn)紀(jì)委查處案件看，黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題屢有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)還需進(jìn)一步強(qiáng)化，在一體推進(jìn)"三不腐"上還需要持續(xù)發(fā)力。具

8、體表現(xiàn)在，班子成員在落實(shí)與干部談心談話不夠，對黨員干部談工作多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。同時，個別班子成員在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面存在薄弱環(huán)節(jié)，對苗頭性、傾向性問題未能及時察覺和糾正，導(dǎo)致一些小問題逐漸演變成大問題（比如XX問題），影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三是以上率下還需要做好。有時在一些重大場合或重要迎檢活動中，習(xí)慣性把工作做得細(xì)一些、標(biāo)準(zhǔn)提得高一些，一定程度增加了工作負(fù)擔(dān)。執(zhí)行制度規(guī)定的剛性要求不嚴(yán)、防微杜漸的警惕性不強(qiáng)，在公務(wù)接待、公車使用方面仍存在管理不嚴(yán)的現(xiàn)象，厲行節(jié)約還做得不夠。 二、反面典型案例檢視剖析 （一）案例基本情況 （略） （二）原因剖析 一是理

9、想信念動搖。涉案人員在長期的工作過程中，逐漸放松了對自己的要求，忽視了對黨的理論和理想信念的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理想信念動搖。在面對各種利益誘惑時，無法堅(jiān)守底線，最終陷入了違法犯罪的深淵。這也反映出我們在黨員干部的理想信念教育方面還存在不足，沒有真正讓黨員干部將理想信念內(nèi)化于心、外化于行。 二是權(quán)力觀扭曲。涉案人員將手中的權(quán)力視為謀取私利的工具，忘記了權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)該為人民服務(wù)。在工作中，他濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。這說明我們在對黨員干部的權(quán)力觀教育方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，要讓黨員干部深刻認(rèn)識到權(quán)力的本質(zhì)和責(zé)任，做到正確用權(quán)、廉潔用權(quán)。 三是監(jiān)督管理缺失。該案件的發(fā)生也暴露出

10、我們在對黨員干部的監(jiān)督管理方面存在漏洞。在日常工作中，對一些關(guān)鍵崗位和重要人員的監(jiān)督不夠嚴(yán)格，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的違規(guī)行為。同時，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠健全，存在監(jiān)督不力的情況。這提醒我們要進(jìn)一步完善監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。 （三）反思啟示 通過對這起案例的深刻剖析，我們深刻認(rèn)識到班子在工作中存在的差距和不足。在監(jiān)督方面，對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠深入細(xì)致，存在監(jiān)督盲區(qū)。在教育方面，對黨員干部的廉潔從政教育還不夠經(jīng)常和深入，未能真正觸及干部的思想靈魂。在制度建設(shè)方面，對一些制度的執(zhí)行和完善還不夠到位，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度的剛性約束。 三、原因剖析

11、 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入 班子成員主觀上重視強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)經(jīng)常服從于日常工作，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新思想的強(qiáng)烈愿望，在精神上及時"補(bǔ)鈣"不夠。尤其是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深研細(xì)鉆不夠，對如何發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，對"兩個確立"和"兩個維護(hù)"的政治意義和深刻內(nèi)涵把握還不夠精準(zhǔn)。 （二）黨性錘煉不夠過硬 班子成員大多是從基層一步步成長起來的黨員干部，有的同志自認(rèn)為理想信念堅(jiān)定、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力較強(qiáng)，從而在黨性鍛煉上產(chǎn)生了懈怠心理，忽視了加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的自覺性，不知不覺地放松了自我凈化、自我完善、自我升華。 （三）宗旨意識不夠牢固 有的

12、班子成員在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和公仆意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對"為了誰、依靠誰、我是誰"等問題認(rèn)識還不到位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷還不夠深。指導(dǎo)工作主觀意志成分多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。 （四）紀(jì)律意識不夠嚴(yán)實(shí) 對照新時代新常態(tài)下的紀(jì)律規(guī)矩要求，個別班子成員沒有從政治高度、價(jià)值觀層面對自身紀(jì)律執(zhí)行提出更嚴(yán)更高的要求。有的同志落實(shí)"一崗雙責(zé)"力度不夠大，存在"老好人""舉得高、放得輕"現(xiàn)象，對一些不良傾向主動警示、教育、提醒不夠。有的同志認(rèn)為只要守住廉潔自律的底線就可以了，降低了自律的標(biāo)準(zhǔn)，放松了紀(jì)律要求。

13、 四、整改措施 （一）提高政治站位，把牢正確方向。 堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，忠誠擁護(hù)"兩個確立"，牢固樹立"四個意識"，堅(jiān)定"四個自信"，自覺踐行"兩個維護(hù)"，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。帶頭嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和主動權(quán)，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯誤思想面前敢于亮劍，不斷提升思想境界、強(qiáng)化政治操守。 （二）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。 堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，進(jìn)一步完善黨委理論中心組

14、學(xué)習(xí)制度，全年安排理論中心組學(xué)習(xí)研討會12次以上。鎮(zhèn)黨委會帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下更大功夫，切實(shí)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到內(nèi)化于心、外化于行。推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)黨性錘煉，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。 （三）強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。 班子成員堅(jiān)持以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，直面問題、迎難而上。堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，帶頭賡續(xù)偉大建黨精神，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)常深入村（居）、企業(yè)、項(xiàng)目現(xiàn)場開展走訪調(diào)研、現(xiàn)場辦公，幫助解決實(shí)際問題。始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展

15、思想，把滿足群眾需求作為工作的核心目標(biāo)，在思考問題、制定決策以及開展工作時，始終站在群眾的立場上，設(shè)身處地為群眾著想。以XX重點(diǎn)工作為綱，加快補(bǔ)齊教育、醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域短板，切實(shí)把民生實(shí)事辦實(shí)辦好。堅(jiān)持強(qiáng)化社會治理，持續(xù)抓好社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等工作，確保全鎮(zhèn)社會大局和諧穩(wěn)定。 （四）強(qiáng)化黨的建設(shè)，從嚴(yán)管黨治黨。 認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報(bào)告和個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行常委會議事規(guī)則和程序，提高民主決策、科學(xué)決策水平。加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，開展"兩新"組織建設(shè)，推行村黨組織書記專業(yè)化管理和黨務(wù)工作者素質(zhì)能力提升工程，不斷提高基層黨組織的整體戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，鐵腕整治形式主義、官僚主義，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。