關于2024年度民主生活會個人問題的整改方案例文

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1、關于2024年度民主生活會個人問題的整改方案 按照XX黨組2024年度民主生活會相關要求,我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,針對查擺和評議的問題,結合當前各項工作有針對性地提出整改措施,現(xiàn)制定如下整改方案。 一、對照帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結統(tǒng)一方面 存在問題:理論學習還需深耕細作,用黨的新理論新政策推動發(fā)改工作的力度還不夠,完整、準確、全面貫徹落實新發(fā)展理念、協(xié)調推動高質量發(fā)展辦法還不多;政治敏銳度還需提標增效,對一些社會熱點事件背后的政治意圖和潛在風險缺乏敏銳洞察力;長效機制還需固基強根,在建立健全嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的長效機制方面,還存在制度不完善、執(zhí)

2、行不到位的問題。 整改措施:一是以務求實效為目標。加強研討交流,堅持學思悟貫通,對集中學習進行"深度加工",結合工作實際,做到每次學習必交流、專題學習必研討。加強調查研究,把中心組學習課堂搬到工作一線,在調查研究中加深對理論的理解、對問題的認識、對情況的把握,不斷提高運用理論指導實踐的能力。二是夯實意識形態(tài)長效管理。建立健全意識形態(tài)管理機制,切實做好突發(fā)性事件輿論引導工作,健全重大決策及項目的輿情風險評估制度,為網(wǎng)絡輿論引導工作開展提供堅強的組織保障。三是自覺強化政治監(jiān)督,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,堅持抓節(jié)點和抓日常相結合,做到重要節(jié)點通報曝光、重點崗位約談提醒,堅決斬斷由風及腐、由風變腐鏈條

3、。 責任人:XX 時限要求:2025年XX月底 二、對照帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 存在問題:黨性修養(yǎng)還需常修常煉,對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因,缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進行深度的剖析;宗旨意識還需入心入腦,在站穩(wěn)人民立場方面的堅定性和主動性有待增強,把人民需要、人民滿意作為所有工作出發(fā)點和落腳點的意識不夠強烈;作風建設還需去虛求實,安排多而親力親為指導少,任務多而傳幫帶少。 整改措施:一是把下基層作為深入群眾、把握實情,當好參謀助手,推動發(fā)展改革工作穩(wěn)步向前的重要舉措和抓手,主動到基層去,主動到一線去,認真傾聽基層呼聲,努力為基層辦好事、解難

4、事。二是深入一線,圍繞"XX、營商環(huán)境、糧食安全、項目推進"等方面,通過問題大梳理、難題大排查,靶向發(fā)力、精準施策,全力解決貫徹執(zhí)行過程中的堵點難點,解決經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的痛點問題、群眾普遍關注的熱點問題、長期懸而未決和存在風險隱患的焦點問題。三是在下任務、定指標時,充分考慮下屬能否按時完成、如何完成、完成質量如何以及有無困難、如何處理等,積極提供支持和幫助,充分調動激發(fā)下屬積極性。做到"重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自監(jiān)督",切實有效履行好第一責任人的責任。 責任人:XX 時限要求:2025年XX月底 三、對照帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、

5、敢于創(chuàng)新方面 存在問題:參謀助手作用發(fā)揮不足,XX作為全市經(jīng)濟宏觀管理部門和綜合協(xié)調部門,在應對工業(yè)經(jīng)濟斷檔式下滑上作用發(fā)揮還顯不足;斗爭精神還不夠強,面對新的風險挑戰(zhàn),應對經(jīng)濟下行壓力大、項目推進困難等問題時,時有畏懼退縮的思想;改革創(chuàng)新水平還需繼續(xù)發(fā)力,創(chuàng)造性開展工作的能力明顯不足。 整改措施:一是充分發(fā)揮"頭雁"效應,堅持一線工作法,做到領導指揮在一線,措施落實在一線,問題解決在一線,以釘釘子的精神,一件一件抓到底,一以貫之地堅持下去,善始善終、善做善成,著力形成高效有序、閉環(huán)運行的工作鏈條,切實為發(fā)展大局貢獻力量。二是倒逼責任落實。綜合使用"壓力+激勵""向下傳導+向上傳導""考核

6、+指導""分工+協(xié)同"等多元化手段,有效化解干部壓力、激發(fā)XX活力,使之既能狠抓落實又可以開拓創(chuàng)新。三是錘煉實干擔當過硬作風。發(fā)揮頭雁效應,認真落實市委市政府各項決策部署,錨定高質量發(fā)展首要任務不動搖,用戰(zhàn)略的眼光開展工作、用全局的角度推進工作、用系統(tǒng)的思維落實工作,以實干苦干推動全市經(jīng)濟實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長。 責任人:XX 時限要求:2025年XX月底 四、對照帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 存在問題:主體責任落實不夠到位,平時主要通過召開會議、聽取匯報等方式落實主體責任,方法過于單一;制度落實不夠嚴格,在把工作做實做深做細上還欠火候,存在重布置、輕落實的問題,在制度執(zhí)行

7、、嚴格管理上跟的不緊、督的不嚴,缺少"釘釘子"精神;警示教育不夠經(jīng)常,警示教育形式單一,教育成效不夠明顯。 整改措施:一是嚴格落實廉政談話制度,錨定"關鍵少數(shù)","一把手"定期與班子成員開展一對一談心談話,做到談心談話全覆蓋,壓緊壓實管黨治黨主體責任。二是鞏固深化黨紀學習教育成果,建立健全學習教育常態(tài)化長效化機制,經(jīng)常性開展黨風黨紀黨規(guī)教育、典型案例警示教育、崗位廉政教育、節(jié)前教育提醒,教育引導黨員干部遵規(guī)守紀、堅持原則、清正廉潔、秉公辦事。三是強化干部管理監(jiān)督問效力度,將作風建設作為推動高質量發(fā)展的破題之舉,加強對黨員干部作風效能的日常監(jiān)管和對權力運行的制約監(jiān)督,嚴格執(zhí)行述職述廉、個人有關事項報告、工作紀律、誡勉談話等制度,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。 責任人:XX 時限要求:2025年XX月底

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