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1、2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料（普通黨員）例文
根據(jù)黨支部關于召開2024年組織生活會的通知要求，我深入學習了黨的二十屆三中全會精神，全面研讀了《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內法規(guī)。通過這段時間的學習，我愈發(fā)深刻地認識到，作為一名黨員，肩負著為黨和單位事業(yè)服務的重要責任與使命?，F(xiàn)將個人對照檢查情況詳細匯報如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是理論學習深度不夠。在日常學習過程中，碎片化學習較多，通讀多，精讀少，對新思想的科學體系和精髓要義、實踐要求等內涵把握不到位，對三中全會精神學習系統(tǒng)性不
2、強，對新的要求和規(guī)定中關鍵點、重點和新的提法、新的論述理解還不夠深刻，融會貫通不夠。特別是作為機關黨務干部，有時把學習和體悟的重點聚焦在文字和思想認識層面上，對于蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻，在學習成效和實踐效果上，與"真學、真懂、真用"的目標還有較大差距。二是政治生活不夠嚴肅。雖然能夠按照規(guī)定召開生活會，但在開展批評與自我批評時，存在"辣味"不足的問題，批評別人時往往避重就輕，講成績多、提問題少，自我批評時也存在敷衍了事的情況，未能真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是自我要求偶有松懈。認為能夠時刻保持敬畏
3、，不越紅線、底線就是一個合格的黨員了，但缺乏對各項紀律規(guī)章、禁令鐵規(guī)的深入學習，沒有時刻用黨章來檢視思想、指導實踐。作為黨務干部，習慣于經(jīng)驗主義開展工作，深入基層了解實情開展調查研究做得還不夠實。比如，年內高位啟動基層黨組織達標創(chuàng)建活動，但在繁雜的任務前，對推動耗時長、成效慢的工作還存在畏難情緒，導致工作整體向前推進不快。二是工作作風不夠扎實。在工作中，存在重形式、輕實效的問題，一些工作部署停留在文件上、會議上，沒有真正落到實處。對基層工作指導不夠，服務意識不強，對基層反映的問題解決不及時。在推進電子商務進農村工作中，基層反映網(wǎng)絡基礎設施建設滯后、物流配送成本高等問題，相關領導干部未能及時協(xié)調
4、解決，導致工作進展緩慢。三是黨性修養(yǎng)不夠堅定。部分領導干部在面對復雜多變的國際國內形勢和艱巨繁重的商務工作任務時，缺乏堅定的理想信念和頑強的斗爭精神，存在畏難情緒和松勁心態(tài)。在推進全市對外開放工作中，遇到一些困難和阻力，如招商引資項目落地難、外貿企業(yè)發(fā)展面臨困境等，也有時會產(chǎn)生退縮思想，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是改革創(chuàng)新意識不足。面對發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢，自己在知識儲備、理論更新、思路創(chuàng)新等方面仍存在一定差距，習慣于沿用傳統(tǒng)思維和工作方式，對新發(fā)展理念的理解和運用不夠到位，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和魄力。二是思維眼界不夠開闊。謀劃
5、研究工作的眼界和思路還不夠開闊，往往存在慣性思維，更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務，工作經(jīng)驗占據(jù)上風，應對新形勢新任務新要求相對缺乏新思路、新途徑、新方法。爭先意識有所不足，在面對越來越高的工作標準時，偶爾產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的念頭。還有在貫徹黨中央決策部署、決議決定上，有時存在"就事論事"的情況，自我革新的決心不夠，習慣于根據(jù)崗位要求和任務目標來開展工作，破解歷史性、瓶頸性難題的創(chuàng)新思考不夠，個別工作推進比較慢，值得推廣的經(jīng)驗做法還不夠多。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是責任壓力傳導不夠有力。在書記抓基層工作中，壓力傳導一定程度還在層層遞減的現(xiàn)象，對上報告支隊黨委層
6、面工作情況時，局限于業(yè)務工作上的成效，日常抓建、引領中心、經(jīng)驗培育等方面總結提煉還不夠。二是督促指導不夠經(jīng)常。在對基層黨建工作的日常指導不夠深入，對黨組織活動的實際開展情況掌握不全面，特別是對黨員發(fā)展與教育管理方面，審核把關不夠嚴格，未能形成嚴謹?shù)墓ぷ鏖]環(huán)，導致年內多次收到系統(tǒng)外單位黨員認定來函。三是在落實"一崗雙責"上還存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實"一崗雙責"上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的"責任田"和"分內事"，對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。
二、原因分析
（一）理論學習方面。對理論學習的重要
7、性認識不足，沒有將其作為提高自身素質和工作能力的重要途徑。缺乏學習的主動性和自覺性，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，導致理論學習不夠系統(tǒng)深入。學習方法不夠科學合理，缺乏系統(tǒng)性和針對性。在學習過程中，沒有將理論學習與實際工作相結合，沒有做到學以致用，導致理論學習的效果不夠理想。
（二）黨性修養(yǎng)方面。對黨性修養(yǎng)的認識不夠深刻，沒有將其作為黨員干部的立身之本和從政之基。在思想上對黨性修養(yǎng)的重視程度不夠，沒有時刻以黨員的標準嚴格要求自己，導致黨性修養(yǎng)不夠堅定。在面對各種誘惑和考驗時，缺乏堅定的理想信念和黨性原則，容易受到外界因素的干擾和影響，導致思想滑坡、行為失范。
（三）宗旨意識方面。對黨的宗旨的理解不
8、夠深刻，沒有真正將人民群眾的利益放在首位。在工作中，缺乏為人民服務的宗旨意識和責任感，沒有充分考慮到人民群眾的需求和利益，導致工作脫離群眾。與人民群眾的聯(lián)系不夠緊密，缺乏深入基層、深入群眾的實踐經(jīng)驗。沒有真正了解人民群眾的所思所想所盼，導致在工作中缺乏針對性和實效性。
（四）自我要求方面。對自己的要求不夠嚴格，缺乏自律意識和自我約束能力。在工作和生活中，沒有時刻保持警醒，對一些不良風氣和行為沒有堅決抵制，導致自身形象和作風受到影響。缺乏自我反思和自我改進的意識，對自己存在的問題認識不夠深刻，沒有及時采取有效的措施加以整改，導致問題不斷積累和加重。
三、整改措施
（一）加強理論學習，提升政
9、治素質。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神貫穿工作始終，把學習執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既全面系統(tǒng)，又突出重點，學思踐悟，知行合一，持之以恒補精神之"鈣"、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。嚴格黨內政治生活，認真落實"三會一課"、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，經(jīng)常性開展批評與自我批評，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
（二）發(fā)揚斗爭精神，積極開拓進取。把推動醫(yī)保高質量發(fā)展作為一種責任和使命，進一步總結完善過去經(jīng)驗，提出新思路、拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。繼續(xù)把為民造福作為工作
10、的出發(fā)點，緊扣醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展的痛點、堵點、難點，想方設法解決群眾"心頭大事""關鍵小事"，堅持改進作風，深入一線調研，事情一件一件抓、工作一年一年干，虛心接受群眾意見，在組織和群眾的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補差距，以扎實的工作成效取信于民，促進醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展。
（三）樹立擔當意識，強化實干作風。始終立足崗位職責，牢記使命擔當，時刻保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，主動接受工作任務，直面分管協(xié)調的矛盾問題，統(tǒng)籌抓好重點工作。認真踐行以人民為中心的發(fā)展理念，把更多的時間放到深入基層、走訪群眾上，多到苦難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去，切實把心思和精力凝聚到群眾的所需所想所盼上來，擺正位置、端正態(tài)度，當好人民群眾的"服務員"。
（四）恪守紀律規(guī)矩，依法依規(guī)辦事。把政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律作為紅線，嚴格遵守關于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定要求，自省自戒、防微杜漸，把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的方方面面。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，以及公務用車、公務接待和辦文辦會等制度，切實筑牢思想防線、不越紀律紅線、守住道德底線，將黨風廉政建設預防在源頭、治理在萌芽，以堅強的黨性立好標桿、做好示范。
2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料（普通黨員）例文
