2024年組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查發(fā)言材料（普通黨員）例文

2024年組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查發(fā)言材料（普通黨員）例文 根據(jù)黨支部關(guān)于召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面研讀了《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我愈發(fā)深刻地認(rèn)識到，作為一名黨員，肩負(fù)著為黨和單位事業(yè)服務(wù)的重要責(zé)任與使命?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況詳細(xì)匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。在日常學(xué)習(xí)過程中，碎片化學(xué)習(xí)較多，通讀多，精讀少，對新思想的科學(xué)體系和精髓要義、實(shí)踐要求等內(nèi)涵把握不到位，對三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，對新的要求和規(guī)定中關(guān)鍵點(diǎn)、重點(diǎn)和新的提法、新的論述理解還不夠深刻，融會(huì)貫通不夠。特別是作為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，有時(shí)把學(xué)習(xí)和體悟的重點(diǎn)聚焦在文字和思想認(rèn)識層面上，對于蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻，在學(xué)習(xí)成效和實(shí)踐效果上，與"真學(xué)、真懂、真用"的目標(biāo)還有較大差距。二是政治生活不夠嚴(yán)肅。雖然能夠按照規(guī)定召開生活會(huì)，但在開展批評與自我批評時(shí)，存在"辣味"不足的問題，批評別人時(shí)往往避重就輕，講成績多、提問題少，自我批評時(shí)也存在敷衍了事的情況，未能真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是自我要求偶有松懈。認(rèn)為能夠時(shí)刻保持敬畏，不越紅線、底線就是一個(gè)合格的黨員了，但缺乏對各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)章、禁令鐵規(guī)的深入學(xué)習(xí)，沒有時(shí)刻用黨章來檢視思想、指導(dǎo)實(shí)踐。作為黨務(wù)干部，習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)主義開展工作，深入基層了解實(shí)情開展調(diào)查研究做得還不夠?qū)?。比如，年?nèi)高位啟動(dòng)基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，但在繁雜的任務(wù)前，對推動(dòng)耗時(shí)長、成效慢的工作還存在畏難情緒，導(dǎo)致工作整體向前推進(jìn)不快。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，存在重形式、輕實(shí)效的問題，一些工作部署停留在文件上、會(huì)議上，沒有真正落到實(shí)處。對基層工作指導(dǎo)不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)，對基層反映的問題解決不及時(shí)。在推進(jìn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工作中，基層反映網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、物流配送成本高等問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部未能及時(shí)協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。三是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的商務(wù)工作任務(wù)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的理想信念和頑強(qiáng)的斗爭精神，存在畏難情緒和松勁心態(tài)。在推進(jìn)全市對外開放工作中，遇到一些困難和阻力，如招商引資項(xiàng)目落地難、外貿(mào)企業(yè)發(fā)展面臨困境等，也有時(shí)會(huì)產(chǎn)生退縮思想，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。 （三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是改革創(chuàng)新意識不足。面對發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢，自己在知識儲備、理論更新、思路創(chuàng)新等方面仍存在一定差距，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和工作方式，對新發(fā)展理念的理解和運(yùn)用不夠到位，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和魄力。二是思維眼界不夠開闊。謀劃研究工作的眼界和思路還不夠開闊，往往存在慣性思維，更多的還是滿足于落實(shí)上級指示、完成年度任務(wù)，工作經(jīng)驗(yàn)占據(jù)上風(fēng)，應(yīng)對新形勢新任務(wù)新要求相對缺乏新思路、新途徑、新方法。爭先意識有所不足，在面對越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，偶爾產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的念頭。還有在貫徹黨中央決策部署、決議決定上，有時(shí)存在"就事論事"的情況，自我革新的決心不夠，習(xí)慣于根據(jù)崗位要求和任務(wù)目標(biāo)來開展工作，破解歷史性、瓶頸性難題的創(chuàng)新思考不夠，個(gè)別工作推進(jìn)比較慢，值得推廣的經(jīng)驗(yàn)做法還不夠多。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠有力。在書記抓基層工作中，壓力傳導(dǎo)一定程度還在層層遞減的現(xiàn)象，對上報(bào)告支隊(duì)黨委層面工作情況時(shí)，局限于業(yè)務(wù)工作上的成效，日常抓建、引領(lǐng)中心、經(jīng)驗(yàn)培育等方面總結(jié)提煉還不夠。二是督促指導(dǎo)不夠經(jīng)常。在對基層黨建工作的日常指導(dǎo)不夠深入，對黨組織活動(dòng)的實(shí)際開展情況掌握不全面，特別是對黨員發(fā)展與教育管理方面，審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，未能形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鏖]環(huán)，導(dǎo)致年內(nèi)多次收到系統(tǒng)外單位黨員認(rèn)定來函。三是在落實(shí)"一崗雙責(zé)"上還存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實(shí)"一崗雙責(zé)"上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的"責(zé)任田"和"分內(nèi)事"，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。 二、原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)方面。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有將其作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)合理，缺乏系統(tǒng)性和針對性。在學(xué)習(xí)過程中，沒有將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，沒有做到學(xué)以致用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的效果不夠理想。 （二）黨性修養(yǎng)方面。對黨性修養(yǎng)的認(rèn)識不夠深刻，沒有將其作為黨員干部的立身之本和從政之基。在思想上對黨性修養(yǎng)的重視程度不夠，沒有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。在面對各種誘惑和考驗(yàn)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的理想信念和黨性原則，容易受到外界因素的干擾和影響，導(dǎo)致思想滑坡、行為失范。 （三）宗旨意識方面。對黨的宗旨的理解不夠深刻，沒有真正將人民群眾的利益放在首位。在工作中，缺乏為人民服務(wù)的宗旨意識和責(zé)任感，沒有充分考慮到人民群眾的需求和利益，導(dǎo)致工作脫離群眾。與人民群眾的聯(lián)系不夠緊密，缺乏深入基層、深入群眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。沒有真正了解人民群眾的所思所想所盼，導(dǎo)致在工作中缺乏針對性和實(shí)效性。 （四）自我要求方面。對自己的要求不夠嚴(yán)格，缺乏自律意識和自我約束能力。在工作和生活中，沒有時(shí)刻保持警醒，對一些不良風(fēng)氣和行為沒有堅(jiān)決抵制，導(dǎo)致自身形象和作風(fēng)受到影響。缺乏自我反思和自我改進(jìn)的意識，對自己存在的問題認(rèn)識不夠深刻，沒有及時(shí)采取有效的措施加以整改，導(dǎo)致問題不斷積累和加重。 三、整改措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神貫穿工作始終，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以上率下，真學(xué)真用，既全面系統(tǒng)，又突出重點(diǎn)，學(xué)思踐悟，知行合一，持之以恒補(bǔ)精神之"鈣"、固思想之元、守為政之本，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)"三會(huì)一課"、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，經(jīng)常性開展批評與自我批評，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 （二）發(fā)揚(yáng)斗爭精神，積極開拓進(jìn)取。把推動(dòng)醫(yī)保高質(zhì)量發(fā)展作為一種責(zé)任和使命，進(jìn)一步總結(jié)完善過去經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。繼續(xù)把為民造福作為工作的出發(fā)點(diǎn)，緊扣醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)，想方設(shè)法解決群眾"心頭大事""關(guān)鍵小事"，堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，深入一線調(diào)研，事情一件一件抓、工作一年一年干，虛心接受群眾意見，在組織和群眾的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)差距，以扎實(shí)的工作成效取信于民，促進(jìn)醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展。 （三）樹立擔(dān)當(dāng)意識，強(qiáng)化實(shí)干作風(fēng)。始終立足崗位職責(zé)，牢記使命擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻保持銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，主動(dòng)接受工作任務(wù)，直面分管協(xié)調(diào)的矛盾問題，統(tǒng)籌抓好重點(diǎn)工作。認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展理念，把更多的時(shí)間放到深入基層、走訪群眾上，多到苦難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去，切實(shí)把心思和精力凝聚到群眾的所需所想所盼上來，擺正位置、端正態(tài)度，當(dāng)好人民群眾的"服務(wù)員"。 （四）恪守紀(jì)律規(guī)矩，依法依規(guī)辦事。把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律作為紅線，嚴(yán)格遵守關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定要求，自省自戒、防微杜漸，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)工作生活的方方面面。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，以及公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦文辦會(huì)等制度，切實(shí)筑牢思想防線、不越紀(jì)律紅線、守住道德底線，將黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防在源頭、治理在萌芽，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性立好標(biāo)桿、做好示范。