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1、區(qū)委組織部長在學(xué)習(xí)教育讀書班上的交流發(fā)言文稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！按照讀書班要求，今天，與大家共同交流學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的心得體會。作為一名基層組織工作者，我深刻認(rèn)識到，中央八項(xiàng)規(guī)定不是簡單的行為規(guī)范，而是新時(shí)代黨的自我革命的鮮明旗幟，是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的關(guān)鍵抓手。今天，我以"淬火鑄魂強(qiáng)根基，激濁揚(yáng)清鑄鐵軍"為題，從四個(gè)方面匯報(bào)我的學(xué)習(xí)感悟。
一、以"思想破冰"引領(lǐng)"行動突圍"，在深學(xué)細(xì)悟中校準(zhǔn)"政治坐標(biāo)"
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)："中央八項(xiàng)規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。"這一重要論述深刻揭示了作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性。組織部門作為管
2、黨治黨的重要職能部門，必須在學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神中走在前、作表率。
一是要在"學(xué)深悟透"中筑牢信仰之基。我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述作為"第一議題"，通過"組工夜校""書記論壇"等載體，原原本本研讀《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》，深刻把握"八項(xiàng)規(guī)定是黨的群眾路線的生動實(shí)踐"這一核心要義。去年以來，我們組織開展"作風(fēng)建設(shè)大家談"活動23場，覆蓋黨員干部5000余人次，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為"我為群眾辦實(shí)事"具體實(shí)踐。
二是要在"對標(biāo)對表"中把穩(wěn)前行之舵。我們建立"政治體檢"常態(tài)化機(jī)制，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核指標(biāo)體系，對違反規(guī)定
3、的干部實(shí)行"一票否決"。去年在干部考察中，因作風(fēng)問題暫緩提拔12人，調(diào)整崗位8人，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。
三是要在"以上率下"中凝聚奮進(jìn)之力。我們堅(jiān)持從部機(jī)關(guān)抓起，制定《組工干部"十嚴(yán)禁"行為規(guī)范》，建立"部長接待日"制度，帶頭落實(shí)"基層調(diào)研不打招呼、不搞陪同"等要求。去年部領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計(jì)開展蹲點(diǎn)調(diào)研68次，協(xié)調(diào)解決群眾急難愁盼問題112個(gè)，以實(shí)際行動詮釋"作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上"的深刻內(nèi)涵。
二、以"系統(tǒng)思維"推動"精準(zhǔn)施策"，在履職盡責(zé)中鍛造"過硬隊(duì)伍"
組織部門的作風(fēng)直接關(guān)系選人用人的公信度，關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展的根基。我們始終將中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫穿干部選育管用全過程，著力打造
4、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
一是以"選育結(jié)合"樹導(dǎo)向。我們創(chuàng)新實(shí)施"青藍(lán)工程"，選派120名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等一線崗位墩苗歷練，建立"導(dǎo)師幫帶+實(shí)踐鍛煉+跟蹤評估"培養(yǎng)機(jī)制。在干部選拔中，推行"政治素質(zhì)考察負(fù)面清單"，將遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況作為重要評價(jià)指標(biāo)，去年新提拔干部中基層一線占比達(dá)65%，真正讓吃苦者吃香、有為者有位。
二是以"嚴(yán)管厚愛"促擔(dān)當(dāng)。我們建立"八小時(shí)內(nèi)外"監(jiān)督體系，與紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合開展"清風(fēng)護(hù)航"專項(xiàng)行動，對違規(guī)吃喝、公車私用等問題開展明察暗訪32次，查處問題27起。同時(shí)，建立干部心理健康檔案，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，去年為15名受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名
5、，讓干部輕裝上陣、擔(dān)當(dāng)作為。
三是以"數(shù)字賦能"提質(zhì)效。我們開發(fā)"智慧黨建"平臺，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況納入大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測"三公經(jīng)費(fèi)"使用、會議活動舉辦等情況。通過"云端監(jiān)督"，去年壓縮各類會議40%，精簡文件35%，真正讓干部從"文山會海"中解脫出來，騰出更多精力抓落實(shí)。
三、以"刀刃向內(nèi)"深化"自我革命"，在正本清源中涵養(yǎng)"政治生態(tài)"
習(xí)近平總書記指出："全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。"組織部門必須以刮骨療毒的勇氣推進(jìn)自身建設(shè)，努力打造"講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好"的模范部門。
一是要在"制度創(chuàng)新"中扎緊籠子。我們制定《組織工作權(quán)力運(yùn)行負(fù)
6、面清單》，明確42項(xiàng)禁止性行為，建立干部選拔任用"全程紀(jì)實(shí)"制度，實(shí)現(xiàn)"誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)"。去年對23起選人用人問題開展倒查追責(zé)，問責(zé)相關(guān)責(zé)任人17名，讓制度長牙、紀(jì)律帶電。
二是要在"能力提升"中鍛造精兵。我們實(shí)施"組工干部能力提升三年行動計(jì)劃"，開展"崗位練兵""業(yè)務(wù)比武"等活動，去年選派28名干部到中央黨校、浦東干部學(xué)院深造。建立"老帶新""強(qiáng)帶弱"幫扶機(jī)制，培育出一批"政策通""活字典"式的業(yè)務(wù)骨干。
三是要在"作風(fēng)攻堅(jiān)"中樹立標(biāo)桿。我們開展"組工干部下基層"活動，部機(jī)關(guān)干部每人聯(lián)系1個(gè)村（社區(qū)）、2戶困難群眾，去年幫助解決就業(yè)、就醫(yī)等問題98個(gè)。在疫情
7、防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等重大任務(wù)中，組織系統(tǒng)黨員干部沖鋒在前，用實(shí)際行動詮釋了"關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、頂?shù)蒙先?的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
四、以"趕考心態(tài)"答好"時(shí)代問卷"，在接續(xù)奮斗中書寫"滿意答卷"
同志們，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，自我革命永遠(yuǎn)在路上。面對新征程新挑戰(zhàn)，我們將以此次讀書班為契機(jī)，持續(xù)深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)做好以下工作：
一是在"常抓不懈"中鞏固成果。建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神納入干部培訓(xùn)必修課，開展"回頭看""專項(xiàng)查"等活動，堅(jiān)決防止"四風(fēng)"問題反彈回潮。
二是在"改革創(chuàng)新"中突破瓶頸。探索建立干部"政治畫像"智能系統(tǒng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析干部作風(fēng)表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督、動態(tài)管理。
三是在"服務(wù)發(fā)展"中彰顯擔(dān)當(dāng)。聚焦"十四五"規(guī)劃實(shí)施，選派優(yōu)秀干部到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程一線建功立業(yè)，以優(yōu)良作風(fēng)推動高質(zhì)量發(fā)展。
同志們！征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為指引，以"越是艱險(xiǎn)越向前"的斗爭精神，"狹路相逢勇者勝"的亮劍精神，鍛造新時(shí)代過硬組工鐵軍，為現(xiàn)代化**建設(shè)貢獻(xiàn)力量！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
組織部長在學(xué)習(xí)教育讀書班上的交流發(fā)言文稿
