《黨政領導干部選拔任用工作基本程序圖(版)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《黨政領導干部選拔任用工作基本程序圖(版)（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、黨政領導干部選拔任用工作基本程序圖（2014版）
動
議
民
主
推
薦
組織推薦
考 察
討論決定
依法推薦、提名和民主協(xié)商
任
職
●特殊需要的領導成員人選，可由黨委（黨組）或組織（人事）部門推薦，上報同意后。
●黨委（黨組）或組織（人事）部門啟動動議，提出初步建議（包括職位、條件、范圍、方式、程序等）報黨委（黨組）主要領導后，在一定范圍內(nèi)進行醞釀，形成工作方案。
●民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。
●可視情況差額提出初步名單進行二次會議推薦。
●個別提拔任職時，可先談話推薦后提出初步名單，再會議推薦。
2、
●民主推薦的結果在一年內(nèi)有效。
●六種情形不得列為考察對象。
●結合各種情況，綜合考慮并充分醞釀后，由黨委（黨組）研究確定考察對象。
●加強對政治品質(zhì)和道德品行、科學發(fā)展實績、作風表現(xiàn)、廉政情況的考察。
●應當保證充足的考察時間。
●發(fā)布干部考察預告，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、民意調(diào)查、延伸考察等方法進行考察。
●綜合分析考察情況，結合一貫表現(xiàn)作出評價。
●查閱干部個人有關事項報告，必要時可以進行核實。
●考察組研究提出人選任用建議；經(jīng)派出考察組的組織（人事）部門集體研究，提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。
●討論決定或決定呈報前：①根據(jù)職位和擬任人
3、選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行充分醞釀。②工作部門領導成員人選、非中共黨員擬任人選，征求有關人員和部門的意見。③雙重管理干部的任免，主管方事先征求協(xié)管方的意見。
●黨委（黨組）必須有三分之二以上成員到會。
●采取口頭表決、舉手表決、無記名投票等方式進行表決，以應到會成員超過半數(shù)同意形成決定。
●任用縣（區(qū)）黨政正職實行黨的委員會全體會議無記名投票表決；全委會閉會期間，由常委會決定，決定前應征求全委會成員意見。
●實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期不少于五個工作日。
●實行黨政領導干部任職試用期制度，試用期為一年。
●黨政機關部分專業(yè)性較強的領導職務實行聘任制。
確定
考察對象
公開選拔和競爭上崗
個人推薦
●寫出署名推薦材料，經(jīng)組織（人事）部門審核。
2
黨政領導干部選拔任用工作基本程序圖(版)
