ethenqg中國_經(jīng)濟管理大學(xué) 學(xué)員課件《某企業(yè)項目部組織機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

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1、^ | You have to believe, there is a way. The ancients said:" the kingdom of heaven is trying to enter". Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it. -- Guo Ge Tech 1.項目經(jīng)理 職位名稱 項目經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系

2、 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 進行項目投資可行性分析，為管理層提供建議。 工作內(nèi)容: %跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計劃； %對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計； %對項目進行分析和需求策劃； %進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料； %撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述； %聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項目可行性研究報告； %協(xié)同配合制定和申報立項報告材料； %配合投資部

3、對項目進行良好的控制。 任職資格: 教育背景: ◆項目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過技術(shù)管理、項目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆3年以上相關(guān)項目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆具有項目管理理論與經(jīng)驗； ◆熟悉項目管理方法和管理工具； ◆熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能撰寫可行性分析報告； ◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力； ◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實謹(jǐn)慎； ◆溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神； ◆工作態(tài)度認(rèn)真，能

4、在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.項目助理 職位名稱 項目助理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 項目經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助項目經(jīng)

5、理完成新產(chǎn)品項目研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: %協(xié)助上級組織管理項目經(jīng)營成本控制工作,對與項目有關(guān)的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議； %測算開發(fā)項目的經(jīng)營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項目的可行性研究報告、項目開發(fā)建設(shè)計劃的編制工作； %根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計劃，編制項目投資經(jīng)營計劃及管理組織項目開發(fā)全過程的經(jīng)營控制工作； %協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的工程、材料、設(shè)備款項撥付的審核工作； %完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 教育背景: ◆項目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培

6、訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過項目管理、投資學(xué)、財務(wù)會計基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆1年以上項目管理工作經(jīng)歷。 技能技巧: ◆具有項目管理理論與經(jīng)驗； ◆熟悉項目管理方法和管理工具； ◆熟悉立項流程，熟知項目申報程序； ◆有一定的英語閱讀水平； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆踏實嚴(yán)謹(jǐn)，誠實敬業(yè)，積極主動，靈活應(yīng)變； ◆溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神； ◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬

7、 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.審計主管 職位名稱 審計主管 職位代碼 所屬部門 審計部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并實施審計計劃，完成公司各項經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計。 工作內(nèi)容: %根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作； %收集審計證據(jù)、編制審計工作底稿，準(zhǔn)備審計

8、報告； %審閱財務(wù)報告及工作底稿，確認(rèn)會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準(zhǔn)則的要求； %監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況； %指導(dǎo)下屬員工所使用的審計程序和審計方法，培訓(xùn)審計人員使其了解國家財務(wù)準(zhǔn)則要求； %跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作。 任職資格: 教育背景: ◆財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； ◆英語國家四級（含）以上，具有審計師或注冊會計師資格。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、財經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆五年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: ◆精通國家財稅

9、法律規(guī)范、國家財務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； ◆了解審計領(lǐng)域發(fā)展趨勢，掌握國際最新審計理論和方法； ◆諳熟公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程； ◆熟悉財務(wù)管理、資本運作以及企業(yè)融資； ◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 態(tài) 度: ◆責(zé)任心強、工作仔細(xì)認(rèn)真、自主性強； ◆有較強的敬業(yè)精神； ◆有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬

10、 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.審計員 職位名稱 審計員 職位代碼 所屬部門 審計部 職 系 職等職級 直屬上級 審計主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助上級實施各種經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計，完成審計報告。 工作內(nèi)容: %在上級領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂審計計劃方案； %按照審計程序和審計方法，獲得充分的審計證據(jù)，支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議，為公司運營提供增值服務(wù)； %編寫審計工作底稿,

11、進而編制審計報告，確保審計證據(jù)支持審計目的； %實施專項審計任務(wù)； %建立管理審計檔案。 任職資格: 教育背景: ◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、市場營銷、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、財經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆2年以上公司內(nèi)部審計部門或會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，有CIA、CPA資格者優(yōu)先。 技能技巧: ◆熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則； ◆精通審計、稅務(wù)法律法規(guī)； ◆熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程以及會計核算方法； ◆了解相關(guān)經(jīng)濟法律政策； ◆良好的溝通及書面表達能力； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài)

12、 度: ◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團隊合作精神； ◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于思辨。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.統(tǒng)計分析專員 職位名稱 統(tǒng)計分析專員 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期

13、 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織、監(jiān)督、指導(dǎo)完成各類統(tǒng)計報表，并提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 工作內(nèi)容: %建立統(tǒng)計報表體系； %匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料； %建立相關(guān)的統(tǒng)計分析模型； %組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報告月統(tǒng)計結(jié)果，并按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表； %季度綜合統(tǒng)計分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計數(shù)據(jù)； %統(tǒng)計銷售各項費用的支出情況，控制預(yù)算費用的合理使用，及時給有關(guān)人員反饋信息、與相關(guān)人員溝通； %保證資料的安全性。 任職資格: 教育背景: ◆統(tǒng)計或會計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)

14、經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、統(tǒng)計分析、會計學(xué)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆2年以上統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉賬務(wù)往來及財務(wù)部門其他相關(guān)工作； ◆良好數(shù)據(jù)分析能力； ◆熟練使用Access數(shù)據(jù)庫、SAS、SPSS等統(tǒng)計分析軟件； ◆熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件。 態(tài) 度: ◆思維敏捷，有較強的責(zé)任感及溝通能力； ◆良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識； ◆較強的管理經(jīng)驗、組織能力及協(xié)調(diào)能力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬

15、 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6．管理顧問 職位名稱 管理顧問 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 針對客戶具體狀況，提出管理咨詢方案，提供管理咨詢服務(wù)。 工作內(nèi)容: %對企業(yè)客戶進行調(diào)研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案； %對企業(yè)客戶提供管理咨詢服務(wù),內(nèi)容涉及以下幾個方面： 管理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、

16、管理模式的變革等的策劃、推進、評價，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計； 公司績效管理：公司各業(yè)務(wù)部門激勵與評價體系的設(shè)計與項目管理； 戰(zhàn)略管理：組織結(jié)構(gòu)、激勵評價等的研究與咨詢制度體系建設(shè)； 其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團制度體系規(guī)劃，實施企業(yè)培訓(xùn)和解決方案等； %參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)； %維護和發(fā)展與大客戶的關(guān)系。 任職資格: 教育背景: ◆管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: ◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式； ◆具有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、6Sigma、BPR和CRM的

17、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗； ◆熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的企業(yè)管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作； ◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵； ◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

18、 7．人力資源顧問 職位名稱 人力資源顧問 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 針對客戶人力資源狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流程提供管理咨詢方案，并提供各種人力資源相關(guān)服務(wù)。 工作內(nèi)容: %通過與客戶進行的深度洽談與溝通，達成項目合作意向，為公司開拓人力資源咨詢項目業(yè)務(wù)； %領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢項目團隊，分配、指導(dǎo)并評估項目團隊成員的階段性工作成果，并對項目整體工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)； %在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，并通過論

19、證、溝通，與客戶達成一致； %開發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫培訓(xùn)文檔，并實施培訓(xùn)； %對人力資源顧問咨詢市場進行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見； %對公司員工進行人力資源管理的專業(yè)性培訓(xùn)，不斷提升整個公司人力資源知識專業(yè)水平。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: ◆5年以上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效評價、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)

20、計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； ◆具備專業(yè)全面的人力資源管理知識，能夠獨立承擔(dān)大型人力資源整合項目； ◆熟練使用辦公軟件、項目管理軟件及相關(guān)的人事管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作； ◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵； ◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向

21、 輪轉(zhuǎn)崗位 8．行業(yè)顧問 職位名稱 行業(yè)顧問 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 對客戶的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實施解決調(diào)整方案。 工作內(nèi)容: %協(xié)助對公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定； %對產(chǎn)品市場需求進行調(diào)研、競爭分析； %協(xié)助編寫產(chǎn)品簡介、白皮書、培訓(xùn)資料等文檔； %協(xié)調(diào)技術(shù)部門與市場部門的售前售后工作，提供產(chǎn)品售前售后的技術(shù)咨詢； %

22、主持編寫產(chǎn)品應(yīng)用解決方案或投標(biāo)方案，協(xié)助進行產(chǎn)品市場推廣和商務(wù)洽談； %主持企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計； %協(xié)助項目經(jīng)理完成企業(yè)信息化需求調(diào)查。 任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: ◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程； ◆熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產(chǎn)品流程； ◆具有行業(yè)流程管理經(jīng)驗； ◆熟悉當(dāng)今主流的企業(yè)物流、SCM、ERP、CRM等應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)（如J2EE或.NET)； ◆熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； ◆優(yōu)秀的應(yīng)用軟件解決方案制作和演講能力

23、。 態(tài) 度: ◆具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力； ◆優(yōu)秀的團隊合作意識，具有獨立解決問題和承擔(dān)壓力的能力； ◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 9．軟件咨詢顧問 職位名稱 軟件咨詢顧問 職位代碼 所屬部門 職 系

24、 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 為公司提供專業(yè)軟件技術(shù)咨詢服務(wù)。 工作內(nèi)容: %為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù)； %根據(jù)產(chǎn)品方向，深入研究相應(yīng)行業(yè)知識及發(fā)展方向； %完成并維護產(chǎn)品的市場宣傳資料； %建立、維護和強化重點的客戶關(guān)系； %精通主銷產(chǎn)品的同時，學(xué)習(xí)、了解本部門的其他產(chǎn)品。 任職資格: 教育背景: ◆計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: ◆4年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆具備行業(yè)知識； ◆具備深入的軟件工程

25、理論和實踐經(jīng)驗； ◆具備有競爭力的售前支持能力和強烈的競爭意識，能夠與客戶的高層人員進行溝通，對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力； ◆良好的口頭和書面表達溝通能力以及良好的英語讀寫能力。 態(tài) 度: ◆進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作； ◆優(yōu)秀的團隊合作意識、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向

26、 輪轉(zhuǎn)崗位 10．電子商務(wù)高級顧問 職位名稱 電子商務(wù)高級顧問 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 為公司提供電子商務(wù)咨詢服務(wù)。 工作內(nèi)容: %分析競爭對手產(chǎn)品，設(shè)計電子商務(wù)平臺產(chǎn)品賣點及產(chǎn)品需求文檔； %設(shè)計產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能模型； %協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品開發(fā)進程； %設(shè)計產(chǎn)品營銷手冊和銷售工具； %設(shè)計產(chǎn)品測試范例和產(chǎn)品用戶手冊。 任職資格: 教育背景: ◆計算機、市場

27、營銷或管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: ◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆精通電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運作流程，能完成電子交易平臺系統(tǒng)（或交易門戶網(wǎng)站）的功能設(shè)計和需求分析等工作； ◆有ERP系統(tǒng)或者其他大型管理信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗，對企業(yè)業(yè)務(wù)運作中的銷售、庫存、采購等方面有較為深入的了解； ◆對計算機技術(shù)有一定的了解。 態(tài) 度: ◆具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神； ◆具備獨立解決問題和承擔(dān)壓力的能力； ◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,

28、無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 11.體系認(rèn)證咨詢師 職位名稱 體系認(rèn)證咨詢師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助客戶完成體系認(rèn)證各項準(zhǔn)備工作，確?？蛻敉ㄟ^認(rèn)證審核。 工作內(nèi)容: %對客戶管理現(xiàn)狀進行調(diào)研分析； %

29、編寫咨詢方案； %對客戶進行各項培訓(xùn)； %幫助指導(dǎo)客戶編寫管理文件； %幫助客戶進行內(nèi)部審核。 任職資格: 教育背景: ◆質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: ◆3年以上質(zhì)量管理或體系認(rèn)證工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解； ◆熟悉管理體系認(rèn)證（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）； ◆熟悉管理知識體系； ◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆勤奮、熱情、誠懇，擁有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力； ◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作

30、的壓力，善于自我激勵。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 12.房地產(chǎn)營銷專家 職位名稱 房地產(chǎn)營銷專家 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 提供房地產(chǎn)項目

31、營銷、品牌發(fā)展、客戶開拓建議。 工作內(nèi)容: %為公司提供房地產(chǎn)營銷、房地產(chǎn)品牌經(jīng)營、房地產(chǎn)企業(yè)管理之客戶拓展的技術(shù)支持； %從專業(yè)的咨詢顧問角度與客戶溝通，撰寫營銷方案； %根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營銷、品牌研究領(lǐng)域的研究課題開發(fā)與培訓(xùn)； %執(zhí)行客戶服務(wù)工作。 任職資格: 教育背景: ◆房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟、地理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆有樓盤操作的成功案例。 技能技巧: ◆有房地產(chǎn)整體營銷經(jīng)驗，直接從事過房地產(chǎn)開發(fā)、營銷及企管經(jīng)驗或協(xié)助大中型房地產(chǎn)發(fā)展商的樓盤整體營銷； ◆較強的文

32、字、口頭表達能力與快速學(xué)習(xí)能力； ◆對房地產(chǎn)營銷有自己獨特的見解和認(rèn)識。 態(tài) 度: ◆敏銳的市場洞察力與判斷力； ◆良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作； ◆工作積極、勤奮、主動、進取。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 職位名稱

33、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 從事商品房、住宅的買賣工作，促成買賣雙方成交。 工作內(nèi)容: %帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況； %協(xié)助辦理房屋上市，過戶等相關(guān)手續(xù)； %協(xié)助辦理住房貸款相關(guān)手續(xù)。 任職資格: 教育背景: ◆房地產(chǎn)、公共關(guān)系、新聞或教育專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過房地產(chǎn)營銷、客戶服務(wù)、金融財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆有1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗。 技能技巧: ◆對市場營銷工作有較深

34、刻認(rèn)知； ◆有較強的房地產(chǎn)市場感知能力； ◆熟練操作辦公軟件； ◆優(yōu)秀的表達能力。 態(tài) 度: ◆為人正直、務(wù)實、誠信； ◆熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干； ◆擅長人際溝通交往，親和力好，較強的觀察力和應(yīng)變能力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

35、14.健身教練 職位名稱 健身教練 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 為每一位客戶量身訂做健身計劃，并進行指導(dǎo)以達到健身目標(biāo)。 工作內(nèi)容: %組織個性化健身資料； %為每一位客戶制定符合其身體素質(zhì)要求的健身計劃； %實施個性化健身指導(dǎo)服務(wù)； %推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。 任職資格: 教育背景: ◆相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: ◆有2年以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。 技能技巧: ◆接受過系統(tǒng)的健身培訓(xùn)，具備運動醫(yī)學(xué)基本知識。 態(tài)

36、 度: ◆綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識； ◆有較強的責(zé)任心及團隊合作精神，善于與人溝通 。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 15.大堂經(jīng)理 職位名稱 大堂經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn)

37、 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 指導(dǎo)和管理對客人服務(wù)，確保每一位客人得到熱情、禮貌的服務(wù)。 工作內(nèi)容: %主持大堂的各項服務(wù)工作，保證燈光、音樂效果； %監(jiān)管前臺、服務(wù)員的工作質(zhì)量； %巡視大堂、房間的衛(wèi)生狀況； %監(jiān)督整個酒店的運作，尤其夜間運轉(zhuǎn)； %管理大型活動，并提供相關(guān)服務(wù)； %解答并處理客戶疑問、問題。 任職資格: 教育背景: ◆專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過服務(wù)管理、酒店管理、酒店禮儀等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆3年以上客服主管或大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉賓館、酒樓

38、服務(wù)的運作和管理，有相關(guān)知識與管理經(jīng)驗； ◆熟悉賓館的各項管理工作流程和管理規(guī)范； ◆熟悉同行業(yè)競爭的動向，具有服務(wù)、質(zhì)量、市場、效益意識； ◆較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力； ◆較流利的英語口語。 態(tài) 度: ◆形象、氣質(zhì)好，精力旺盛，綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識； ◆有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于與人溝通； ◆工作踏實，能承擔(dān)較大的工作壓力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬

39、 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 16.餐廳經(jīng)理 職位名稱 餐廳經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理餐廳日常運營活動，完成餐廳營業(yè)指標(biāo)，提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。 工作內(nèi)容: %管理餐廳的日常事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)； %對餐廳所經(jīng)營食品和飲料進行成本預(yù)算，制定采購計劃并執(zhí)行； %參與食品的準(zhǔn)備，和其他人協(xié)商制定餐館的經(jīng)營計劃； %

40、雇傭管理餐廳員工； %保證餐廳所提供食品的質(zhì)量，處理客戶的投訴； %審核日常的財務(wù)報表以確保在預(yù)算范圍內(nèi)經(jīng)營開支達到最有效的使用。 任職資格: 教育背景: ◆專業(yè)不限大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過餐飲文化禮儀、餐飲管理、服務(wù)管理、財會基本知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆3年以上同等職位從業(yè)經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉餐廳、餐飲服務(wù)的運作和管理，有餐飲知識與管理經(jīng)驗； ◆熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范； ◆熟悉同行業(yè)競爭的動向，具有服務(wù)、質(zhì)量、市場、效益意識； ◆較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力； ◆熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度: ◆

41、形象、氣質(zhì)佳，精力旺盛，綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識； ◆有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于與人溝通； ◆工作踏實，能承擔(dān)較大的工作壓力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 17.食品質(zhì)量控制主管 職位名稱 食品質(zhì)量控制主管 職位代碼 所屬部門

42、 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理、監(jiān)督食品生產(chǎn)過程，實現(xiàn)公司食品質(zhì)量管理目標(biāo)。 工作內(nèi)容: %監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制； %與食品保健專家合作，改進食品中的營養(yǎng)成分含量； %對食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議； %對食品處理過程進行成本研究； %了解食品處理的最新技術(shù)和數(shù)據(jù)。 任職資格: 教育背景: ◆食品科學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆4年以上工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉食品質(zhì)量管理規(guī)程； ◆熟悉食品加工流程； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆有較強的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)； ◆良好的人際溝通交往能力，良好的團隊合作精神。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位