臨時工【勞動合同范本】樣本

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1、 NO〔3〕:臨時工 勞 動 合 同 書 用人單位〔甲方〕: 勞 動 者〔乙方〕: 用人單位〔甲方〕名稱: 企業(yè)類別: 法定代表人或委托代理人: 職務(wù): 企業(yè)所在地: 勞動者〔乙方〕某: 年齡: 出生日期: 性別: 民族:

2、文化程度: 何種技能: 戶籍所在地: 聯(lián)系方式:〔宅〕 〔手機(jī)〕 戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口〔 〕;農(nóng)業(yè)戶口〔 〕 居民某: 郵政編碼 現(xiàn)住址: 照 片 第一條根據(jù)?中華人民某國勞動法?、?中華人民某國勞動合同法?規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。 第二條 本合

3、同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關(guān)系,乙方為甲方的臨時合同工。 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。本合同生效日期 年 月 日 第三條 生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和勞動條件 〔一〕乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)〔工作〕需要,在甲方 從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 〔二〕甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)〔工作〕需要,按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供必須的平安、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護(hù)用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。 〔三〕乙方工作時間、

4、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第四條 勞動報酬及各種保險 按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原那么,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),除工傷保險、意外傷害險由本企業(yè)負(fù)擔(dān)外的其他社會保險及其它各種福利、津、補(bǔ)貼均含在合約的勞動報酬中,由乙方自行繳納,甲方不再另行承擔(dān)。 第五條 勞動紀(jì)律 〔一〕乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。 〔二〕乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、 勞動平安、規(guī)章制

5、度等方面的教育和培訓(xùn),溶入企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。 〔三〕甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。 〔四〕甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。 第六條 勞動合同終止、解除的條件 〔一〕勞動合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民某國勞動合同法?、??中華人民某國勞動法?和國家及某省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。 〔二〕乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同: 1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

6、2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。 3.因某、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。 4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。 〔三〕有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十書面通知乙方: 1.乙方不能勝任本崗位〔工種〕工作的。 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況變化,致使原勞動合同無無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就改變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。 4.甲方根據(jù)上述第2、3條解除勞動合同的;應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 5.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時辦理工作交接。 〔四〕乙方因自費(fèi)上學(xué)、出國、或

7、家庭原因,需要解除合同時,應(yīng)提前十五日書面通知甲方。 〔五〕有以下情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同: 1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第七條 違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任 〔一〕甲乙雙方因勞動合同發(fā)爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)展調(diào)解。調(diào)解無效的,應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。 〔二〕任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中:責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任

8、屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費(fèi)用。 第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項: 〔一〕 〔二〕 第九條 本合同未盡事宜,按?勞動法?、國家或某省及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 此頁無正文 甲方〔公章〕: 乙方〔簽字或蓋章〕: 法定代表人或委托代理人 〔簽字或蓋章〕 年 月 日 年 月 日您好,歡送您閱讀我的文章,本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改,也可以直接打印。閱讀過后,希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣,堅持下去,讓我們共同進(jìn)步。 您好,歡送您閱讀我的文章,本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改,也可以直接打印。閱讀過后,希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣,堅持下去,讓我們共同進(jìn)步。

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