臨時(shí)工【勞動(dòng)合同范本】樣本

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1、 NO〔3〕：臨時(shí)工 勞 動(dòng) 合 同 書 用人單位〔甲方〕： 勞 動(dòng) 者〔乙方〕： 用人單位〔甲方〕名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 企業(yè)所在地： 勞動(dòng)者〔乙方〕某： 年齡： 出生日期： 性別： 民族：

2、文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：〔宅〕 〔手機(jī)〕 戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口〔 〕；農(nóng)業(yè)戶口〔 〕 居民某： 郵政編碼 現(xiàn)住址： 照 片 第一條根據(jù)?中華人民某國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民某國(guó)勞動(dòng)合同法?規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。 第二條 本合

3、同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為甲方的臨時(shí)合同工。 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。本合同生效日期 年 月 日 第三條 生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和勞動(dòng)條件 〔一〕乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)〔工作〕需要，在甲方 從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 〔二〕甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)〔工作〕需要，按照國(guó)家及企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的平安、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。 〔三〕乙方工作時(shí)間、

4、方式、按照國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及各種保險(xiǎn) 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原那么，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，除工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)由本企業(yè)負(fù)擔(dān)外的其他社會(huì)保險(xiǎn)及其它各種福利、津、補(bǔ)貼均含在合約的勞動(dòng)報(bào)酬中，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔(dān)。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 〔一〕乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。 〔二〕乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、 勞動(dòng)平安、規(guī)章制

5、度等方面的教育和培訓(xùn)，溶入企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。 〔三〕甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 〔四〕甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第六條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件 〔一〕勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民某國(guó)勞動(dòng)合同法?、??中華人民某國(guó)勞動(dòng)法?和國(guó)家及某省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

6、2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。 3.因某、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。 4.被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。 〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十書面通知乙方： 1.乙方不能勝任本崗位〔工種〕工作的。 2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況變化，致使原勞動(dòng)合同無無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就改變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 4.甲方根據(jù)上述第2、3條解除勞動(dòng)合同的；應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 5.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)辦理工作交接。 〔四〕乙方因自費(fèi)上學(xué)、出國(guó)、或

7、家庭原因，需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前十五日書面通知甲方。 〔五〕有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任 〔一〕甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)爭(zhēng)議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)展調(diào)解。調(diào)解無效的，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)仲裁或訴訟。 〔二〕任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任

8、屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行完成勞動(dòng)合同造成的損失和重新錄用人員等費(fèi)用。 第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)： 〔一〕 〔二〕 第九條 本合同未盡事宜，按?勞動(dòng)法?、國(guó)家或某省及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 此頁無正文 甲方〔公章〕： 乙方〔簽字或蓋章〕： 法定代表人或委托代理人 〔簽字或蓋章〕 年 月 日 年 月 日您好，歡送您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。 您好，歡送您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。